제 1 장 총칙

첫째, 회계 기초 업무를 강화하고, 규범적인 회계 업무 질서를 확립하고, 회계 업무 수준을 높이고,' 중화인민공화국 회계법' 의 관련 규정에 따라 이 규범을 제정한다.

제 2 조 국가기관, 사회단체, 기업사업단위, 자영업자 및 기타 조직의 회계 기초 업무. 본 규범의 규정에 부합해야 한다.

제 3 조 각 단위는 관련 법규와 본 규범의 규정에 따라 회계 기초 업무를 강화해야 한다. 회계 법규를 엄격히 집행하여 회계 업무가 법에 따라 질서 있게 진행되도록 보장하다.

제 4 조 단위 지도자는 본 단위의 회계 기초 업무를 책임진다.

제 5 조 각 성, 자치구, 직할시 재정청 (국) 은 회계 기초업무에 대한 관리와 지도를 강화하고 정책지도, 경험교류, 감독검사를 통해 기층 단위의 회계 기초업무 강화를 촉진하고 회계 업무 수준을 지속적으로 높여야 한다. 국무원 업무 주관 부서는 직무 권한에 따라 본 부서의 회계 기초 업무를 관리한다.

제 2 장 회계 기관 및 회계사

섹션 I 회계 기관 설정 및 회계 직원 배치

제 6 조 각 부서는 회계 업무 요구에 따라 회계 기관을 설치해야 한다. 회계 기관을 별도로 설립할 조건이 없는 경우 관련 기관에 전임 회계사를 배치해야 한다. 사업 단위 회계 기관의 설립과 회계사의 배치는 사업 단위 통일회계제도의 규정에 부합해야 한다. 회계 기관의 설립은 회계 기관의 책임자를 배치해야한다. 관련 기관에 전임 회계사를 배치할 때, 전임 회계사에 회계 주관자를 지정해야 한다. 회계 기관 책임자와 회계 책임자의 임면은' 중화인민공화국 회계법' 및 기타 관련 법률의 규정에 부합해야 한다.

제 7 조 회계 기관 책임자와 회계 주관자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.

(a) 정직의 원칙을 고수하십시오.

(b) 회계 전문 기술 자격 보유

(3) 한 단위나 중요한 방면의 재무회계 근무 시간을 2 년 미만으로 관리한다.

(4) 국가 금융법, 규정, 규정 및 정책에 익숙하고, 업계 기업 관리에 대한 지식을 습득하십시오.

(5) 조직 능력이 강하다.

(6) 신체 조건은 직무 요구에 적응할 수 있다.

제 8 조 회계기구와 회계사가 없는 단위는' 대리부기 관리 잠행방법' 규정에 따라 대리부기 허가증을 소지한 회계사무소 또는 기타 대리부기 기관에 대리부기를 의뢰해야 한다.

제 9 조 중대형 기업, 사업 단위 및 업무 주관 부서는 법률 및 국가 관련 규정에 따라 총회계사를 설치해야 한다. 총회계사는 회계사 이상의 전문 기술 자격을 갖춘 사람이 맡아야 한다. 총회계사는' 총회계사 조례' 에 규정된 의무와 권한을 행사한다. 총회계사의 임용 (임명) 과 해고 (해고) 는' 총회계사 조례' 와 관련 법률의 규정에 따라 처리한다.

제 10 조 단위는 회계 업무의 필요에 따라 회계증을 소지한 회계사를 갖추어야 한다. 회계증을 취득하지 않은 사람은 회계업무에 종사해서는 안 된다.

제 11 조 단위는 회계 업무의 필요에 따라 회계 직위를 설정해야 한다. 회계 게시물은 일반적으로 회계 기관 책임자 또는 회계 책임자, 출납원, 재산물자 회계, 임금 회계, 원가 회계, 재무 성과 회계, 자금 회계, 거래 결제, 총계정 원장 보고서, 감사, 파일 관리 등으로 나눌 수 있습니다. 회계 전산화와 관리 회계를 실시하는 단위는 필요에 따라 해당 직위를 설정하거나 다른 일자리와 결합할 수 있다.

제 12 조 회계직은 한 사람당 한 명, 한 사람이 많으면 한 사람이 더 많은 직장을 가질 수 있다. 그러나 출납원은 회계 파일을 감사, 보관 및 등록수익, 비용, 채권 채무를 책임져서는 안 된다.

제 13 조 회계사의 직위는 계획적으로 회전해야 한다.

