제 2 조이 조치에서 언급 된 "유무 대상" 이란 혁명 열사 가족, 공적 희생군 가족, 사망 군인 가족, 현역 군인 및 그 가족, 혁명 장애인 군인, 제대 군인 및 재향 군인을 말한다.
이 접근법에서 언급 된 가족 구성원은 군인에 의해 부양 된 부모, 배우자, 자녀 및 65 세 미만의 형제 자매, 그리고 어린 시절부터 양육에 의존하여 자란 다른 친척들을 의미합니다.
제 3 조 국가, 사회, 국민들은 우대 대상을 존중하고 우대해야 한다. 각급 인민정부와 기타 국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 군 우속 추군 업무를 잘 해야 한다.
제 4 조 향, 읍인민정부, 거리사무소는 군인이 공을 세우거나 영예로운 칭호를 수여했다는 희소식을 받은 후 가족들에게 희소식을 통보해야 한다. 군인 희생 사망 통지를 받은 후에는 가족을 위로해야 한다.
제 5 조, 현인민정부는 노동능력, 고정수입이 없는 혁명 열사 가족, 공적 희생으로 군인 가족, 병으로 사망한 군인 가족에게 정기적으로 보조금을 지급해야 한다. 일에 참여하지 않고 생활난을 겪고 있는 제대 군인과 병을 데리고 귀향 군인에 대해 정기적인 정량 보조금을 주다.
제 6 조 의무병이 현역에 복무하는 동안 규정에 따라 우대금을 지급한다. 농촌에 거주하는 의무병과 그 가족들에 대해 향진 인민정부는 올해 필요한 우대금의 총량과 평균 부담에 따라 실무자 수에 따라 향, 마을, 단체 기업, 사기업, 자영업자에게 우대금을 징수하는 조치를 취했다. 우대금의 기준은 향진기업 직원의 연평균 임금과 보너스 (각종 보조금 포함) 합계의 60% 보다 낮아서는 안 된다. 도시에 입대한 의무병과 그 가족은 시 인민정부의 관련 규정에 따라 우대금을 징수하고 지급한다.
제 7 조 현역 복무를 연장하는 의무병은 단 이상 기관의 통지로 의무병과 그 가족에게 우대금을 계속 부여한다. 현역 복무 기간이 만료된 후, 부대 통지도 없고, 우대금은 발급을 중지한다.
의무병이 현역 복무 기간 동안 군사대학 학생으로 모집된 것은 군사대학 학생과 지방에서 직접 모집한 군사문예 스포츠 전문가를 제외하고는 복무 연한에 따라 의무병과 그 가족에게 우대금을 줄 수 있다.
현역 복무 기간 동안 공을 세워 상을 받은 의무병과 초과 복무한 의무병은 일정 비율의 우대금을 준다.
제 8 조 현역 복무 기간 동안 징집된 의무병 직계 친족은 여전히 원래 직장직원이 제공한 노동보험과 복지 대우를 누리고 있다.
제 9 조 농촌에 거주하는 혁명 열사 가족, 공희생 군인 가족, 병고 군인 가족, 향진 인민정부가 균형 부담을 통해 우대를 해주고, 우대금 기준은 의무병 가족보다 낮지 않다.
농촌에서 생활하는 데 어려움이 있는 혁명장애군인, 일에 참여하지 않은 제대군인, 병을 가지고 귀향군인으로 돌아가는 것은, 향과 읍 인민정부가 그 난이도를 보고 균형 부담을 통해 적절한 우대를 베풀며 그들의 생활이 현지 농민의 평균 생활수준보다 낮지 않음을 보증한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
제 10 조 각지, 각 부서는 근무부서를 지정해 군 우속 업무를 책임지고, 조직 제도 경비 등 방면에서 군 우속 사업의 전개를 보장하고, 본 지역, 본 단위의 우무 대상자가 생활과 업무상의 실제 어려움을 해결할 수 있도록 자주 관심을 갖고 도와야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
제 11 조 거리와 향진은 건전한 추군 우속 서비스 조직을 설립하여 지역사회 우무 대상에 우대와 서비스를 제공해야 한다. 노령, 허약, 장애, 생활에 대해서는 스스로 돌볼 수 없고, 고정인원, 고정시간, 고정내용 서비스를 실시해야 한다.
