간호 계획 참조: 1. 간호 안전 관리를 강화하고, 간호 위험 예방 조치를 개선하고, 간호 위험을 효과적으로 피하고, 환자에게 양질의 안전하고 질서 있는 간호 서비스를 제공한다.
1. 간호안전교육을 지속적으로 강화하고, 업무 중의 안전하지 않은 요소를 제때에 일깨우고, 시정 조치를 제시하고, 병원 안팎의 간호 착오를 예로 들어 토론하고 참고하여 간호사가 오류 요소, 새로운 상황, 새로운 특징을 충분히 인식하고, 그로부터 교훈을 얻고, 안전경종을 끊임없이 울릴 수 있도록 한다.
2. 각종 규칙과 제도를 시행하고, 정기 및 비정기 검사를 실시하고, 약을 감독하고, 감독 검사 기록을 보존한다.
3. 야간 근무, 중반, 공휴일 등과 같은 관건적인 위험 관리를 강화한다. , 교대 빈도를 줄이고, 일의 허점을 줄이고, 젊은 간호사와 노간호사의 당직을 합리적으로 맞추고, 간호사의 독립 당직을 양성할 때 신중하고 독립적인 정신을 키우는 데 주의를 기울여야 한다.
4. 중점 관리 강화: 중증 환자의 이전, 압력 궤양 예방, 특수약, 환자 배관 관리, 환자의 기존 위험과 잠재적 위험에 대한 평가.
5. 중점 환자에 대한 간호를 강화한다. 예를 들면 수술 환자, 위중한 환자, 노인 환자, 조회나 교대할 때 이 환자들을 토론의 중점으로 삼아 환자의 존재와 잠재적 위험을 평가하고, * * * 인식을 달성하여 각 반의 중시를 불러일으켰다.
6. 간호 문서 작성을 더욱 규범화하고, 안전위험을 줄이고, 현 단계에서 간호 문서의 문제점을 주의하고, 객관적, 진실, 정확성, 적시성, 완전성을 기록하고, 오타, 도색 불분명, 의사 기록과 일치하지 않음, 불일치 등, 간호 문서 표준화, 표준화 등을 피한다.
7. 간호응급위험계획을 보완하고, 일상적인 업무에서 간호사의 응급능력을 배양하고, 수혈, 수액반응, 특수액체, 약물 누출, 돌발 정전 등 각 응급업무에 대한 회고성 평가를 실시한다. 이로부터 교훈을 얻어 간호사가 돌발 사건에 대처하는 능력을 높이다.
둘째, 환자 중심, 인간화 서비스 옹호, 간호사-환자 커뮤니케이션 강화, 환자 만족도 향상, 간호 분쟁 방지.
1. 주관 간호사는 환자를 정성껏 접대하고 환자를 병상 앞으로 보내며 퇴원 환자를 위한 건강교육을 자발적으로 한다.
2. 서비스 인식 교육을 강화하고 인간화 주동적인 서비스 이념을 제고하며 화요일 기초간호일에 건강교육의 날을 늘리고, 각 반마다 언제든지 교육지도와 안전주의사항을 잘 한다.
셋째,' 삼기' 훈련 프로그램을 강화하여 간병인의 전반적인 자질을 높이다.
1. 분기별로 심폐소생술 시범을 실시해 응급장비와 기기 사용에 익숙하다.
2. 간호응급위험예안을 정기적으로 검토하고 모의 시범을 실시해 간호사의 응급능력을 높인다.
간호 계획은 20_ 년 병원의 건의를 참고하여 제정한 것입니까? 양질의 서비스, 개발 전공? 우리 병원의 간호사는 시종 좋은 정신적 면모를 유지하고, 직위를 견지하며, 자신의 실제 상황에 따라 끊임없이 정돈하고, 환자 중심의 양질의 서비스를 만들고, 전문의의 취지를 양성하며, 간호 업무의 질이 점차 높아지고 있다. 병원 지도자, 부서장의 지도, 전과 간호사의 노력으로 일년 내내 간호 업무 계획을 순조롭게 완성했다.
첫째, 연간 간호 업무량 및 업무 기준.
1, 작업량: 응급 방문객. 구조대에 참가하다. 긴급 수술 사례에 협조하다. 환자의 간호 관찰. 긴급 이벤트가 처리된 횟수입니다.
