키워드: 수자원 관리 시스템; 직원의 자질 안전 교육 안전 교육 사람 중심
최근 몇 년 동안, 수리 시스템 직공 대열의 구성에 약간의 변화가 발생하여, 직공 종합 자질교육은 새로운 상황과 새로운 문제에 직면해 있다. 직원의 종합적인 자질을 지속적으로 제고하는 것은 매우 긴박한 임무일 뿐만 아니라 장기적인 전략적 임무이기도 하다. 우리 업무에서는 직원들의 종합적인 자질의 일부 방면이 여전히 낙관적이지 않다는 것을 알 수 있다. 빨리 해결하지 않으면 수리공사 관리 현대화에 인재가 없으면 안전생산이 보장되기 어렵다. 따라서 직원 교육 강화, 직원의 종합적인 자질 향상을 하나의 대사로 삼고, 각 업무에서 안전 업무의 두드러진 지위를 강화하고, 안전에 문제가 있다는 것을 충분히 인식하고, 모든 것이 제로라는 것을 충분히 인식해야 한다. 따라서 모든 직원들이 안전 업무를 사상적으로 두드러진 위치에 두도록 촉구하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 수리 근로자의 안전 교육과 훈련을 잘 파악하여 수리 현대화를 위해 호위하다.
하나는 직원 안전 교육 훈련의 중요성에 대한 인식을 심화시키는 것이다.
(1) 근로자의 안전의식을 높이는 것은 수리의 지속 가능한 발전을 보장하는 전제조건이다.
현대수리공사 관리는 전통적인 수리공사 관리보다 직원의 종합적인 자질에 대한 요구가 더 높다. 수리의 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 직원들의 머리 속에 안전의식을 확립하는 것이 중요하다. 안전을 무시하는 모든 일은 결국 더 많은 일을 할 것이기 때문이다. 의식은 사람의 행동을 결정한다. 안전의식이 높아져야 안전교육 훈련을 중시하고 자신의 일을 잘 할 수 있다.
(b) 인재 전략을 실행하고 사람 중심의 경영 철학을 수립한다
수리 지속 가능 발전 전략을 실시하려면 사람 중심의 관리 이념을 세우고, 지속 가능한 발전 전략에 적응하는 수리공 교육 훈련 메커니즘을 탐구하고, 업계 근로자의 종합적인 자질을 전면적으로 높여야 한다. 대형 수리공사 관리 단위로서 인재의 후속 실력을 보장하는 것이 가장 중요한 부분이다. 현재 우리 직장의 취업원은 주로 취업 계획에 따라 일부 고교 졸업생을 접수하는 것이다. 학교 문을 막 나온 학우들에게는 대부분 일에 대한 열정이 넘치지만, 이 업계의 일에 대한 이해 부족, 특히 안전 업무의 중요성이 부족하다. 이 경우 기존 직원 및 신입 사원에 대한 기술 교육뿐만 아니라 수리 안전 전문 지식 교육 및 비정상 응급 대응 능력에 대한 안전 교육 및 교육도 더욱 강화해야 합니다. 한편, 현재 수리발전과 수리안전업무의 수요에 부응하기 위해 수리공사 방면의 전문가를 적극 영입하여 후한 정책으로 기존 인재를 보유하였다.
실무자 안전 교육 훈련을 강화하여 수리 지속 가능한 발전의 역사적 요구에 적응하다. 수리의 지속 가능한 발전을 실현하려면 업계의 안전 교육 훈련 업무를 잘 해야 한다. 안전이 없으면 발전이 있을 수 없다. 따라서 새로운 상황에 직면하여 교육 대상과 교육 내용에 대한 새로운 요구 사항을 제시해야 합니다. 이러한 새로운 변화에 적응하기 위해, 우리는 직원들에게 안전교육을 실시하는 방법과 방법을 지속적으로 개선하고, 동시에 직원에 대한 안전교육 훈련을 실시하는 노력을 강화해야 한다. 과거의 집중 훈련을 집중 훈련과 직무 내용 교육을 결합한 모델로 확장하여 교재의 안전 상식을 특정 직위의 모든 부분에 적용한다. 이렇게 한 결과는 이론이 분명하고, 목표가 명확하고, 기억이 견고하며, 안전조례가 제자리에 있다는 것이다.
둘째, 직원 안전 교육 훈련 내용은 수리사업 발전과 동기화되어야 한다.
직공 안전교육의 목적은 수리공사가 안전하게 운영되는 목표를 실현하고, 수리의 지속가능한 발전과 동기화하고, 수리경제 성장과 보조를 맞추는 것이다.
안전업무의 특수성을 감안하여 정상화된 안전사상 교육, 규율준수 교육, 직업도덕교육을 견지해야 한다. 직원들의 교육과 교육은 안전이라는 영원한 주제를 중심으로 진행되어야 하며, 직원들의 안전의식과 책임의식을 지속적으로 높여야 한다. 기본기를 훈련시키는 동시에 사고 사례 분석을 적극 진행해야 한다. 사고 사례 데이터베이스 구축, 면밀한 통계 분석, 사진 전시, 사례 교재 작성 등을 통해 최근 몇 년간 각종 사고에 대한 안전 경고 교육을 실시하고, 교육 내용을 지속적으로 업데이트하여 직원 안전 교육 훈련의 요구를 충족한다.
