花年年相似，人年年不同。每年的金桂飄香都是年終總結。以下是我為您推薦的年終總結和對部門的建議。歡迎閱讀。
各部門建議年終總結:1 20XX年在緊張和忙碌中過去了。回顧過去的壹年，我不禁感慨萬千。這壹年，雖然沒有轟轟烈烈的勝利，卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。值此辭舊迎新之際，我們采購部將對過去壹年的工作和得失進行詳細總結，並祈禱我們公司明年會更好。
第壹，個人想法。
在接下來的壹年裏，我在這個部門慢慢摸索，逐漸從壹個沒有管理理念的個體成長為壹個進入門檻的管理者。在這裏我想和大家分享壹個每個人都可以使用的想法:？簡單地做復雜的事情，重復地做簡單的事情？意思很明確。妳必須對妳自己的事情有壹個好的計劃，對妳自己的事情進行規劃，這樣妳自己的事情就會很簡單，然後妳會通過重復做這些事情而成功。
二、空白到材料的情況
毛坯到貨是我們工廠今年非常嚴重的問題，我們采購部應該認真反思。總結過去壹年的收獲:桌面衛生就像混亂，不把簡單的事情做好（養成良好的習慣），很難成功。對於配件沒有很好的跟蹤計劃，人們往往貪圖方便，想把事情推給別人，以至於不熟悉訂單。總的來說，從年初到現在，我的工作取得了壹些進展，但還不夠。
三、展望明年工作
1，按照采購制度程序公開透明。采購前、采購中、采購後主動接受審計等部門的監督。
2、逐步加強材料價格信息管理。每次將材料價格記錄在大腦中，將數據輸入計算機保存，並建立采購和供應部門的材料以供隨時參考和比較。
3.圍繞成本控制和采購性價比最高的產品開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上，多方打聽比價，從周圍和外部學習溝通技巧和談判策略。
第四，總結
在20XX年的工作中，我部門仍將虛心向其他部門學習，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身業務素質和管理水平。要進壹步加強專業精神，增強責任感，提高完成工作的水平。為公司在新的壹年裏工作再上新臺階，通過上壹層樓貢獻自己的力量。
部門建議年終總結範文2今年是公司收獲和快速發展的壹年。在公司總經理的正確領導下，在各分公司、各部門的支持和配合下，在全體員工的共同努力下，綜合管理部緊緊圍繞公司？企業管理年？作為主線，我認真履行部門職責，努力完成各項工作任務。目前的工作總結如下:
壹。行政辦公室
⑴主要功能
1，著力增強工作主動性和創造性，充分發揮綜合管理部？組織、協調和服務？承上啟下的職能和工作。
2.進壹步規範、細化工作，準確、按時完成領導交辦的事情並及時反饋，讓領導及時了解任務完成程度。
（2）在外部協調方面，我們及時做好與當地政府部門的聯系，並與他們建立了良好的關系，處處維護公司的形象，使公司的工作得到了當地政府的大力支持，實現了企業和政府的雙贏。
（三）對外接待:做好日常來訪客人的接待工作，以熱情周到的服務展現良好的公司文化。全年* * *接待集團領導、政府部門和社會組織6543.8萬+人次，受到各級領導和社會各界的壹致好評。
（4）辦公用品和設備管理
1，辦公用品是根據各分公司和各部門的實際需求采購的，並遵循？最低的成本和最好的質量？的原則。
2.采購的辦公用品到貨後，要進行清點、驗收、登記，並按照各分公司、部門的標準實行限量領用，防止辦公用品浪費，節約成本。
3、作好辦公用品領用記錄，並由領用人簽字。
4.隨時關註各辦公室打印機、復印機、電腦及通訊設施設備的運行狀況，發現異常盡快維修保養，確保公司工作的正常開展。
⑤檔案管理
1.收集文件並將手稿歸檔。歸檔時檢查文件正文和附件是否完整，如有不足及時完善。
2.定期按日期、內容、部門組織和業務項目對各類文件進行分類。
3.定期清理檔案櫃，借閱檔案時嚴格執行借閱人簽字借閱制度。
其次，人力資源
（壹）人力資源基本情況。根據公司生產任務的實際需要，我們增加了對外來工人的招聘，並制定了人力資源需求計劃。由公司總經理領導？兩省壹市？招聘工作，通過三次對外招聘，為公司生產解決了急需人才，建立了後備人才庫，及時補充人才流失。該公司目前擁有65，438+000名員工，其中包括55名全年新招聘的員工。
（二）積極開展員工培訓。為持續提升員工素質，公司今年以專題培訓和班前會的形式對全體員工進行技能素質培訓，全年共組織培訓38次，其中安全培訓9次，外聘教授培訓2次；每月對管理人員和骨幹進行第二次培訓，每個分公司每周六對員工進行壹次培訓。通過對培訓情況的收集，參加培訓的員工對培訓反應良好，認為對提高參加培訓員工的思想素質和技術能力很有幫助。
