2, 근로자 장애 의료비 보상, 부상자 입원 중 급식보조비, 생활보호비, 산업재해 기간 임금, 교통숙박비, 보조기구 비용, 일회성 장애보조금, 장애수당, 일회성 산업재해의료보조금, 일회성 장애취업보조금.
2023 심천 업무 관련 상해 보상 기준:
1. 산업재해보상에는 두 가지 범위가 있습니다. 하나는 구매한 산업재해보험이고, 다른 하나는 고용주가 직접 지불하는 것입니다.
2. 직원이 직장에서 사고상해를 당하거나 직업병을 앓고 있는 경우, 업무상 상해의료를 받는 일을 중단해야 하며, 유급 휴직 기간에는 원래 임금복지 대우가 변하지 않고, 원래 부서에서 월별로 지급한다.
3. 산업재해나 직업병으로 지정된 병원 치료에 필요한 등록비, 진료비, 입원비, 진료비, 약비, 의료출장비는 전액 상환해야 한다. 승인 후 외지로 옮겨서 치료하는 데 필요한 교통비, 숙식비는 본 기업 직원들이 공무출장 기준에 따라 상환한다.
경상 감정 절차는 무엇입니까?
1. 기관에 각종 사건과 관련된 손상 정도를 처리하도록 위탁한 법의학은 공안기관 법의감정기관에서 진행해야 한다. 부상 감정은 속지 관할, 다단계 감정 원칙에 따라 진행되며, 첫 번째 감정은 첫 번째 감정이다. 당사자나 사건 처리원은 1 차 감정 결론에 이의가 있고, 추가 검진이 필요하며, 원사법감정기관이 보충 감정하고, 재검증이 필요한 경우, 사건 처리 기관이 상급 공안기관 사법감정기관에 의뢰해 재검증해야 한다.
2, 검사 감정 업무 절차, 사건 생체검사 이해, 사진 촬영, 병력검사 제작 및 감정서 발급.
3. 현장 서비스 외에 감정인 본인은 반드시 현장에 가서 검사해야 하며, 첫 법의검사 시에는 반드시 사건 민경이 동행해야 한다.
4. 1 차 검시 1 차 진료 진료기록, 입원 병력에는 현병력, 신체검사, 수술기록, 퇴원요약, 각종 검사 보고서, 영상검사 보고서 등을 휴대하고, A4 종이로 상술한 병력서를 복사하고, 병원 복사병력, 영상자료 등 의학자료 전용장을 찍어야 한다.
5. 즉시 감정조건을 갖춘 감정기관은 정해진 기한 내에 감정작업을 완료해야 합니다. 사건이 복잡해서 상담이 필요한 경우, 평가기관은 상담 후 제때에 완성해야 한다.
6. 신원 확인 서류. 감정서는 사건 처리 기관의 대리인이 수령하고, 감정자료를 인계한다. 감정 결론은 사건 처리 기관이 법에 따라 관련 당사자에게 통보한다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거: 산업재해 보험 조례 제 30 조 제 3 항.
산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
산업재해 보험 조례 제 30 조 제 4 항
산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.
산업재해 보험 조례 제 34 조
산업재해직자는 상해등급을 평가하고 노동능력감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며 산업재해보험기금이 월별로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.
산업재해 보험 조례 제 32 조
산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해 보험기금에서 지급된다.
산업재해 보험 조례 제 33 조
직원이 직장에서 사고를 당하거나 직업병을 앓고 있는 경우, 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴직 기간 동안 원임금 복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다.
유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.
생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.