업무 준수: 응급 처치 용품이 양호한 상태입니다. 무균품 합격률. 병력서 작성 합격률. 간호 종합 만족도. 간호 기술 운영 시험 합격률
둘째, 간호인의 서비스 의식을 강화하고 양질의 서비스를 제공한다.
1, 서비스 개념 강화. 전과 간호사는 병원에서 조직한 양질의 서비스 학원에 참가하여 예의와 행동훈련을 계속하고, 운영에서 흔히 볼 수 있는 예의용어와 의사소통 표현을 규범화하고, 실제 업무에서 운용한다. 의사 소통 기술을 지속적으로 배우고 탐구하고, 간호사의 분쟁 예측 가능성을 키우고, 업무 중의 각종 갈등과 갈등을 효과적으로 처리하고, 호환자 신뢰를 구축하고, 일년 내내 무신고를 실현하며, 종합 만족도는 99. 1% 에 달한다.
2, 사람 중심의, 환자의 요구를 충분히 충족, 주입 홀 환경을 지속적으로 개선, 텔레비전 및 기타 시설을 설치, 동행 환자 침대 옆에 종이 타월, 물 컵, 물 한 잔 및 기타 편리한 서비스를 제공합니다. 진료 절차를 지속적으로 최적화하고, 제때에 분진하고, 위중한 환자에게 응급 우선 서비스 카드를 사용하여 약비를 지불하는 등의 조치를 취하여, 약취를 기다리는 시간을 줄이다. 환경위생감독, 간호검사, 건강교육을 통해 서비스의 질을 높이다. 질병 치료, 기초 간호, 세 끼 식사, 제때에 그들의 상황을 이해하고, 그들의 가족이나 구호소에 연락하는 것을 돕고, 올해는 이런 환자를 돕고, 신분증을 통해 성 밖의 가족에게 연락한다. 이 조치는 환자 가족과 다른 환자들로부터 칭찬을 받았다. 환자의 의견과 업무 중의 문제를 논의하고 시정하며 서비스 이미지를 지속적으로 개선하다.
셋째, 간호관리가 과학화되고 제도화되어 감독 제도를 중점적으로 시행한다.
1, 그룹 지역 관리를 통해 연속 그룹 배정, 교대 감소, 인적 자원 활용, 고년자 간호사의 동적 품질 관리를 통해 젊은 간호사의 업무 스트레스 해소, 간호 위험 감소, 각 반의 간호 품질 보장
2, 명확한 품질 관리 분업, 물품, 워크플로우 등의 지역 관리를 전담하는 사람, 문제 발견, 시기 적절한 피드백, 개정 논의, 각 지역 간호의 질 보장. 성과 평가 제도를 효과적으로 실시하여, 인원의 계층 능력을 사실대로 피드백하여 간호의 질을 제자리에 통제할 수 있게 하다.
1 년간의 조정 끝에 간호 팀 구조가 합리적인 경향이 있습니다. 응급 지역에 따라 기본적으로 개인의 업무 능력에 따라 직무를 정하고, 기본적으로 간호사의 등급 관리를 실현하여 인원의 합리적인 분배와 사용을 달성한다.
4. 비상 녹색 통로가 원활하여 구조 성공률을 높였다. 모든 종류의 급함, 위험, 중환자에 대해 녹색 통로를 합리적으로 사용하는 조치는 구조에 귀중한 시간을 얻었다.
5. 돌발 사건 응급계획을 포함한 간호 업무 응급계획을 지속적으로 개선하다.
6. 상세한 각 지역 업무 지침, 각 지역에서 알려야 할 사항, 신입 입사원 주의사항 등을 개발합니다. , 체계적으로 신입 직원과 젊은 간호사를 지도하여 간호 업무를 더 잘 완성할 수 있도록 지도한다.
넷째, 응급 전문 간호사 직업 훈련 및 평생 교육
1. 일년 내내 각 부서에서 업무 학습, 병력 토론 및 운영 교육 프로그램을 조직했습니다.
2. 2 분기에 전과 의사를 조직하여 필요에 따라 응급 직급 기능 훈련을 완료하고, 사람마다 운영 심사를 통과하고, 전과 간호사의 전문 기술을 더욱 향상시킨다. 3. 졸업 후 3 년 이내에 간호사 응급약물 지식이 모두 합격되어 낙찰률이 다음과 같다. 신선한 졸업생은 직무 기능 조작을 통해 모두 표준에 도달했다. 성적이 좋다.
