첫째, 시 법원 민간인 직원의 정체성과 성격
시급법원에서 전문기술업무, 재판, 경찰보조사무에 종사하는 임용, 행정편제 점유, 공무원 신분 없음, 법원 집행권 공개 행사, 고용계약 관리를 일컫는 말.
둘째, 채용 대상
20 12 대졸 및 등록 자격 및 취업 요구 사항을 충족하는 사회재직 및 비재직자, 호적은 제한되지 않습니다.
셋째, 채용 계획
***50 명 중 특장생 4 명. 구체적인 직위 자격은 첨부된 표에 나와 있다.
넷째, 응시의 기본 조건
1, 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다.
2. 중국 인민헌법을 옹호하고 조국과 사회주의를 사랑하며 중국 * * * 산당의 지도자를 지지한다.
품행이 단정하고 국민을 위해 봉사한다.
4. 국가가 인정한 일자리 학력을 가지고 있다.
5. 나이 18 세 이상 35 세 이하 (1977 년 6 월 ~ 1 년 6 월 (포함) 출생);
6. 용모가 단정하고 정상적인 업무책임을 수행하는 신체조건을 갖추고 있습니다.
7. 남성은 키가 168 cm 이상이고 여성은158cm 이상이다.
8. 채용 요구 사항을 충족하는 기타 조건 (관련 증명서는 7 월 3 1, 20 12 일 이전에 받아야 함).
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1, 위법 위법 혐의로 심사 중이며 아직 결론이 나지 않았습니다.
2. 공직에서 제명된 사람
형사 처벌, 노동을 통한 재교육 및 청소년 징계를 받았다.
관련 법률에 따라 고용을 금지하는 기타 상황.
동사 (verb 의 약어) 등록 방법
지원자는 지원 시간 내에 자원하여 관련 자료를 가지고 지원 현장에 가서 신청한다. 신청 기간은 6 월 28 일부터 7 월 4 일까지 20 12 (토요일에는 쉬지 않음) 입니다. 신청 장소는 시 인적자원시장 5 층 (신화로 500 호) 에 있습니다. 응시자는 본인의 신분증, 졸업증 (20 12 기 졸업생 보유 학교 증명서) 등 관련 서류 사본 1 부를 소지해야 하며, 최근 같은 판 2 인치 컬러 면관무렌즈 사진 2 장 (등록표, 수증표는 각각/KLOC-; 시험에 합격한 후 등록비 65438 을 내다. 지원자가 제공한 각종 증명서와 정보는 반드시 진실되고 유효해야 한다. 허위, 무효 증명서 또는 관련 정보를 진실하게 기재하지 않은 경우, 일단 발견되어 확인되면 시험 및 채용 자격을 취소한다.
여섯째, 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
(1) 필기시험. 필기시험에는 행정직업능력시험, 법률기초지식, 공문 쓰기 두 과목이 포함된다. 행정직업능력테스트에는 주로 언어이해와 표현, 수량관계, 판단과 추리, 데이터분석, 상식판단이 포함된다. "법과 공문 집필의 기초" 는 주로 법과 공문 기초 및 간단한 공문 집필을 포함한다. 행정직업능력시험' 시험 시간은 90 분,' 법률기초지식과 공문쓰기' 시험 시간은 120 분, 각 과목 만점은 100 점이다.
필기시험 시간: 7 월 14 (토요일)
오전 09:00- 1 1:00 법률 기초 및 공문서 작성 시험
오후: 13: 30- 15: 00, 행정 직업 능력 테스트에 참여.
필기시험 장소는 별도로 통지한다. 필기시험 성적은 시 인사국 홈페이지를 통해 직접 사회에 발표된다.
(2) 면접. 필기시험 성적에 따라 최고에서 낮음까지 채용직계획 중 1: 1.5 비율에 따라 면접관을 확정했다. 필기시험 합격자 수가 1: 1.5 보다 낮은 비율로 필기시험 실제 합격자 수에 따라 면접관을 결정한다. 최종 1 명의 면접관이 필기시험 성적을 병행하면 모두 면접관이다.
비특장생 응시직의 면접에 대해서는 구조화 면접 방식을 채택하여 수험생의 종합적인 자질을 주로 고찰한다. 요양중원 지원직 (8), (9) 면접, 전문 전시 방식 채택, 주로 지원자의 전문기술과 종합적인 자질을 고찰한다. 요양중원 직위 (10), (1 1), (12) 면접을 보고 구조화 면접과 컴퓨터 속록 방식을 취한다 주로 수험생의 종합적인 자질, 컴퓨터의 기본 조작, 타자 속도를 고찰하는 것이다. 각 면접 팀은 7 명의 심사 위원 (1 CRIC 심사 위원 포함) 으로 구성되며 면접 성적은 100 입니다. 면접 성적은 즉석에서 수험생에게 발표하는 것 외에 면접이 끝난 후 시 인적자원과 사회보장국 홈페이지를 통해 직접 사회에 발표된다.
