내과 2022 년 작업 계획 1
20__ 신경내과의 간호작업은 병원의 발전 계획을 중심으로 간호의 질을 중심으로 환자를 중심으로 서비스, 품질, 안전에 중점을 둔 서비스 이념을 고수한다. 전문적인 자질 향상, 간호 서비스 최적화를 주제로 서비스 수준 향상, 간호의 질 향상, 혁신적인 관리 방법, 사회적 만족도 향상
첫째, 간호 안전 관리를 강화하고, 간호 위험 예방 조치를 개선하고, 간호 위험을 효과적으로 피하고, 환자에게 양질의 안전하고 질서 있는 간호 서비스를 제공하는 것이다.
1. 간호 안전 교육을 지속적으로 강화하고, 업무 중 안전하지 않은 요소를 제때에 일깨우고, 시정 조치를 제시한다. 병원 안팎의 간호 착오를 예로 들어 토론하며, 그로부터 교훈을 얻고, 간호사가 오류 요소, 새로운 상황, 새로운 특징을 충분히 인식하고, 그로부터 교훈을 얻어 안전 경종을 끊임없이 울리게 한다.
2. 각종 규칙과 제도를 시행하고, 정기적이고 비정기 검사를 실시하여 제자리에 감독한다.
3. 야근, 중반, 공휴일 등 관건적인 부분의 위험관리를 강화한다. 교대 빈도를 줄이고, 일의 허점을 줄이고, 젊은 간호사와 노간호사의 당직을 합리적으로 맞추고, 간호사의 독립 당직을 양성할 때 신중하고 독립적인 정신을 기르도록 주의해라.
4. 위중한 환자 이전, 압력 궤양 예방, 수혈, 특수약, 환자 배관 관리, 환자의 잠재적 위험 평가와 같은 중점 관리를 강화한다.
5. 중점 환자 관리 강화: 위중한 환자, 노인 환자, 조회나 교대 시 토론의 중점으로 환자의 존재와 잠재적 위험을 평가하고 * * *
6. 핵심 직원의 관리: 인턴 간호사, 교대 간호사, 새 간호사 등. , 법적 의식 교육을 실시하고, 예방의식과 위험방지 능력을 제고하며, 교사들의 지도나 감독하에 환자를 간호할 수 있다는 것을 학생들에게 분명히 해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 임상 경험, 책임감, 간호사 자격을 갖춘 간호사를 교수교사로 임용하여 학생들의 의사소통 능력과 임상 조작 기술을 양성한다.
7. 간호문서 작성을 더욱 규범화하여 안전위험을 줄인다. 현 단계에서 간호 서류의 문제점을 주시하고 객관적, 진실, 정확성, 시기 적절하고 완전함을 기록하며, 오타, 도색 불분명, 의사 기록과 일치하지 않음, 불일치 등 비규범적인 글쓰기를 피하고, 간호 서류를 규범화하고 표준화한다.
8. 간호응급위험계획을 보완하고, 평소에는 간호사의 응급능력을 키우는 데 중점을 두고, 수혈, 수액반응, 특수액체, 약물 누출, 돌발 정전 등 각종 응급업무에 초점을 맞추고 있다. 우리는 회고성 평가를 실시하여 그로부터 교훈을 얻어 간호사의 돌발사건에 대처하는 능력을 높여야 한다.
둘째, 환자 중심, 인간화 서비스 옹호, 간호사-환자 커뮤니케이션 강화, 환자 만족도 향상, 간호 분쟁 방지.
1. 책임간호사는 환자를 정성껏 접대하고, 환자를 침대로 보내고, 퇴원 환자에 대한 건강교육을 적극적으로 실시한다.
2. 서비스의식교육을 강화하고 인간화 주동서비스 이념을 제고하며 매주 화요일에 기초간호일과 건강교육일을 증설하고, 각 반마다 언제든지 교육지도와 안전주의사항을 잘 한다.
3. 건강교육 처방을 세우고 간호사-환자 연락처카드를 발급해 일상적인 연락을 한다.
내과 2022 년 작업 계획 ii
첫째, 양질의 간호 서비스의 이행을 계속 심화시킨다.
