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Benxi 시 아르바이트 노동 시장 관리 규정
첫째, 날품팔이에 대한 관리를 강화하고 날품팔이의 합법적 권익을 보호하기 위해' 랴오닝 성 노동시장 관리조례' 및 기타 관련 법규에 따라 우리 시의 실제와 결합해 본 규정을 제정한다. 제 2 조이 규정에서 언급 된 "임시 근로자" 란 개인 기술이나 체력을 이용하여 단기 서비스 노동에 종사하는 근로자를 가리킨다. 제 3 조는 우리 시의 행정 구역 내에서 아르바이트, 직업 소개 및 관련 관리 활동에 종사하며 본 규정을 준수해야 한다. 제 4 조 시, 현 (구) 노동보장행정부는 아르바이트 노동시장의 주관부문으로, 본 행정구역 내 아르바이트 노동시장의 계획, 조정 및 감독을 담당하고 있으며, 그 소속 노동취업서비스기관은 특히 아르바이트 노동시장의 일상적인 관리를 담당하고 있다.

종합법 집행, 공안, 공상, 기획 건설 등의 부서는 각자의 직책에 따라 아르바이트 노동 시장의 관리 업무를 잘 해야 한다. 제 5 조 도시 및 농촌 계획 및 건설 부서는 도시 노동 및 사회 보장 행정 부서와 함께 고용 단위 및 이주 노동자 거래를 용이하게하는 장소를 선택하고 시설이 완벽한 이주 노동자 거래 시장 또는 하위 시장을 설립해야한다. 제 6 조 직업 소개 및 허가 제도의 시행. 시 노동 사회 보장 행정부의 비준을 거쳐 공상행정관리부의 승인을 받아 등록을 승인하면 아르바이트 시장을 개설할 수 있다. 거리 상업 서비스망이나 기타 경영자는 승인 등록을 거쳐 외래노동자에게 숙박이나 서비스를 제공할 수 있다.

취업 허가증을 취득하지 않고 공상행정관리부의 승인 없이 영리성 아르바이트 중개 활동을 해서는 안 된다. 제 7 조 고용인 단위와 아르바이트는 아르바이트 시장이나 분시장에서 거래해야 한다. 제 8 조 아르바이트 노동 시장은 다음 조건을 충족시켜야한다.

(a) 고정 된 거래 장소 및 시설이 있습니다.

(2) 주변 도시 환경과 주민의 정상적인 생활에 영향을 미치지 않는다.

(3) 시장 관리 규칙 및 규정 및 작업 절차가 있습니다.

(4) 명확한 사업 범위가 있다.

(5) 노동정책과 전문지식을 잘 아는 전담 인원이 일정량 있다.

(6) 법령에 규정된 기타 조건. 제 9 조 아르바이트 시장은 사람 중심, 성실 서비스, 법에 따라 지도하고 관리하는 원칙을 고수하고 다음 서비스를 무료로 제공해야 한다.

(1) 고용인 단위와 농민공을 위해 취업과 구직등록 및 취업증명서를 처리한다.

(2) 고용인을 위한 전용 전화 셔틀라인을 설치하여 아르바이트를 용이하게 한다.

(3) 각 종류의 직종에 대한 직업자격, 등급, 직종, 노동보수에 대한 시장가격 정보를 발표하여 고용주가 선택할 수 있도록 한다.

(4) 농민공에게 휴게소를 제공하고 TV, 식수, 게시판 등 공공서비스 시설을 제공한다.

(e) 농민 노동자에게 정책, 법률 및 규정 자문 서비스를 제공한다. 제 10 조 날품팔이 시장경영자는 날품팔이 시장질서를 유지하고 날품팔이가 자각적으로 시장법규를 준수하도록 유도해야 한다. 제 11 조 날품팔이 시장은 건전한 과학적 고용관리제도를 확립하고 조직된 관리를 실시하여 무질서한 경쟁을 피해야 한다.

(a) 날품팔이 자율조직을 설립하고 질서 정연하게 날품팔이를 제공한다.

(b) 노동 분쟁 판결 제도를 수립하고 농민 노동자와 고용인 간의 분쟁을 중재하고 판결한다.

(3) 고용주가 스스로 선택하는 것 외에 유상 대기제도를 실시하여 매일 입장시간에 따라 대기등록을 실시한다.

(4) 근로자 상벌 제도를 수립하다. 시장 관리 시스템을 준수하는 사람들을 칭찬하고 보상합니다. 시장 관리 질서를 지키지 않고, 시장 외용자를 유치하고, 노무를 강행하면 처벌을 받게 된다. 줄거리가 심하면 구직 자격을 취소한다.

(5) 노무제도를 무료로 소개하다. 아르바이트 시장은 각종 매체를 활용해 다양한 방식으로 노동시장의 서비스 항목과 품질을 널리 홍보하고, 고용인과 아르바이트가 자각적으로 시장 거래에 진입하도록 유도해야 한다. 제 12 조 아르바이트 시장이나 노무소개 서비스 기관은 만 16 세 미만의 미성년자 취업을 소개해서는 안 되며, 여직과 만 18 세 미만의 미성년자 근로자는 법률법규에 의해 금지된 직업에 종사해서는 안 된다. 제 13 조 이주 노동자들이 아르바이트 노동 시장과 분시장에 진입하는 것은 본인의 신분증을 가지고 등록해야 한다. 특정 직업 자격 등급이나 학력을 가진 사람은 직업자격증이나 학력증서의 등록을 늘릴 수 있다. 제 14 조 아르바이트는 아르바이트 노동 시장과 그 하위 시장 밖에서 다음과 같은 활동에 종사하는 것을 금지한다.

(a) 등록되지 않은 고용 단위 모집;

(b) 도시 도로 (인도로 포함), 공공광장, 공공녹지 매달린 서비스 광고판 착용

(3) 공공 시설을 침범하거나 손상시킨다.

(d) 도시의 외관과 환경에 해를 끼치는 기타 행위. 제 15 조는 본 조치 규정을 위반하고, 다음 행위 중 하나가 있으며, 노동과 사회보장행정부에서 행정처벌을 한다.

(1) 제 6 조 제 2 항 규정을 위반하고 무단 아르바이트를 하는 사람은 활동을 중지하라는 명령을 받았고, 위법소득이 없어 현장에서 50 위안의 벌금을 부과했다. 위법소득이 있고, 위법소득을 몰수하고, 위법소득의 3 ~ 5 배에 달하는 벌금을 부과한다.

(2) 본 규정 제 14 조 (1) 항을 위반하고, 고용인이나 날품팔이가 날품팔이시장 밖에서 거래하는 경우, 경고를 주고, 시정을 명령하고, 시정을 거부하고, 쌍방에 50 위안의 벌금을 부과한다.