조건적인 거리, 향진은 다양한 형식으로 군 우속 업무를 전개할 수 있다. 애국군 기금을 설립하여 공적 성과나 중대한 공헌을 한 현역 군인과 그 가족, 추군 우속의 선진 단위나 개인을 장려할 수도 있다.
제 12 조 각 부서, 각 부서는 각자의 업무에 따라 우대 대상을 우대해야 한다.
(a) 노동부는 혁명 열사와 공희생 군인의 직계 친족에 대해 관련 규정에 따라 취업을 준비해야 한다. 기업사업단위는 채용할 때 동등한 조건 하에서 채용 조건에 부합하는 혁명 열사 가족, 공희생군인 가족, 병고 군인 가족, 2 급 이상 혁명 장애인 군인 자녀를 모집해야 한다.
(b) 혁명 열사 가족, 공희생 군인 가족, 병고 군인 가족, 혁명 장애 군인이 병으로 치료를 받을 때 의료기관은 우선적으로 치료해야 한다. 공비 의료를 즐기지 않는 혁명 열사 가족, 공비 희생군인 가족, 병고 군인 가족, 현역 군인 가족, 병환으로 귀향 군인 가족, 병치료로 의료비용을 지불할 수 없는 경우, 구 현 보건 부서는 적절한 경우 감면을 해야 한다. 이등공 이상의 혁명장애군인에 대해서는 혁명장애군인증으로 등록비를 면제한다.
(3) 식량부문은 혁명장애군인을, 장애등급에 따라 식량, 기름, 콩제품 공급 등을 돌본다.
(4) 공급과 물자 부문은 동등한 조건 하에서 혁명 열사 가족, 공희생으로 군인 가족, 병고 군인 가족, 현역 군인 가족, 혁명 장애인 군인 가족에게 건축 자재를 우선적으로 공급해야 한다.
(5) 극장은 혁명 장애인 군인을 위해 영화표와 연극표를 우선적으로 구입해야 한다.
(6) 혁명장애군인은 국유열차, 기선, 국내민항 여객기, 국유, 집단, 자영업자의 장거리 여객버스를 타고 규정에 따라 할인혜택을 누리며 교통부문은 우선 티켓을 돌보아야 한다.
(7) 혁명장애군인이 공원을 참관하고' 혁명장애군인증' 으로 입장권을 면제한다.
(8) 혁명 열사 자녀가 공립학교에 다니는 것은 학비와 잡비를 면제하고, 공탁소, 유치원에 다니는 것은 부모가 부담하는 보육비와 관리비 부분을 면제한다. 혁명 열사 자녀와 혁명 장애인 군인 자녀가 고등 학교, 중등전문학교, 직업기술학교, 기술학교에 응시하는 것은 문화와 신체조건에서 적절하게 완화되어야 한다.
(9) 각 부서, 각 부서가 주택을 분배할 때 혁명 열사, 공적으로 희생된 군인, 현역 군인은 주택 분배 인구로 계산해야 한다. 혁명 열사 가족, 2 등 이상 혁명 장애인 군인 주택난은 해당 부서에서 우대해야 한다. 부서에 방이 없는 사람은 주관 부서에서 총괄적으로 해결한다. 직장이나 비정규직이 없는 사람은 * * * * 와 함께 사는 친족이 있는 기관에서 해결한다. 온 가족이 직장이나 비정규 종사자가 없는 것은 구현 인민정부가 총괄적으로 해결한다. 주택난을 겪고 있는 현역 군인, 3 등 혁명 장애인 군인, 제대 재향 군인 가정은 동등한 조건 하에서 우선적으로 해결해야 한다.
(10) 가스회사는 가스와 액화가스 설치를 신청한 혁명 열사 가족과 혁명 장애군인에 대해 우선적으로 고려해야 한다.
(11) 국가기관, 사회단체, 기업사업단위에서 일하는 혁명장애군인은 해당 기관의 장애근로자와 동등한 생활대우와 의료대우를 받는다.