4. 기본적으로 간호사 연례 훈련 프로그램을 완성하고, 간호사를 ICU 에 배치해 위중한 환자 간호를 배우고, 젊은 간호사를 소아과 주사실에 배치해 소아 두피천자 기술을 전개하고, 소아 두피천자 기술 수준을 높인다. 많은 간호사를 파견하여 단기 학습을 하고, 새로운 간호 이념을 학과로 돌려보내다. 일 년 내내 나는 100 명의 간호사에 대한 응급훈련을 마쳤다.
5. 분기마다 서너 명씩 구조훈련에 맞춰 간호사의 응급능력을 지속적으로 강화함으로써 응급처치 기술을 반복적으로 강화하는 훈련을 한다.
6. 간호부의 요구에 따라 마이크로트레이닝을 실시하고 젊은 간호사의 기술조작 숙련도와 구급기기 사용 능력을 배양하며, 각 그룹 인원에게 수업 여가시간을 이용해 그룹 병례 토론과 간호실을 실시할 것을 요구한다. 효과가 좋다.
7. 비상직훈련기록본을 만들고 조직원들이 부서 인력의 계층화 능력을 평가하고 멘토를 지명하며 일대일 과외교육을 실시한다. 매 분기마다 간호 사례 분석을 완료하여 간호사의 비판적 사고를 키우고, 간호인의 자질을 향상시키고, 간호의 질을 보장해야 한다.
다섯째, 간호 인턴이 학생을 가르치는 교학 업무를 더욱 규범화하고, 작은 강의, 조작 시범, 교실, 구급훈련 등 교학 업무의 실시가 좋은 효과를 거두었으며, 특히 구조훈련의 교학 방법은 전체 인턴들의 호평을 받았다.
6. 의료 발전에 맞춰 원래 사무실에 간이 중증 감호실을 짓고 환자가 점차 늘어나는 것을 관찰한다. 간호 방면에서 환자 병력 기록, 기초 간호, 건강교육의 시행을 강화하는 동시에 ICU 에 가서 위중한 환자 간호, 허리 천자 협력, 흉곽 폐쇄 배수 등의 배관 관리를 이수하도록 마련하였다. 최근 20 년 동안 간호 업무에서 약간의 성적을 거두었지만, 간호과학 연구 과제를 순조롭게 완수할 수 없고, 개별 인원이 훈련에서 태도가 소극적이라는 등 여전히 부족한 점이 있다. 환자를 위해 봉사하는 과정에서 개별 인원의 냉담하고 무뚝뚝한 말투가 환자의 불만을 불러일으키기 쉽다.
간호계획은' 3 1' 을 참고해 간호사의 재직교육을 강화하고, 간호인의 업무 자질을 향상시키고, 관련 전문지식의 학습과 숙달을 강화하고, 매월 정기적으로 간호사 강의를 조직하고, 교대로 강의하며, 규제제도와 신경내과 전문 교육을 실시한다. 특별한 어려움이 발생하면 과장과 의사를 초청하여 강의를 하고 지식 기술을 업데이트할 수 있다. 서로 배우고, 간호 사례를 토론하고, 상세히 기록하다. 간호 수준과 의료 기술의 발전은 균형이 맞지 않아 일부 간호사를 계획적으로 선발하여 공부하여 간호원의 자질을 높이고 간호팀을 최적화한다. 간호 지식을 부단히 갱신하다.