1. 책임 간호사 모델 탐구: 간호사-환자 책임제를 실시하다. 우리 과는 환자를 간호사, 책임간호사, 보조간호사라는 두 가지 범주로 나누었다. 각급 간호사의 상응하는 업무 책임을 제정하고, 상응하는 간호 임무를 완수하고, 일상생활 간호를 돕다.
2. 서비스 이념 변경: 인문적 배려를 간호 전문 기술 운영에 통합: 인사말 많이, 배려 많이, 건강지도. 환자 활동에 적합한 환경을 조성하고 낙상 등 우발적 상해의 발생을 줄이다. 특수검사 전후에 제때에 알려 환자의 의심을 줄이고, 순응도를 높이고, 치료 효과를 높인다.
3. 서비스 내포 확대: 환자의 필요에 따라 개인화되고 지속적인 간호 서비스를 제공합니다. 퇴원 환자의' 전화 추적' 을 지속적으로 보완하고, 환자에게 질병 예방, 식이조절, 심리치료 등에 대한 지침을 더 많이 제공하고, 우리의 간호 업무를 병원에서 병원으로 확장한다. 환자와의 소통에 주의하고 환자의 병세 변화, 인식 수요, 심리적 반응, 사회적 지원 등에 관심을 기울이다. 환자에게 주도면밀하고 세심하며 포괄적인 간호 서비스를 체험하게 하다.
4. 환자 의견의 피드백을 중시하라: 치료와 간호에 관한 환자의 문제를 참을성 있게 풀고 당일에 해결해 보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
둘째, 안전 관리를 강화하고 링크에 중점을 둡니다.
1, 핵심 제도 안내, 간호 안전 보장.
2. 간호사를 정기적으로 조직하여' 간호사 조례' 를 공부하여 그 법률 법규 의식을 강화하다.
3. 학과의 중점 약품, 고위험약품에 대한 정기 검사, 엄격히 인수인계, 규범 관리.
4. 환자에 대한 안전의식 교육을 실시하고, 제때에 안전협정을 체결한다.
5. 환자의 안전위험을 적시에 정확하게 평가하고, 간호조치를 제정하고, 경고판을 걸어줍니다.
6. 환자 신분 식별, 손목밴드 착용제도, 수술 순찰제도를 더욱 보완한다.
7. 간호 업무의 결함, 안전위험, 불량사건을 제때에 보고하고, 아침회와 과 간호사 회의에서 토론을 조직하여 개선 조치를 제시한다.
8, 의료 소통을 강화하고, 병세를 전면적으로 이해하고, 병세의 동태 정보를 제공하고, 서로 일깨워주고, 환자에게 양질의 서비스를 제공한다.
9. 품제팀은 분업이 명확하고, 고리 관리의 관건을 중시하며, 제때에 불합리한 과정을 개선한다.
셋째, 간호의 질을 강화하고 간호의 안전을 보장한다.
1, 간호 관리 강화, 목표 관리 20 년 심화, 다음 임무 완수. 100% 의 구급약품과 설비가 양호한 상태에 있다. 전반적인 책임 간호 합격률은 90% 이다. 위중한 환자 간호 합격률 90%. 간호 문서 작성 합격률은 90% 입니다. 간호 안전 품질 관리 합격률은 90% 입니다. 병실 관리 합격률 90%. 등급 간호 합격률은 90% 이다. 건강 교육 범위는 100% 입니다. 입원 환자의 낙상/낙상, 압력 궤양, 파이프 슬립 위험 평가율은 100% 입니다. 간호 불량 사건 보고율은 100% 이다. 소독 멸균 합격률은 100% 입니다. 모든 사람은' 삼기' 평가의 기준에 부합한다. 입원 환자 만족도는 90% 였다. 손 위생 지식 인식률은 100% 이다. 손 씻기 정확도는 85% 입니다. 손 위생 순응도는 85% 이다.
2, 검사, 평가, 피드백 제도 수립, 전화 답방, 소급 메커니즘 구축, 환자 확인, 기록 확인, 의사의 의견 듣기, 문제 발견, 시정 조치 제시.
3. 간호문서 작성을 중시하고, 정기적으로 검사하고, 기록 결함을 적시에 바로잡고, 분석 토론을 조직하고, 개선 조치를 제시한다.
4. 매달 간호안전위험, 간호착오, 불만을 분석하고 그로부터 교훈을 얻고 예방과 개선 조치를 제시한다.
5. 검사 제도를 엄격히 집행합니다.