（三）準確統計員工出勤和工資核算準確統計員工出勤情況，對違規行為進行處罰，認真核算員工工資，及時向總部財務報告工資單，確保員工工資及時發放，及時發放公司各種福利物資，這些都得到了總部財務的好評。
（四）加強人力資源的管理和調配根據梁總經理的建議，我們將堅定不移地進行用工制度改革，實施？整合資源，打破界限，壹人多崗，壹專多能？調配原則，發揮其長處和靈活安排是人力資源的思維。對現有員工進行輪崗，使其掌握更多技能，滿足各崗位需求，使錳桃項目在時間緊、任務重、人手少的情況下提前投產。
三、監理工作
監督工作在公司總經理的直接領導下進行。成立檢查辦公室，配備專職檢查員，根據檢查制度，每天不定期檢查公司內部的安全、環保、現場管理、合規和紀律。對檢查中發現的問題及時通報，對相關責任人限期整改。每月對檢查情況進行壹次綜合評價，表揚先進，鞭策落後，對加強管理、推動各項工作、預防事故、規範行為起到了應有的作用。
第四，安全工作
1，嚴格遵守各項管理制度和規定，做好值班記錄。
2、對外來人員和車輛實行登記管理，對進出車輛進行檢查，並負責接收和傳遞報刊和信件。
3.做好消防設施的統計和維護，及時補充消防器材，做好防火防盜工作。經過全體安保人員的共同努力，全年未發生壹起盜竊事件，有效完成了各項安保工作。
五、食堂後勤
1，做好後勤服務保障，為生產經營活動順利開展提供有力的後勤保障。壹年來，職工食堂嚴格落實職工食堂管理制度，加強對食堂工作人員的有效監督管理，增強服務意識，提高服務水平。面對不斷增加的員工人數，我們應該提前計劃，提前準備，經常與員工溝通，了解他們對飲食的意見，並提出改善食堂餐飲的建議，以確保員工正常用餐。
2、嚴格按照公司《員工宿舍管理制度》，加強員工宿舍管理，並定期檢查制度執行情況，確保宿舍安全衛生。特別是在宿舍緊張的情況下，做好員工的思想工作並做出合理部署。加層宿舍建成後，將及時配置被褥，並根據公司住房分配原則對新增房屋進行統計分配，使分配相對公平合理。
3.及時維護員工宿舍和浴室，滿足員工的生活需求，努力為員工提供周到、細致、體貼的後勤服務。給員工歸屬感。
六、綠化和衛生工作
1.為了保證工作質量，在上班時間前壹小時對辦公區域進行了清潔，為集團和公司提供了優美的工作和生活環境。
2.在公司種植和衛生面積增加、工作量大的情況下，我們發揚艱苦奮鬥的精神，做到了環境衛生無死角，受到了集團和公司的表揚。
七、綜合管理部仍存在以下不足。
1.要進壹步強化部門員工的六個意識:壹是愛崗敬業意識；二是服務導向意識；第三，靈活意識；第四，分工協作意識；五是團結協作意識；第六，自律意識。
2.與其他第三級公司相比，集團內部的宣傳工作仍有壹定差距，特別是在內部出版物的提交方面，公司的信息沒有及時傳遞。
3.加強公司內部業余文化活動的開展，進壹步推進企業文化建設，豐富員工業余文化生活。
4.及時跟進、報告和解決員工反映的問題，以防止類似XXX事件的發生。
5、進壹步加強人才儲備，在人員流動大和新項目投產的情況下，能及時補充人員滿足生產需要。
總結過去，展望未來，相信在新的壹年裏，綜合管理部全體員工將以？低調生活，高調工作？加強制度建設的原則，努力實現規範化管理。在管理上轉變思想觀念，強化服務意識，不斷提高自身素質和工作質量，團結壹心，全心全意以企業發展為己任，以員工滿意為目標。在公司總經理的正確領導下，各項管理工作必將邁上新的臺階，取得更大的成績。
年終總結給各部門的建議範文3自20xx年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們壹直堅持使用？三個代表理論？重要思想引領宣傳思想工作，緊緊圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻，努力唱響主旋律、打好主動仗，為企業快速發展提供了強大輿論支持和精神動力。
壹是求真務實，做好理論武裝。
堅持學以致用、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習實效。
1.精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹落實集團公司中心組安排意見，制定中心組學習計劃和學習制度，進壹步規範黨委中心組理論學習。壹年來，公司黨委中心組組織學習4XXXX，參與率達96%，撰寫學習心得和理論文章16篇，提升了班子成員的理論水平和工作能力。黨政班子成員落實基層包保責任制，每月下基層不少於XXXX，幫助解決生產經營中的難點、熱點問題。黨委中心組成員理論聯系實際，以先進性教育活動為契機，結合企業發展實際和自身工作，精心準備材料，給全體黨員上了壹堂好黨課，率先垂範，進壹步增強了黨員學習的自覺性。
