오늘날 사회에서는 사람들이 계약에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 계약의 법적 효력도 날로 증가하고 있다. 계약은 기업 발전의 매우 중요한 요소이다. 그럼, 계약서의 형식은 당신이 파악했습니까? 다음은 제가 정리한 무용교사 계약서 샘플 (보통 5 부) 입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 한번 봅시다.

댄스 교사 계약 1 파티 a (고용 당사자):

을측 (고용인):

중화인민공화국 교사법',' 중화인민공화국 노동법' 등 관련 법규에 따라 갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 본 계약을 자발적으로 체결하고, * * * 이 계약서에 명시된 조항을 공동으로 준수한다.

첫째, 작업 계약 기간

1. 본 계약의 유효일은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년

2. 초빙기간이 만료되면 갑을 쌍방은 갑측의 업무요구, 초빙기간 심사 결과 및 쌍방의 의지에 따라 고용계약을 갱신할 수 있습니다. 임용 기한은 별도로 약정한다.

둘째, 작업 내용

1. 을측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 일하기로 동의했다

2. 을측은 갑의 요구에 따라 제때에 규정된 업무량을 완성하여 규정된 품질기준에 도달해야 한다.

셋째, 일하는 방식과 보수

매달 한 사이클입니다. 을 측이 매월 임무 수업을 마칠 경우, 갑은 매월 화폐로 을 측의 전액을 지불하고, 수업당 임금 원을 지급한다. 실제 월급은 수업시간에 따라 계산한다. 수습 기간 동안 임금은 각 수업당 _ _ _ _ _ _ _ _ 위안이다.

넷째, 업무 규율과 처벌

1. 을측은 갑이 법에 따라 제정한 규칙과 제도를 준수하고, 갑의 재산을 아끼고, 직업도덕을 준수해야 하며, 갑의 기업정보와 사사로이 가르치는 학생의 무용정보를 누설해서는 안 되며, 갑의 이름으로 사적으로 또는 독립적으로 강의해서는 안 된다 .....

2. 을측이 갑의 조항을 위반하면, 단위 규정제도에 따라 처벌할 수 있으며, 계약이 해지될 때까지 처벌할 수 있습니다.

3. 다음 중 하나가 있는 경우 갑은 을을 처벌하거나 본 계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 수습기간 동안 채용조건을 충족하지 못하는 것으로 판명된 경우 계약이 해지됩니다.

(2) 학생들은 일하는 동안 욕설을 하거나 모욕적인 언어로 학생을 공격해서는 안 된다. 비슷한 현상이 있으면 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _

(3) 근무기간 중 부자연스러운 이유로 무단결석한 사람은 매번 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ 을 처벌한다.

(4) 근무기간 동안 학생들은 정해진 시간에 제때에 수업해야 하고, 지각조퇴자는 매번 인민폐 _ _ _ _ _ 를 처벌해야 한다.

(5) 근무 기간 동안 한 달에 두 번 이상 한 번 이상 벌금 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안.

(6) 일하는 동안 학생들과 감정, 채무 분쟁이 있어서는 안 된다. 상술한 현상을 발견하면, 당월 임금을 몰수하고, 심각한 사람은 노동계약을 해지한다.

5. 을측이 노동계약을 해지하면 30 일 전에 서면으로 갑측에 통지해야 합니다.

본 계약이 만료되면 노동 계약은 즉시 종료됩니다. 쌍방은 본 계약이 만료되기 전 _ _ _ 일 전에 상대방에게 계약을 갱신하겠다는 의사를 표명했다. 갑을 쌍방이 협의하여 노동 계약을 갱신할 수 있다.

자동사 분쟁 조정

본 계약을 이행하는 데 분쟁이 발생했기 때문에 쌍방은 노동 분쟁이 발생한 날로부터 1 년 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청해야 한다. 중재판결에 불복하면 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

일곱. 기타 계약

1. 본 계약은 미완결 사항이거나 국가 관련 규정에 위배되는 경우 관련 규정에 따라 집행됩니다.

2. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.

갑측 (도장):

을측 (서명):

서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

댄스 교사 계약 두 파티 a:

파티 b:

1. 교육 요구에 따라 갑측은 을을 초빙하여 이 교육학교를 위해 계약 (라틴 댄스, 현대무용, 발레 체형) 교사를 초빙했다.

2. 을측은 반드시 비교적 높은 종합 자질, 좋은 품행, 교사의 직업도덕을 가져야 한다. 헌신, 사랑, 인내, 책임감, 사랑 생활, 헌신 정신, 교사의 역할을 발휘한다.

3. 을측은 반드시 갑측의 전문과 기술 요구를 만족시켜야 하며, 자신이 속한 반의 강의에 대해 상세한 교학 요강을 가지고, 세심하게 계획하고 그 시행을 보장해야 한다. 본인은 금은표 루틴 (남녀보 포함) 에 정통하니, 반드시 실수를 해서는 안 된다. 그리고 모든 춤의 스타일 특징을 정확하게 파악할 수 있고, 언어 표현은 명확하고 정확하다. 태도가 사근사근하다.

4. 을측은 갑측의 휴식 시간을 준수해야 하며, 미리 10 분 전에 교실에 들어와 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 결석하지 않고, 매번 교학 업무의 정상적인 진행을 보장해야 한다. 무단 휴강이나 대리 수업을 할 수 없다. 특수한 경우는 수업할 수 없으니 일주일 전에 학교에 통지해야 한다. 갑의 동의를 얻은 후, 대리 교사를 찾아 각 수업의 교학 진도를 설명하고, 연결고리를 잘 할 수 있다.

5. 을측은 갑의 이익과 이미지를 보호하고, 갑에 맞춰 학교 홍보력을 높이고, 갑의 임시 업무 안배에 복종할 책임이 있다. 갑의 정보는 마음대로 전파해서는 안 된다. 직원과 선생님의 단결을 잘 하다. 잡담을 하지 마라. 문제가 생기면 분관 교장에게 직접 반영해 해결책을 찾을 수 있다. 나쁜 감정을 교육에 끌어들이지 마라.

6. 을측은 교실에 들어가는 순간부터 전심전력으로 교육에 투입해야지 핸드폰을 교실로 들여오면 안 된다. 학생의 안전에도 주의를 기울여야 하고, 수업할 때는 각 학생 사이의 거리를 유지하는 데 주의해야 한다. 쉬는 동안 교실을 떠나지 마세요. 학생들이 미쳐서는 안 되고, 뛰고, 싸우고, 소란을 피우고, 밑바닥까지 올라서는 안 되며, 창문이나 거울 등 안전하지 않은 위험에 접근하지 않도록 주의해라. 게다가, 을측은 자신의 인신안전과 재산안전을 보장해야 한다.

7. 모든 교육 관련 업무: 대반과 소반은 갑교무처가 통일적으로 배정할 수 있고, 을측은 참고건의를 할 수 있지만, 어떤 이유나 구실로 학생을 위해 수업을 준비하고 비용을 부과해서는 안 된다.

8. 을측과 계약을 체결한 후, 갑측은 을측에게 교육을 독촉해야 한다. 다음 학년 을반 보유율이 80 이상에 이를 때 갑은 보상 (일회성 또는 임금 인상) 을 준다. 을측 대표의 학생이 호북성 선수권대회에서 1 등을 하면 갑은 금메달 100 원씩 상을 준다. 갑은 또한 매 학기가 끝날 때 걸출한 공헌상을 수여할 것이다. 갑은 매월 마지막 근무일이 끝날 때 을측에 수업료 및 기타 관련 비용을 인출하고 어떤 이유로도 체납해서는 안 된다고 보증한다 (특별한 경우 을측의 동의를 거쳐 연기할 수 있다).