6. 핵심 링크의 위험관리를 강화하고 책임팀 청부를 실시하여 매 순간마다 책임간호사 한 명이 있는지 확인하고 교대 빈도를 줄이며 환자에게 지속적인 치료와 간호를 받고 업무 허점을 줄이도록 한다. 동시에, 고령자 간호사는 앞장서서 간호사의 신중함을 배양하는 데 주의를 기울여야 한다.
7. 위중한 환자 이전, 압력 궤양 예방, 수혈, 특수약, 환자 배관 관리, 환자 기존 및 잠재적 위험 평가와 같은 중점 관리를 강화한다.
넷째, 삼기와 전문 기술 훈련을 잘 하여 모든 사람이 관문을 통과할 것을 요구하다.
1, 초급 간호사는 전문교육을 하고, 기본 조작 능력은 모두 표준에 부합해야 하며, 실제 업무에서 시험을 치러야 하며, 다른 등급의 간호사는 계획적으로 이론 조작 심사를 실시한다.
2, 전문 기술 훈련을 강화하고, 훈련 평가 계획을 세우다.
3. 관련 지식의 학습을 강화하고 이론을 실제와 연결시킨다.
다섯째, 이미지 형성, 서비스 프로세스 최적화, 간호 효과 향상입니다.
1, 간호사 예절훈련:' 내공, 외성형 이미지' 에 전폭적으로 응답하고 간호부의' 쾌락천사' 활동에 적극적으로 응답하며 간호사의 아름다운 직업이미지를 형성한다.
2.' 원활한 간호' 를 더욱 규범화:' 환자 수요에 주목하고 환자 만족을 목표로 한다' 는 지도 사상에 따라 환자 입원, 입원, 퇴원, 퇴원 각 부분을 종합적으로 관리하고, 간호 서비스 내용을 구체화하고, 적극적인 서비스 의식을 강화하고, 환자에게 지속적이고, 전과정, 인간적인 원활한 간호 서비스를 제공한다.
3. 양질의 간호서비스' 제로 불만' 과를 만들기 위해 노력한다:' 전방위, 전방위, 원활, 입체, 이동' 의 교차 방침에 따라 매달 한 번씩 만족도 자체 테스트, 의견부 설립, 공간 휴식 간담회 정기 개최, 제때에 문제와 분쟁을 해결하고' 서비스 제로' 를 실현하기 위해 노력한다
여섯째, 특별 응급 처치 기술 및 비상 관리 훈련을 강화한다.
1, 중환자실 응급 구조기술 및 응급계획 지식에 대한 간호부의 훈련을 강화하여 간호사의 병세 관찰, 응급구조 및 사고 처리 능력을 충분히 배양한다.
2. 간병인들이 자주 사용하는 구급약의 사용량과 근무 상태를 비정기적으로 점검한다.
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20 년 동안 신경내과는 병원 지도자의 지도 아래' 환자 중심' 원칙을 지키며 환자를 위해 고통을 줄이고 서비스 품질에 집중해야 한다. 병원 지도자의 대대적인 지지와 본원 간호원의 긴밀한 협조로 우리는 다음과 같은 일을 진지하게 할 것이다.
1, 환자 중심, 일류 서비스 제공 노력. 20__ 년 동안 우리 과는 여전히 환자 중심, 환자 수요를 모든 업무의 출발점으로 환자에게 만족스러운 의료 서비스를 제공하고 입원 비용의 일일 목록을 계속 실시하며 양질의 간호 서비스를 실시하고 건강교육 등의 활동을 전개하고 있다. 환자에게 심리 예방 보건 등 종합 서비스를 제공하다. 환자가 양질의 의료 서비스를 즐기면서 건강과 보건 서비스를 누리고 환자의 권리를 존중하게 한다. 부서에 좋은 사회적 경제적 이익을 창출하기 위해 노력하다.
