1. 자원봉사자의 정의는 무엇입니까?
자원봉사란 무엇입니까? 자원봉사란 누구나 자발적으로 개인의 시간과 정력을 공헌하고 물질적 보상 없이 사회서비스를 개선하고 사회진보를 촉진하기 위해 제공하는 서비스를 말한다.
2. 자원봉사는 자원봉사라고도 하며 개인의 시간과 정력을 자발적으로 공헌하고 인류의 발전, 사회진보, 사회복지를 촉진하기 위해 물질적 보수를 주지 않는 서비스를 말한다.
자원봉사는 자발성, 무상성, 공익성, 조직성의 네 가지 특징을 가지고 있다.
모든 사람은 사회사무에 참여할 권리와 사회 진보를 추진할 수 있는 능력을 가지고 있다. 마찬가지로, 모든 사람은 사회적 번영과 진보를 촉진할 의무와 책임이 있다.
자원봉사에 참여하는 것은 이런' 권리' 와' 의무' 를 표현하는 적극적이고 효과적인 형식이다. 자원봉사의 개성화, 인간성은 사람들 사이의 정신적 거리를 좁히고 소외감을 줄이며 사회적 갈등을 완화하고 사회 안정을 촉진하는 데 긍정적인 역할을 한다.
3. 자원봉사정신은 보수와 수입을 위해 인류의 발전과 사회진보를 촉진하는 자원봉사정신을 일컫는 것으로 시민, 시민단체, 시민사회의 본질이다.
자원봉사 정신: 헌신, 우정, 상호 지원, 진보.
청년 자원 봉사자의 정신은' 사심 없는 헌신, 우애공조, 공동 진보' 라는 세 문장으로 확장될 수 있다.
4. 자원봉사자, 자원봉사 활동, 자원봉사 정신의 세 가지 요소: 자발적, 무상, 이타.
자원 봉사는 포괄적이고 긍정적 인 의미를 지닙니다.
-개인: 생활계를 넓히고, 자기가치를 긍정하고, 새로운 기술을 배우고, 만족감을 얻는다.
조직: 조직의 이미지를 높이고, 팀워크를 결집하고, 조직의 업무 효율을 높입니다.
-사회: 도움이 필요한 사람들을 돕고 희망, 따뜻함, 편리함을 준다. 사회 자원을 잘 이용하여 사람들의 소속감을 강화하다.
6. 자원 봉사자 권리
(1), 자원 봉사 활동에 참여
(b) 자원 봉사 활동과 관련된 훈련을 받는다.
(3) 자원봉사 단체의 업무에 대해 비판, 건의, 감독을 제기한다. 조직 업무에 대한 비판, 건의, 감독은 자원봉사자들이 자기 가치를 실현하는 중요한 방법이며, 조직의 모든 업무를 원활하고 포괄적으로 진행하고, 장점을 살리고, 단점을 피하며, 더욱 효율적으로 일을 완성하고, 좋은 이미지를 세우는 데 도움이 된다.
(4) 자원봉사 단체에 자원봉사에서 직면한 어려움과 문제를 해결해 달라고 요청했다.
(5), 동등한 조건 하에서 자원봉사 단체의 도움과 서비스를 우선적으로 받을 권리가 있다.
(6) 자원봉사에 종사하는 데 필요한 조건과 필요한 보장을 요구한다. 예를 들면 작업복, 근무증, 작업모, 교육책자, gfd 등이 있습니다. 일하기 전에 관련 업무 주의사항과 응급조치에 대한 교육을 실시한다. 자원봉사자들에게 안전한 근무 조건과 환경을 제공하고 보험을 구매한다. 업무의 합법적인 권익이 침해될 때, 조직에 보호와 배상을 요구할 권리가 있다.
(7) 자원 봉사 단체가 자원 봉사 증명서를 발급하도록 요청할 수 있습니다.
7. 자원 봉사 의무
(1), 자원봉사 약속을 이행하고 조직 지도자에게 복종한다.
일하기 전에 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 되는지 분명히 해야 한다는 것을 기억하십시오. 일을 할 때, 직무를 견지하고, 본업을 잘 하고, 무단 이직하지 말고, 조직의 안배에 복종하고, 각 방면의 일을 질서 있게 진행해야 한다.
(2) 자원 봉사자로서 영리를 목적으로 하거나 사회공덕을 위반하는 어떤 활동에도 종사해서는 안 된다.
혼자 일하는 것이 아니라 자원봉사 조직 전체를 대표하는 이미지가 일하고 있다는 것을 항상 기억하라. 그러므로 말과 행동에 주의를 기울여야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 개인은 전체에 반작용이 있고, 개인은 전체를 촉진하고, 또한 전체의 이익을 손상시킬 수 있다.
(3), 서비스 대상의 합법적 인 권익을 훼손해서는 안됩니다.
