기업 직원 식당은 성격에 따라 세 가지 범주로 나뉜다. 첫 번째 종류는 독립적으로 운영하는 직원 식당에 속한다. 이런 식당은 우리 부서 직원뿐만 아니라 외식서비스도 제공한다. 마치 식당이나 외식회사처럼. 현행 영업세 제도' 동일 법인 기업 내부에 여러 개의 독립된 영업세 납세자가 있을 수 있다' 는 규정에 따라 이런 식당은 법에 따라 세무등록을 하고 소득에 대해 영업세를 납부하며 세법 규정에 따라 외식송장을 구입하고 사용해야 한다. 두 번째 범주는 기업에 입주한 외식회사가 운영하는 직원 식당이다. 이런 식당은 본질적으로' 용병' 이다. 기업이 외식 업무를 아웃소싱하고 외식회사를 도입하여 직원들에게 외식 서비스를 제공한다. 이 외식회사들은 모두 정규기업으로, 상공업과 세무등록 절차가 완비되어 있다. 그들은 영업세의 납세자로 식음료 영수증을 구입하고 사용할 수 있다. 세 번째 범주는 기업 내부 식당입니다. 이런 식당은 기업 직원에게만 음식 서비스를 제공하며, 기능은 경영보다는 서비스에 중점을 둔다. 단위 내부 행위에 속하며 영업세 잠행조례에 규정된 용역 제공 범위에 속하지 않는다. 그것은 세무등록을 할 필요도 없고 영업세를 납부할 필요도 없고, 물론 외식송장을 구입하고 사용할 권리도 없다.
이 글은 주로 제 3 종, 즉 기업 내부 식당의 섭세 문제와 재세 처리에 대해 논의한다.
첫째, 관련 정책 분석
1. 현재 재정 및 세제 정책 설명
기업의 식당은 직공 복지의 범주에 속하며, 국가 재정세 정책에는 명확한 규정이 있다. "재정부의 직원 복지비 재무관리 강화에 관한 통지" (재테크 [2009] 242 호) 에 따르면 기업 직원 복지비에는 다음과 같이 근로자에게 지급되거나 근로자에게 지급되는 현금 보조금과 비화폐성 단체복지가 포함된다.
(1) 직원 의료비와 생활비를 위해 지급되거나 지급되는 현금보조금과 비화폐성 혜택 (예: 직원 외지 출장 의료비, 아직 의료조정을 실시하지 않은 기업 직원 의료비, 직계 가족을 부양하는 의료비, 직원 요양 의료비, 자영업 식당 경비 보조금 또는 미식당 직원 통일점심 공급비, 국가 관련 재정규정에 따른 난방비 보조금, 방서냉각 포함) (b) 직원 식당, 직원 욕실, 이발소, 의무실, 탁아소, 요양원, 기숙사 등 단체복지부문의 설비, 시설의 감가 상각 및 유지비, 단체복지부 직원의 임금, 사회보험비, 주택적립금, 인건비를 포함한 기업 내 분리되지 않은 단체복지부에서 발생하는 설비, 시설 및 인원비
위 두 편은 모두' 직원 식당' 을 가리킨다. 이는 식당이 기업 직원의 중요한 복지라는 점을 강조할 뿐만 아니라, 많은 재무원들이 식당의 수지를 처리하는 방향을 제시했다. 그러나 과세 소득액을 계산할 때 기업 직원 복지비의 재무관리가 세법, 행정법규의 규정과 일치하지 않으므로 세법, 행정법규의 규정에 따라 세금을 계산해야 한다는 점도 분명하다.
"중화인민공화국 국세총국 임금과 직원 복지비 공제 문제에 관한 통지", 국세서 [2009] 3 호, "3 번. 직원 복지비 공제' 도 복지비의 세전 공제를 명확하게 규정하고 있다.
"시행 조례" 제 40 조에 규정된 기업 직원 복지비에는 다음이 포함됩니다.
(a) 직원 식당, 직원 욕실, 이발소, 의무실, 탁아소, 요양원 등 단체복지부의 설비, 시설 및 유지비, 복지부 직원의 임금, 사회보험금, 주택적립금, 노무비 등 사회기능을 단독으로 수행하지 못한 기업복지부에서 발생하는 설비, 시설 및 인원비.
(b) 직원 의료, 생활, 주택, 교통 등의 보조금 및 비화폐 복지. , 기업이 외지 출장 직원에게 지불하는 의료비, 의료조정을 실시하지 않은 기업 근로자의 의료비, 직계 친족을 공양하는 의료보조금, 난방보조금, 직공 방서비, 직공난보조, 직원 식당 구제비, 직원 교통보조금 등을 포함한다.
(3) 장례보조비, 연금비, 안가비, 사친휴가비 등 다른 규정에 따라 발생한 기타 직원 복지비.
동시에, 이 조항은 기업에서 발생하는 직원 복지비가 단독으로 장부를 만들어 정확하게 계산해야 한다고 규정하고 있다. 정확한 회계를 위한 별도의 장부가 없는 세무서는 기업기한 내에 시정하도록 명령해야 한다. 기한이 지나도 시정하지 않으면 세무서에서는 기업에서 발생한 직원 복지비에 대해 합리적으로 심사할 수 있다.
세법에 따르면 직원 식당의 복지비는 기업소득세 전에 공제할 수 있지만, 단, 임금 총액을 초과해서는 안 된다. .....
