첫째, 채용 직책 및 조건
직책 및 고용 조건은 부속서 I 에 나와있다.
다음 상황 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.
1, 당기 정치기 처분을 받고, 처분기간이 채 차지 않았다.
2. 규율심사를 받고 있거나 범죄 혐의를 받고 있으며 절차가 아직 끝나지 않았다.
법률, 규정 및 정책에 규정 된 기타 상황.
둘째, 관리 조치 및 급여 치료
1, 정부 보증. 관리위원회가 새로 초빙한 인원의 임금, 사회보험, 근무경비 등의 비용은 정부가 보장하고 매년 초 시청에 특별 경비를 신고한다.
2. 성과급. 초빙인원이 초빙된 후, 휴가구 사업 단위 재직 간부 직공과 동등한 임금 복지 대우를 누리며 성과급을 실시한다.
3. 계약직 근로자. 관련 규정에 따르면, 관리위원회는 먼저 고용인과 3 년 기간 고정기간 노동계약을 체결하고, 시용 기간은 두 달이다. 계약 만료 후 노동 계약은 3 년 동안 갱신될 수 있다. 두 개의 고정 기간 노동 계약을 연속적으로 체결한 후, 심사 합격자는 고정 기간 없는 노동 계약을 체결할 수 있다. 계약이 만료되고, 심사가 불합격되면, 관위는 관련 법규의 규정에 따라 더 이상 노동계약을 갱신하지 않을 것이다.
4. 사회보장. 고용 기간 동안 관리위원회는' 중화인민공화국 노동계약법' 과' 사회보험법' 에 따라 직원을 위해 연금, 의료, 실업, 출산, 산업재해 등의 보험을 처리한다.
셋째, 등록한다
(a) 등록 시간 및 방법
2013165438+10 월 27 일 9:00 부터 2 월 5 일 16:00 까지.
이번 채용 시험은 온라인 등록 방식으로 진행한다.
(b) 등록 요구 사항 및 방법
이번 채용 시험 등록, 초심, 수험증 인쇄는 효감시 인사시험원 홈페이지 (www.xgrsks.cn) 온라인 지원 시스템을 통해 진행된다. 초심은 주로 응시자의 이름 정보가 직무 조건에 부합하는지 심사하는 것이다.
응시자는 10 월 27 일 오전 9 시부터 2 월 5 일 오후 16:00 에 효감 인사시험망에 접속해' 온라인 등록' 란을 클릭하여 등록할 수 있다. 신청할 때 지원자는 채용 공고와 성실 약속서를 꼼꼼히 읽고 관련 정보를 사실대로 기입해야 한다. 수험생 등록 자격이 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 작성한 정보가 잘못되었거나 허위로 조작된 경우 면접 전 자격 재심에서 면접 시험 자격을 취소함으로써 그 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
응시자는 단 하나의 일자리 지원만 선택할 수 있고, 등록과 시험시 2 세대 신분증을 통일적으로 사용하고, 본인의 최근 면류관 전자사진 (최근 면류관 전면 사진, jpg 형식, 폭 1-2cm, 높이 2-3cm, 크기 20KB 이하) 을 올릴 수 있다. 필요에 따라 등록 시스템에 관련 정보를 기입하여 신청서를 제출하다.
지원자가 기본 정보를 작성하면 지원자가 기본 정보 작성, 인쇄수증 다운로드, 성적 조회 등의 중요한 근거이자 핵심 정보인 등록 번호가 자동으로 생성됩니다. 보관에 주의하세요.
(3) 등록 신청의 초심 결과와 등록 확인을 조회한다.
응시자는 10 월 27 일부터 2 월 5 일까지 20 13, 165438+ 시험에 합격하여 초심에 응시한 사람은 다른 직위에 응시할 수 없다. 응시 자격심사 불합격자는 다른 자격 있는 직위로 바꿀 수 있다.
"3 개 1 개 부조" 가산점 조건을 충족하는 지원자는 "우대정책 신청서" (본 인터넷 다운로드) 를 작성해야 하고, 서비스단위, 현 (시), 시 (지) 급 인적자원부의 심사를 거쳐 가산점과 도장을 확인한 뒤 필기시험 전에 효감시 인사시험원 시험무부에 제출해야 한다.