자원봉사조직으로서 봉사활동에 참여하는 것은 자원봉사조직과 자원봉사대상과의 관계를 제외하고는 개인서비스의 관점에서 자원봉사와 자원봉사대상간의 관계는 자원봉사, 평등, 존중의 관계다. (윌리엄 셰익스피어, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사) 자원 봉사자는 자원 봉사 과정에서 자원 봉사자의 권리를 존중하고 자원 봉사자의 개인 사생활과 영업 비밀을 지켜야합니다. 자원봉사 대상에게 보수를 받거나 변장해서는 안 된다. 고객이 만족해야만 우리의 가치를 확신할 수 있다.
(4) 자원봉사단체의 정관 및 기타 제도를 준수하고 자원봉사단체의 명성과 이미지를 보호한다.
2010-3-1311:15 복구
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자원봉사자의 업무 요구 사항을 이해하고, 서비스 수첩을 많이 읽고, 자신의 각 방면을 엄격히 규범화해야 한다.
8. 의식
예의의 의미
순자는 "사람이 무례하면 태어나지 않고, 일이 무례하면 안 되고, 나라가 무례하면 불안하다" 고 말했다.
오례: 존중을 나타내는 총칭으로, 사람들이 사회생활에서 인간관계를 처리하고, 자신의 행동을 구속하여 타인에 대한 존중을 나타내는 준칙이다.
5. 예의: 접촉과 교제에서 상호 존중과 우의를 나타내는 행동 규범으로 시대의 풍모와 도덕적 자질을 보여준다.
5. 예절: 일상생활, 특히 교제 장소에서 사람들이 서로 인사하고, 인사하고, 축원하고, 필요한 도움과 관심을 주는 것은 흔한 형식이며 예의의 구체적 표현이다.
5. 예절: 보통 더 크거나 더 성대한 장소에서 중시, 존중, 경의를 표하기 위해 거행되는 사회규범과 도덕규범에 부합하는 의식을 가리킨다.
자원봉사자들이 예절의 의미를 배우다.
V 자원 봉사자의 이미지를 유지하는 데 도움이됩니다.
V 자원 봉사자의 질을 향상시키는 데 도움이됩니다.
V 자원 봉사자의 대인 관계 능력을 향상시키는 데 도움이됩니다.
V 자원 봉사자 간의 교류를 촉진하는 데 도움이됩니다.
9. 1985 부터 제 40 차 유엔총회는 1986 부터 매년 12.5 를' 국제자원봉사자의 날' (약칭) 로 정하는 결의안을 통과시켰다 각국 정부가 축하 행사를 통해 더 많은 사람들을 자원봉사자로 사회발전과 경제건설에 참여하도록 촉구하는 것이다. 유엔 자원봉사자는 1970 에 설립되었고 제네바에 본사를 두고 있다. 중국은 198 1 부터 이 조직과 협력하고 있습니다.
10 국제 자원 봉사자의 해
세계 사람들에게 자원봉사자들의 탁월한 성과를 보여주기 위해 전 세계적으로 자원봉사 정신을 제창하고 자원봉사 사업을 추진하며 6 월 열린 제 52 회 유엔총회에서 결의안을 통과시켜 200 1 을 자원봉사자의 해 (IYV 200 1) 로 정했다.
국제 자원 봉사자의 해의 네 가지 목표는 자원 봉사자의 공헌을 충분히 이해하고, 자원 봉사 활동을 적극 지원하고, 자원 봉사 네트워크 시스템을 구축하고, 자원 봉사 정신을 발양하는 것이다. 2000 년 6 월, 200 1 국제 자원봉사자 연례 제막식이 뉴욕 유엔 본부에서 열렸다.
1 1. 자원봉사자 서약:
나는 영광스러운 자원봉사자가 되고 싶다. 나는 최선을 다해 남을 돕고, 서비스를 배우고, 보수를 따지지 않겠다고 약속한다. 자원봉사 정신을 짓밟고 자원문화를 전파하다. 자원과학을 발전시키기 위해 자원절약형 사회를 건설하고 자원과학 지식의 공헌력을 보급하다!
12. 청년 자원봉사자 행동의 목적은 무엇입니까?
사회에 봉사하고, 남을 돕고, 자신을 향상시키고, 새로운 기풍을 발양하다.
13. 청년 자원봉사자 행동의 구호는 무엇입니까?
사랑은 사회에 기여하고, 진심은 마음을 따뜻하게 한다.
14. 청년 자원봉사자 행동의 상징은 무엇입니까?
중국 청년 자원봉사자 로고는 칭화대 미술학원 교사 진뢰가 광범위한 모집과 엄격한 선별을 기초로 설계한 것이다. 로고의 전체 구성은 하트 모양이며 영어' volunteer' 의 첫 글자' V', 빨간색입니다. 국가안의 중앙에는 한 손의 모양과 비둘기 한 마리의 모양, 영어' youth' 의 첫 글자' Y', 흰색이다. 상징적인 의미는 중국 청년 자원봉사자들이 사회에 필요한 모든 사람에게 사랑을 바치고 우호적인 손을 내밀며' 사회를 사랑하고 진심을 국민으로 삼는다' 는 자원봉사자 주제를 표현한 것이다.