둘째, 간호안전은 간호관리의 중점이며, 안전책임자는 꾸준한 간호인원에 대한 링크 모니터링을 중시해야 한다. 새로 전입된 간호사와 사상적 감정적 간호사에 대한 관리를 강화하고, 중점 해설과 중점 추종자를 잘 해야 한다. 간호 안전 관리를 잘 하고 의료 분쟁과 의료 사고의 위험 및 환자의 불량 불만을 줄여 환자의 의료 안전을 보장하다. 환자 링크 모니터링: 신입원, 신전원, 위중한 환자, 병상 환자, 의료분쟁의 잠재적 위험이 있는 환자를 간호한다. 시간 링크 모니터링: 공휴일, 공휴일, 업무 바쁜 시간, 쉽게 피로할 수 있는 시간, 교대 기간 동안 병실에 대한 감독 관리를 강화해야 합니다. 위중한 환자와 병상 환자에 대해서는 침대 옆 교대를 엄격히 집행하고, 작업계획' 수간호사장 월간 업무계획' 을 이용해 간호조작과정을 감시한다. 엄격하게 회진 제도를 시행하고, 매일 투약반을 통해 의사의 진찰을 두 번 실시한다. 수술 전, 수술 중, 수술 후 세 가지 조사를 하다. 7 쌍의 체크리스트 번호, 이름, 약명, 복용량, 시간, 농도 및 용법. 정맥수액, 수혈, 주사, 각종 알레르기 실험, 구강관리 등 각종 관리 작업을 규범화하다. 일상적인 간호 작업이지만 문제가 생기면 환자의 생명을 위태롭게 할 수 있다. 간호관리에서 감시의 중점으로, 수시로 간호안전의 위험을 검사하고, 문제를 발견하고 해결하고, 자신과 부서의 관점에서 사고의 원인을 분석하고, 깊은 교훈을 얻고, 예방과 개선 조치를 제시한다.
간호 관념을 바꾸고, 서비스의 질을 향상시키고, 의덕의풍 건설을 지속적으로 강화하고, 책임감을 강화하다. 간호인에 대한 훈련을 강화하고,' 환자 중심' 이라는 이념을 세우고, 환자의 목소리를 제 1 신호로, 환자의 수요를 제 1 의 수요로, 환자의 이익을 제 1 의 기준으로 삼고, 환자의 만족을 제 1 기준으로 삼는다. 병실 환자에게 전심전력, 전방위, 전 과정, 다 채널 시스템 관리를 실시하다. 간호사의 적극적인 서비스 의식, 품질 의식 및 안전 의식을 강화하고 간호 운영을 더욱 규범화하는 데 기초하여 간호사 의사 소통 기술을 향상시키고 간호의 질 향상을 촉진하며 간호 업무의 안전과 효과를 보장합니다. 간호 서비스 수요 정보 수집을 중시하며 재방문 의견 이해, 입원 환자 및 가족과의 대화, 정기적으로 만족도 설문지 발행, 매월 공휴일 간담회 등을 통해 주로 이뤄진다. , 환자의 필요와 피드백 정보를 얻고, 과장과 과실의사의 의견과 건의를 자주 듣고, 제때에 개선 조치를 제시하고, 과 간호원에게 동기를 부여하고, 전과 간호사의 적극성을 동원하고, 업무 자신감을 확립하고, 과 응집력을 높인다. 사상과 행동에서 진정한 주동적인 서비스를 하다. 미소 마음으로 봉사하고 감동환자를 창조하는 서비스 이념을 실제 업무에 적용하다. (윌리엄 셰익스피어, 스마일, 스마일, 스마일, 스마일, 스마일, 스마일, 스마일, 스마일) 안전 관리 책임을 강화하여 중대한 실수와 사고를 근절하다. 안전을 바탕으로 간호의 질을 높이다. 가족 서비스를 심화시키고 서비스 품질을 향상시킵니다. 간호사-환자 의사 소통 능력을 높이다. 스마일 서비스를 제창하고 간호사를 양성하여 좋은 직업 이미지를 세우다. 동시에, 다른 부서에서 배우고, "양질의 간호 서비스" 를 수행하고, 임상 간호를 전면적으로 강화하고, 기초 간호를 강화하고, 간호 서비스를 향상시키고, 간호학과 발전을 위한 새로운 방법과 경로를 탐구하고, "환자 중심" 서비스 이념을 진정으로 실천하다.
넷째, 부서의 인적 자원을 합리적으로 사용하고, 5 개 부서의 간호사가 적고, 간호 업무가 과중하다. 환자의 상황과 부서 간호의 작업량에 따라 합리적으로 인적 자원을 배치하고, 합리적이고 유연하게 휴식을 취하고, 러시아워에 출근하는 인원을 늘리고, 전과 간호원이 부르면 올 수 있고, 품질보증량은 환자에게 만족스러운 간호 서비스를 제공할 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 는 법률의식을 강화하고, 간호문서 쓰기를 규범화하며, 사람들의 법률의식 향상과' 의료사고 처리조례' 반포와 함께 간호 서비스의 법제 건설을 강화하고 간호사의 법률의식을 높이는 것은 이미 간호관리의 중요한 부분이 되었다. 20 1x 년은 성위생청 간호문서 작성 규범에 따라 간호기록이 완전하고 객관적이다. 간호 문서 작성의 의미를 명확히 하고, 간호 문서 쓰기를 규범화하고, 형제과 간호과와 협의하고, 간호 서류를 잘 쓰는 방법을 명확히 하고, 표준 요구 사항을 충족한다.