회사 식당 회계, 어떻게 장부를 만들까
간단한 차트를 만들어 매일 지출되는 비용을 하나씩 열거하고, 어떤 새로운 항목을 추가하며, 매달 등록한다. 월말에 유틸리티 및 직원 급여가 이 표에 기록되고 월별로 집계됩니다. 장부를 한눈에 알다.
직원 식당의 원가를 어떻게 계산합니까?
"재정부의 직원 복지비 재무관리 강화에 관한 통지" (재예전 [2009] 242 호) 제 1 조 규정에 따르면 기업 직원 복지비는 기업이 근로자에게 제공하는 임금, 상여금, 수당, 임금 총액관리에 포함된 보조금, 직원 교육비, 사회보험비, 보충연금보험료 (연금) 를 가리킨다.
(1) 직원 의료비와 생활비를 위해 지급되거나 지급되는 현금보조금과 비화폐성 혜택 (예: 직원 외지 출장 의료비, 아직 의료조정을 실시하지 않은 기업 직원 의료비, 직계 가족을 부양하는 의료비, 직원 요양 의료비, 자영업 식당 경비 보조금 또는 미식당 직원 통일점심 공급비, 국가 관련 재정규정에 따른 난방비 보조금, 방서냉각 포함)
(b) 직원 식당, 직원 욕실, 이발소, 의무실, 탁아소, 요양원, 기숙사 등 단체복지부문의 설비, 시설의 감가 상각 및 유지비, 단체복지부 직원의 임금, 사회보험비, 주택적립금, 인건비를 포함한 기업 내 분리되지 않은 단체복지부에서 발생하는 설비, 시설 및 인원비
상술한 규정에 따르면 회사 내부 식당은 직원들에게 서비스를 제공하고 대외경영은 하지 않는다. 식당의 해당 비용은 직원 복지비의 범위에 속하며,' 직원 급여 지급-직원 복지비' 를 통해 계산해야 한다. 회계는 다음과 같습니다.
채소, 쌀, 국수, 기름 등을 사다.
차용: 직원 급여-직원 복지비 (식당)
대출: 은행 예금 (또는 현금)
식당의 돈을 지불하다
차용: 직원 급여-직원 복지비 (식당)
대출: 은행 예금 (또는 현금)
직원 서비스 객체별 배포
차변: 관리비 (판매비, 간접비 등). )-직원 복지비.
대출: 직원 급여-직원 복지비 (식당)
회사 식당 원가를 어떻게 계산합니까?
직원 복지비에 속하며 관리비용인 복지비에 직접 포함됩니다.
단위 식당 급식비에 대한 회계 입력은 어떻게 합니까? 30 점
1, 회계 입력:
차변: 미지급금-사원 복리후생
대출: 재고 현금 또는 은행 예금.
만약 네가 관리비를 지불한다면, 너의 직원들은 소득세를 적게 낼 수 있다.
빌리다 관리비-사원식이 수당
대출: 은행 예금 (재고 현금)
2. 회계 입력은 경제업무의 내용에 따라 차입 및 대출 계정의 방향, 계정명 및 금액을 표시하는 회계 입력입니다. 입문의 약칭. 회계 입력은 대출 방향, 해당 계정 (계정명), 보류 금액의 세 가지 요소로 구성됩니다. 관련된 계정 수에 따라 단순 회계 입력과 복합 회계 입력으로 나뉩니다. 단순 회계 입력은 한 계정의 차변과 다른 계정의 대변만 포함하는 회계 입력, 즉 대출을 차입한 회계 입력입니다. 복합 회계 입력은 두 개 이상의 해당 계정으로 구성된 회계 입력, 즉 1 대, 1 대, 1 대, 또는 복수, 복수, 복수, 복수, 복수, 복수, 복수, 복수, 복수, 복수
직원 식당의 음식은 어떻게 계산합니까?
식당 회계 처리:
1, 회사 자금 지원을 받았습니다.
차변: 은행 예금
대출: 식당 수입
이 돈으로 식량, 기름, 채소 및 연료를 구입하십시오.
차용: 비용-곡물, 기름, 채소, 연료 등. (상세 계정 생성)
대출: 은행 예금 (현금)
직원 식사비에서 지불하십시오.
차용: 현금
대출: 식당 수입
4. 연말 차기 이월 소득
차변: 현재 연도 손익
대출: 식당 수입
5. 이월 비용
차변: 현재 연도 손익
대출: 비용
기업 직원 식당에서 발생하는 비용은 어떻게 처리합니까?
직원 급여-비화폐성 복지' 과목을 통해 계산해야 한다.
사업 단위 식당 비용은 어떻게 계산합니까?
직원 복지 지출.
회사 식당에서 발생하는 비용은 어떻게 회계 입력을 합니까?
회사 식당에서 발생한 비용은 복지비로 기재되어 있다. 차용: 직원 복지 대출: 은행 예금 (또는 현금)
입양을 기억하세요
정부 식당은 어떻게 회계와 회계 워크플로우를 합니까?
너는 회계팀에서 나에게 이 문제를 물어본 적이 있니? 네가 이해하는지 모르겠다.
답은 여전히 똑같다. 가장 중요한 것은 수지 장부를 잘 만들어 수지가 틀림이 없음을 보장하는 것이다. 일반적으로, 매월 총소득과 총지출 사이의 균형은 통제된다.
그는 전문 회계사가 아니다. 너무 복잡하지 말고 수지를 기록하면 됩니다.