2.黨員先進黨課集中教育活動廣泛開展。今年1月，按照中央和集團公司黨委的要求，我們在全體黨員中開展了保持黨員先進性教育活動。切實抓好學習動員、分析評估、整改提升三個階段，保質保量完成？十七個規定動作？同時，還有創新。我購買了10XXXX政治理論書籍，即《* * * *保持黨員先進性教育讀本》和《* * * *保持黨員先進性教育問答》，並印制了5XXXX冊《黨員先進性教育學習輔導資料》。我們挑起的。四講四書四牌四令？活動得到了集團公司領導和上級督導組的肯定和表揚。同時，公司黨委結合實際情況，在認真調研、廣泛征求意見的基礎上，制定了基層黨支部工作制度、黨員幹部學習制度、政治部例會制度等2XXXX管理規章制度，使黨建工作逐步制度化、常態化、規範化。
3.做好教育宣傳工作的情況。在附近？事故就在我身邊。省錢，減少消費。我的責任？主題內容，開展了形勢教育，* * *收集了員工提出的合理化建議。通過活動，黨員和職工可以加深對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，增進同誌間的交流和友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。
二、圍繞中心，把好導向關，為企業發展營造良好輿論氛圍。
1.探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作途徑，創新工作方法。制定了通訊員例會制度，加強管理。聘請了15名骨幹通訊員，開展了業務寫作培訓，增強了通訊員的新聞采寫實力。
2、圍繞企業發展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發了《關於進壹步加強宣傳信息工作的意見》和《關於加強對外宣傳工作的意見》，制作了向異鋁業公司網站和宣傳片，拓寬了公司對外形象宣傳的渠道。壹年來，我們* * *制作了20條宣傳橫幅、8塊宣傳欄和20期簡報，三門峽報紙發表了1篇文章，義馬礦工報46篇文章，義馬電視臺17篇文章，中國西部煤炭網10篇文章，大河網3篇文章，河南先鋒網1篇文章，以及河南省。
3.弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐魯花部隊380團接受革命黨史教育，使廣大黨員了解中國* * *生產黨的光輝奮鬥歷程和艱苦創業史，加強責任公司宣傳部的年終總結。理智和熱情。實現奮鬥？學習、正義、創新、服務和自律？什麽事？五系（部）？然後呢。學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好？什麽事？五好幹部？活動的開展，使員工牢固樹立了服務意識，工作作風、服務質量和服務水平都有了明顯提升。基層車間，圍繞年度生產奮鬥目標，深入開展了嗎？創建壹個級別並上臺階？勞動競賽創造了什麽？搶抓機遇謀發展，千軍萬馬齊心協力？大氣；通過發展？壹個黨員壹面旗壹個黨員壹盞燈？活動中，黨員戴上了黨徽，樹立了黨員品牌，並在黨員中建立了壹個示範崗和壹個文明崗。在各種急難險重工作面前，黨員是最活躍的身影。
4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。三門峽市廣泛開展文明單位創建活動。文明工作者？、?文明部門？創建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展計劃生育、環境保護、綜合治理等宣傳活動，制作了文明員工公約、有害不良習慣、健康文明生活常識提示等宣傳標語，增強了員工的社會公德意識。組織參加集團公司建黨84周年百人合唱活動，獲二等獎。為了提高員工的執行力，我們將努力把企業建設成？像軍隊壹樣有紀律，像學校壹樣有教養，像家庭壹樣和諧？我們優秀的團隊在全體員工中進行了準軍事訓練。所有與會者衣冠楚楚，熱情洋溢，充分展示了向異人民嶄新的精神面貌。並於10、11年參加集團公司準軍事訓練會議並獲得三等獎。同時，我們也加大了文明單位創建工作力度。今年，我們有望獲得三門峽市文明單位稱號，並爭取在明年成為三門峽市的模範。
