이력서 면접에서 자신을 어떻게 평가합니까? 이력서 쓰기에 관해서, 많은 사람들은 두통이 있다. 특히 자기평가를 쓸 때, 많은 사람들이 자신을 이해하지 못하기 때문에, 이 조각은 그들에게는 전혀 쓸 수 없다. 그렇다면 면접 이력서는 자신을 어떻게 평가합니까?

면접 이력서 1 우선 전문적인 배경과 학업 성적을 어떻게 평가합니까

재정, 법률직, 기술직과 같은 직업과 관련된 직업을 신청하고 그 직위와 일치하거나 관련된 전공을 가지고 있다면, 먼저 전문적인 배경을 부각시킨 다음 전문적인 배경을 강화해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전공명언) 전문적인 배경을 강화하는 것은 전문적인 장점을 부각시키는 것이다. 성적이 좋으면 반 전 1%, 학년 3%, 학과 5% 와 같은 전공 성적을 두드러지게 해야 한다. 장학금은 성적이 우수한 상징이다. 몇 개의 장학금을 함께 열거하려면' 국가장학금, 격려장학금, 우리 학교 1 등 장학금' 과 같은 언어를 사용할 수 있다.

만약 상이 많다면,' 여러 번' 이라는 모호한 표현을 사용하지 말고 가능한 수량화하세요. 성적이 좋지 않다면 성적을 희석하고 전공과 관련된 실천 활동에 집중해야 한다. 재무관리직을 예로 들어, 표현을' 재무관리직 인턴십에 여러 번 참가하다' 에 두었다. 예를 들어, 저는 시 회계센터, 시 자산경영회사 재무부, 양범물류회사 재무부에서 인턴십을 하면서 전문적인 실무 능력을 가지고 있었습니다.

둘째, 일자리 관련 실무 경험을 강조한다

입사 직은 관련 실무 경험이 있다면 채용 기관에 더 인기가 있을 것이다. 법직에 지원하면 법원 (국가기관), 로펌, 법률지원센터, 기업법직 등에 실전 경험을 기재한다.

셋째, 직위와 관련된 개성적 특징, 우세, 특기를 강조한다

각 직책에는 성격 특성이 필요합니다. 일자리와 관련된 성격 특징을 가능한 한 묘사하고, 판매직에 지원하며, 성격이 명랑하고, 적극적이며, 사교성이 뛰어나야 한다. 재무직을 신청할 때는 조용하고 세심하며 책임감이 강해야 한다. 사실, 우리는 당신에게 무에서 태어난 것을 가르치는 것이 아니라, 당신의 직위에 대한 신청은 당신이 그 직위에 종사할 의지와 장점을 가지고 있다는 것을 설명하고, 인지능력이 제한되어 있다는 것을 보여 줍니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 만약 너 자신도 자신이 없다면, 너는 왜 이 직위를 신청하고 싶지 않니?

우세와 특기, 상황에 따라 지원 직위와 관련된 우세와 특기를 주로 열거한다. 문예기획직에 지원하면 노래도 잘하고 춤도 잘 추는 것이 가장 큰 포인트다. 비서직, 서류직에 지원하는데, 탄탄한 문자 공저가 가장 큰 포인트이다. 특별한 요구가 없다면, 직위와 무관한 우세와 특기는 묘사할 필요가 없다.

넷째, 직업 설명의 역량 요구 사항을 강조한다.

채용 공고에서 채용 단위는 일반적으로 position 테이블을 게재하며, position 테이블의 설명에는 position 설명이 있습니다. 직책 설명을 강조하는 역량 요구사항은 주로 두 가지로 구성됩니다. 하나는 직책 설명에 따라 표현을 변환하는 것입니다. 둘째, 직무의 성격에 따라 갖추어야 할 능력과 자질을 소개한다.