제 14 조 회계사는 국가 관련 법률, 규정, 규정 및 국가 통일 회계 제도를 숙지하고 직업도덕을 준수하는 데 필요한 전문지식과 기술을 갖추어야 한다. 회계사는 국가 관련 규정에 따라 회계 업무 훈련에 참가해야 한다. 각 부서는 회계사의 훈련을 합리적으로 안배하여 회계사가 매년 일정한 시간 동안 공부하고 훈련에 참가할 수 있도록 보장해야 한다.

제 15 조 각 부서의 지도자는 회계 기관과 회계사가 법에 따라 직권을 행사할 수 있도록 지원해야 한다. 직무에 충실하고, 원칙을 견지하고, 뚜렷한 성적을 낸 회계기관과 회계사에게 정신과 물질적 상을 주어야 한다.

제 16 조 국가기관, 국유기업사업단위는 회계원을 임명할 때 회피제도를 실시해야 한다. 단위 지도자의 직계 친족은 본 단위의 회계기관 책임자나 회계 주관자를 맡을 수 없다. 회계기관 책임자나 회계주관인의 직계 친족은 본 단위의 회계기관에서 출납을 맡을 수 없다. 피해야 할 직계 친족은 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 배우자 관계다.

섹션 ii 회계 직업 윤리

제 17 조 회계사는 직업도덕을 준수하고, 좋은 직업의 자질을 확립하고, 업무 작풍을 단정하게 하고, 업무 규율을 엄수하고, 업무 효율과 업무의 질을 높이기 위해 노력해야 한다.

제 18 조 회계사는 본업을 사랑하고, 업무를 열심히 공부하고, 자신의 지식과 기술을 업무 요구에 적응시켜야 한다.

제 19 조 회계사는 재정법, 법규, 규정, 국가 통일 회계제도에 익숙해야 하며, 회계업무와 함께 광범위하게 홍보해야 한다.

제 20 조 회계사는 회계 법률, 규정 및 국가 통일 회계 제도에 규정된 절차 및 요구 사항에 따라 회계 작업을 수행하여 제공된 회계 정보가 합법적이고 진실하며 정확하며 시기 적절하며 완전함을 보장해야 합니다.

제 21 조 회계사는 회계사무를 처리하기 때문에 실사구시, 객관적이고 공정해야 한다.

제 22 조 회계사는 본 단위의 생산 경영 및 업무 관리에 익숙해야 하며, 파악한 회계 정보 및 회계 방법을 운용하여 본 단위의 내부 관리 및 경제 효익 서비스를 개선해야 한다.

제 23 조 회계사는 본 단위의 영업 비밀을 지켜야 한다. 법률 규정과 단위 지도자의 동의를 제외하고, 허가 없이는 본 단위의 회계 자료를 외부에 제공하거나 공개할 수 없습니다.

제 24 조 재정 부서, 업무 부서 및 단위는 회계사가 직업도덕을 준수하는 상황을 정기적으로 점검하고 회계사의 진직, 진급, 전문직 임용, 표창 및 장려를 위한 중요한 심사 근거로 삼아야 한다. 회계사가 직업도덕을 위반하면 해당 부서에서 처분을 한다. 줄거리가 심각하여 회계증 발급 기관이 회계증을 취소하다.

섹션 iii 회계 업무 이전

제 25 조 회계사는 사정으로 전근하거나 이직하면 모든 회계 업무를 후임자에게 넘겨야 한다. 인수인계 수속을 하지 않은 사람은 전근하거나 사직해서는 안 된다.

제 26 조 후임자는 이전 작업을 진지하게 잘 해야 하며, 원래의 이전 사항을 계속 처리해야 한다.

제 27 조 회계사는 인수인계 수속을 처리하기 전에 반드시 제때에 다음 일을 잘 해야 한다.

(1) 접수된 경제업무가 회계증명서를 작성하지 않았습니다. 그것은 완료되어야합니다.

(2) 등록되지 않은 계좌는 반드시 등록해야 하며, 마지막 잔액 뒤에 책임자의 도장을 찍어야 한다.

(3) 넘겨야 할 모든 자료를 정리하고 이 일에 대해 서면 자료를 써라.

(4) 이전해야 할 회계 증명서, 회계 장부, 회계 명세서, 도장, 현금, 유가증권, 수표장, 송장, 문서 및 기타 회계 자료와 물품을 명시하는 이전 목록을 작성합니다. 회계 전산화를 실시하는 단위도 회계 소프트웨어와 비밀번호, 회계 소프트웨어 데이터 디스크 등을 나열해야 한다. 참고), 목록에서 관련 재료 및 객체를 전달합니다.