제 13 조 향진 인민 정부는 혁명 열사 가족, 공희생 군인 가족, 병고 군인 가족, 현역 군인 가족, 노동능력이 있는 혁명 장애인 군인, 제대 군인을 우선적으로 배치해야 한다. 향진 인민 정부는 유무 대상 개발 생산, 근면, 부를 적극 지원하고 중점 가구, 전문 가구, 경제 연합체의 계획을 포함시켜야 한다. 공급, 은행, 물자, 식량, 상공업, 과학기술부는 자금, 물자 공급, 기술지도,
정보를 우선적으로 제공하고, 공상 허가증과 제품 인수를 발급하다.
제 14 조 의무병이 입대하기 전의 책임전과 자유지는 현역 복무 기간 동안 계속 보류된다. 향, 읍 인민 정부 및 관련 기관은 노동력이 부족한 우대 대상이 도급 책임전과 식량밭을 재배하는 것을 도와야 한다.
혁명 열사, 공희생 군인, 병고 군인, 현역 군인의 부모와 배우자는 의무노동을 면제한다.
농촌에 거주하는 퇴역 병사들에게 향진 인민정부는 제대와 퇴직 대우를 제고하고 그 생활을 보장하기 위한 적절한 조치를 취해야 한다.
제 15 조 현역 군인의 혼인을 보호하고 현역 군인의 혼인을 훼손한 사람에 대해 법에 따라 법적 책임을 추궁한다.
제 16 조 유무 대상은 유기징역, 정치권리 박탈 또는 지명 수배 기간 동안 무휼 우대를 보류했다. 범죄 줄거리가 특히 심각하여, 시 인민 정부의 비준을 거쳐, 그 연금 우대를 취소하였다.
제 17 조 모범 집행에 대해 이 방법을 현저한 성과를 거둔 단위와 개인은 각급 인민정부가 표창과 장려를 한다.
제 18 조 시 인민정부의 비준을 거친 혁명 열사는' 혁명 열사 표창 조례' 의 규정에 따라 그 가족의 우대는 본 방법의 규정에 따라 처리한다.
제 19 조, 현 인민정부는 본 방법에 근거하여 본 지역의 실제 상황과 연계하여 시행 방법을 제정할 수 있다.
제 20 조 이 방법은 시 민정국이 해석한다.
제 21 조 본 방법은 8 월 199 1 일부터 시행된다. 1986 65438+ 10 월 27 일 상하이 인민정부는' 상해시 우대혁명 열사 가족, 혁명군인 가족, 혁명장애군인 방법' 을 비준하고 폐지했다. 본 시의 과거 기타 관련 규정이 본 방법과 일치하지 않는 것은 본 방법이 우선한다.
본 시의 추군 우속 업무 강화에 관한 몇 가지 규정.
본 시의 군우속 업무를 더 잘 하기 위해 전민 국방관념을 강화하고 국방건설을 촉진하고,' 중화인민공화국 헌법',' 중화인민공화국 국방법',' 중화인민공화국 병역법',' 국무원' 군인무휼 우대 조례' 에 따라 본 시의 실제와 연계하여 본 규정을 제정한다.
제 1 조이 규정에서 언급 된 우푸 대상은 현역 군인, 혁명 장애 군인, 제대 재향 군인, 혁명 열사 가족, 공적 희생으로 인한 군인 가족, 사망 군인 가족, 중국 인민 해방군 (중국 인민무장경찰부대 포함) 군인 가족을 가리킨다.
이 규정에서 말하는 가족 구성원은 군인의 부모, 배우자, 자녀, 군인에 의지하여 생활하는 만 18 세 미만의 형제자매, 그리고 어려서부터 부양에 의존해 지금은 군인에 의지해야 하는 기타 친척을 가리킨다.
이 규정에서 소군 가족이라고 부르는 것은 상해에 주재하는 장교와 고위 사관의 가족을 가리킨다.
제 2 조이 규정에서 언급 된 "유효한 서류" 는 국무원, 중앙 군사위원회, 무장 경찰 본부, 다양한 군사 기관, 민사부 및 지방 이상의 민사부에서 발급 한 개인 신원을 증명하는 유효한 문서를 의미합니다.
제 3 조 본 시 행정 구역 내의 국가기관, 기업사업단위, 사회단체, 기타 조직 및 시민은 본 규정에 따라 군우속의 책임과 의무를 이행해야 한다.