9. 을측이 전폭적으로 정상적인 교육을 보장할 수 있고, 위법 행위가 없다면, 갑측은 마음대로 해고해서는 안 된다. 그렇지 않으면 위약 책임을 져야 한다.

10. 갑은 을측에 위생, 안전, 믿을 수 있는 숙박 환경을 제공하고 목욕과 냉각 조건을 보장해야 한다. (이 조항은 오프 사이트 교사에게 적용됩니다)

1 1. 갑과 계약한 날부터 을측은 계약금 인민폐 2000 위안을 지불하고 신분증 사본과 교사증 원본 (본 전문대학 학생 제외) 을 제공해야 한다. 양양에서는 갑을 제외한 을측이 어떤 제 3 자와도 스포츠 댄스 종목을 합작해서는 안 된다 .. 이 도시에서 스포츠 무용반을 단독으로 하는 것은 더욱 불가능하다. 만약 계약이 만료되어 위약이 없다면, 갑은 보증금과 증명서를 전액 을측에 돌려주어야 한다. 쌍방이 계속 협력하면 계약을 갱신할 수 있다. 미완의 일은 협상하여 해결할 수 있다.

12. 양 당사자는 위 조항을 준수하고 집행해야 합니다. 위반이 있으면 위약측은 인민폐 10,000 위안의 위약금을 부담할 것이다. 이 계약은 유효기간이 1 년이다.

(참고: 조교 30 원 /2 시간, 1 반 50 원 /2 시간, 초급반 60 원 /2 시간, 중급반 70 원 /2 시간, 선수반, 후기수반 70 원/1.5 시간 ) 을 참조하십시오

갑측:

파티 b:

날짜:

댄스 교사 계약 3 파티 a (고용주):

을측 (고용인):

중화인민공화국 교사법',' 중화인민공화국 노동법' 등 관련 법규에 따라 갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 본 계약을 자발적으로 체결하고, * * * 이 계약서에 명시된 조항을 공동으로 준수한다.

첫째, 프로젝트 계약 기간:

본 계약의 효력 발생일은 xx 년 xx 월 xx 일이며 수습 기간 및 본 계약의 종료일은 xx 년 xx 월 xx 일입니다. 채용이 만료되면 갑을 쌍방은 갑측의 업무필요와 쌍방의 의지에 따라 고용기간에 대한 심사 결과에 따라 고용계약을 갱신할 수 있으며, 고용기간은 별도로 합의할 수 있습니다.

둘째, 작업 내용:

을측은 갑의 업무 요구에 따라 일자리에 종사하기로 동의했다.

을측은 갑의 요구에 따라 제때에 규정된 업무량을 완성하여 규정된 품질기준에 도달해야 한다.

셋째, 작업 방법 및 보상:

매달 한 사이클입니다. 을 측이 매월 임무 수업을 마치면, 갑은 매월 일 화폐로 을 측에 전액 임금을 지급하고, 수업당 임금은 인민폐 위안이다. 실제 월급은 수업시간에 따라 계산되며, 여기서 사용 기간 임금은 각 수업당 인민폐 위안이다.

넷째, 업무 규율과 처벌:

을측은 갑이 법에 따라 제정한 규칙과 제도를 준수하고, 갑의 재산을 아끼고, 직업도덕을 준수해야 한다. 을 측은 갑의 기업 정보와 학생 교수의 무용 정보를 몰래 누설해서는 안 되며, 갑의 이름으로 사적으로 또는 독립적으로 강의해서는 안 된다. 을 측이 갑의 조항을 위반하면, 계약을 해지할 때까지 단위 규제에 따라 처벌할 수 있다.

1. 사용 중 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었습니다. 본 계약은 종결됩니다.

근무 중; 부자연스러운 요인으로 인한 결근은 100 원을 처벌받을 것이다.

