① 각급 노조 지도부의 여직위원회는 여직자의 권익에 관한 법률법규 제정 및 개선에 적극 참여해 여직자의 권익에 관한 법률법규를 국가 및 지방입법계획에 포함시키는 것을 추진해야 한다. NPC 대표, CPPCC 노조 대표 등 다양한 채널을 통해 여성 근로자의 권익에 대한 두드러진 문제를 적극 반영하고 건의를 한다. 이론과 실천의 결합에서 취업, 사회보장, 노동보호, 안전위생 등의 문제를 진지하게 연구하고 파악함으로써, 근원참여와 거시적 유지 관리에 적극 나서고 있다.
(b) 풀뿌리 노동 조합 여성 근로자위원회는 동등한 협상에 참여하고, 단체 계약을 체결하고, 여성 근로자의 특별한 권리와 이익의 구체적인 내용을 단체 계약에 포함시키고, 특별 단체 계약에 서명하는 조건을 적극적으로 만들고, 여성 근로자의 특별한 권리와 이익을 보호하거나, 여성 근로자의 특별한 권리와 이익 텍스트를 단체 계약 첨부 파일로 삼아야한다. 직원 대표대회 제도를 시행할 때, 여성 근로자의 민주적 의사 결정, 민주적 관리, 민주적 감독에 참여할 권리를 반영하고, 일정 수와 비율의 여성 근로자 대표가 직원 대표대회에 참가하여 여성 근로자의 권익과 관련된 두드러진 문제를 적극적으로 수집하고, 대표 대회에 제출하여 토론해야 한다.
(2) 조사 및 법률 감독을 실시하여 법률 법규의 시행을 촉진하다. 노동조합 여직위원회는 관련 법규의 집행 상황을 심도 있게 조사하여 상황과 문제를 적시에 정확하게 반영해야 한다. 이를 바탕으로, 법률 무기를 이용하여 여직원의 권익을 보호하다.
(1) 노조 여직위원회는 매 시기마다 여직자들이 가장 관심을 갖고 가장 강한 문제를 반영해야 한다. 구체적인 상황에 따라 조사 중점이 결정되고, 중대한 문제는 관련 부처의 특집 조사를 조율하고, 상황, 문제, 건의를 즉시 당과 정부에 반영해야 한다.
각급 노조 여직위원회는 정부 및 행정부와의 소통과 협력을 중시해 NPC, CPPCC, 노동부처와 함께 관련 법 집행 검사를 실시해야 한다. 검사에서 발견된 문제에 대해서는 정부 관련 부처에 해결을 촉구해야 한다.
③ 점차적으로 노동 조합 대중의 법률 감독 네트워크 시스템을 수립하고 개선하며 사법 감독, 행정 감독 및 여론 감독과 결합한다. 공동조사를 실시하고, 여공 권익 핫라인을 설치하고, 여공의 권익 침해 행위를 감독하고, 각종 법규의 시행을 추진하다.
(d) 여성 근로자의 권리와 이익을 침해하는 주요 사건을 조사하고 조사하는 데 진지하게 참여하고 있으며, 희생 된 여성 근로자에 대한 정의를 명확하게 제공합니다.
⑤ 여성 근로자의 권익 보호를 위한 법제 환경을 최적화하고 전 사회에 대한 법률과 법규 홍보를 강화하고 당정 지도 간부, 노조 간부, 기업경영자, 여직 등 전체 사회 구성원의 의식을 높이기 위해 노력한다.