의료 품질을 더욱 향상시킵니다. 과학기술이 끊임없이 발전함에 따라 환자의 병원에 대한 요구가 갈수록 높아지고 있다. 20__ 년, 우리 과는 의료 기술과 서비스 품질에 대한 환자의 요구를 충족시키는 것을 모든 일의 출발점으로 삼아야 한다. 전과 의료 기술의 전반적인 수준을 높이려고 노력하다. 모든 의사의 역할을 충분히 발휘하고, 모든 의사들이 번갈아가며 특색 있고, 집중적인 특집 강의를 진행하도록 요구하고, 현장을 통과하지 않고, 진지하게 준비하고, 내용은 흔한 병, 다발병 지식, 위중한 환자 구조, 학과 새로운 진전 등을 포괄해야 한다. 따라서 자신의 전문수준과 자질을 지속적으로 향상시키고 국내외 선진 이론과 기술을 습득하며 전과 의사의 전반적인 의료 수준을 높인다. 간호 업무에서도 새로운 간호 이념을 세워야 한다. 각종 간호 조작 기술을 엄격하게 집행하는 것 외에도 환자에게 더 많은 인문적 배려를 해야 하며, 작은 일부터 시작해야 한다. 예를 들면 병실 안의 따뜻한 분위기를 유지하고, 환자의 이름을 큰 소리로 부르는 것을 금지하고, 환자와 이야기하는 것은 반드시' 제발' 으로 시작해야 한다. 사람을 근본으로 하다. 환자 중심의 서비스 이념을 강화하고, 의덕의풍 건설을 강화하고, 건전한 의사 소통 제도와 불만 처리 제도를 수립한다. 의료 분쟁 예방을 위한 조기 경보 메커니즘을 확립하고, 의사와 환자 간의 갈등을 제때에 해결하고, 의료 분쟁을 줄이고, 조화로운 의사-환자 관계를 구축하고, 의료 사고의 발생을 피하고, 점차 의료 서비스' 제로 불만' 과 의료 품질' 제로 결함' 의 목표를 실현하다.
의료 품질 및 의료 안전을 향상시킵니다. 두 번째는 의료 기록의 품질 관리를 강화하고, 각급 관리 책임과 의료진의 시스템 교육을 강화하고, 각종 실행 가능한 조치를 제정하고, 의료 기록의 품질 수준을 높이는 것이다. 셋째, 합리적인 검사, 합리적 약물 사용, 병 치료, 환자 비용 절감을 위해 노력한다.
4. 의료진 수를 늘리고 의료진 훈련을 강화한다.
기존 주치의가 임상의료, 과학 연구, 교육 등 방면에서 중책을 짊어지고, 기초이론과 전문기술이론의 학습을 강화하고, 가능한 전문전문전문교육을 위해 보내고, 단기 학술교류에 참여하고, 국내외 신경과학의 연구개발 동향을 파악하고, 전문 기술학습반에 참가하도록 한다. 레지던트의 훈련은 병원과 학과를 기초로 한다. 임상 기본 기능, 의학 기초 이론, 임상 사고 방법, 기본 기술을 중점적으로 양성하고, 평상시 심사를 강화하고, 상급 의사의 교실 및 병례 분석부터 엄격하게 시작하며, 5 년간의 레지던트 훈련을 거쳐 신경내과에서 합격한 주치의가 되었다. 우수 인원을 각 병원의 정신과에 선발하여 공부하다.
5. 적절한 신기술을 도입하고 보급한다.
동적 뇌파 검사 구매는 임상 및 과학 연구에 적용될 것이다. 최소 침습적 두개 내 혈종 제거를 계속하십시오. 고혈압 뇌출혈 분형 치료, 고혈압 뇌출혈 시스템 치료.
6. 수진책임제, 3 급 회진제, 어려운 환자 회진제, 위중한 환자와 사망병례토론제, 병력기록제 등 18 개 핵심 제도의 시행을 계속 독려한다.
7. 의덕교육 강화, 직원의 의덕교육 강화, 직원의 개인적 자질과 업무질 향상, 전심전력으로 환자를 위해 봉사한다.
8. 석약과 기약의 비율을 엄격하게 통제하여 임상 경로 이용률을 높인다.
9. 브랜드 부서를 계속 만듭니다. 홍보병원, 홍보부문, 더 많은 기고.
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첫째, 지도 사상
우리 과는' 양질의 간호 서비스' 작업 계획을 전면적으로 시행하고' 환자 중심' 서비스 이념을 심화시키고' 전문적인 자질 향상, 간호 서비스 최적화' 를 주제로 환자에게 원활하고, 연속적이며, 안전하고, 양질의 만족스러운 간호 서비스를 제공하기 위해 노력할 것이다.