3. 작업 공간에서 모든 사람은 제시간에 수업에 가야 한다. 학생을 욕하지도 말고, 학생을 욕하지도 마라.

을측은 30 일 전에 갑측에 본 계약을 해지하도록 통지해야 합니다.

본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.

갑측:

파티 b:

날짜:

무용교사 계약 4 인 단위 (갑): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

중화인민공화국 노동법' 과 국가 관련 법규의 규정에 따라 쌍방은 동등한 자발성과 합의를 바탕으로 본 계약을 체결하고 노동관계를 확립하고 공동으로 준수한다.

제 1 조: 계약 기간

갑을 쌍방은 본 계약 기간을 다음과 같이 확정하기로 동의했다.

1. 본 계약은 고정 기간이 _ _ _ _ 년인 고용 계약입니다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 적용됩니다. 여기서: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2. 노동계약이 만료되기 전 _ _ _ _ _ 개월, 쌍방의 협의를 거쳐 노동계약을 갱신할 수 있습니다.

3. 본 계약이 만료된 후, 어느 한쪽이 더 이상 고용계약을 갱신하지 않는다고 생각되면, 본 계약이 만료되기 전에 _ _ _ _ _ _ _ 개월 전에 서면으로 상대방에게 통지해야 합니다.

제 2 조: 일자리와 임무

1. 직책: 을 측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2. 근무지: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3. 임무: 을측은 각 반의 무용수업의 교학과 리허설 임무를 맡는다.

제 3 조: 근로 조건 및 노동 보호

1. 갑은 매주 _ _ _ _ 일, 매일 _ _ _ _ 시간, 기간 갑은 숙박과 점심을 제공할 책임이 있다. 겨울 방학 근무 _ _ _ _ 일, 여름방학 근무 _ _ _ _ 일, 하루 근무 _ _ _ _ _ 시간. 이 기간 동안 을 측은 매일 세 끼와 숙박을 제공한다. 만약 갑이 숙식을 제공한다면, 을측이 집행하지 못하면, 그 비용은 임금과 교환되지 않을 것이다. 구체적인 시기는 쌍방이 협의하여 확정한다.

2. 갑은 을측에 좋은 근무환경을 제공하고 을측이 근무시간에 인신안전을 보장해야 한다.

3. 을측은 출퇴근 중 인신안전을 포함하여 근무시간 이외의 인신안전에 대해 책임을 져야 한다.

4. 을측이 리허설 임무를 수행할 때, 스스로 수업을 하고, 자발적으로 야근을 하며, 월급을 지급하지 않는다.

제 4 조: 임금 및 보수

1. 을측의 기본임금은 하루 인민폐, 한여름 기본임금은 하루 인민폐 위안이다. 갑은 학생이 정상적으로 수업을 시작할 때 을측에 상응하는 임금을 한 번에 지불해야 하며 체납해서는 안 된다. 모두가 쉴 때 을 측은 월급이 없다. 휴식 시간은 _ _ _ _ _ 개월을 초과해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑은 을측에 을측 기본임금의 _ _ _ _ _% 를 지급해야 한다.

파티 b 는 규정 된 복지 혜택을 누립니다.

을 측은 갑 측에 학생 한 명을 소개하고 일회성 상여금 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 받을 수 있다.

파티 b 는 리허설을하고 도시 댄스 대회에 참가할 것입니다. 만약 프로그램이 이긴다면, 위안화 정돈 상여금을 장려하고, 만약 프로그램이 이긴다면, 위안화 정돈 상여금을 장려할 것이다. 성외 무용 대회에 참가하여 한 프로그램의 상을 받으면 인민폐 _ _ _ _ _ _ 원의 보너스를 받을 수 있다. 갑을 쌍방이 함께 춤을 완성하면 상금은 5 ~ 5 개다. 과도한 춤을 리허설해도 경기에 참가할 수 있고, 상품은 병합되지 않는다.