(3) 여성 근로자의 법적 의식을 높이고 권리 보호 능력을 강화한다. 어떤 여공들은 법률을 이해하지 못한다. 자기 보호 의식과 능력의 부족은 그 권익이 침해되는 중요한 원인이다. 모든 수준의 노동 조합 여성 근로자위원회는 여성 근로자를위한 법률 및 규정을 중요한 업무 내용으로 연구하고 이해해야하며, 법률 교육을 실시하고, 다양한 방법으로 여성 근로자에게 법률 지식을 홍보하고, 법률 시스템 개념을 강화해야합니다. 여성 근로자의 대다수가 의식적으로 국가 법률 및 규정 및 기업 규칙 및 규정을 준수 할뿐만 아니라 법률 및 규정에 의해 부여 된 권리를 이해하는 것이 더 중요합니다. 많은 여직공들이 법률이라는 무기를 장악해야만 법에 따라 자신의 합법적 권익을 보호하고, 자각적으로 자신의 권익을 침해하는 행위와 투쟁할 수 있으며, 대중 감독 메커니즘을 형성하는 데 도움이 된다.
(4) 사회자원을 통합하고 여직원 권익 보장 업무를 잘 한다. 여성 근로자의 권리 보호 업무를 잘 하는 것은 어떤 조직이나 부서가 독립적으로 완성할 수 있는 일이 아니다. 당 조직의 중시와 지도력이 필요하고, 정부의 행동이 필요하며, 각급인의 입법과 감독이 필요하며, CPPCC 의 중시와 감독이 필요하다. 뉴스 미디어 홍보 및 개입; 공검법, 노동, 민정, 위생, 교육, 노동조합, 부인연합 등 부서와 대중단체가 각각 직무를 맡아 서로 협력한다. 사회 전체의 광범위한 참여와 지원. 각급 노조 여직위원회는 직책을 수행하는 동시에 사회 각계와의 소통, 연락, 협력을 강화하고 사회 각계의 힘으로 내외관계를 조율하며 사회화 위권의 새로운 방법, 새로운 방법, 새로운 조치를 적극적으로 탐구해야 한다. 점차적으로 당위 지도자, 정부 중시, 각 방면의 지지, 노조 운영, 여직원 참여의 작업 구도를 형성하여 노조 여직위원회 권권력이 끊임없이 강화되고, 영역이 끊임없이 확장되고, 여직공의 합법적인 권익과 특수한 이익이 효과적으로 보장된다.
(5) 어려운 여직원에게 관심을 갖고 여직원을 위해 실질적인 일을 하려고 노력하다.
각급 노조 여직위원회는 충만한 열정과 두터운 감정으로 기층에 깊이 들어가고, 광대한 여직자의 질고에 관심을 갖고, 많은 여직자의 외침을 듣고, 여직공의 소망을 이해하고, 정부와 행정부가 여직공이 어려움에서 벗어날 수 있도록 적극 협조해야 한다.
(1) 실직 여공의 교육훈련을 잘 해 실직 여공이 재취업을 할 수 있도록 돕는다. 각급 노조 여직원 위원회는' 여성 재취업 원조 행동',' 여직원 2 차 창업활동',' 송공 입추' 등의 활동을 통해 고령 실직 여직원이 가사 간호 등 재취업의 새로운 방법을 찾도록 돕고 재취업 지원 조치를 대대적으로 실시하여 실직 여직원, 특히' 4050' 직공이 빨리 취업할 수 있도록 도와야 한다.
(2) 여성 근로자의 빈곤층에주의를 기울이고, 구호 활동을 잘하며, 여성 근로자의 빈곤 파일을 더욱 수립하고 개선한다. "가난한 여공의 자녀를 돕다" 와 "자매가 사랑을 바친다" 는 활동을 계속하다. 여직원 특수질병보험을 계속 실시하여 그들의 건강 수준과 보건의식을 높이다.
(3) 한부모 어려운 여직원을 돕고 구조하는 조치를 더 연구하고, 한부모 어려운 여직원이 일을 돕고, 그들이 일과 생활의 실제 어려움을 해결하도록 돕기 위해 노력한다. 노조의' 따뜻한 공사 보내기' 에서는 어려운 홀어버이 여성 근로자의 도움만 중점 지원 대상으로 삼았다.