둘째, 작업 목표
환자 만족을 총목표로, 현실적이고 실용적이며, 성과를 공고히 하고, 양질의 간호 서비스를 더욱 심화시키고, 서비스 내포를 높이며, 간호의 질을 지속적으로 높인다.
셋째, 업무 조치
1, 다양한 제도 및 표준 개정
우리 병원 간호부가 개정한 규칙과 규정, 직무 책임, 워크플로우, 질병 관리 관례, 임상 간호 서비스 규범과 기준, 품질 검사 기준 및 방법을 엄격히 집행하고, 간호 불량 사건 보고와 감독 제도를 개선하고, 위중한 환자 관리를 강화하다. "간호사 조례" 를 엄격히 집행하고, 간호사 집업 준입 제도를 엄격히 집행하며, 독립 간호사는 집업 허가증과 등록을 가지고 있다.
전문적인 품질을 종합적으로 향상시키고 간호 서비스를 최적화하십시오.
(1) 기초 이론 지식 훈련을 강화하여 부서 간병인의 종합적인 자질과 전문성을 높이다. 기초 이론, 전문 간호, 법률 규정, 서비스 의식 등을 포함한 훈련을 조직하여 기초 간호와 등급 간호의 시행을 강화하여 품질을 보장하다.
(2) 임상 간호사의 실제 업무 능력을 제고하고 전문 간호 간부를 양성하다.
(3) 간호 전문 기술 운영 훈련을 강화한다. 등급 교육 메커니즘을 확립하여' 간호사 직무 기술' 에 규정된 훈련 프로그램에 따라 간호사에 대한 기술 운영 훈련을 계획적으로 실시한다. 여러분 모두 올해 반드시 기능 조작 훈련과 심사를 완료하고 간호의 기본 기술을 확고히 숙지하고 실속을 갖추어야 합니다.
(4) 간호사 에티켓 규범 학습을 강화한다. 간호사 예의는 간호사의 종합적인 자질의 구현이며, 간호사가 전체 간호 업무에서 개인과 조직의 좋은 이미지를 형성하기 위해 환자, 환자 가족 및 기타 직원을 존중하기 위해 외모, 계기, 행동 등을 중시해야 하는 규범과 절차이다. 간호사의 아름다운 용모, 예의바른 언어, 우아한 행동거지는 환자를 이해하고 존중하고, 심리적으로 위로를 받고, 감정적으로 즐거움을 얻어 질병의 회복을 촉진할 수 있다.
(5) 다양한 형태의 학습과 훈련을 통해 전과 간호원의 업무 자질을 향상시키고, 간호사의 병세를 관찰하고, 간호 조치를 실시하고, 간호 서류를 기록하는 능력을 높인다.
간호 안전을 보장하기 위해 관리를 강화하십시오.
(1) 환자 중계, 인계, 궤양 등 환자의 핵심 고리 관리를 강화한다. , 간호 프로세스 및 관리 평가 절차를 수립하고 개선합니다. 간호사 교대, 월간 간호실 등 관건을 파악하여 간호관리를 강화하고 목표 달성을 보장하다.
(2) 간호안전감시관리를 강화하고, 매달 조직과에서 간호안전위험조사와 간호오류 및 간호불량사건의 원인 분석 토론을 하고, 원인을 분석하고, 교훈을 얻고, 예방조치와 개선조치를 제시한다.
(3) 부서 관리를 강화한다. 매주 병실 관리, 기초간호, 간호안전, 병력서 작성, 간호사 기구, 부서 소독 격리에 대한 비정기 추출, 기존 문제에 대한 즉각적인 지적과 시한부 피드백을 매주 아침 회의에서 요약한다. 매달 간호팀장을 조직하여 양질의 간호 업무에 대한 품질 관리와 종합 평가를 실시하고, 간호사 정기회에서 존재하는 문제에 대해 논평하고, 기한을 정류한다.
4. 실용적인 기초 관리
기초 간호를 잘하여 간호 업무를 더욱 규범화하다. 병상을 깨끗하고 냄새도 없고 얼룩도 없고, 물품도 가지런히 진열되어 있고, 수액방울수는 의사의 지시에 부합한다. 수액 환자를 자주 방문하고, 환자를 잘 관찰하고, 문제를 발견하여 제때에 해결하다. 잘 한 간호사의 경우, 간호사는 부서에서 회의를 할 때 칭찬을 하고 인센티브 심사 방안에 따라 상을 주어야 한다.
