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Dazhou 2022 인재 소개 정책 요약; 2020 년 Dazhou 인재 소개.
5 월 7 일 다시 () 는 2022 년 봄철 인재 도입 공고를 발표해 702 명을 영입할 계획이다. 이 중 사업단위 538 명, 기업 164 명을 영입할 계획이다.

첫째, 도입 계획

702 명을 영입할 계획이다. 이 중 사업 단위 538 개, 기업 164 개. 문의 사이트: Dazhou 선봉망, Dazhou 인사 시험망.

둘째, 소개 대상

20 17 이후 모집된 전일제 대학원생 이상, 비상일제 대학원생 이상.

본과 이상 학력은 부고 이상의 전문 기술 직함을 가지고 있다.

기업직에 필요한 소량의 학부 이상 학력 직원.

상술한 도입 대상은 모두 2022 년 7 월 3 1 일전에 졸업한 대학 졸업생을 포함한다.

다음 두 부류의 인원도 2022 년 졸업생을 위한 일자리 설정을 분명히 신청할 수 있다. 하나는 국가통일모집을 위한 2020 년, 202 1 년 일반대학 졸업생, 학교를 떠날 때 근무단위를 이행하지 않고, 호적, 기록, 조직관계는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업주관부, 각급 인재 교류 서비스다 둘째, 7 월 202 1, 1 ~ 3 1 기간 동안 외국 학력 학위를 취득하고, 교육부문 학력인증을 완료하고, 근무단위를 이행하지 않은 유학 귀국자.

셋째, 기본 조건

중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고, 국가법규를 준수하며, 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있으며, 정상적인 직무를 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.

본과 졸업생, 석사 대학원생 연령은 만 35 세 이하이며, 부고 이상 전문기술직함을 획득한 박사 대학원생 또는 우수 인재 연령은 만 45 세 이하이다. 기타 연령 요건은 직위표를 참조하십시오.

일자리 도입 요구에 부합하는 기타 조건.

다음 상황 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.

1. 각종 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람

2. 위법행위가 심사를 받고 있다.

3. 아직 당기 정치 징계 기간에 있다.

4. 각급 공무원 모집과 사업 단위 채용에서 위법 위반은 금입기간에 처해 있다.

Dazhou 시, 3 년 미만의 사임 재능 도입;

Dazhou 시 기관 및 기관 직원 배치;

7' 사업단위 인사관리 기피 규정' 은 피해야 할 것을 분명히 규정하고 있다.

8. 인민법원은' 신실한 집행인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 의견' 에 따라 사법절차를 통해 신실한 집행인을 인정했다.

9. 법률, 법규는 기업사업 단위 직원으로 채용할 수 없거나 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 인원입니다.

넷째, 정책 대우

인센티브정책

영입인원은 안치보조금, 일자리상 등 인센티브를 받을 수 있으며, 관련 기준은' 다주시가 성급 경제부센터를 다투어 인재신정 10 조 조치를 실시한다' 는 관련 규정에 따라 집행된다.

1. 사업 단위 인재:

영입인원은 고급 전문기술직으로 25 만원 안가 보조금과 6 만원 일자리 장려를 해 인재 아파트에 직접 입주할 예정이다.

영입인원은 박사 학위를 가지고 있으며 20 만원의 안가 보조금과 4 만 8000 원의 일자리 인센티브를 주고 인재 아파트에 직접 입주할 예정이다.

영입인원은 부고급 전문기술직으로 65438+ 만원 안치보조금과 3 만원 일자리 장려를 해 인재 아파트 분배 범위에 포함시켰다.

영입인원은 석사 학위를 가지고 있으며, 6 만원 안치보조비와 1.2 만원 일자리 인센티브상을 지급하여 인재 아파트 분배 범위에 포함시켰다.

2. 기업인재: 기업에 소개된 석사 이상 학력 중학교 이상 전문기술직인원으로 사업단위 영입 인재장려정책의 50% 를 누리고, 자격을 갖춘 인재아파트 분배 범위를 영입한다.

기타 정책

인재를 영입하는 것은' 다시 시 고위급 인재 자녀 입학관리 서비스 실시 방안',' 다시 시 고급 인재 진료 관리 서비스 실시 방안',' 다시 시 주택적립금 지원 고급 인재 시범 방법 도입' 에 따라 관련 정책과 복지를 누리고 있다.

동사 (verb 의 약어) 온라인 등록

1. 등록 시간: 2022 년 5 월 23 일 9 시 시작, 5 월 30 일17 시 마감.

2. 신청 사이트: Dazhou 인사시험망 또는 수험생 가족지원망.

여섯째, 특별 팁

코로나 전염병 예방·통제 요구에 따르면 이번 봄철 인재 도입 조치는 관련 일정을 조정할 수 있으며 면접과 심사시 전염병 예방·통제 주의사항에 대한 구체적인 요구를 할 예정이다. 이번 조정 및 다주시의 2022 년 봄철 인재가 면접 심사 기간 동안 전염병 예방·통제 주의사항 공고가 다주 선봉망, 다주 인사시험망에 미리 발표될 예정이니 수험생들이 수시로 관심을 갖고 관련 요구에 따라 엄격하게 안배해 주시기 바랍니다. 국내외 고위험 지역에서 코로나 확진, 의심 또는 무증상 폐렴 환자와 밀접한 접촉사를 가진 수험생은 전염병 예방·통제 관련 규정에 따라 격리 관찰과 건강 관리를 자발적으로 받아야 한다.

채용 과정에서 조정, 보충, 힌트 등의 사항이 있을 경우 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국은 다주 선봉망, 다주 인사시험망에 발표된다. 지원자가 주동적이지 않고, 제때에 관련 사이트에 접속하지 않고, 요구에 따라 관련 정보를 점검하기 때문에, 요구에 따라 면접 심사, 신체검사, 시찰, 채용에 참여하지 않은 것은 스스로 책임진다.

온라인 신청시 두 개 이상의 연락처를 남겨 원활한 의사 소통을 유지하세요. 통신 정보가 변경될 경우 해당 기관 조직, 인사부 또는 기업사업 단위를 자발적으로 알려 주십시오. 신청자와 연락할 수 없다면, 결과는 스스로 책임져야 한다.

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