제 28 조 회계사가 인수인계 수속을 할 때 반드시 주관자가 감독을 책임져야 한다. 총회계인의 이동은 회계기관 책임자와 회계주관자가 감독해야 한다. 회계 기관 책임자와 회계 주관자가 인계하여 단위 지도자가 감독한다. 필요한 경우 상급 주관 부서에서 사람을 파견하여 인계를 감독할 수 있다.

제 29 조 인수인계인은 인수인계할 때 인수인계목록에 따라 항목별로 인수한다. 교체 인원은 항목별로 소장품을 검사해야 한다.

(a) 현금과 유가 증권은 회계 장부의 관련 기록에 따라 지급해야 한다. 재고 현금과 유가 증권은 반드시 회계 장부 기록과 일치해야 한다. 불일치가 있으면 인수인계자는 반드시 기한 내에 규명해야 한다.

(2) 회계 증명서, 회계 장부, 회계 명세서 및 기타 회계 자료는 온전하게 손상되지 않아야 합니다. 만약 부족이 있다면, 원인을 규명하고 인수인계목록에 명시하여 인수인계자가 책임져야 한다.

(3) 은행 예금 계좌의 잔액은 은행 명세서와 대조해야 한다. 일치하지 않을 경우, 은행 조정 조정 조정 양식을 작성하여 각종 재산 물자, 채권 부채 상세 계정 잔액을 총계정 원장의 관련 계정 잔액과 대조해야 합니다. 필요한 경우 개인 계좌 잔액을 확인하거나, 실물 점검과 일치하거나, 왕래 단위 및 개인과 명확하게 점검해야 한다.

(4) 인수인이 보관하는 어음, 도장 등의 물품은 반드시 인계해야 한다. 회계 전산화 업무에 종사하는 사람을 이전하여 관련 전자 데이터를 실제 운영 상태로 만들다.

인계를 하다.

제 30 조 회계기관 책임자와 회계주관자가 인수인계할 때 후임자에게 모든 재무회계 업무, 중대 재정수지, 회계사의 상황도 상세히 소개해야 한다. 양도가 필요한 유류 문제에 대해서는 서면 자료를 써야 한다.

제 31 조 인수인계가 끝난 후 인수인계 쌍방과 교도소 직원들은 인수인계목록에 서명하거나 도장을 찍어야 한다. 또한 인수인계목록에 단위명, 인수날짜, 인수쌍방 및 임원의 직무와 이름, 인수목록의 페이지 수, 설명해야 할 문제 및 의견도 명시해야 합니다. 양도목록은 일반적으로 한 양식에 세 부를 기입해야 하며, 쌍방이 각각 한 부씩 가지고 한 부를 보관해야 한다.

제 32 조 교체 인원은 이양된 회계 장부를 계속 사용해야 하며, 회계 기록의 연속성을 유지하기 위해 스스로 새로운 계좌를 설립해서는 안 된다.

제 33 조 회계사는 일시적으로 이직하거나 병으로 일을 할 수 없고, 인수나 대리가 필요할 때는 반드시 회계기관 책임자, 회계책임자 또는 단위 지도자가 지정해야 한다.

세관원은 인수나 대리를 하고 인수인계 수속을 밟아야 한다. 일시적으로 이직하거나 병으로 일을 할 수 없는 회계사가 복직할 때는 후임자나 대리인과 인수인계수속을 해야 한다. 인수인계자는 병환이나 기타 특수한 이유로 직접 인수인계를 처리할 수 없고, 단위 지도자의 비준을 거쳐 다른 사람에게 인수인계를 의뢰할 수 있지만, 의뢰인은 본 규범 제 35 조에 규정된 책임을 져야 한다.

제 34 조 부서가 해산될 때, 반드시 필요한 회계인원을 보류하고 관계자와 함께 청산 업무를 처리해야 한다. 결산을 준비하다. 이관하기 전에 자리를 떠나지 마라. 입고 단위 및 이전 날짜는 관할 부서에서 결정합니다. 부서가 합병하거나 분립하는 것은 상술한 관련 규정에 따라 회계 인수인계 수속을 밟아야 한다.

제 35 조 인수인은 인수한 회계증명서, 회계장부, 회계명세서 및 기타 관련 자료의 합법성, 진실성에 대해 법적 책임을 져야 한다.