안전 생산 법규 홍보를 심도 있게 전개하고, 관련자의 법률의식을 제고하고, 법규를 배우고, 법에 따라 일을 처리하고, 국가 법규와 수리 안전 생산 규정, 운영 기준을 집행의 고도로 높여 이해하고 시행해야 한다. 우리 국의 안전 생산 관리 규정 및 방법을 엄격히 집행하고, 안전 법규를 집행하는 직원의 능력을 실질적으로 향상시키고, 비정상적인 상황에서 응급처리 능력을 제고하며, 신기술, 새 설비, 새 공예, 새로운 규정의 각종 요구에 적응한다. 교육 프로그램 설립, 교육 과정 실시, 교육 대상 선택, 교육 내용 배치 및 교육 효과 평가는 수리의 지속 가능한 발전과 수리공사의 안전을 보장하기 위한 요구 사항을 중심으로 이루어져야 합니다.
셋째, 직원 안전 교육 및 훈련의 새로운 방법을 적극적으로 탐구하십시오.
직원 안전 교육은 현재 새로운 상황에서 직업 교육 훈련의 중점 중 하나이다. 수리지속경영전략의 시행은 종업원들이 끊임없이 자신의 자질과 안전 조작 기술을 향상시킬 것을 요구한다. 그러므로, 안전을 확고히 세우는 것이 이득의 사상이며, 우리 국의 실제와 결합해서 앞으로 직원 안전 교육 훈련을 강화하는 데 중점을 두어야 한다.
(a) 직원 교육 훈련 관리 메커니즘의 혁신을 적극적으로 탐구하다.
직원 교육 훈련 은 우리 국 이 수리 지속적 인 발전 의 총체적 요구 를 분명히 우리 국 직원 교육 사업 의 총체적 사고 를 절실히 강화 교육 사업 의 관리 중점 을 강화 직원 훈련 의 중점 으로 이동 하 고, 고품질 직공 팀 을 목표 로 건설 을 시작 하 고 지속적 인 발전 필요 에 적응 하는 직공 교육 훈련 체계 를 실시 안전 관리 조치 를 강화 안전 기초 건설 을 강화 하 고, 부단히 직원 팀 의 전체 자질 을 개선 하 고, 수리 지속적 인 발전 에 적극적 인 역할 을 발휘 했 다
(b) 직원 기술 훈련 내용의 혁신을 적극적으로 탐구하다.
업무 기능 훈련을 주요 내용으로 각종 직업 훈련을 잘 하다. 첫째, 직원들의 업무 능력을 향상시키고 각종 장비와 안전 기술 장비의 현대화 요구를 충족한다. 둘째, 안전 생산의 어려움에 초점을 맞추고, 표준화 된 운영 기술에 초점을 맞추고, 기초 교육 훈련을 강화하고, 직원 규범 운영, 규칙 및 명령 시행에 대한 의식과 책임감을 향상시킵니다.
넷째, 직원 안전 교육 및 훈련 노력 방향
1. 교육 방식을 지속적으로 개선하고, 이 직무의 특성과 긴밀하게 연계하여, 용도에 맞게 교육을 실시하고, 광범위하고 영향력이 큰 안전직에 대한 전문화 집중 교육을 실시한다.
2. 자격증을 가지고 직무를 수행하는 전제하에, 근무전 훈련과 주요 일자리 준입 제도를 진지하게 전개하다. 핵심 직무의 중요성과 기술적 복잡성에 따라 안전 생산 전문 지식과 기술, 예외적인 경우의 응급 처리 능력을 강조하여 교육의 목표, 실용성 및 효율성을 높입니다.
3. 고급 교육을 실시합니다. 현재의 새로운 지식, 신기술의 요구에 따라 실무자 직업 교육 교재를 적극적으로 편성, 개정 및 업데이트하고, 멀티미디어 교육 소프트웨어를 개발하고, 시뮬레이션 장비의 응용을 보급하고, 끊임없이 새로운 내용을 풍부하게 하고, 종사자 교육 훈련의 요구를 충족시키고, 종사자 안전 교육의 질을 높여야 한다.
4. 뛰어난 기술과 우수한 기본기로 정기적으로 직업 훈련과 기술 경쟁 활동을 전개한다. 현장 실전 훈련을 통해 직원의 실전 능력을 높이다. 장비 고장이 발생하면 신속하게 반영하고, 정확하게 판단하고, 적절하게 처리하고, 사고의 손실과 영향을 최소화하고, 수리공사의 안전한 운영을 보장할 수 있다.
결론적으로, 저자는 이러한 실행 가능한 안전 교육 훈련을 통해서만 수리 지속 가능한 발전의 전반적인 요구 사항에 완전히 적응하여 시대가 우리에게 부여한 역사적 임무를 완수할 수 있다고 생각한다.
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