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가정아줌마로서 고용주에게 속옷을 빨아줘야 하나요?
사실, 중개인이 소개한 부모님이든 아니든 당직인 한, 모두가 분업을 하고 책임을 분명히 할 것이라고 생각합니다. 그전에 약속이 있었다면 약속대로 왔으면 좋겠다. 만약 합의가 이루어지지 않는다면, 누가 요구가 불합리하다고 생각하는지, 누가 제기한 것인가? 고용주가 청지기가 속옷을 빨고 그녀가 문제를 완전히 해결하도록 도와주기를 원한다면 청지기와 협상하고 돈을 더할 수 있다. 국내 아줌마의 소원은 네가 융통성을 갖고 싶은지 아닌지 봐라!

중국인의 풍습에 따르면 속옷은 약간의 사생활에 속하기 때문에 다른 사람에게 세탁하는 것은 어색할 것이다. 자신의 노인이라 거동이 불편하지 않으면 세탁도 합리적이다. 젊은 남녀는 보통 자신의 팬티를 세탁한다.

일부 고용주의 입장에서 볼 때, 청사에 초대받은 사람은 계약서에 명시되어 있지 않더라도 그들의 요구에 따라 해야 한다. 어떤 가정부들은 특히 이 일이 필요하기 때문에, 어쩔 수 없이 참으며, 일이 임금을 인상하지 않는 경우에만 고용주의 요구에 따라 할 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 계약서에 명확한 약속이 있어 계약서에 약속한 사항에 따라 진행할 수 있다. 고용주가 계약을 위반하면 그는 완전히 거절할 수 있다.

1. 가정아줌마가 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지, 보통 가정아줌마와 고용인의 계약이나 합의에 따라 한다.

가정이모가 고용주의 집에 가기 전에, 일반적으로 고용주와 협의를 맺는다. 가정아줌마는 고용주의 집에 가서 가정서비스를 제공하기 위해 먼저 고용주와 서비스계약이나 협의를 체결해야 한다. 협의에서 서비스의 내용과 서비스가 채택하는 방식이나 방법, 즉 가정이모가 무엇을 원하는지, 어떻게 해야 하는지, 계약서에 반영해야 하는지, 계약 조항에 규정된 일부 규정을 준수해야 한다.

가정이모가 반영한 바와 같이, 고용주는 그녀에게 속옷을 세탁해 달라고 했다. 아줌마가 할 수 있는지 여부는 계약 조항에' 가정아줌마가 고용주를 위해 속옷을 세탁한다' 는 약속이 있는지 여부에 따라 달라진다. 약속이 있다면 이모는 고용주에게 속옷을 세탁할 책임이 있다. 그녀는 계약을 준수하고, 계약 요구를 이행해야 한다, 그렇지 않으면 필요없고 거절해야 한다.

2. 가정아줌마가 고용주와 계약이나 협의를 체결하는 것은 법률 규정, 이성, 윤리에 기초한다.

어떤 서비스를 어떻게 제공하는지는 가정아줌마와 고용주가 체결한 계약에 달려 있다. 그렇다면 가정아줌마와 고용주가 계약을 맺은 근거는 무엇일까? 물론 첫 번째는 법이고, 그 다음이 이유다. 즉, 계약은 먼저 합법적이어야 하고, 그 다음에 합리적이어야 한다.

가사 이모가 제공하는 서비스는 계약에 기반을 두고 있으며 법에 따라 체결해야 합니다. 즉 위법 내용을 포함할 수 없습니다. 가정아줌마가 제공하는 서비스가 불법이라면 위법이며 법률의 처벌을 받아야 한다. 마찬가지로, 고용주가 제기한 요구 사항, 즉 가정아줌마가 제공하는 서비스는 위법이 될 수 없으며, 그렇지 않으면 법률의 구속을 받을 수 있습니다.

법률 규정 외에 가정아줌마와 고용주의 계약에는 공공도덕과 선량한 풍속을 위반하는 서비스 (예: 인륜 위반, 도덕 등) 를 제공할 수 없다. 어떤 사람들은 법이 너와 내가 원하는 것을 통제할 수 없다고 말할지도 모른다! 죄송합니다. 만약 어느 한 쪽이 정말 불법적인 일을 했다면, 법이 반드시 개입하여 당사자를 처벌할 것입니다.

3. 가정이모 일은 선택적이어야 하고, 인품이 좋은 고용주에게 법률 서비스와 서비스를 제공하고, 불법적인 일을 하지 않도록 하고, 벌어서는 안 되는 돈을 벌 것을 권한다.

사람은 3 등급으로 나뉘어 어떤 고용주가 악의가 없다는 것을 배제하지 않는다. 고용주가 악의자라면, 가정아줌마는 도대체 그를 위해 서비스를 제공해야 합니까? 내 말은 할 수 없다는 것이다. 봉사자로서 너도 자신을 존중하고, 일을 합법적으로 하고, 벌어서는 안 되는 돈을 벌지 말라는 것이다.

이모에게 속옷을 빨게 한 고용주처럼, 그는 고용주를 위해 속옷을 빨지 말라고 계약서에 분명히 규정하고, 강제로 세탁을 시켰고, 마음에 들지 않으면 아주머니를 해고했다. 이로부터 그가 호의를 품지 않거나 고의로 불합리한 요구를 하는 것이 이모가 옳다는 결론을 내릴 수 있다.

물론, 고용주가 속옷을 빨지 않도록 계약서에 규정되어 있지만, 이모가 계약을 어기고 기꺼이 그렇게 한다면, 그녀는 그렇게 할 것이며, 큰 결과는 없을 것입니다. 그러나 위법 행위와 같은 탈선 행위가 있다면 그들을 기다리는 것은 법에 대한 부정일 뿐이다.