1 년 동안 과 환자 수가 급증하는 고압에서 전과 의료진은 한마음 한뜻으로 힘을 모아 완강하게 싸웠고, 각 간호 업무는 순조롭게 완성되었다. 특히 이갑검토 과정에서 더욱 그렇다. 새해에는 더욱 분발하여 더 큰 수확을 쟁취할 것이다. 간호 업무 계획은 다음과 같습니다.
첫째, 병원, 간호부, 병원감의 각종 제도와 임무를 진지하게 집행한다. 학습을 적극적으로 조직하고, 각 업무의 완성을 감독하다.
두 번째는 중증 진료실과 신생아 병실의 소독 격리 제도와 기초 간호의 질을 강화해 모자 동실의 건강교육을 높이는 것이다.
셋째, 간호사의 재직 교육을 강화하여 간호원의 종합적인 자질을 높이다.
1, 간호사에게 특별한주의를 기울이시겠습니까? 삼목? 전문가 기술 훈련 및 평가도 있습니다.
1) 신입 간호사와 저학년 간호사에 대한 평가를 강화하고 학습의식을 강화하는 데 중점을 둡니다. 상반기에는 기초 간호 지식을 중점적으로 강화하고, 표준에 이를 때까지 심사 횟수를 늘릴 계획이다.
2) 전문 기술 훈련 강화: 주기 내 전문 이론 및 기술에 대한 교육 평가 계획을 세우고 분기별로 시험 평가를 조직한다. 이론 시험에는 시험지가 있어야 하고, 간호장이 폐권 시험을 조직하고, 실효를 중시하고, 형식에 얽매이지 않고, 전문 간호사를 양성하기 위한 든한 기초를 마련해야 한다.
3) 기본기평가: 학과에 들어가는 간호사는 각종 기기의 조작, 흔한 질병의 간호 조치, 신생아 회복 구급기술을 익혀야 한다.
4) 관련 지식의 학습과 숙달을 강화하고, 소아과 간호 업무의 교차 계획 심사를 조직하고, 이론 시험과 임상 응용을 결합하여 규칙과 제도의 집행을 점검한다.
2, 전문 이론 지식을 업데이트하고 전문 간호 기술 수준을 높이다. 간호 수준과 의료 기술의 발전이 불균형하여 일부 간호사를 계획적으로 연수 공부로 보내 전문 지식을 높이다. 계획은 다음과 같습니다.
1) 의료처와 간호의 일부 단계에서 업무 백본을 간쑤성 부녀보건원에 파견하여 연수했다.
2) 각 과는 간호사를 조직하여 온라인으로 새로운 지식과 새로운 기술을 배우고, 간호 관념을 바꾸고, 자신의 자질과 임상 간호의 질을 향상시킨다.
넷째, 간호의 질을 강화하는 과정 통제를 강화하여 간호 업무의 안전과 유효성을 확보한다.
1, 환자 교환 현상을 엄격히 근절하고, 3 개 8 쌍의 이념과 무균 기술 운영을 엄격히 집행하며, 특히 간호사의 문제 발견과 문제 해결 능력을 높이는 동시에, 부서 품질 관리 팀의 감독 역할을 발휘하고, 각자의 품질 관리 지점을 명확히 하고, 전원 품질 관리에 참여하는 의식을 강화하고, 간호의 질을 높인다.
2. 검사, 평가, 피드백 제도를 세우고 간호 업무의 문제를 발견하고, 제때에 원인을 찾아내 시정 조치를 제시한다.
3. 간호문서 작성을 더욱 규범화하고, 세부적인 것부터 시작하여 각 간호문서의 품질 관리, 즉 간호장, 정기 분석 및 간호기록 결함 개선을 강화한다.
4, 간호 과정에서 안전 관리 강화:
1) 한 달에 한 번 간호안전위험과 간호오류, 결함, 불만의 귀인 분석을 하고, 자신과 부서의 관점에서 분석하고, 원인을 분석하고, 교훈을 얻고, 예방과 개선 조치를 제시한다. 같은 문제가 반복되는 개인에 대해 관련 책임을 추궁하다.