면접의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
Vii. 신체 검사 및 자격 심사 (정치 재판)
필기시험과 면접 가중치 성적에 따라 채용직계획 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사와 자격심사 (정심) 인원을 순차적으로 확정한다. 비특장직에 응시한 수험생 필기시험과 면접 성적 가중치는 가중 성적 = 필기시험 총성적 ⊏ 2 (필기시험 과목 수) ×50%+ 면접 성적 × 50% 로 계산됩니다. 특장직에 응시한 수험생 필기시험과 면접 성적 가중치는 가중 성적 = 필기시험 총성적 ⊏ 2 (필기시험 과목 수) ×30%+ 면접 성적 ×70% 로 계산됩니다. 체중 성적 병행자는 면접 성적에 따라 높음에서 낮음으로 신체검사와 자격 심사 (정심) 에 참가한다. 면접에 참가하지 않은 수험생은 신체검사와 자격심사 (정심) 인원이 될 수 없다.
신체검사와 자격심사 (정심) 인선이 확정되면 사회에 발표한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 기준 (시범)' 을 참고하여 실시되고, 자격심사 (정심) 는' 요녕성 채용 공무원 고찰의 관련 규정' 을 참고하여 진행한다.
신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
여덟. 선전
신체검사와 자격심사 (정심) 합격자가 수험생으로 확정됐다. 신체검사와 자격심사 (정심) 불합격이나 수험생의 자발적 포기로 나타난 일자리 공석은 가중치 성적순으로 보충되고, 가중치 성적은 병행하며, 면접 성적에 따라 높음부터 낮음순으로 보충한다.
제안 임용 인선이 확정된 후 사회에 공시하다. 공시 내용에는 이름, 성별, 수험증 번호, 응시직, 필기시험 성적, 면접 성적, 총성적, 응시직 순위 등이 포함됩니다. 동시에 제보 전화를 발표하고 사회감독을 받다. 공시 기간은 7 일이다. 공시 기간에는 고용 조건을 충족시키지 못하고 검증을 거친 것으로 반영되며, 채용하지 않고, 성적이 높음에서 낮음까지 차례로 보충된다.
채용 과정의 각 부분에 대한 공시는 신청 현장, 요양시 인적자원 및 사회보장국 사이트 및 관련 언론에서 동시에 진행된다.
Ix. 고용 관리 및 임금
공시가 만료된 후 공시에 이의가 없거나 반영이 있지만 채용에 영향을 주지 않는 경우 채용 수속을 밟는다. 고용 조건에 부합하지 않고 증거를 찾는 것을 반영하여 고용 자격을 취소한다. 일시에 반영된 문제를 검증하기 어려운 것에 대해 채용을 중지하다. 공시가 끝난 뒤 실격, 후보 자발적 기권 등으로 공석이 생겼다. , 채워지지 않습니다.
(1) 고용 관리. 채용인원에 대해서는 시 인재센터에서 인사대리를 처리하고,' 노동계약법' 규정에 따라 문직자 고용계약을 체결하고, 직무를 보내고 수습기간 제도를 시행하고, 수습기간 2 개월 (고용기간 포함) 을 실시한다. 시 법원은 일자리 수요에 따라 집중 훈련과 재직 훈련을 결합하는 방식을 취하고, 재직 훈련을 목표로 하고, 문직 직원의 일상적인 관리 및 심사를 담당한다. 문직 직원의 일상적인 성과와 업무 완료 상황에 따라 심사 의견을 쓰고 채용 기한과 함께 연장 또는 해고 의견을 제시하며, 인원을 해고하여 인재 시장에 진출하여 자주적으로 직업을 선택하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
(ii) 직원 대우
1, 실제 임금. 월급기준은 1, 3 10 원입니다. 개인이 부담해야 할' 5 보험 1 금' 을 공제하고, 1 인당 월 실질 임금은 1 000 원이다.
2. 사회보험. 관련 규정에 따르면, 매월 개인이 부담해야 할' 오보험일금' 비용을 제외하고, 기관이 부담해야 할 부분은 시 재정이 부담해야 한다.
채용 상담 전화:
요양시 법원: 2952037
요양시 인재센터: 37 15564 또는 37 15565.
요양시 인적 자원 사회 보장국
20 12 년 6 월 20 일