& gt& gt20 13 장쑤 염성 공무원 시험직표 조회

중화인민공화국 공무원법' 과 공무원 채용에 관한 규정에 따르면 20 13 장쑤 성 고시 채용 공무원 시행 방안의 관련 요구 사항에 따라 공무원법 채용 주임과원 및 기타 해당 직급 이하 비전도직 공무원 및 관리단위 직원을 참고하는 관련 사항은 다음과 같습니다.

첫째, 신청 조건 및 대상

(1) 신청 조건

1, 중국 국적 보유

중화 인민 공화국 헌법을지지한다.

대학 학위 이상 보유; 우수 마을 (지역사회) 당위 서기 (주임) 를 채용하는 직위는 중등학교, 고등학교 학력까지 완화될 수 있다.

4.35 세 이하. 20 13 (비재직) 전일제 일반 대학 석사 이상 학력 졸업생, 우수촌 (지역사회) 당 서기 (주임) 직위 인선은 40 세 (1972 년 2 월 22 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다. 인민경찰 (법원과 검찰원 시스템을 포함한 사법경찰 포함) 응시는 연령에 따라' 조정 정보' 를 따라야 하는가? "공안기관, 교도소, 노동교양관리기관 인민경찰 채용 연령에 관한 통지" 는 집행을 요구한다.

정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

6. 공안인민경찰, 법원, 검찰직에 응시하는 것은' 장쑤 성 공안기관 20 13 고시 채용 공무원 (인민경찰)' 규정에 부합해야 한다. 교도소, 노동교양관리기관 인민경찰직에 응시하는 것은' 장쑤 사법행정시스템 20 13 시험 채용 공무원 (인민경찰)' 규정에 부합해야 한다.

7. 제안 된 직책에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.

(2) 후보자

1. 대학원 학력을 갖고 석사 이상 학위를 취득한 사람, 20 13 전일제 일반대학 본과 이상 학력 대졸 졸업생은 본 시 직위에 호적 제한을 받지 않는다.

2. 정책 배치, 배치 등의 조건에 부합하는 인원 (예: 부부 두 곳 거주, 군복 배우자 조건 준수, 부모 자녀 없음 등). ), 배우자 또는 부모의 호적 소재지에 응시할 수 있는 직위.

3, 시, 현 (시, 구), 향 (진) 기관 및 참조 공무원법 관리 단위, 성급 이하 수직 관리 단위, 위 1, 2 개 규정 제외 호적 제한 없음, 본 시 호적을 가진 수험생.

4. 대학생 마을 관리직 오리엔테이션 채용, 직위코드' 90'-'93'. 모집 대상은 본 시에서 3 년 이상 채용하고 합격한 성, 시 조직, 인적자원부서가 여전히 본 시 마을 (지역사회) 에서 대학생 촌관을 선임한다는 것이다.

5. 기층 프로젝트 인력 직향 채용, 직위 코드' 94'-'96', 채용 대상: 우리 성 프로젝트 선발, 서비스 만료, 합격한 자원봉사자 (외성 선발을 포함한 장쑤 학생' 서부계획',' 소북 계획',' 3 개 1 개 1 개 지원' 우리 성의 인적자원부에서 합격한 농촌 (지역 사회) 과 기층 일선에서 근무하는 인원을 선발하여 심사하다.

6. 우수 마을 당위 서기 (주임) 직향 채용, 직위 코드' 98', 채용 대상: 각 현 (시, 구) 관할 구역 내 업무 실적이 우수하고 2 년 이상 봉사한 우수 마을 (지역사회) 현 당위 서기, 촌위원회 ( 응시자들은 또한 정치적 자질이 좋고, 당성 원칙이 강하며, 과학 발전을 견지하고, 창업을 앞장서고, 대중을 이끌고 부자가 되는 능력이 강하고, 국민을 위해 열심히 봉사하고, 대중이 옹호하고, 호적은 본 현 (시, 구) 에 있어야 한다.

7. 성급 교도소, 노동교육 시스템 직위는 장쑤 주 사법행정시스템 20 13 시험 채용 공무원 (인민경찰) 의 규정을 참고하여 집행한다.

20 10+ 1 이후 공무원 및 참조 관리 단위 직원, 현역 군인, 올해 일반 대학 졸업생, 5 년 미만의 공무원 해고 (관리 단위 직원 참조), 범죄로 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 각급 공무원 공무원법 제 68 조에 규정된 회피관계로 응시해서는 안 된다.