5. 을측이 임무를 초과 완수한 후 갑이 받은 상여금은 을측이 임무를 초과 완수한 달에 지급된다.

6. 지급 방법: _ _ _ _ _ _ _ _( 1) 현금. (2) 은행 카드 지불.

계좌 개설 라인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

계정 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 5 조: 복지

1,' 삼팔절',' 5 일',' 스승의 날',' 추석',' 10 월 1 일',' 설날' 은 갑이 결정하며 금이나 발물이나 회식을 찾는다.

파티 b 는 법정 공휴일에 정상적으로 휴식을 취합니다. 만약 갑이 을측이 초과근무를 필요로 한다면, 갑은 초과근무시간에 따라 을측에 3 배의 임금을 지불하고, 을측은 스스로 초과근무를 하며, 마땅히 자원해야 하며, 기록을 하지 말아야 한다.

제 6 조: 업무 규율

1. 을측은 갑이 제정한 각종 규칙과 노동규율을 준수해야 한다. .....

2. 4 주 이내에 을측은 반나절 휴가를 내고 반나절 임금을 공제하고, 하루 휴가를 내고 당일 임금을 공제하며, 이틀 이상 휴가를 내고 당일 임금 및 그 달의 각종 상여금을 공제한다. 한여름방학은 하루 쉬고, 당일임금은 공제하고, 이틀이상 휴식하며, 당일임금과 한여름방학 각종 상여금을 공제한다.

파티 b 는 근무 중 이유 없이 지각하거나 조퇴해서는 안 된다. 지각이나 조퇴 _ _ _ _ _ _ 분, 반나절 임금 공제.

을측은 수업시간에 훈련복, 무용화, 판두를 신어야 합니다. 그는 교실에 앉아서도 안 되고, 교실에서 전화를 받아서도 안 된다.

5. 을측은 무용실의 위생을 책임지고 수업시간에 하루에 한 번 바닥을 청소하여 방을 깨끗하게 유지해야 한다.

6. 을측은 갑회사에서 근무하는 동안 다른 곳에서 무용수업을 해서는 안 되며, 현지에서 무용수업을 하거나 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

7. 을측은 규정된 시간 내에 갑이 규정한 교학 임무를 완수하지 못하면 보상임금과 동등한 금액의 임금을 공제할 것이다.

제 7 조: 본 계약의 변경, 해지 및 해지

1. 본 계약이 법에 의거하여 체결된 후 계약 쌍방은 반드시 계약서에 규정된 의무를 전면적으로 이행해야 하며, 어느 쪽도 제멋대로 계약을 변경할 수 없습니다.

2. 확실히 계약을 변경해야 하는 경우, 쌍방은 협의하여, 원래의 서명 절차에 따라 계약을 변경해야 한다. 만약 쌍방이 합의에 도달하지 못한다면, 원래의 계약은 여전히 유효하다.

쌍방의 협의를 거쳐 본 계약은 해지될 수 있습니다.

4. 본 계약이 만료되거나 쌍방이 합의한 종결 조건이 나타나면 노동계약이 자동으로 해지됩니다. 고용 계약이 만료되기 한 달 전에 쌍방의 협의 동의를 거쳐 고용 계약을 재계약할 수 있다.

5. 다음 상황 중 하나인 갑은 노동계약을 해지할 수 있으며 위약 책임을 지지 않습니다.

(1) 불가항력, 즉 예측할 수 없고, 피할 수 없고, 극복할 수 없는 객관적인 상황, 이로 인해 수업이 계속 진행될 수 없게 됩니다.

(2) 갑의 생산경영에 심각한 어려움이 발생하여 국가 관련 규정에 따라 파산을 선언한 것이다.

(3) b 국은 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었다.

(4) 을측은 고의로 교학 내용과 교수 계획을 제때에 완성하지 못했다.

(5) 학생을 조직하여 교학의 질을 평가한 후, 갑측은 을측의 교육이 불합격이라고 생각할 이유가 있다.

