농민공 임금 체불 신고 전화는 12333, 1235 1, 12348 입니다.

12333, 1235 1 및 12348. 두 가지 권리 보호 채널: 하나는 현지 노동국이다. 둘째, 국무부는 농민공 임금 체납 지도부 사무실을 없애고 전국 체불 임금 반영 플랫폼을 개설했다. 위챗 중 국무원 클라이언트 애플릿을 검색해 임금 체불 단서를 반영할 수 있다.

농민공 임금 체불 문제를 해결하다

1. 현지 노동법 집행부에 신고했다. 임금을 체불할 때 근로자는 현지 노동법 집행 기관에 신고할 수 있다.

2. 노동 중재를 신청하다. 임금을 체불하면 각지 노동 분쟁 중재 기관에서 중재를 신청할 수 있다. 노동 분쟁이 발생한 날로부터 1 년 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청을 해야 한다는 점에 유의해야 한다. 노사 관계 존속 기간 동안 노동 보수 체납에 대한 논란으로 근로자가 중재를 신청하는 것은 규정된 중재 시효 기간의 제한을 받지 않는다.

3. 인민법원에 기소합니다. 많은 사람들은 기소에 많은 돈이 들 것이라고 생각하지만, 사실 노동 분쟁의 소송비는 각각 몇 달러씩 든다. 만약 네가 변호사를 청할 수 없다면, 너도 법률 원조를 신청할 수 있다. 따라서 우리는 과감하게 법률이라는 무기를 사용하여 정부와 법률의 도움으로 정당한 보답을 받을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 법명언)

위 내용 참조: Baidu 백과 사전-노동법

노동감사대대 24 시간 온라인 상담

노동감사대대 24 시간 온라인 전화는 12333 입니다.

12333 은 주로 노동인력자원 및 사회노동보장정책업무컨설팅, 정무공개, 신고신고, 사회보장계좌 조회 등 다양한 서비스에 쓰인다. 12333 전국 통용, 12333 번호로 전화하는 요금은 공신부 관련 규정에 따라 집행됩니다. 대부분의 지역에는 24 시간 노무 서비스가 있습니다. 현노동행정부의 전화가 필요하면 1 14 로 전화하여 더 문의해야 합니다.

노동 감찰대대의 직책

1. 당의 노선, 방침, 정책을 관철하고 네 가지 기본 원칙을 고수하다.

2. 법제교육을 실시하고, 국가노동보장방침, 정책, 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하며, 고용인 단위로 관철할 것을 촉구합니다. 고용인이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 검사하다. 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 처리하다. 이위원회의 법 집행 기관이 처벌해야 할 구체적인 사건을 맡다.

3. 고용 단위와 근로자들에게 법에 따라 각종 고용 수속을 밟도록 독촉한다.

노동 계약의 이행 및 관리를 담당합니다.

5. 대중의 편지 방문을 진지하게 접대하고 노동보장법, 법규 또는 규정 위반 행위에 대한 신고와 불만을 제때에 접수합니다.

6. 노동 쟁의사건의 조사, 증거 수집, 중재 또는 노동 쟁의중재위원회에 넘겨 처리하도록 협조하다.

12345 를 쳐서 월급을 받는 것이 유용합니까?

그것은 작동 합니다. 임금 체불 문제를 해결하기 위해 12345 로 전화하십시오. 12345 로 전화하여 이 일을 노동감찰에 전달하거나 노동감찰부에 고소를 통지합니다. 노동감찰부에 직접 불만을 제기하는 이런 위법행위를 건의합니다. 노동감찰은 현행 노동법, 법규, 규정의 결정에 따라 노동법, 법규를 위반한 단위나 근로자에게 경고, 비판 통보, 벌금, 허가 취소, 단종 정비 명령 등의 처벌을 할 수 있다.

법률 분석

고용주가 임금을 체납하는 경우, 근로자는 고용주의 소재지 노동감사부에 불만을 제기하고 신고자는 신고자의 이름, 성별, 나이, 직업, 근무단위, 거주지, 연락처 및 고소대상 고용주의 이름, 주소, 전화, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위, 전화를 제공할 수 있다 만약 나서기 불편하면 신고전화: 12333 으로 구두 불만을 제기하고 신고센터 접수자가 기록하고 확인 후 신고자가 서명하거나 도장을 찍도록 선택할 수 있습니다. 고소인이 서명을 거부하는 경우 상황을 명시해야 한다. 접대원이 불만 처리 과정을 기록하고 싶다면 신고인의 동의를 받아야 한다. 고용인 소재지 노동중재위원회에 노동중재 신청, 중재신청서 2 부, 신청인 신분증 사본 1 부 관련 증거 사본과 증거 목록 2 부, 고용인 단위 상공업 등록 정보. 자료가 제출되면 중재위원회는 5 일 (영업일 기준) 이내에 입건한 후 쌍방에 증거기간과 답변기간을 준다. 그런 다음 청문회를 열고 쌍방 간에 중재를 진행하다. 중재가 이루어지지 않으면 중재위원회는 판결서를 발급한다. 노동 중재는 60 일 이내에 종결되어야 한다. 판결에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 50 조 * * * 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조 * * * 다음과 같은 경우 노동행정부가 고용인 기관에 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 보상금을 지급하도록 명령했다. 노동계약약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. 초과 근무 수당을 지급하지 않고 초과 근무를 배정하다. 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않고 노동계약을 해지하거나 해지하지 않은 사람.

12333 신고한 지 며칠이 지나서야 돈을 받았습니까?

안녕하세요, 12333j, 며칠이 지나서야 월급을 지급합니다. 안녕하세요, 한 달 안에. 12333 은 3 일 이내에 조정을 하고 회사 지도자들에게 자세한 내용을 알게 되며, 확인되면 노동국은 회사에 7 일 이내에 직원 임금을 지급하도록 명령할 것이므로 약 10 일입니다. 결과에 만족하지 않으면 노동 중재를 신청할 수 있습니다. 시간이 좀 더 길어질 것입니다.

공사장 체급 전화는 얼마입니까?

그것은 작동 합니다. 12345 는 시장 핫라인입니다. 근로자의 이익을 침해하는 것에 대해서는 이 번호로 전화를 걸어 불만을 제기할 수 있다. 관계자들도 협조적인 해결을 도울 것이다. 사실 더 직접적인 전화는 12333 으로 전화할 수 있습니다. 이것은 노동 감독 불만 전화입니다. 그들은 노동 쟁의를 처리하는 것이 비교적 전문적입니다.