기층 업무 경험, 채용 일자리 요구는 현급 이하의 당정기관, 각종 기업사업 단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직, 사회조직의 업무 경력을 가리킨다. 취업, 노무파견 등으로 각급 당정기관 (공무원 신분이나 참고관리단위 직원 신분) 에서 근무한 경력으로, 미취업대학 졸업생을 떠나 고교 졸업생 실습기지 (기지가 기층 단위) 에 실습하거나 기업사업단위에서 과제 연구에 참여한 경험은 군단급이나 해당 단체급 이하 단위에서 근무한 경험은 기층 근무경력으로 볼 수 있다.

둘째, 등록 방법

(a) 채용 직책 조회

직책, 시험 범주, 자격 조건 및 채용 기관 관련 통지, 공고 등의 정보는 염성시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 () 및 염성 인사시험망 () 에서 확인할 수 있습니다.

(b) 등록 방법 및 시간

시험 등록, 사진 업로드, 자격 초심, 지불, 필기시험 수험증 인쇄는 모두 인터넷을 통해 진행된다. 수험생은 성 시험 지역에서 필기시험을 볼 수 있다.

등록 및 사진 업로드 시간: 2 월 22 일 2065 438+09:00-2 월 28 일16: 00; 자격 초심시간: 2065438 년 2 월 22 일 +09:00-3 월 1,16: 00; 지불 시간: 2003 년 2 월 22 일 20 19:00-3 월 2 일 16:00.

신청자는 온라인으로 등록 정보를 제출합니다. 신청 24 시간 후 지원 사이트로 가서 채용 단위 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있습니다. 제 1 심 통과 후, 다시 비용을 납부하여 납부를 완성하다. 등록이 유효합니다. 수험생은 온라인 지불 기능이 있는 은행 카드를 사용하여 온라인으로 관련 비용을 지불한다.

등록 사이트: 염성 인사 시험 네트워크 ().

(c) 등록 고려 사항

1. 지원자는 직위 요구와 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 하며, 본인의 최근 면류관 전자사진 (최근 면류관 2 인치 (35×45 mm) 증명서 사진, jpg 형식, 크기 20Kb 이하) 을 업로드해야 한다. 채용 기관은 응시자가 제공한 정보에 따라 응시자격 초심을 진행한다.

2. 응시자는 성 내 한 자리만 선택해서 등록할 수 있습니다. 등록은 유효 기간 내에 2 세대 신분증을 사용해야합니다. 자격 초심 기간이나 자격 초심에 불합격한 사람은 다른 직위로 바꿀 수 있다.

3. 가입 후 직위 비율에 미치지 못하는 경우, 시 공무원 주관부에서 규정된 절차에 따라 채용 계획을 삭감하여 이 직위를 취소할 때까지 한다. 직위가 취소된 응시자는 3 월 4 일 9 시 00 분-16 시에 다른 자격 있는 직위에 재응시할 수 있다.

4. 최저생활보장을 받는 도시가정과 농촌절대빈곤가정의 응시자는 먼저 온라인 납부를 하고 20 13 년 3 월 25 일 -26 일 필기시험 소재지 시험기관에 가서 시험비 감면 수속을 하고 등록비를 환불한다.

(4) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.

응시자는 20 13 3 월 19 -23 으로 정해진 시간에 등록한 웹사이트에 가서 인쇄수험증을 다운로드해야 한다.

온라인 등록, 사진 업로드, 지불, 수험증 인쇄 등 기술적인 문제가 있으면 염성시 인사시험센터에 연락하여 해결해 주세요.

셋째, 시험

시험에는 필기시험 (공과목), 면접, 가시험이 포함된다.

(a) 공공 과목 필기 시험은 a, b, c 의 세 가지 범주로 나뉩니다.

클래스 A 필기시험 과목: 공무 기초 (1), 행정직업능력시험 (1) 및 응용

클래스 B 필기시험 과목:' 공무 기초' (B),' 행정직업능력시험' (B);

클래스 C 필기시험 과목: 공무 기초 (C) 및 행정직업능력시험 (C).

시험 범위는 장쑤 20 13 시험 채용 공무원 시험 개요를 참조하십시오. 시험에서 보조서를 지정하지 않다.

(b) 필기 시험 시간 및 과목

필기시험 시간: 2065 438+2003 년 3 월 24 일. 구체적인 안배는 다음과 같다.

오전 08 시 ~ 09 시 30 분 공무 기본 사항 (a, b, c)

10:10-11:50 행정 직업 능력 테스트 (a, b, c)

14:00- 16:30 "바퀴"

응시자는 수험증과 신분증을 소지하고 정해진 시간, 장소에서 필기시험을 치른다.