5, 전체 간호 책임 시스템의 엄격한 구현.
(1) APN 배정법 시행, 탄력적인 배정, 침대 도급제도 엄격히 시행, 바쁠 때 야근, 한가할 때 번갈아 쉬다.
(2) 책임간호사는 침대를 분관하는 환자에게 입원부터 퇴원에 이르는 연속, 전 과정을 제공하며 각종 치료, 약, 병관찰, 기초간호, 건강교육 등을 포함해 양질의 간호 서비스를 실질적으로 제공한다.
(3) 간호사의 의무를 전면적으로 이행하다. 기초 간호, 병세 관찰, 치료, 소통, 건강지도를 하나로 모아 환자에게 포괄적이고 지속적인 간호 서비스를 제공한다. 환자의 병세를 면밀히 관찰하고, 제때에 의사와 소통하고, 환자와 소통하고, 환자에게 건강교육과 재활지도를 하고, 심리치료를 잘 한다.
(4) 간호사의 계층적 사용을 심화시키고 환자의 병세, 간호난이도, 기술적 요구 사항에 따라 책임간호사를 배정하고, 위중한 환자는 연공, 능력이 강한 간호사가 책임지고 상응하는 에너지급을 반영한다.
6. 정기 만족도 조사
(1) 매달 과실토론회를 열어 양질의 간호 업무에 대한 환자의 의견과 건의를 정기적으로 듣는다.
(2) 간호사 운영 기술, gfd, 건강교육, 시정 조치 개발, 적시에 개인에게 피드백하는 등 매달 환자 만족도 조사를 실시한다. 마음에서 우러나온 환자를 만족시키고, 모든 간호사에게 좋은 서비스 태도를 세우고, 환자 만족을 일의 궁극적인 목표로 삼고, 가능한 한 환자에게 편의를 제공하고, 생, 추위, 강경, 피신한 상상을 없애고, 환자와 다투는 것을 절대 허용하지 않을 것을 요구한다.
7. 환자 건강 교육을 강화하다.
(1) 개별교육: 책임간호사는 매일 1 회 이상을 하며, 과에서 흔히 볼 수 있는 질병의 치료 관례와 특수음식에 따라 환자를 상세히 설명한다.
(2) 단체교육: 고년자 간호사는 질병 자기예방, 약물 사용주의사항, 안전보호를 담당한다.
8. 성과 평가 방법을 확립하여 각 제도의 집행을 엄격히 실시하다.
(1) 책임간호사 각 사직. 직무 관리에 따라 평가를 진행하여 성과 평가의 근거로 삼다.
(2) 간호사는 심사 기준에 따라 집행한다.
(3) 의료 안전 핵심 제도와 각종 간호 운영 규범, 절차 및 일상적인 시행을 강화한다.
내과 2022 년 작업 계획 5
첫째, 간호사의 재직 교육을 강화하고 간호원의 종합적인 자질을 제고하는 것이다.
(1) 간호사의 규범화 훈련과 간호사의 재직 지속적인 교육 실시 계획에 따라 간호사' 삼기' 와 전문기술 훈련과 심사를 잘 한다.
1, 신입 간호사, 간호사 채용, 저학년 간호사에 대한 평가를 강화하고 학습의식을 강화하는 데 중점을 둡니다. 간호부는 상반기에 기초 간호 지식을 중점적으로 강화하고, 표준에 이를 때까지 심사 횟수를 늘릴 계획이다.
2. 전문기술훈련 강화: 각 부서는 주기내 전문이론 및 기술훈련심사계획을 제정하고, 매년 2 ~ 3 회 시험심사를 조직한다. 이론 시험에는 시험지가 있어야 하고, 간호장이 폐권 시험을 조직하고, 실효를 중시하고, 형식에 얽매이지 않고, 전문 간호사를 양성하기 위한 든한 기초를 마련해야 한다.
3. 기본기평가: 규범화 훈련대상에 속하는 간호사는 연내 16 기본기에서 모두 표준에 도달해야 하며, 평가는 실제 업무에서 무작위로 한 번 테스트해야 한다. 다른 등급의 간호사는 운영 시험 한 번과 이론 시험 두 번을 배정할 계획이다.