제 4 조 각급 정부는 군 우속 작업에 대한 지도력을 강화하고 군 우속 사업을 경제사회 발전 마스터 플랜에 포함시켜 군 우속 사업의 실시를 확실하게 보장해야 한다.
제 5 조 각급 정부와 단위는 애국주의를 핵심으로, 군우속 애민을 중요한 내용으로 하는 국방교육을 대대적으로 전개해야 하며, 전 사회에서 국방건설을 지지하고 군정 군민의 단결을 지키는 좋은 풍조를 형성하기 위해 노력해야 한다.
제 6 조 각급 정부와 관련 기관은' 상하이시 인민정부, 상하이 경비구' (후프 [2003] 2 호) 에 따라 주상부대 물류보장 사회화 개혁을 지원해야 한다.
제 7 조 각급 정부와 토지관리부는 제때에 국방건설을 위해 징발 및 프로젝트 건설 승인 수속을 밟아야 한다.
제 8 조 각급 정부는 부대가 국방시설을 관리 및 보호하고 영지의 안전을 유지하는 데 효과적인 조치를 취해야 한다.
제 9 조 도로와 시정부는 부대 주둔지로 통하는 도로의 건설과 유지 보수 작업을 잘 해야 한다.
제 10 조 어떤 기관이나 조직도 부대에 자금을 모으거나 분담해서는 안 된다. 지방 공익사업이나 건설 프로젝트는 확실히 군대의 지원이 필요하며, 반드시 시나 구 () 에 통일적으로 조율해야 한다.
제 11 조 각급 정부와 관련 기관은 다양한 형식을 통해 과학 교육 추군 업무를 적극적으로 전개해야 한다.
주둔 부대가 장병 학력 교육과 인재 양성을 적극 지원해야 한다. 부대 과학기술 훈련병들에게 기술지도와 장비재 방면의 도움을 제공하다. 자원 봉사 팀을 조직하여 수비대 부대와 그 장병을 위해 봉사하다. 주둔부대 과학 연구 프로젝트에 대한 지원을 제공하고 지방 과학 연구 성과 평가 범위를 포함시키다.
제 12 조 각급 정부는 징병 업무 책임제를 시행하고 보완해야 하며, 적령 청년들이 징병 의무를 이행하도록 동원하고 격려하고, 병사의 질을 보장하고 징병 임무를 완수해야 한다.
제 13 조 각급 정부와 관련 방면은 군인과 그 가족의 합법적인 권익을 보호하고 국방이익을 보호하는 책임을 이행해야 한다.
각급 사법행정기관은 법률지원기구와 법률서비스기관이 군인과 그 가족에게 법률 서비스를 제공하도록 지도해야 한다. 각급 법률지원기구는 군인과 그 가족의 합법적 권익을 보호하고, 주둔군 단위 법률 고문처와 본 관할 구역 각 구 현인무부 법률상담소를 연합하여 법률 지원을 제공하기 위해 법률지원센터를 설립했다.
제 14 조 군용 기동 차량이 본 시 행정 구역 내의 도로 (고속도로 포함), 교량, 터널, 나루터 및 각종 공공요금 주차장을 통과할 때 관련 부서는 혜택을 주어야 한다.
제 15 조 민간 항공, 철도, 수운, 도로 장거리 여객 수송 부서는 군인 매표창구 설립을 견지하고 군인 대합실 (배) 을 설치해야 한다. 현역군인과 혁명장애군인은 표를 우선적으로 구입하고 버스 (배) 를 타고 국가가 규정한 특혜 대우를 받는다. 현지 대중교통을 이용하는 혁명 장애인 군인과 혁명 열사 가족에게 관련 부서는 구체적인 정책을 제정하여 혜택을 주어야 한다.
제 16 조 본 시가 대중에게 개방하는 각종 유료 관람장소는 현역 군인, 혁명 장애인 군인, 군 휴무 간부, 혁명 열사 가족을 유효한 증명서로 우대한다. 각종 문화 체육 장소는 상술한 인원에게 영화 공연 스포츠 경기를 관람하는 것을 우대한다. 각종 관광지, 문화, 체육관은 우대, 특혜를 게시하고 접대 수속을 간소화해야 한다. 국유자본투자경영이 아닌 유람장소와 문화체육장소에서 상술한 인원에 대한 접대는 본 단락의 관련 규정에 따라 처리할 수 있습니다.
