첫째, 건강 증명서를 처리하는 데 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 신체검사 전에 개인 면관 1 인치 사진과 신분증 2 장을 준비해야 합니다.
2. 간 기능이 정상인 HBV 운반자는 건강증명서를 합법적으로 신청할 수 있습니다.
3. 예방건강검진은 1 년에 한 번 실시되며, 증명서는 신체검사 합격일로부터 1 년 동안 유효합니다.
4. 모든 신체검사 항목 또는 신체검사 결과가 건강 증명서 발급 조건을 충족하지 못하면 건강증명서를 발급하지 않습니다.
5. 이질, 장티푸스, A 형 간염, E 형 간염 등 소화관 전염병, 활동성 폐결핵, 화농성 또는 삼출성 피부병 등 공중위생에 지장을 주는 질병으로 건강증명서를 받을 수 없고, 질병이 완전히 회복된 후에야 처리할 수 있다.
6. 건강증명서는 예방건강검사의 증명서로 질병통제센터, 의료기관 등 자질이 있는 기관에서 발급한 증명서소지자가 관련 프로젝트 신체검사를 통과한 증명서이다. 피검자가 건강한 자질을 가지고 있다는 것을 증명하기 위한 전문 규정은 직원과 고객의 건강을 크게 보호한다.
둘째, 건강 증명서 처리 절차는 다음과 같습니다.
1, 보건감독기관이 확정한 인원 명단에 따라 건강검진기관에 가서 예방건강검진을 실시하고 보건부가 제정한' 중화인민공화국 예방건강점검표' 를 통일적으로 사용한다.
2. 건강증을 처리하기 전에 신체검사를 실시합니다.
3. 신분증과 1 인치 면류관 컬러 사진 두 장을 가지고 톨게이트에 가서 신체검사비를 내고 신체검사표를 받고 사진 (다른 한 장은 건강증으로 사용) 을 붙이고 이름, 성별 등 기본 정보를 기입한다.
실험실 혈액 수집 및 대변 항문 면봉 시험;
5, 내부 및 외과 정기 신체 검사;
6, x 선 가슴 관통;
모든 신체 검사 항목을 완료하십시오.
8. 신체검사 결과가 건강증 발급 조건을 충족하며 보건감독기관이 조직한 위생법규 훈련에 합격한 후 건강증을 발급한다. 건강 검진 결과가 건강 증명서 발급 조건을 충족하지 못하면 건강 증명서를 발급하지 않는다.
셋째, 건강 증명서 처리 조건은 다음과 같습니다.
1, 건강증 건강증은 예방건강검진증으로 검사자가 경영규정에 종사하는 건강의 자질을 가지고 있음을 증명하는 것을 말한다.
2. 건강증은 주로 5 개 업종의 6 가지 질병을 다루며 종사자와 서비스 대상의 건강을 크게 보호한다. 건강증은 식품과 식수를 생산하는 사람, 화장품 생산에 직접 종사하는 사람, 공공장소에서 직접 고객을 위해 봉사하는 사람, 근로자에게 해로운 사람을 말합니다.
3. 방사선 근로자와 재학생, 국가위생법규의 규정에 따라 취업 전, 취업 기간, 재학기간 건강검사를 실시한다.
넷째, 건강 증명서의 기본 개념은 다음과 같습니다.
1. 건강증명서는 예방건강검진의 증명으로, 검사자가 본 전문규정을 하는 건강자질을 가지고 있음을 증명한다. 건강증은 주로 5 개 업종의 6 가지 질병을 다루며 직원과 서비스 대상의 건강을 크게 보호한다.
2. 건강증은 식품과 식수 생산경영인, 화장품 생산에 직접 종사하는 사람, 고객에게 직접 서비스하는 공공장소, 유해한 운영자, 방사선직원, 재학생 등을 말한다. 국가 보건 법규의 규정에 따라 취업 전, 취업 기간 및 재학 중 건강 검진을 실시한다.
3. 건강검진에 주로 관여하는 질병은 이질, 장티푸스, 활동성 폐결핵, 피부병 (전염성) 등 전염병이다. 이런 질병이 발견되면 미용미용, 수입식품, 공중화장실 등 직접 고객을 위해 봉사하는 일은 하지 말고 치료해야 일을 할 수 있다.
요약하자면, 일부 특수한 경우 (예: 공중 보건 돌발 사건, 정책 조정 등). ), 건강 증명서 서비스가 일시 중지되거나 제대로 처리되지 않을 수 있습니다. 이때 공식 소식에 제때에 주의를 기울여 실제 상황에 따라 조정할 것을 건의합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 전염병 예방법 제 12 조
중화인민공화국의 모든 기관과 개인은 전염병에 대한 질병 예방통제 기구 및 의료기관의 조사, 검사, 샘플 수집, 격리 치료 등 예방 통제 조치를 받고 사실대로 상황을 제공해야 한다. 질병 예방통제 기구 및 의료기관은 개인의 프라이버시와 관련된 정보와 자료를 공개해서는 안 된다.
보건 행정부 및 기타 관련 부서, 질병 예방통제 기구, 의료기관은 행정 관리 또는 예방 통제 조치를 불법적으로 시행하고, 단위와 개인의 합법적 권익을 침해하며, 관련 기관과 개인은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 소송을 제기할 수 있다.