4. 관련 지식의 학습과 숙달을 강화하고, 규칙과 제도의 실천 시험을 조직하고, 이론 시험과 임상 응용을 결합하여 집행 준수 여부를 점검한다.
(b) 인문 지식의 학습을 강화하고 간호사의 전반적인 자질을 높이다.
1, 병원 서비스 예절문화 학습을 조직하고 간호사의 현대간호문화의식을 강화하고, 먼저 간호장 차원에서 토론하고, * * * 지식을 달성한 후 병원 전체에서 품질 향상 활동을 전개하고, 훈련 계획과 구체적인 실시 방안을 마련하다.
2. 전원에서 강의를 배정하고, 배달을 통해 들어오세요. 간호사의 사교 예절과 전문 서비스 예절을 열심히 공부합니다. 간호사 예절 경연 대회를 열고' 5. 12
(3) 전문 이론 지식을 쇄신하여 전문 간호 기술 수준을 높이다. 간호 수준과 의료 기술의 발전이 불균형하여 각 과 간호장이 학습 전문 지식을 조직하였다. 새로운 기술 프로젝트, 특수한 난치병을 전개할 경우, 의사의 강의, 문헌 검색, 간호부 조직 간호실, 간호회진 토론 등을 초청하여 지식 기술을 업데이트할 수 있다. 동시에 일부 간호사를 계획적으로 선발하여 외근 연수하여 학술 수준을 높이다.
둘째, 간호 관리를 강화하고 간호사 관리 수준을 높이다.
(1) 연초에 병원 간호장 관리학원을 개최하는데, 주로 관리이념, 관리기술, 간호서비스의 인문정신 양성을 쇄신하고, 현재 사회인들의 간호에 대한 서비스 수요, 새해 간호사업 전망, 수간호사장의 감정 교류가 주를 이루고 있다.
(2) 수간호사장 목표 관리 심사를 강화하고, 월별 심사와 연말 심사를 결합하고, 과 간호의 질은 수간호사장 심사와 연계되어 있다.
(3) 간호사와 부서 간의 학습 교류를 촉진하고, 분기별로 간호의 질을 조직하고, 간호장 업무 경험 교류회를 열어 간호관리 수준을 높인다.
셋째, 간호의 질을 강화하는 과정 통제를 강화하여 간호 업무의 안전과 유효성을 확보한다.
(1) 간호품질 2 급 관리제도를 계속 시행한다. 특히 간호장이 문제를 발견하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우고 제고하는 동시에, 부서 품질 관리팀의 품질 관리 역할을 발휘하고, 각자의 품질 관리 지점을 명확히 하며, 전원 참여 품질 관리에 대한 인식을 높이고, 간호의 질을 높인다.
(2) 검사, 평가 및 피드백 제도를 수립하고 추적 가능한 메커니즘을 수립한다. 간호원들은 종종 각 학과에 깊이 들어가 검사 감독 평가를 한다. 평가 방식은 현장에서 간호사를 평가하고, 환자를 검사하고, 기록을 보고, 의사의 의견을 듣고, 간호 업무에 존재하는 문제를 발견하고, 시정 조치를 제안하는 것이다.
(3) 간호 문서 작성을 더욱 규범화하고, 세부적인 것부터 시작하여 각 간호 문서의 품질 관리원-간호장-간호부 3 급 평가 체계를 강화하고, 간호 기록 결함을 정기적으로 분석 및 개선하고, 퇴원 의료 기록 결함 감점 가중치를 늘리고, 불합격 간호 서류가 보관되지 않는다는 점을 강조한다. 연말에 간호서류는 그룹 1 위, 2 위, 3 위로 선정되었다.
내과 2022 년 작업 계획 관련 문장 5 편:
★2022 년 개인 5 개 작업 계획
★2022 년 5 개 우수 연간 작업 계획
★2020 병원 부서 작업 계획 5 개 판문
★ 2022 년 개인 연간 작업 계획에는 5 개의 기사가 포함되어 있습니다.
★2022 년 개인 연간 작업 계획 최신 5 가지 아이디어
★2022 년 작업 계획 5 개 패러다임
★2022 년 5 명 연간 작업 계획
★ 5 병원 파티 지부 2022 년 연간 작업 계획.
★5 2022 년 내년 작업 계획 및 약정
★2020 년 병원 연간 작업 계획 판문 5 편.