나머지 29 개 성은 지방계획출산조례를 잇달아 개정해 지방출산휴가 기간을 명확하게 했다.
천진과 산둥 휴가 시간은 7 일입니다.
상해의 휴가 길이는 10 일이다.
베이징, 허베이, 산시, 랴오닝, 길림, 흑룡강, 장쑤, 절강, 복건, 호북, 장시, 광동, 하이난, 충칭, 구이 저우, 청해 휴가 시간은 15 일입니다.
호남과 쓰촨 휴가 시간은 20 일입니다.
내몽골, 광시, 닝샤 휴가 시간은 25 일입니다.
안후이 휴가 기간 10 일, 오프사이트 커플 15 일.
산시 휴가 기간 15 일, 오프사이트 커플 20 일.
하남은 한 달 동안 휴가를 보내고, 운남은 30 일 동안 휴가를 보낸다.
티베트와 신강에는 정확한 규정이 없다.
동반 휴가 기간 동안, 고용인 단위는 또 직원들에게 임금을 지급해야 한다. 부수적 인 임금에는 두 가지 결제 방법이 있습니다.
1. 고용인이 직원을 위해 출산 보험을 구매하는 경우, 고용인은 관련 부서에 출산 휴가 기간 동안의 임금 대우를 신청할 것이다. 출산휴가 기간 동안 임금은 일반적으로 현지 사회의 평균 임금 기준에 따라 지급된다. 직공 임금은 당시 사회 평균 임금 기준보다 높았으며, 고용인 단위로 차액을 보충했다.
2. 고용주가 근로자에게 출산 보험을 사지 않은 경우, 근로자의 계약임금 기준에 따라 출산 휴가 기간 동안의 임금을 지급한다.
동반 휴가의 장점은 다음과 같습니다.
1, 임산부와 아기의 건강에 좋다. 남성이' 출산휴가' 를 쉬는 것은 좋은 것이고 임산부와 아기의 건강에 좋다. 출산 휴가 기간 동안 여성은 몸이 허약해서 당연히 남편의 보살핌이 필요하다.
2. 신생아의 지능 발달에 이롭다. 신생아는 말을 할 줄 모르고 시력도 발달하지 못하지만 감각이 예민해 부모의 애무를 가장 잘 받는다.
3. 화합사회관계의 수립에 유리하다. 남녀생리차이는 객관적으로 존재하기 때문에 사회분업은 다르지만 사회적 지위의 차이도 발생한다. 남자가 아이를 낳는 것은 분명 비현실적이며, 남자가 출산휴가를 하는 것도 어렵지 않다. 집에서 신생아를 돌보고 실제로 집에서 신생아를 위해 봉사하는 아버지의 비율이 어머니를 능가한다. 여자는 아이를 낳고, 남자는 아이를 돌보며, 오래된 사회분업을 깨고 남녀평등을 현실로 만들었다.
4. 취업평등에 유리하고, 여성 취업난은 논란의 여지가 없는 사실이다. 심지어 한때 여성이 가정으로 돌아온다는 논조도 있었다. 여성들이 일자리를 구하기가 어렵다고 느끼는 것은 많은 고용주들이 여성이 결혼 후 임신, 출산 휴가, 수유 아이가 남성보다 수월하다고 생각하기 때문이다.
법적 근거:
중화인민공화국 인구계획출산법 제 25 조
법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.
중화인민공화국 노동법 제 62 조
여직원이 90 일 미만의 출산 휴가를 즐기다.
베이징 인구 및 가족 계획 조례 제 18 조
기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 조직의 여직자들은 규정에 따라 출산을 하고, 국가가 규정한 출산휴가를 30 일, 배우자는 출산휴가 15 일을 즐긴다. 여성 근로자와 배우자의 휴가 기간 동안 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 조직은 임금을 낮추거나, 사퇴하거나, 노동을 해지하거나, 고용 계약을 해지해서는 안 된다. 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 단체의 동의를 거쳐 여성 근로자는 1 ~ 3 개월의 휴가를 늘릴 수 있다.
상하이 인구 및 가족 계획 조례 제 31 조
법에 따라 결혼하는 시민들은 국가가 규정한 혼인휴가를 즐기는 것 외에 7 일 더 혼인휴가를 늘린다. 법에 따라 출산을 규정한 부부, 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 30 일 더 출산휴가를 받을 수 있고, 남자는 배우자가 출산휴가를 10 일 동안 받을 수 있다. 출산휴가는 출산휴가와 동등한 대우를 받고, 출산휴가 기간 동안 배우자 임금은 정상 출석에 따라 지급해야 한다.
천진시 인구 및 가족 계획 조례 제 22 조
법률 규정에 따라 자녀를 낳는 경우, 남자 단위는 7 일간의 간호휴가를 주고, 여자 단위는 출산 휴가 (출산 휴가) 를 30 일 증가시킨다. 출산 휴가 (출산 휴가) 는 늘릴 수 없고, 한 달 기본급이나 실급을 지급한다. 출산 보험에 가입한 사람은 출산 보험의 규정에 따라 집행한다. 농촌 주민들이 법률과 법규에 따라 자녀를 낳는 것은 전항의 규정을 참고하여 향, 읍 인민정부, 촌민위원회가 실제 상황에 따라 상을 줄 수 있다.