(3) 면접 후보자의 선택

공보 * * * 과목 필기시험이 끝난 후 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국 연구에 의해 각 직위의 최소 합격점수선이 결정되었다.

시 공무원 주관부는 채용직 필기시험 합격자 선출에 따라 계획 채용 인원의 3 배 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 인선을 확정했다.

면접 전에 공무원 주관부와 채용 단위는 면접관에 대한 자격 심사를 해야 한다. 자격 재심을 할 때 응시자는 채용 직위 약장에서 요구하는 관련 증빙 자료를 제공해야 한다. 그 중 1 2013 일반 대학 졸업생은 본인의 신분증, 학생증, 해당 학교에서 발행한 졸업생의 양방향 선택 취업 추천표 또는 일반 대학 졸업생 취업계약서 (고용기관과 계약을 체결한 재학생 참조) 등을 소지해야 한다. , 위탁, 방향, 연합학교 졸업생은 위탁, 방향, 연합학교 기관에서 발급한 동의신청 증명서를 제공하고, 해당 고교의 동의를 얻어야 한다. (2) 사회인원은 주민등록증, 호적증명서, 학력증명서 (학위증), 기관이 신청에 동의한 증명서 (시 공무원 주관부의 동의 또는 신체검사 전) 등 관련 증명서도 소지해야 한다. (3) 유학 귀국자는 국가교육행정부가 인증한 학력증서와 중국 주재사영관의 증명서도 제공해야 한다. (4) 군 전업 간부, 제대 군인은 안치지의 호적 증명서나 신분증을 제공해야 한다. (5) 응시직에 필요한 자격증 및 기타 증빙자료 (전국 대학 영어 4 급, 6 급 시험 증명서 포함) 는 해당 자격증이나 전국 대학 영어 시험 성적 425 점 이상을 제공할 수 있다. 위의 증명서류는 원본으로 요구하고 사본을 제공한다.

관련 자료의 주요 정보가 사실이 아닌 경우 자격 심사 결과에 영향을 미칠 수 있으며, 시험기관보 동급 공무원 주관부의 승인을 받아 면접 자격을 취소하고, 같은 직위에 응시한 합격한 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 인선을 차례로 보충한다.

합격자 명단은 시 공무원 주관부서가 염성시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 공시한다. 공시에 이의가 있고, 시찰에 불합격한 경우 면접 자격을 취소하고, 같은 직위에 응시한 합격수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 인선을 차례로 보충한다.

면접 성적은 합격선은 없지만 직위 경쟁은 치열하지 않다. 지원자의 면접 성적이 60 점에 이르면 합격이다. 면접 성적은 시험관이 즉석에서 수험생에게 통지한다.

(d) 테스트 할 전문 과목.

기타 전문 과목은' 20 13 염성시 시험직개표' 를 참조하십시오. 시 인적자원부는 추가 시험을 담당하고 채용 단위는 협조한다. 추가 시험 시간, 장소는 별도로 통지한다.

(5) 총점 계산 방법

전공과목이 있는 직위, 공공과목 필기시험 성적은 50%, 면접 성적은 35%, 전문과목은15% 를 차지했다. 나머지 직위, 공공과목 필기시험 성적과 면접 성적 비율은 각각 50%, 50%, 응시자 총 성적은 백분제 계산이다.

넷째, 신체 검사 및 공개 채용

응시자의 총 성적에 따라 직위계획 수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사, 고찰인을 확정한다. 신체검사 (체력평가) 와 시찰 (정심) 은 동급 공무원 주관부와 모집 기관이 관련 규정에 따라 조직한다. 신체검사, 시찰 (정심) 불합격으로 공석이 생겼을 때 시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 한꺼번에 보충한다.

고용인은 이미 관련 기관과 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 관련 규정에 따라 처리한다. 취업 후 취업자격을 포기한 사람은 보충되지 않는다.

각 채용 단위는 시험 성적 합격, 신체검사 (체력평가) 합격, 시찰 (정심) 합격자 중에서 인선을 확정한다. 채용인원은 염성시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에서 공시를 하고, 공시 7 일 후 관련 고용 승인 수속을 밟는다.

20 13 대졸자는 입학 통지서를 받을 때 졸업증서 (학위) 원본과 사본을 제공해야 한다.

채용 인원은 1 년 시용 기간을 주고, 시용 기간은 시험 합격자를 가득 채워 등급을 정한다. 시험에 불합격한 사람은 실격될 것이다.