넷째, 시험
필기시험은 폐권 모드로 진행되며, 기본 자질 테스트와 범용 능력 테스트에 초점을 맞추고 있다. 면접은 직무 적응성 테스트에 중점을 두었다. 필기시험과 면접은 모두 100 점수제를 채택하여 필기시험 성적의 40%, 면접 성적의 60% 를 기준으로 총성적을 계산했다. "3 개 1 개 부조" 수험생은 정책 추가 신청서를 작성하고 심사를 통과한 후 필기시험에 5 점을 더했다.
필기 시험 (a)
1, 필기시험 장소:
필기시험은 6 월 중순 5438+2 월로 예정되어 있다. 수험증을 상세히 보다. 효감 인사시험원 사이트나 효감 쌍봉산 관광휴양지 조회도 할 수 있다.
필기시험은 시험용 일치의 원칙에 따라 조직된다. 필요한 전문가 수와 지원자 수의 비율이 1:3 이하인 경우 채용 인원을 적절히 줄이거나 취소합니다.
2, 필기 시험 점수 발표 및 문의:
필기시험 성적은 효감 인사시험망에 발표됐다. 수험생은 효감 인사시험원 사이트나 효감 쌍봉산 관광휴양지에서 조회할 수 있다.
(2) 면접
1. 면접관 작성: 면접관은 일반적으로 1:3 의 직책 비율에 따라 결정됩니다 (면접관이 1:3 미만인 경우 면접관의 필기시험 성적은 60 점에 도달해야 함). 확정 방식은 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정되고, 마지막 병행자는 동시에 면접에 들어간다. 면접관 명단은 효감 인사시험망과 효감 쌍봉산 관광휴양지 홈페이지에 발표된다.
2. 자격 심사. 자격 심사는 효감 쌍봉산 관광휴양지가 조직한 전문반이 책임진다. 면접 자격 재심에 들어가는 사람은 유효한 신분증, 필기시험 수험증, 졸업증 및 채용 직위에 필요한 관련 증명서 (증명서) 원본 및 사본을 소지하고 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 재심 수속을 밟아야 합니다 (구체적인 시간, 장소는 면접 공고를 기준으로 함).
예정 면접관은 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하여 면접 자격을 취소한다. 면접 인선의 공석은 직위 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
3. 면접 기관. 면접은 전문 테스트를 위주로 구조화 면접 방식으로 진행된다. 면접의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
동사 (verb 의 약어) 조사
1 월 중순 조직 시찰. 일자리 채용 계획에서 1: 2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 시찰 대상을 확정했다. 서류 조회 등을 통해 인선 확인 상황을 알아보고 휴가구 공위 관리위원회 연구 후 임용 인선을 확정했다.
여섯째, 신체 검사
채용 인선 조직에 대한 신체검사를 실시하고, 신체검사 합격자가 채용 인선으로 확정되었다. 신체검사에 불합격한 사람은 고찰자 중에서 우등하여 채용한다.
일곱째, 홍보 및 고용 절차
직원 명단은 효감시 인사고시원, 효감 쌍봉산 관광휴양지 홈페이지에 7 일간 공시된다. 만기 후 관련 채용 수속을 처리하고 훈련 배정 직위를 조직하다.
8. 본 공고는 효감 쌍봉산 관광휴양지 관리위원회가 해석한다.
본 공고는 효감시 인사고시원 (www.xgrsks.cn) 공식 사이트와 효감 쌍봉산 관광휴양지 사이트 (www. Doug Fengshan. com) 에 게재돼 관련 양식을 인터넷에서 직접 다운로드할 수 있다.
정책 자문 전화: 07 12-4928099
등록 전화: 07 12-2827322 (시 인사시험원)
부속서: shuangfengshan 관광 리조트 전문 직업 고용 및 조건
-응?
Xiaogan 시 인적 자원 사회 보장국
Xiaogan shuangfengshan 관광 리조트 관리위원회
2013165438+10 월 26 일
-응?