로스쿨을 졸업하거나 정규 법률 교육을 받고 일정한 경제법률 업무 실무 경험을 가진 사람은 모두 기업법정 대표인이 기업법률 고문으로 임용할 수 있다. 제 5 조 기업 법률 고문은 법에 따라 의무를 이행하여 국가 법률의 보호를 받는다. 어떤 개인이나 조직도 무리하게 방해하거나 보복을 타격해서는 안 된다. 제 6 조 기업 법률 고문은 다음 원칙을 따라야한다.
(1) 사실을 근거로 법률을 기준으로 국가 법규의 올바른 시행을 유지하고 기업의 합법적 권익을 보호한다.
(b) 법률에 따라 경제를 관리 하 고 공장을 실행 하기 위하여 법적인 방법의 사용을 주장 하 고 기업 관리 체계를 개량 하기 위하여 법적인 도움을 제공 한다;
(3) 조정 협상을 견지하고 기업 경제 활동 중의 분쟁을 적절하게 해결한다.
(4) 경제법사무를 견지하고 기업 경제효과를 위해 노력하다. 제 7 조 기업 법률 고문실과 법률 고문의 책임은 다음과 같다.
(1) 기업 리더십과 기능 부서가 국가 법규를 정확하게 관철하고 집행하고 기업 관리 활동을 법제화 궤도에 포함시킬 수 있도록 돕는다.
(2) 기업의 주요 경제 활동 및 경영 결정에 대한 법적 의견이나 법률 정보를 제공합니다.
(3) 기업 경제계약의 관리를 지도하고 감독하며 법정 대리인의 위탁을 받고, 중대 경제계약, 섭외경제계약, 수평경제연맹의 협상과 서명 활동에 참여하고, 합법성에 대한 책임을 진다.
(4) 법정 대리인의 요구에 따라 경제 계약 관리 강화를 중심으로 한 각종 규칙과 제도를 제정하고 수정하는 데 참여한다.
(5) 법정 대리인의 권한 범위 내에서 대리인은 협상, 조정, 중재, 소송 등의 활동에 참여하여 기업의 합법적 권익을 보호한다.
(6) 법적 책임을 추궁해야 하는 중대한 사고에 대해 법적 의견을 제공한다.
(7) 기업 상표 등록, 특허 출원 등의 법률 업무를 처리하여 기업의 공업 재산권과 과학 기술 성과권을 보호한다.
(8) 기업 관련 법률 및 규정을 정리 및 수집하여 기업 지도자 및 각 기능 부서에 법률 정보를 제공합니다.
(9) 기업의 관련 부서와 협력하여 법률 지식 교육을 실시한다.
(10) 기업 지도자가 지정한 기타 법률 업무를 처리하다. 제 8 조 기업 전임경제법인원직시리즈는 국가경위직개혁사무소에서 발표한' 경제법전문가를 경제전문직계열에 포함시키는 시행의견' (첨부 참조) 에 따라 집행된다. 제 9 조 기업 법률 고문은 다음과 같은 권리를 향유한다.
(a) 관련 규정 및 업무 요구에 따라 법률 업무 처리와 관련된 문서를 읽고 기업의 관련 자료 및 통계 보고서를 검토합니다.
(2) 업무의 필요에 따라 기업관리위원회 또는 기타 형태의 경영 의사 결정 회의에 참석할 수 있습니다.
(3) 기업 지도자의 요구에 따라 기업의 중대 경제 계약, 합의 및 기타 중요한 법률 문서 및 합법성을 심사한다. 제 10 조 기업 법률 고문은 다음과 같은 의무를 져야한다.
(1) 기업에 양질의 법률 서비스를 제공하고 기업 법제 건설을 강화하기 위해 책임을 다한다.
(2) 제공된 법률 자문, 법률 의견서 및 법률 문서의 합법성에 대한 책임
(3) 국가 및 기업 기밀에 속하는 기술, 경제 및 기타 관련 정보 및 상황에 대해 엄격하게 기밀을 유지합니다. 제 11 조 기업 법률 고문실이나 법률 고문은 상급 주관 부서와 기업 소재지 사법행정기관의 지도를 받는다. 제 12 조 기업 법률 고문처와 기업의 다른 기능 부서는 업무 중에 서로 지지해야 한다. 제 13 조 법률 고문실이나 법률 고문이 있는 기업은 필요에 따라 전임 변호사를 기업 일년 내내 법률 고문으로 고용하거나 전임 변호사에게 소송 대행, 협상 참여 등을 의뢰할 수 있다. , 기업의 법률 고문은 그들의 일에 협조해야 한다. 제 14 조 기업이 전임 변호사를 법률 고문으로 초빙할 때 쌍방의 권리와 의무는 계약이나 협의에서 합의해야 한다. 제 15 조 기업 일년 내내 법률 고문과 기업 법률 고문을 맡고 있는 전임 변호사는 서로 배우고, 서로 협조하며, 각자의 장점을 발휘하고, 함께 개선해야 한다. 제 16 조 기업, 기업 주관 부서 및 사법행정기관은 이 방법을 진지하게 집행하고 직무에 충실하며 뚜렷한 성과를 거둔 기업 법률 고문에게 상을 주어야 한다.
국가 법규 위반, 기업 법정 대표인에게 시정 의견을 제시하지 않고, 관련 부서에 사실대로 보고하지 않고, 심지어 위법 활동에 참여하는 등 상황이 심각한 경우, 법률 고문직을 해임하고 책임을 물어야 한다. 제 17 조 본 방법은 본 시의 전민 소유제 기업에 적용되며, 집단 소유제 기업은 집행을 참고할 수 있다.