동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독

고시에 공무원을 채용하는 것은 공무원 대열 건설을 강화하는 중요한 일이다. 각급 공무원 주관 부서와 모집 기관은 매우 중시해야 한다. 각급 당위, 정부의 지도하에 세심하게 조직하고, 긴밀하게 협조하고, 각 회사의 직무를 정확히 파악하고, 정책을 정확히 파악하고, 관련 규정과 요구에 따라 진지하게 일을 처리하고, 각 부분을 적극적으로 타당하게 잘 해나가며, 이번 시험이 순조롭게 완료되도록 해야 한다.

공무원 채용 시험 징계 위반 처리 방법 (시행) 과' 공무원 시험과 공기업 사업 단위 채용 중 비리를 바로잡는 시행 의견' 을 엄격히 집행하고 공무원 채용 비리 행위의 인정과 조사, 엄숙한 시험 규율을 규범화해야 한다. 징계 위반자의 경우 상황의 경중함에 따라 성적 무효, 시험 자격 취소, 고용 취소, 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없음, 평생 공무원에 응시할 수 없음 등의 처리를 하고 본인의 성실한 서류에 기재한다. 형률을 위반한 사람은 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리한다.

여섯째, 채용 정책 컨설팅 및 등록 자격 심사 전화:

(a) 당위원회, 인민 대표 대회, CPPCC, 재판, 검찰, 민주당 및 상공 회의소 채용 정책 상담 전화:

염성 시의회 조직부: 0515-86661827;

Xiangshui 카운티 조직부: 0515-86889762;

빈해 현위원회 조직부: 0515-84108522;

푸닝 카운티 조직부: 0515-87238610;

중앙사양현위 조직부: 0515-82365399;

건호현위원회 조직부: 0515-86220257;

대풍시위원회 조직부: 0515-83818538;

동대 시당조직부: 0515-85213679;

중도 염도구 위원회 조직부: 0515-88116196;

정호구위원회 조직부: 05 15-8988 1004.

(b) 국가 행정 기관, 공무원법 관리 단위 모집 정책 상담 전화 참조:

염성시 인적자원 및 사회보장국: 0515-8668206;

Xiangshui 카운티 인적 자원 및 사회 보장국: 0515-86878589;

빈해 카운티 인적 자원 사회 보장국: 0515-89196066;

푸닝 카운티 인적 자원 사회 보장국: 0515-87238717;

사양현 인적자원 및 사회보장국: 0515-82320836;

건호현 인적자원 및 사회보장국: 0515-8622369;

대풍시 인적자원 및 사회보장국: 0515-83928179;

둥타이시 인적자원 및 사회보장국: 0515-85212617;

염도구 인적자원 및 사회보장국: 0515-88426131;

팅 레이크 지구 인적 자원 사회 보장국: 0515-66691261;

경제기술 개발구 인적자원 및 사회보장국: 05 15-6882 1838.

(c) 염성시 직속 단위 등록 자격 심사 전화:

시 중급인민법원: 0515-69665758;

시 철학 사회과학연합회: 0515-8662028;

시의회 당 학교: 0515-88399601;

시경신위: 0515-8660578;

시 공안국: 0515-83220705;

시 재정국: 0515-88365869;

시 주택 보안 및 부동산 관리국: 0515-88371212;

시 보건국, 시 보건감독소: 0515-88336054

시 감사국: 0515-88396708;

시 외사처: 0515-8660825;

시 기관 사무관리국: 0515-8662416;

시 계획국, 시 계획관리감찰팀: 0515-88335629

도시 건설 감찰지대, 시 벌크 시멘트 사무실: 0515-88423665;

시 운관처, 시 지방해사, 정호 지방해사처: 0515-8886702;

시 동물위생감독소: 0515-88269505;

시 환경감사국 (분리): 0515-8660716;

시 어정법 집행지대, 중국 순염지대, 시 어항감독소: 0515-8833460

시 안전 생산 감찰지대: 0515-8660492

시 주택 적립금 관리 센터: 05 15-88372223.

(d) 다음 수직 관리 단위 등록 자격 심사 전화를 저장하십시오:

장쑤 염성시 지방세무서 시스템: 0515-88310466;

장쑤 염성 공상행정관리국 시스템: 0515-89029723;

장쑤 염성 품질기술감독국 시스템: 0515-88376052

장쑤 성 사양, 해안통계청: 0515-8660709;

장쑤 염성 교도소: 0515-83482011;

장쑤 방강노동소: 05 15-83452098.

(e) 시험 및 온라인 등록 기술 자문 전화:

염성시 인사시험센터 시험상담전화: 0515-88195104, 88195/Kloc.

이 장은 염성시당조직부와 염성시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.