전자의 경우, 학생들은 자신의 요구를 완전히 복사하지 않고 자기소개의 설명을 다른 표현으로 바꿀 수 있다. 자기 소개에서 나는 끈기, 인내, 노력을 강조한다. 그리고 학생회 근무 기간 동안 좋은 의사소통 능력과 조직의식, 팀의식을 배양했다.

후자의 경우, 우리는 일자리의 성격에 근거하여 졸업생이 가져야 할 능력과 자질을 추론할 수 있다. 예를 들면, 예를 들면, 판매직에 지원하거나, 일자리가 단지' 근로를 견디는 것' 일지라도, 우리는 판매직의 특징에 근거하여 졸업생이' 끊임없이 자아에 도전하고, 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있어야 한다' 고 추론할 수 있다. 판매는 실적에 관한 것이다. 만약 당신이 좋은 표현을 하고 싶다면, 당신은 끊임없이 자신에게 도전하고, 더 큰 압력 하에서 일할 수 있어야 합니다.

동사 (verb 의 약자) 는 지원직에 대한 너의 흥미와 결심을 강조한다.

채용 회사의 경우, 일자리 계획은 각 부서의 고용 수요에 따라 정해져 있으며, 각 직위는 당연히 일자리 조건에 부합하고 일자리를 사랑하는 졸업생을 채용하기를 원한다. 고용인은 사람을 붙잡기 위해 앞으로 전근하는 번거로움을 피하기 위해, 본 부서에 들어가기를 갈망하는 사람들에게 더 큰 관심과 결의를 보이고 있는 사람들을 더욱 주목하고자 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

대학 1 학년 신입생으로서 세상 물정을 꾸밀 필요가 없다. 젊은이들은 항상 약간의 열정이 필요하다. 일부 성장 회사들에서는 젊은이들이 체력이 좋아서 밤새워 일하는 경우가 드물지 않다. 이 열정은 일에 대한 그들의 사랑에 기반을 두고 있다. 많은 유명 회사들이 창업 초기에는 젊은이들이 밤을 새워 전쟁을 준비하는 것이 아니라, 결국 회사의 성장을 촉진시켰다. 알리바바가 대표적인 예입니다.

면접 이력서에서 자신을 평가하는 방법 2 대부분의 사람들에게 반짝이는 학력 배경과 좋은 직장 경험이 없다면 좋은 자기평가를 쓰는 것이 중요하다.

자기 평가는 이력서에 개성을 보여주기에 가장 좋은 곳이다. 잘 쓰면 면접관에게 깊은 인상을 주고 이력서 평균 점수를 높여 가능한 면접 기회를 얻게 된다.

1, 자체 평가 고주파 단어

많은 사람들이 자기 평가를 쓰고 자신의 성격 특징을 묘사하는 것을 좋아하지만, 사실 심각한 것은 없다.

하지만 면접관이 이력서를 많이 보면 고주파 단어를 많이 볼 수 있다. 성격이 명랑하다',' 의사 소통에 능하다',' 팀워크',' 책임감' 과 같은 것들이다.

이것이 당신의 진정한 실력이라 해도, 당신은 거짓말을 하지 않았습니다. 하지만 면접관이 100 개의 이력서를 보고 90 부를 모두 이렇게 썼다면, 당신은 당연히 경쟁력이 없을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)

면접관이 30 초 동안 이력서를 통과한다면, 포인트가 없는 이력서는 빠르게 통과한 것이다.

자기평가에 성격을 쓰는 것은 사실 가산점을 받기 어렵다. 모두가 이렇게 썼기 때문이다. 긍정적인 성격을 묘사하는 단어가 너무 많기 때문이다. 자신의 개성을 쓰려면 구체적인 예나 설명으로 표현하여 자신의 장점을 상황화할 수 있다.

예를 들어, "저는 의사 소통 능력이 좋아서 20 분 동안 어려운 고객을 확보했습니다." 라고 말할 수 있습니다. 또 다른 예로, "저는 학습능력이 강해서 대학에서 4 년 연속 최고 수준의 장학금을 받았습니다." 같은 의미로 구체적인 표현이 있으면 인상적이다.

