소득세는 기업소득세와 개인소득세로 나뉜다. 관련 법률은 어떻게 기업소득세와 개인소득세를 규정합니까? 기업소득세와 개인소득세 계산 기준이 같은가요? 아래 인터넷 편찬이 당신을 위해 해답을 드릴 테니, 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 기업연금 개인소득세 징수 계산 규정 1. 연금의 경우, 주로 기업에 납부한 부분에 대해 법에 따라 세금을 계산하지만, 봉급세가 아니라 개별적으로 세금을 계산한다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다. 기업연금의 기업분담금은 개인계정에 부과됩니다. (1) 기업분담금은 월별로 납부되며, 개인의 한 달 임금으로 간주되며 (정상 임금과 합병되지 않음), 어떠한 비용도 공제하지 않습니다. 현재 납부해야 할 개인 소득세는' 임금 소득' 항목에 따라 계산하며 기업이 납부할 때 원천징수하여 납부한다. 과세 금액 = 기업연금 분담금 × 적용세율-속산공제 (2) 기업이 분기, 반기, 연도별로 기업 분담금을 납부하는 경우, 세금을 계산할 때 소속 월로 복귀할 수 없으며, 같은 달의 임금 임금으로 어떠한 비용도 공제하지 않고, 적용 세율에 따라 개인 소득세를 원천징수합니다. 2. 기업연금의 기업분담금 부분은 근로자의 개인계좌에 적립될 때, 이달 개인임금소득과 개인연금계좌에 부과된 기업분담금의 합이 개인소득세비용 공제 기준을 초과하지 않는 경우 개인소득세를 부과하지 않는다. 3. 개인의 당월 임금 소득은 개인소득세비용 공제 기준보다 낮지만 개인연금계좌에 포함된 기업은 개인소득세비용 공제 기준을 초과할 경우 일부 규정에 따라 개인소득세를 납부한다. 또한, 귀사는 현재 개인 계좌를 개설하지 않고, 단지 장부에 항목을 반영할 뿐, 당분간 세금 납부를 계산할 필요가 없으며, 세금은 사원이 수입을 얻을 때 압류됩니다. 기업연금 개인소득세 원천징수 계산 방법은 한 기업 사례에 따라 다음과 같다. (1)A 단위 기업연금 단위 납부 부분은 20 15 년도 직원 임금 총액의 5% 기준에 따라 계산되며, 매월 직공 기업연금 개인계좌는 연금시범법 기준을 초과하지 않고 국가정책에 부합한다. (2) 3 인 월급 과세액: 1, 개인연금 분담금 세전 공제 한도는 각각 41480 ㎿12 × 3 × 4% = 4 입니다 2. 3 명의 근로자는 65438+20 15 년 본인의 임금 총액이 0.25% 인 기준에 따라 계산하며, 20 16 년 직원 기업연금 개인계좌에 부과된 공제는 강강: 450000 ×/KLOC 입니다 중강:140000 ×1.25% ÷12 =145.83 위안 (공제 한도를 초과하지 않음 소장미: 60000 ×1.25% ÷12 = 62.5 (위안) (공제 한도를 초과하지 않으면 사실대로 공제할 수 있음). 주: 위의 계산은 정보 제공용이며 실제 세금 계산 기준으로 사용되지 않습니다. 기업연금 시범법 (노동사회보장부 명령 [2004] 제 20 호) 에 따르면 기업연금의 분담금은 전년도 직원 임금 총액의 12 분의 1 을 초과해서는 안 된다. 기업이 납부한 연금은 소득세를 계산할 때 공제할 수 있습니까? 기업소득세법 시행조례 제 35 조는 기업이 납부한 보충연금보험료와 보충의료보험료를 국무원 재정 세무 주관부에서 규정한 기준과 범위 내에서 공제할 수 있도록 규정하고 있다. 보충 연금 보험, 즉 기업연금은 우리나라 연금보험제도 개혁의 중요한 구성 요소로서 기본연금보험, 개인상업연금보험과 함께 연금보장의 세 가지 기둥을 구성한다. 기업연금은 연금보험의 보충으로 기업과 직원 쌍방의 분담금으로 구성되어 있다. 기본연금은 의무적이며, 모든 기업은 반드시 집행해야 하며, 세전 공제를 허용해야 한다. 기업연금은 자발적이며 조건부 기업은 연금제도를 세울 수 있다. 