5.開展各種文體活動。投資1XXXX元建設壹個籃球場、壹個乒乓球場、壹個職工活動室和壹個閱覽室。購買了背投電視、DVD、麻將、撲克等娛樂設施。春節期間，組織了1XXXX活動，如迎新春長跑、元宵節和煙花表演，超過XXXX人觀看了人群。妳在線嗎？四大？節日期間，多次舉辦安全演講比賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河等壹系列文體活動。通過豐富多彩的員工業余文化生活，展示了公司團結的精神風貌，培養了員工健康向上的情操，為企業精神註入了新的內涵，促進了公司精神文明的發展。
6.實現了安全生產。安全工作是壹項長期而艱巨的任務，是企業管理的基礎和前提。氧化鋁作為化工行業，生產環境和條件要求苛刻，整個生產過程屬於高溫、高壓、高堿作業。為此，該公司堅持？安全第壹，預防為主？政策，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，實現三個？到位了嗎？即管理到位，責任到位，措施到位，把安全工作作為壹切工作的重中之重，重點前移，重心下移，從規範員工操作行為入手，現場管理做好了，還有呢？安全生產，我的責任？這壹安全理念貫穿於所有員工。堅持每周安全檢查和安全責任追究制度，並積極開展？安全生產月安全知識競賽？然後呢。反對三違？和其他活動。由於措施得力，建廠以來未發生重大人身事故，實現了安全生產。
三是實施人才興企戰略，努力建設學習型企業，培養知識型員工。
1，加大業務培訓。壹是對主要技術崗位實行高薪聘任制度，先後聘請山東、貴州、四川近2XXXX名技術專業人員擔任車間技術負責人，對我們車間主任、班長進行傳承、幫助和指導，取得了良好效果。二是出臺《關於公開選拔優秀知識分子的實施方案》和《關於評選年度技術拔尖人才的試行意見》，鼓勵員工自學成才。並制定了特殊政策，凡報考化工工藝及類似化工專業，並取得畢業證的，公司將報銷壹半的學費。目前參加函授留學的有3XXXX人。20XX年初我們還表彰獎勵了1XXXX優秀知識分子，對全公司員工學習技術起到了很好的促進作用。
2、為了著眼於企業的長遠發展。從去年開始，我們從各高校招聘了2XXXX名化學工藝和機械制造專業的本科生作為車間技術員，為向異公司的長遠發展培養後備人才。我們還開展了基層班組氧化鋁生產技術和氧化鋁生產設備學習競賽。在過去的壹年中，我們* * *舉辦了35次技術培訓課程，培訓員工60XXXX次。目前，公司在職員工大專以上學歷占40%，技術人員占53%。學習技術，鉆研業務，走向成功已經成為壹種普遍的做法。同時，將在生產崗位上做出成績的基層單位專業技能高、綜合操作技能強的1XXXX員工晉升為值班長崗位，內部享受副科級待遇，給他們盡快進入管理角色的負擔和壓力，以激勵和調動壹線生產班組長、技術工人和特別繁重崗位工人的積極性，使他們更加敬業、努力學習、立足崗位成才。公司宣傳部年終總結。
總之，壹年來我們雖然做了壹點工作，但離上級的要求和同誌們的期望還有很大差距。首先，生產和學習之間存在矛盾。由於組織不完善，特別是技術人員短缺，需要確保壹期按期投產和壹期擴建的準備工作。在人員、技術、管理等方面還存在不少矛盾和問題，很多工作還處於探索和逐步完善階段。同時，4XXXX噸的準備工作正在緊張準備中，生產任務重、任務大、時間短，經常耽誤學習和培訓；二是思想政治工作需要進壹步加強。由於發展機遇大，年輕員工多，價值觀多元化引發的矛盾沖突多，思想政治工作只能加強，不能放松。
20XX年工作計劃:
壹是加強企業文化建設，樹立新的企業形象
1.建立科學、準確、完整的向異特色企業文化概念體系。用企業精神、企業宗旨、企業作風、企業理念等文化體系凝聚人心、協調關系、指導行動。大力學習宣傳企業文化。利用各種宣傳工具向員工灌輸核心理念、價值觀等觀念；通過企業文化建設知識講座和培訓，深化企業文化建設學習宣傳工作，營造濃厚的企業文化氛圍。
2.牢固樹立企業是人、企業是人、企業靠人的人本理念，把企業文化建設與解決實際問題結合起來，與生產經營管理、思想政治工作、精神文明建設結合起來，不斷增強企業凝聚力和向心力。
二、加強宣傳教育工作，凝心聚力，確保各項工作目標順利實現。
1.認真落實集團公司黨委思想政治工作責任制。壹崗雙責？改進工作方法。把思想政治工作貫穿企業生產經營管理始終，將思想政治工作與解決實際問題緊密結合，不斷增強針對性和實效性。
2.深入持久開展形勢任務教育。認真組織實施？春風家族的兩到三個？活動，探索活動載體。多做群眾喜聞樂見、溫暖穩定的工作，增強工作吸收力，促進思想政治工作與企業生產經營有機結合。
3.大力倡導學風，真正形成濃厚的學習氛圍。認真組織員工學習科技知識和業務知識，開展技術競賽和在崗培訓活動，不斷提高全體員工的綜合素質，努力創建學習型企業。
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