2, 눈에 띄는 자기평가

개성을 쓰는 것은 두드러진 특징을 가지고 있어서 취미를 쓸 수 있다.

예를 들어, "나는 일을 마치고 축구를 사랑했고, 한때 xx 축구 클럽의 일원이었다" 고 말했다. 면접관이 축구를 이해하든 안 하든, 이것은 너에게 주는 기억점이다. 왜냐하면 이렇게 쓰는 사람은 거의 없기 때문이다. 또 "저는 한국어를 독학했는데, 한때 XXX 자막 그룹 멤버였습니다." 와 같은 예가 있습니다. 이 직위에 한국어 전문 지식이 필요하든 없든, 너는 자신의 취미로 면접관에게 인상을 남겼다.

개인적인 취미에서 약간의 성적을 낼 수 있다면, 작은 성적이라도' 매우 능력 있다' 는 느낌을 줄 수 있다.

자기소개는 사람들의 눈을 밝게 하는 것이 자신의 독특한 점을 보여주는 것이다. 예를 들어, 다음 이력서는 "원고가 중국 뉴스망에 전재되었다" 와 "인도에서 일한 적이 있다" 는 것은 기념적인 의미가 있다.

이 이력서에서 "나는 출장을 갈 수 있다" 는 말은 내가 고생을 할 수 있다고 말하는 것보다 더 기억에 남는다.

이 이력서,' 혁신 전환율 50%' 는 업무 성과의 디지털화를 잊을 수 없다.

이 이력서,' 뛰어난 연설 능력' 과' 언론이 인용한 학부 졸업 논문 데이터' 는 인상적이다.

또는 이 이력서처럼 각 직업의 수확과 성장을 적어두면 면접관은 당신의 진심을 느낄 수 있습니다.

3, 자기 평가를 영리하게 쓰다

자기평가는 성격이나 취미를 쓰는 것 외에도 업무 경험이나 습득한 기술을 교묘하게 쓸 수 있다. 업무 경력과 기술은 이력서에 특별한 자리가 있는데, 여기에 쓴 목적은 보충 설명이다.

다음 이력서, 한 프로젝트에서 배운 기술은 다음과 같이 쓸 수 있습니다.

다음과 같은 이력서, 직업 관련 기술증명서, 여기서도 강조할 수 있습니다.

HR 은 이력서를 검색할 때 키워드를 사용하여 검색하는 경우가 많기 때문에 이력서의 자기평가에서도 직위와 관련된 상용전문어를 추가해 이력서가 망망망한 바다에서 검색될 확률을 높일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)

4, 자기 평가를 위해 긍정적 인 어휘를 사용하십시오.

자기평가는 자신의 특징과 장점을 보여주기 위해 더 많은 적합한 회사를 끌어들여 올리브 가지를 던지는 것이므로 긍정적인 단어로 자신을 평가하고 묘사하려고 노력한다. 개성을 드러내기 위해 자유자재로 행동하는 것은 프로답지 않은 것처럼 보일 뿐이다.

지원자가' 야근 안 함' 을 이력서에 쓰는 것을 어떻게 평가할지 알 수 있다. 질문자는' 야근 안 한다' 는 것이 ta 의 업무신조라 이력서에 표현하고 싶다고 말했다.

이력서의 자기평가에 야근을 하지 않으면 면접관을 감동시킬 수 있고, 면접관도 잠시 만류할 수 있다.

면접관은 이력서에서 당신이 이 일에 적합한 특성을 보고 싶어합니다. 다른 정보는 면접관에게 아무런 가치가 없습니다.

야근을 거절할 수 없는 것이 아니라, 단지 거절을 이력서에 쓰는 것은 적절하지 않다. 네가 offer 를 받은 순간, 바로 네가 선정을 역전시키는 순간이다.