정부 부처가 출자하여 건설한 체육관은 부대의 계획적이고 조직적인 군사 훈련을 지원해야 한다.
제 17 조 본 시 공안 인사 노동 사회보장부는 입주 허가를 받은 가족 구성원을 위해 정착 등 관련 수속을 적극적으로 처리해야 한다.
제 18 조 각급 정부와 관련 부서는 군 가족들의 취업, 훈련, 생활 보장 업무를 잘 해야 한다.
(a) 시장 고용을 주도하고, 정부 배치를 보조로 하고, 취업을 보장하는 원칙을 고수하고, 군가족 첫 취업을 위한 조건을 마련하다. 아울러 군가족들이 시장 추천을 통해 취업을 실현하도록 독려했다. 조종사, 잠수함 간부, 해군 업무 10 년 장교, 영립 이등공 이상의 장교 또는 전쟁으로 불구가 되거나 희생된 장교의 배우자는 매년 시청에서 배치한다. 훈련, 2 차 추천은 여전히 취업은 할 수 없지만 취업수요가 있는 군유족에게 취업원조를 주고 공익성 노동에 참가할 것을 배정한다.
(2) 본 시에서 내놓은 취업 촉진 우대 정책은 군유족에게 적용된다. 각급 취업 서비스 기관은 군 유족에 대한 직업 소개와 직업지도를 전담자를 배치해야 한다. 각 구 (현) 노동보장부는 군 유족에 대한 맞춤형 직업기술 훈련을 마련해야 한다. 각급 정부는 주도부대와 교도소, 노동교육 장소, 시외 등 어려운 지역의 지방군 가족 취업을 도와야 한다. 각 관련 부처는 군가족이 자영업에 종사하고, 비정규노동조직을 설립하고, 마이크로와 중소기업을 설립하고, 본 시의 관련 규정에 따라 업무지도와 소액 대출 보증에 우선 순위를 부여해야 한다.
(3) 취업 수요가 있는 기관, 기업사업 단위, 사회단체는 군가족 기록 (취업) 을 우선시해야 한다. 각급 정부와 관련 부처는 기업사업단위가 군인 배우자 취업을 자발적으로 받아들이고 2 년 이상 노동용계약을 체결하도록 장려해야 한다. 각급 정부와 관련 부처는 군가족이 본 시의 인재 도입과 채용에 참여할 수 있도록 각종 편의 조건을 만들어 고용인 단위가 동등한 조건 하에서 군가족을 우선적으로 채용하도록 장려해야 한다.
(4) 취업하지 않은 군가족은 시 노동보장국' 본 시 호적 군관 배우자의 실업보험 향유에 관한 몇 가지 문제에 대한 통지' (상해 노사사 [1999] 1 호) 에 따라 실업보험 대우를 받을 수 있다. 실업 구제가 만료된 후에도 여전히 취업을 실현하지 못하고, 생활에 어려움이 있으며, 민정 부서는 본 시 주민의 최저 생활보장기준을 참고하여 생활난인원에게 1 년을 넘지 않는 임시 구제를 제공한다.
(5) 군이 상해에 온 후 일자리가 있는 군 유족으로서, 그 소재처는 본 시의 규정에 따라 제때에 각종 사회보험 및 기타 후속 수속을 밟아야 한다. 그 중 나이가 많아 본 시에서 실제 납부한 지 5 년 만에 정년퇴직 연령에 이르고 개인연금보험 분담금 연한 (연속 근속연령 포함) 이 5 년 미만인 경우' 시노동사회보장국, 시 인사국, 시 공안국, 의료보험국' 에 따라 외성 시 인원에 따라 상해로 이전할 수 있다.
(6) 각 관련 부처는' 국무원 사무청, 중앙군사위 사무청' 이' 중국 인민해방군 군인 배우자 전쟁 종료 기간 사회보험 잠행 방법' 발행에 관한 통지' (국발발 [2003]102 호) 를 성실히 관철해 군가족 사회보험 업무를 잘 해야 한다.