(6) 을측은 법에 따라 형사책임을 추궁당했다.

상술한 원인 외에 갑측이 앞당겨 계약을 해지하는 것은 계약 위반으로 간주해야 하며, 모든 위약금을 지불해야 한다.

갑은 자신의 이유로 본 계약을 변경함에 따라 을측에 미리 통지해야 하며, 을측에 미리 통지하지 않은 것은 을측의 손실을 배상해야 한다.

6. 다음 상황 중 하나가 있을 경우 을측은 갑측에 임용 계약을 해지하고 위약 책임을 지지 않도록 통지할 수 있습니다.

(1) 갑은 노동계약에 따라 노동보수를 지급하거나 노동조건을 제공하지 않았다.

(2) 신체질환으로 인해 사전에 계약을 해지하거나 수업시간을 변경하고 관련 증명서를 제공해야 하지만, 미리 _ _ _ _ _ 일 전에 갑에게 통지해야 합니다.

(3) 수습 기간 동안;

(4) 갑측이 폭력, 위협, 인신자유 제한 등 불법적인 수단으로 을측에 노동을 강요하다.

(5) 고용인 단위의 규칙과 제도가 법률 법규를 위반하여 근로자의 권익을 해치는 것이다.

제 8 조: 계약 위반에 대한 책임

(1) 일방의 잘못으로 계약을 이행할 수 없는 경우, 잘못이 있는 쪽이 위약 책임을 진다. 쌍방의 책임이라면 실제 상황에 따라 쌍방이 각자의 책임을 진다.

(2) 당사자가 불가항력으로 계약을 이행할 수 없을 때, 쌍방이 계약을 이행하지 못하거나 연기하거나 부분적으로 이행할 수 없는 이유를 제때에 통지해야 한다. 관련 증명서를 받은 후 계약의 이행 또는 부분 이행을 허용하고, 경우에 따라 위약 책임을 전부 또는 부분적으로 면제할 수 있습니다.

(3) 일방이 위약할 때는 먼저 위약책임을 지고 상대방에게 위약금을 지불해야 한다. 상대방에게 경제적 손실을 초래한 것은 책임의 크기와 결과에 따라 각각 경제적 배상 책임을 추궁한다.

제 9 조: 기타 합의 사항

1. 본 계약 조항은 국내법, 규정 및 정책과 상충되는 경우 국내법, 규정 및 정책을 기준으로 합니다.

2, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 10 조: 분쟁 해결

본 계약에 따라 발생하는 분쟁은 쌍방이 협상이나 신청을 통해 해결해야 합니다. 협상이나 중재가 실패하면 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청하거나 _ _ _ _ _ _ _ _ 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 11 조: 계약 발효

본 계약은 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식으로 체결되었습니다

본 계약이 발효된 후 쌍방은 서면으로 계약 내용을 변경하거나 보완하여 본 계약의 첨부로 삼아야 한다. 부속서는이 계약과 동일한 법적 효력을가집니다.

갑측 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

댄스 교사 계약 5 인 단위: (파티 a)

직원: (을) 주민등록번호:

갑은 을을 초빙하여 대리 교사를 맡는 것에 동의했다. 쌍방의 권익을 효과적으로 보호하고, 쌍방의 의무를 성실히 이행하고, 갑을 쌍방의 협의를 거쳐, 특별히 본 계약을 체결합니다.

첫째, 고용 기간:

갑측은 xx 년 xx 월 xx 일부터 xx 년 xx 월 xx 일까지 을을 교과교사로 채용했다.

둘째, 임금 복지:

1. 수업료는 대리 인원에 따라 월별로 결제해야 합니다. 수업료 기준은 다음과 같습니다.

2. 보너스 및 수당: 보너스 및 휴가 혜택은 교사의 업무 성과와 학교의 경영 효율성에 따라 지급됩니다.

