인구가 많은 국가로서 중국은 모든 사람의 합법적인 이익을 보호해야 한다. 우리 노동자는 인구의 중요한 구성 요소이다. 중국 근로자의 권익에 대한 법적 보장 제도. 근로자의 권익을 어떻게 보호할 수 있는 법률 제도 및 기존 문제? 여기서 변쇼는 그것의 보호와 존재의 문제를 소개할 것이다.
첫째, 근로자의 권리와 이익 개요
노동권익은 근로자가 특정 권리 주체로서 누리는 노동과 관련된 특정 자격, 자유, 능력 및 이익을 가리킨다. 엄밀히 말하면, 노동권은 엄격한 법률 개념과 법률 규칙의 요소로서 상응하는 의무주체와 국가와 고용인 단위가 있다. 노동권익은 노동권 자체뿐만 아니라 이익 지향에도 초점을 맞춘 복합개념이다. 그것은 법률 규칙의 구성 요소가 아니며, 엄격한 의미에서 상응하는 의무 주체도 없다. 따라서 노동권익 보호를 언급할 때 책임 주체를 사용하는 것이 더 과학적이다. 노동권의 실현은 노동권 보호의 기초이자 핵심이다.
우리나라의' 노동자 권익보장법' 은 다음과 같은 내용을 명확하게 규정하고 있다.
(1) 취업연령: 우리나라 최소 취업연령은 16 세이며 아동 노동 사용은 금지되어 있습니다.
(2) 근로자의 권리: 근로자는 동등한 고용과 직업 선택의 권리를 누린다. 노동 보수를 받을 권리가 있다. 휴식을 취할 권리가 있습니다. 노동 안전 위생 보호를 받을 권리가 있다. 직업 기술 훈련을받을 권리; 노동 쟁의를 해결을 위해 제출할 권리가 있다. 사회 보험 및 혜택을 누릴 권리가 있습니다. 고용주가 모험 숙제를 강령할 권리를 거부할 권리가 있다.
(3) 근로자의 최저 임금 기준을 결정하는 참조 요소: 근로자의 의무, 미성년자 및 여직원에 대한 특별 보호, 근무 시간 연장 임금 보상 기준 규정, 노동 분쟁 처리.
둘째, 근로자의 권리와 이익 및 법적 보호
(a) 노사 관계 수립의 법적 형태가 표준화되지 않았다.
중국 법에 따르면 고용 단위는 노동자와 노동 계약을 체결해야 한다. 그러나 현재 상황으로 볼 때 국유기업과 외자기업의 계약 체결률은 여전히 높지만, 비국유기업의 많은 기업들은 아직 근로자와 노동계약을 체결하지 않았다. 특히 농민공과 같은 특수한 집단들이 있다. 노동 계약서에 서명한 사람도 많은 불규칙적인 부분이 있거나 필요한 조항이 부족하거나 최저임금기준을 위반했다.
(b) 근로자의 합법적 권익을 침해하는 현상이 비교적 보편적이다.
근로자의 노동관계에서의 약세 지위로 인해 근로자의 합법적 권익이 침해되는 현상이 비교적 보편화되어 주로 고용인 단위의 직원 임금 체불, 동료 근로자의 서로 다른 보수, 사회보험 부족 등에 나타난다. 특히 최근 몇 년 동안 산업재해가 빈번하게 발생함에 따라 근로자의 노동안전은 충분히 보장되지 않고, 특히 노동안전보호 조치의 부재로 인해 더욱 그렇다.
(3) 고용권이 침해당했다.
특히 농민공의 노동취업권은 주로 평등취업권 방면에서 차별을 받는다. 평등취업권은 노동입법에서 임금평등, 승진평등, 사회보험평등을 포함한 고용기회와 고용대우의 평등으로 나타난다. 현실적으로 농민공은 문화수준이 낮고 현대근무기술이 부족해 임금이 낮고, 근무조건이 나쁘고, 취업이 불안정하고, 관리가 거칠고, 승진 기회가 없는 2 급 노동시장에만 들어갈 수 있는 경우가 많다.
노동 보수권은 보장되지 않는다.
중국 대부분의 도시 정규직의 노동 보수 권리가 잘 보장되었다. 현재 가장 심각한 문제는 농민공의 노동보수권이 효과적으로 보장되지 않고, 주로 두 가지 측면에서 나타난다. 하나는 동료 일꾼이 서로 다른 보수를 받는 것이다. 농민공 임금은 보편적으로 도시 근로자보다 낮다. 두 번째는 임금 체납을 억제하는 것이다. 한편, 고용인 단위는 초과근무 임금을 지급하지 않거나 법정 기준에 따라 임금을 지급하지 않고 국가가 규정한 최저임금 기준에 따라 임금을 지급하지 않는다. 계약이 해지된 후 법에 따라 농민공에게 경제적 보상을 주지 않는 현상도 잇따르고 있다.
요약하자면, 어느 나라에서든 근로자들은 자신의 이익에서 모두 미비한 점이 있다. 중국에서는 근로자의 권익이 가능한 한 법률의 보호를 받는다. 나는 가까운 장래에 중국이 근로자의 권익에 대한 법적 보호를 더욱 보완해 모든 노동자를 보호할 것이라고 믿는다. 더 많은 관련 지식은 타이주 변호사와 상담할 수 있다.