제 19 조 개제 및 개혁 과정에서 기업사업단위는 혁명 열사 가족, 공희생군인 가족, 병고 군인 가족, 혁명장애군인 가족, 현역 군인 배우자의 비교적 안정적인 일자리를 유지해야 한다. 우대 대상이 동등한 조건 하에서 우선적으로 취업하도록 보장해야 한다. 각 관련 부서, 주관 단위, 거리 (진) 는 실직 실업 우대 대상에 대한 기술 훈련과 직업 소개를 우선적으로 실시하여 재취업을 위한 조건을 만들어야 한다.
제 20 조는 두 곳에 거주하는 현역 군인 배우자에 대해 근무지, 근무조 등을 배정하는 방면에서 돌보아야 한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 규정에 따라 친척을 방문하는 사람은 휴가를 마련하고, 출장비 상환을 허용하고, 임금복지 대우는 공휴일로 처리해야 한다.
제 21 조 혁명 장애인 군인, 퇴역 군인 (1 년 이내에 퇴역) 및 현역 군인 (자녀 포함) 이 본 시 고등학교와 고교에 응시한 경우 입학 시 적절한 혜택을 드립니다. 혁명 열사 자녀, 공무로 희생된 군인 자녀, 변해방지, 고산 섬, 해군부대, 특수고된 일자리에서 일하는 군인과 군 조종사 자녀, 본 시 각급 학교에 입학하고 응시한 사람은 입학할 때 다양한 유형의 우대를 한다. 현역 군인 업무 전근, 그 미성년 자녀 전학, 구 (현) 교육 부문과 학교는 제때에 적절하게 안배해야 한다.
국가 관련 규정에 따르면 혁명 열사 자녀는 국영탁아소, 유치원에 재학해 부모의 부담을 면제하는 부분이다.
제 22 조 각급 정부와 그 직능 부문, 기업사업 단위는 우대 대상에 적절한 임대료와 주택 구입 혜택을 주어야 한다. 우대 대상이 염세 주택을 신청할 때, 그 인정 기준은 적당히 완화될 수 있다. 철거와 관련된 우무 대상에 대해 중저가 상품 주택 구매 방면에서 우대를 주다.
제 23 조 각급 정부와 그 직능 부서는 군 전업 간부 배치 작업을 더욱 강화해야 한다.
관련 부서는 일련의 분배, 선진선출, 규정에 따라 비전도직수 증가 등을 취하여 사단 군 전업 간부 직위를 마련해야 한다. 조직 부서는 당과 국가기관에 군 전업 간부 배치 계획 수에 따라 행정편제를 늘려야 하며, 주로 사급 군 전업 간부를 배정하는 데 쓰인다. 공무원을 채용할 때, 심사 합격을 거쳐, 이미 기업사업 단위에 안치된 군 전업 간부는 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용할 수 있다.
자영업으로 기업을 개설하고 자영업에 종사하는 군 전업 간부에 대해서는 해당 부서에서 영업허가증과 업종영업허가증을 우선적으로 발급하고 창업대출을 우선적으로 처리해야 한다. 그 일상적인 서비스 관리는 거리와 지역사회 관리 서비스 체계에 포함되어 있다.
제 24 조 각종 의료기관은 중점 우대 대상과 현역 군인에게 우선과 우대 서비스를 제공해야 한다.
제 25 조 각급 정부는' 이중 보유' 업무를 중심으로 전개해야 하며, 편성이 합리적이고 강력한 요구에 따라 본급' 이중 소유' 사무실의 기관 건설을 강화해야 한다.
제 26 조 각급 정부와 그 직능 부문은 상해시 추군 우속 재단의 발전을 지지해야 한다. 시 전체 각급' 군 우속 사회보장기금' 은 시, 구 (현), 거리 (진) 3 급에 따라 관리하며, 전문가구 저장으로 군대 건설을 지원하고 우무대상자의 특수한 어려움을 해결하는 데 쓰인다.
제 27 조 군 우속 업무에서 뚜렷한 성과를 거둔 단위와 개인은 각급 정부나 관련 부서에서 표창과 장려를 한다.
제 28 조 본 규정은 2004 년 4 월 6 일부터 시행된다. 본 시에서 과거에 반포한 관련 규정이 본 규정과 일치하지 않는 것은 본 규정이 우선한다. 관련 기능 부서는 본 규정에 따라 관련 시행 세칙을 제정할 수 있다.