임시 대리 교사 고용 계약 1 갑당: XXX 중학교
법정 대리인:
주소:
파티 b:
주민등록번호:
주소:
연락처 정보:
대학원:
갑은 마성시 교육국 직속공일반고등중학교를 위해 협상을 거쳐 을을 임시 대리 교사로 영입할 의향이 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 고용 기간은 20xx 년부터 20xx 년까지입니다. 고용 기간 동안 양 당사자는 다음 계약을 준수해야 합니다.
1, 초빙 교사는 자각적으로 학교 규칙과 제도를 준수하고, 의무를 성실히 이행하며, 학교 관리를 받아들여야 한다.
2. 직무를 감당하고 임무를 완수하는 초빙교사에게 월급제를 실시하여 격개월마다 임금을 지급한다. 기본급 본과 670 원/월, 전문과 600 원/월. 또한 건강보험, 노동보험, 위생수당과 같은 모든 관련 사회보험 (본과든 전문대든) 은 임금과 함께 370 원/월로 납부한다. 담임 선생님 수당은 한 달에 200 원 정도, 반 월급은 300 원 정도입니다. 이 중 담임 선생님의 수당과 반 임금은 관리 효과와 총 작업량 등 자료에 따라 지급된다.
3. 학교는 월휴제도를 실시하고, 한여름 학교는 월 생활비 300 원/월 생활비만 주는데, 만약 그가 일에 참가한다면 따로 계산한다. 복지 대우는 교사를 편성하는 것과 같다.
4. 업무가 심각하게 실직되거나 자격이 없는 경우, 학교는 앞당겨 해고할 수 있다.
5. 초빙교사는 계약서에 서명할 때 800 1 ,000 원의 성과보증금을 미리 납부해야 하며, 우리 학교에서 일한 지 한 달 후에 유료영수증으로 반납해야 합니다. 신분증, 졸업증, 교사 자격증, 표준어, 영어 시험 등급증 등을 동시에 확인하다. , 그리고 그 사본을 보관하십시오; 사직하려면 3 개월 전에 서면 신청을 제출해야 한다. 그렇지 않으면 2 개월 임금을 공제해야 한다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
학교 책임자 서명:
서명 날짜:
초빙 교사 서명:
서명 날짜:
임시 대리 교사 임용 계약. 고용인 기관은 임시대리 교사를 채용하여 교육교육에 종사하는데, 고용 기간은 1 학년이며, 20xx 년 8 월 3 1 일부터 20xx 년 6 월 30 일까지이다.
2. 고용협정에서 고용인의 월급은 1200 원 (한여름방학 동안 임금을 지급하지 않음) 이며 학교는 기타 비용을 부담하지 않는다. 고용 계약이 해지되면 고용 기간 임금이 종료되고 고용 관계가 자연스럽게 종료됩니다.
셋. 채용인원은 채용 기간 동안 채용 단위가 정한 직무 직책에 따라 의무를 이행하고 교육 교수 임무와 목표를 완성해야 한다.
1. 지도자를 존중하고, 전반 국면을 돌보고, 동지를 단결하고, 학생을 사랑하고, 모든 교육받은 학생의 발전에 관심을 기울이다.
2. 학교 업무 안배에 복종하고, 학교가 배정한 업무량을 감당하며, 그에 상응하는 업무책임을 성실히 수행한다.
3. 학교에서 조직한 정치업무학습 및 관련 활동에 적극적으로 참여해 이유 없이 결석해서는 안 된다.
4. 초빙인원은 교과과정 기준에 따라 교학 임무를 완성해야 하며, 교과효과는 규정된 목표를 달성할 수 있다.
4. 고용 계약 기간 동안 다음과 같은 경우 고용 단위는 고용 계약을 해지할 수 있습니다.
1. 제때에 임무 목표를 달성하지 못해 학교 업무에 심각한 손실을 입혔습니다.
고용주의 업무 조직에 복종하지 마십시오.
3. 심각한 실직으로 학교 이익에 중대한 손해를 끼친다.
4. 본직 의무를 성실히 이행할 수 없고, 근무규율이나 기타 규칙과 제도를 위반하고, 품행이 나쁘고, 직업도덕이 나쁘고, 교육업무가 열악하여 학교와 사회에 악영향을 미칠 수 없다.
5. 각급 학생들의 학업 품질 검사에서 종합 평균 성적 10 보다 2 회 연속 낮았다.
6. 법에 따라 행정 구금, 형사 구금 또는 노동을 통해 교양을 받는다.
질병은 원래 일에 종사 할 수 없습니다.
8. 직원 연속 결근 1 일 또는 한 달 동안 누적 결근 2 일;
5. 직원들이 자신의 이유나 다른 이유로 협의를 종료해야 하는 경우, 한 달 전에 학교에 통보하고, 학교가 후속 업무를 완료한 날부터 계약이 종료되도록 해야 한다.
6. 쌍방은 협의를 진지하게 이행해야 하며, 어느 한쪽이 협의를 위반하면 위약 책임을 져야 한다.