2) 검사 제도를 엄격히 집행하고, 2 차 검사가 제자리에 있고, 간호생 관리를 강화하고, 교사의 안전 관리 책임을 명확히 하고, 심각한 실수와 사고 발생을 막는다는 점을 강조한다.
3) 과 하드웨어 시설의 정기 검사 의식을 강화하고, 평소에는 기기 성능과 안전검사를 주의하며, 문제를 발견하여 제때에 수리하고, 설비를 온전하게 유지한다.
다섯째, 가족 서비스를 심화시키고 서비스 품질을 향상시킵니다.
1, 간호사 일상 예절을 훈련하는 기초 위에서 간호 조작 용어와 간호사 의사 소통 기술을 더욱 규범화합니다. 간호사를 양성하고 좋은 직업 이미지를 세우다.
2. 간호 서비스 수요 정보 수집을 중시하고, 환자 수요 및 피드백 정보를 얻고, 제때에 개선 조치를 제시하고, 간호사 업무를 장려하고, 업무 적극성을 동원한다.
우리는 우리가 이러한 일을 열심히 한다면, 앞으로 20 년 동안 우리는 반드시 일에서 더 좋은 성적을 거둘 것이라고 믿습니다!
참고 문헌 5 의 간호 계획에 대한 제정은 우선 간호사에 대한 관리이다. 사실 다른 부문에도 이런 문제가 있다. 아침 8 시부터 오후 1 시까지 너무 바빠서 간호직 인력이 부족하다고 생각할지 모르지만 오후 4 시 이후에는 간호사의 업무 분위기가 많이 산만해질 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이런 상황은 이해할 수 있다. 낮에는 바쁘지만 이해할 수 없는 것은 야근의 게으름이다. 그들은 프런트에서 핸드폰을 가지고 놀 뿐만 아니라 출근 시간에도 친구를 사귀고 있다. 이런 무책임한 상황은 절대 용납할 수 없다. 그래서 반드시 합리적인 야근 당직표를 만들어야 한다. 나는 그 안에서 앞장서야 한다. 저녁에 나는 병원에서 그들의 업무 상황을 순시하고, 각 소아과 병실에서 그들을 돌보며, 의외의 상황이 발생하지 않도록 해야 한다.
둘째, 물류 부서와의 소통을 잘해야 한다. 소아과의 특수한 상황을 고려해 볼 때, 기저귀, 땀띠가루 등과 같은 유아용품을 신청할 수 있다. 결국, 아기와 같은 환자는 비교적 특별하기 때문에, 소아과 간호를 더 잘 할 수 있도록 가족을 위해 스트레스를 분담해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 또한, 일부 불합리한 아이들이 병원에서 쫓아다니는 것을 막기 위해 큰 아이들의 교육도 잘 해야 한다. 이런 상황에 부딪히면 반드시 제때에 나서서 그들을 제지하여 다른 아이들의 치료와 휴식에 영향을 주지 않도록 해야 한다. 또 시끄럽게 담배를 피우는 가족들도 꼭 단속해야 한다. 이런 상황에서는 반드시 상대방에게 장소를 주의하라고 상기시켜야 한다.
마지막으로 간호사의 훈련이 더 중요하다. 모든 간호사가 소아과 간호를 능숙하게 처리할 수 있는 것은 아니기 때문에 간호 기술이 미숙한 간호사는 훈련을 해야 한다. 다음 회의에서 원장님께 이 일을 언급하겠습니다. 그때 주의를 끌 수 있기를 바랍니다. 또 다른 요점은 소아과 병실의 위생 조건이다. 어린이 환자와 그 가족이 남긴 쓰레기를 처리할 필요가 있다. 나는 청소 이모에게 이 점을 강조하고 몇 번 더 청소해야 한다.
사실 하반기의 일은 상반기와 대체로 비슷하지만, 이전에 발생한 몇 가지 문제를 감안하면, 작업 계획도 절대적인 것은 아니다. 관건은 우리가 임기응변의 능력을 보고, 제때에 돌발사건을 처리하는 것이다. 결론적으로, 가장 중요한 것은 안전작업이다. 아이의 간호를 잘 해야 할 뿐만 아니라, 가족들에게 안전지식을 보급해 퇴원한 후 좋은 보살핌을 받을 수 있도록 해야 한다.
-응?