셋. 쌍방의 권리와 의무

(a) 당사자 a 의 책임

1. 파티 b 의 업무 평가

2. 교학 수요에 따라 교학관리 규칙과 제도를 제정하여 을을 규범화하다.

3. 갑은 교학계획의 요구에 따라 을측에 상응하는 교재와 교학 시간을 제공해야 한다.

4. 만약 갑이 사정상 휴강을 필요로 한다면, 적어도 하루 전에 을측에 통지해야 합니다. 임시로 휴교하고 비 을측 사유로 을측이 수업을 할 수 없는 경우, 갑은 을측에 이 수업의 50% 수업시간 임금기준을 지급해야 한다.

6. 시용 기간 동안 갑측이 을측이 직무를 감당할 수 없다고 판단하면, 수시로 을을 해고할 수 있으며, 본 계약은 해지됩니다.

7. 을측은 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 수시로 을을 해고할 권리가 있다.

(1) 을측은 법률, 규율 및 학교 규칙과 제도를 위반한다.

(2) b 국은 a 국의 업무 조직에 복종하지 않는다.

(3) 을측의 업무 실수로 중대한 업무안전사고를 초래하여 학교 안팎에 악영향을 끼친다.

(4) 을측은 교사의 직업도덕을 위반하여 나쁜 결과와 영향을 초래한다.

(5) 을측은 교외에서 클럽 연수생에게 비공개로 강의를 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측은 각 주요 교육 사이트에 블랙리스트를 통보하고 발표할 권리가 있다.

(b) b 국의 권리와 의무

1, 교육사업을 사랑하고,' 교사 윤리' 를 엄격히 준수하며, 규율과 법을 준수하고, 체벌을 하지 않거나, 학생을 변상적으로 체벌한다.

2. 학교의 업무 조직에 복종하고 임무를 진지하게 수행한다. 학교가 조직 한 다양한 회의 및 활동에 제 시간에 참여하십시오.

3. 열심히 공부하고, 교육의 질을 향상시키고, 교사, 학생, 학부모로부터 호평을 받는다.

4. 갑측이 교학관리 정보를 정상적으로 전달할 수 있도록 을측은 일주일에 한 번 이상 각 부처 책임자에게 연락한다.

5. 을측은 갑에서 일하는 동안 갑의 업무 규율을 자각적으로 준수해야 한다.

6. 을측은 갑이 본 계약을 이행하지 않고 갑과 노동계약을 해지할 권리가 있음을 발견했다. 학교의 정상적인 교육질서를 보장하기 위해 을측은 갑과 정식으로 고용관계를 해지하기 한 달 전에 갑측에 통지했고, 쌍방이 합의하면 계약을 해지할 수 있다. 그렇지 않으면 갑은 을측의 월급과 각종 수당을 공제할 권리가 있다.

넷째, 출석 제도

출석: 5 분 늦었고, 처음 2 번은 공제되지 않았고, 세 번째부터 한 번에 50 위안을 공제했습니다.

결석: 수업당 100 원.

휴가: 한 달에 두 번 이상 휴가를 내지 않고 세 번째부터 매번 100 원을 공제합니다.

첨부: 휴가를 신청한 선생님은 자격이 있는 임시 대리 선생님께 직접 연락해서 최소한 3 시간 (근무시간) 전에 담임 선생님께 통지해야 합니다.

동사 (verb 의 약자) 다른 사람

1. 최초 채용 수습 기간은 2 개월이며 계약 기간 내에 포함됩니다.

2. 계약이 만료된다. 만약 갑이 일자리가 필요하다면 을측은 을 계속 채용할 의향이 있고, 을측도 을 계속 채용할 의향이 있으며, 을 계속 채용할 수 있으며, 계속 채용할 수 있으며, 갱신 임용은 새 계약을 체결해야 한다.

본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다.

갑: (도장)

파티 b:

날짜:

을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다