7. 본 계약은 한 양식에 3 부, 고용인 단위 1 부, 직원 1 부, 진센터 초등학교 1 부입니다.
여덟. 본 계약은 고용 단위와 고용인의 서명을 거쳐 효력이 발생한다.
고용주 (서명): 고용인 (서명):
년, 월, 년, 월, 년
임시 대체 교사 고용 계약 3 당사자 a (고용 단위):
파티 b (교사 지원):
업무의 필요에 따라 갑측은 을을 초빙하여 임시 대리 교사를 맡는 것에 동의했다. 쌍방의 권익을 효과적으로 보호하고 각자의 의무를 성실히 이행하기 위해서 쌍방은 자발적인 원칙에 근거하여 협의를 거쳐 본 계약을 체결하였다.
첫째, 고용 기간:
한 학기, 즉 연월일부터 현 교육국이 규정한 방학일까지다.
둘째, 임금 복지:
1. 임금: 한 학기 인민폐, 연금, 출산보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험 단위 납부 부분 포함. 을측은 갑에게 상술한' 오보험' 을 납부할 것을 요구하는데, 반드시 서면으로 신청해야 하며, 단위가 납부한 부분은 을측의 월급에서 공제해야 한다. 을측이 갑에게 상술한' 오보험' 을 납부할 것을 요구하지 않는다면, 서면자원서도 써야 하고, 단위가 납부해야 할 부분은 공제하지 않고 을측에 전액 지급해야 한다.
2. 담임교사 수당: 편성 내담임 선생님과 같은 기준을 집행하고, 함께 발행을 평가한다.
3. 고용 기간 중 기타 복지 대우: 전소학교 (중학교) 교직에 초빙된 경우, 복지 대우는 학교 공교사와 동등하게 대우된다. 만약 당신이 시골 초등학교에 채용된다면, 다른 복지 대우는 아웃소싱됩니다. 빗자루, 걸레, 분필, 잉크, 원고지, 준비교재, 칠판 지우개 등 교육용품을 제외하고, 네가 일하는 초등학교는 네가 가르치는 인원수에 따라 각 학생원을 마을에 배정하고, 잔액은 을측에 귀속한다 .....
고용 기간 동안 법정 유급 휴가를 즐기십시오.
셋. 쌍방의 권리와 의무:
(1) 당사자 a 의 권리와 의무:
1. 을측은 당과 국가의 정책법규 교육을 받고 교육교육과 과외를 받아야 한다.
파티 b 의 업무를 평가, 보상 및 처벌합니다.
엄격한 규칙과 규정을 제정하고 파티 b 를 규제합니다.
을측은 다음 상황 중 하나가 있으며, 갑측은 수시로 을을 해고할 권리가 있다.
(1) 을측이 법을 어기고 학교 규칙과 제도를 지키지 않는다. (2) 을측은 갑측의 업무일정에 불복종한다 .. (3) 을측의 일은 산만하고, 직무의무를 이행하지 않아 학교 안팎에 악영향을 미쳤다. (4) 을측은 교사의 직업윤리를 위반한다. (5) 을측은 이 직위를 감당할 수 없다.
(b) b 국의 권리와 의무
1, 당과 국가의 방침, 정책, 법규를 열심히 공부하고, 교육업무를 열심히 공부하고, 정치업무의 질을 지속적으로 높이다.
2. 을측이 제공한 학력증서, 신분증 등의 증명서는 반드시 진실해야 하며, 반드시 국가의 법률과 법규와 갑이 제정한 규칙과 제도를 자각적으로 준수하고, 교육을 열심히 가르치고 교육하며, 학교가 맡긴 각종 교육 임무를 완수해야 한다. 학교의 업무 안배에 복종하고, 직무를 성실히 수행하다.
3. 교육사업을 사랑하고,' 사덕규범' 을 엄격히 준수하고, 규율과 법을 준수하고, 체벌을 하지 않거나, 학생을 변상적으로 체벌한다. 적극적으로 교육 개혁에 투입하여, 끊임없이 교육의 질을 높이다.
4. 학교에서 기밀을 요구하는 자료와 물건은 기밀로 유지해야 한다.
5. 을측은 갑이 본 계약을 이행하지 않고 갑과의 노동계약을 해지할 권리가 있음을 발견했다. 학교의 정상적인 교육질서를 보장하기 위해 을측은 갑과의 고용관계를 정식으로 종료하기 한 달 전에 갑측에 통지해야 한다. 그렇지 않으면 갑측은 을측의 월급과 상여금을 공제할 권리가 있다. 계약이 만료되기 전에 을측은 특별한 이유로 계약을 해지하고 더 이상 채용하지 않을 경우, 한 달 전에 서면으로 갑에게 통지해야 한다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 계약이 체결된 날부터 효력이 발생한다.
갑측 (도장):
법정 대리인 (서명):
을측 (서명):
주민등록번호:
연월일