중화인민공화국 재정부 국세총국 보충연금보험과 보충의료보험 관련 기업소득세정책문제에 관한 통지 (재세 [2009] 27 호) 는 "2008 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 기업연금 시범법 제 8 조는 기업 분담금이 직원 본인의 전년도 임금의 12 분의 1 을 초과하지 않고, 기업과 직원 분담금 총액은 일반적으로 직원 본인의 전년도 임금 총액의 6 분의 1 을 초과하지 않는다고 규정하고 있다. 또 기업연금이 자발적이기 때문에 모든 직원을 포괄하는 것은 아니다. 이에 따라 기업연금 범위에 포함된 직공 임금 총액에 따라 기업소득세를 공제할 수밖에 없다. 예를 들어 한 회사에는 직원 200 명, 20 15 년 임금 총액은 960 만원이다. 기업이 전체 직원을 위해 연금을 납부하는 경우, 납부액은 960× 1÷ 12=80 (만원) 을 초과할 수 없으며, 세전 공제를 허용하는 기업연금은 960×5%=48 (만원), 입니다 자발적 원칙에 따르면 150 사원만 기업연금을 납부하고, 150 직원 임금 총액은 720 만원이며, 분담금은 720 ×1÷12 를 초과해서는 안 된다. 따라서 기업이 20 15 년 납부한 연도는 20 14 년 임금의 5% 로 계산해야 한다. 변쇼가 여러분을 위해 정리한 관련 지식입니다. 여러분이 위의 지식을 통해 이것에 대해 대충 이해했다고 믿습니다. 더 복잡한 법적 문제가 발생하면 웹사이트를 방문하여 온라인 변호사 상담을 해 주세요.

법적 객관성:

1. 기업소득세의 개념 기업소득세는 우리나라 내자기업, 사업단위의 생산경영소득 및 기타 소득에 부과되는 일종의 세금이다. 납세자의 범위는 기업소득세보다 크다. 기업소득세 납세자는 중화인민공화국 내 독립 경제회계를 실시하는 모든 내자기업이나 기타 조직으로, 다음 6 가지 범주를 포함한다. (1) 국유기업 (2) 집단 기업; (3) 민간 기업; (4) 합작 투자; (5) 주식제 기업 (6) 생산경영소득과 기타 수입이 있는 기타 조직. 기업소득세의 대상은 납세자가 얻은 소득이다. 상품 판매, 노무 제공, 재산 양도, 배당금, 이자, 임대료, 특허권 사용료, 기부 및 기타 수입이 포함됩니다. 기업소득세는 중화인민공화국 경내에서 기업 (주민기업과 비주민기업) 및 기타 수입이 있는 조직의 생산경영소득을 과세 대상으로 징수하는 소득세를 말한다. 기업소득세의 납세자로서 그는 중화인민공화국 기업소득세법에 따라 기업소득세를 납부해야 한다. 개인독자기업과 합자기업을 제외하고. 둘. 기업소득세 납세자 기업소득세 납세자는 중국 내에서 독립경제회계를 실시하는 모든 중국인과 내자기업 또는 기타 조직을 가리킨다. 국유기업, 집단기업, 사기업, 주식제 기업 및 기타 생산경영 소득 및 기타 소득 조직이 포함된다. 기업이란 국가 규정에 따라 등록을 등록한 기업을 말한다. 생산경영소득과 기타 수입이 있는 기타 조직은 국가 관련 부서의 승인을 받아 법에 따라 등록하고 생산경영소득과 기타 수입이 있는 사업단위, 사회단체 및 기타 조직을 말한다. 독립적 인 경제 회계는 동시에 은행에 결제 계좌가 있음을 의미합니다. 회계 장부를 독립적으로 설정하고 재무 회계 보고서를 준비하십시오. 독립적으로 손익을 계산하다. 개인독자기업과 합자기업은 이 법을 사용하지 않고, 이 두 가지 유형의 기업에 대해 개인소득세를 징수하여 이중 과세를 피할 수 있다. 셋. 기업소득세의 과세 대상 기업소득세의 과세 대상은 납세자가 취득한 소득이다. 상품 판매, 노무 제공, 재산 양도, 배당금, 이자, 임대료, 특허권 사용료, 기부 및 기타 수입이 포함됩니다. 주민기업은 중국 내외의 소득에 대해 기업소득세를 납부해야 한다. 기업 소득세 세율은 25% 이지만 세법은 면세, 감세, 추가 공제, 가속 감가상각, 소득 감소, 세액 공제 등을 포함한 일부 세금 혜택 정책을 규정하고 있습니다. 따라서 기업이 감세나 면세를 원한다면 합법적인 경로를 통해 회사에 대한 세금 부담을 줄일 수 있다.