현재 은행기관은 본점, 지방, 시행, 지점, 도트 (저축소) 로 설정되어 있다. 기관은 피라미드, 지점점, 도트가 도시의 거리와 골목을 뒤덮고 있으며, 배치인원이 가장 많은 곳이다. 상급기관의 일자리 설정은 고위 경영진, 서민들이 말하는 사장, 부사장 등 의사결정층이다. 인적 자원, 회사, 기관 업무, 개인 금융 업무, 자산 업무, 신용 승인 업무, 법무, 운영 업무, 계획 재무 등의 부서입니다. 전공과 능력에 대한 요구는 경제학과 본 전공과 관련된 업무지식이다. 은행은 국유기업이고, 사업단위이며, 이익 극대화를 추구하기 때문에 은행에 재무 관리 능력, 마케팅 능력, 관리 능력을 요구한다. 마케팅 및 커뮤니케이션 기술에 중점을 둡니다. 지점 및 다음 기관은 기본적으로 업무 인원이고, 소수는 관리 인원이다. 운영자들은 기본적으로 모두 필요하고, 능력 요구는 직고학력이 있어 완전히 감당할 수 있다. 컴퓨터 프로그램은 통일적으로 고정되어 있고, 비교적 멍청하기 때문에, 창구 직원들은 Enter 키를 누르고, 번호를 입력하고, 이름을 입력하기만 하면 되기 때문에, 대부분의 은행원들은 회사 장부를 전혀 이해하지 못한다! 능력이 필요하다면 고객과 소통할 수 있는 능력이 필요하다. 마케팅을 이해한다면 예금을 당겨도 괜찮지만, 경제가 저개발 지역에만 국한된다. 경제가 발달한 지역의 은행 창구라면 예금을 인출할 필요가 전혀 없다. 만약 네가 굳은 표정을 짓고 고객이 줄을 서서 돈을 받는다면 마케팅을 할 필요가 없다. 물론, 당신은 창문을 떠나 승진을 받을 것이다.

만약 당신이 고급 인재라면, 도시은행이나 지점에 가서 일하는 것은 기본적으로 낭비입니다. 이런 환경과 기회가 없기 때문입니다. 이 때문에 현재 2 급 지점, 지점의 관리자들은 모두 훈련을 잘 받지 못했기 때문에 금융을 배워 은행에 들어가면 성 이상을 진행하고 있다. 지점에 들어가면 대부분 앞 창구에 놓인다. 3-5 년 후, 당신은 직업 고등학생과 별 차이가 없습니다! 반대로, 만약 당신이 인간관계에서 직고 학생보다 못하다면, 당신은 평생 망칠 것입니다! 그래서 기층은행은 인재가 가장 필요하지 않습니다. 왜냐하면 이 업계의 대부분의 일자리에는 일반 창구 인원이 필요하기 때문입니다! 이 때문에 고학력 인재가 관리, 마케팅, 승진 공간이 더 커진다. 이것은 국유 상업은행의 상황이다. 물론, 은감회, 인민은행, 국가개발은행 등 정책적 은행과 규제기관에 가입할 수 있다면, 업무 창구가 없기 때문에 상황이 달라진다! 임금은 국유 상업은행보다 훨씬 높다!

기층 직책:

지점 계정 관리자는 스트레스를 많이 받지만 인센티브가 상대적으로 높아서 최대 1 년에 20 여만 원을 받을 수 있다. 회계와 저축소를 포함한 카운터 인원은 또 다른 일이다. 회계직은 현재 비교적 안정적이다. 관련 지식과 교육이 필요하기 때문이다. 또 일반 은행의 회계제도는 모두 비교적 완벽하다.

저축 업무는 비교적 간단하지만 비교적 힘들고 피곤하다. 은행의 제도는 장단을 찾을 수 없으니 반드시 스스로 돈을 내야 한다는 것이다. 저축 일을 하는 많은 신입사원들이 처음 일을 시작했을 때 1 을 잃고 2000 을 잃는 것은 흔한 일이다. 매일 1 또는 200 명의 고객을 접대하는 것도 놀라운 일이 아닙니다. 이렇게 많은 돈을 처리하고, 항상 실수를 하고, 홀 안의 공기가 탁하고, 소리가 시끄러워요. 저축한 수입이 회계보다 낮다. 이것은 은행에서 가장 비공식적인 직원 중 한 명이다.

지점의 기타 직책:

총재, 총재의 연간 수입은 34 만 원 안팎이며, 식사, 전화, 휘발유 상환 등 업무비용은 포함되지 않는다. 그러나 이것은 좋은 상황이다. 만약 수익이 좋지 않아 임무를 완성하지 못한다면, 그는 654.38+ 만 원을 받을 수밖에 없다. 전반적으로 이것은 좋은 직업이다.

신용 주관자, 회계 주관자, 지점의 가장 중요한 간부는 행장이 이끌 뿐만 아니라 직속 부서에서 관리한다. 우리 모두는 중급 간부가 가장 피곤하다는 것을 알고 있다. 자신의 임무를 완수하는 것 외에도 부하 직원의 일에 대해서도 책임을 져야 한다. 그들은 그 사람들의 실수를 피할 수 없다. 그래서 나는 전전긍긍하며 살았다. 연간 수입은 약 65438+ 만입니다.

로비 매니저, 임시직, 인턴. 일반적으로 은행의 정식 편성은 아니지만 최근 몇 년 동안 장기 계약직으로 점차 전환되었다고 한다. 이 사람들은 수입이 가장 낮으며, 한 달 1 에서 2000 까지 다양하다. 운전자와 사무원을 포함한다.

은행 밑바닥에서 가장 중요한 임무는 각종 지표 임무를 완수하는 것이다. 피곤하지 않으면 네가 어떻게 생각하느냐에 달려 있다. 가장 어려운 것은 신용대출원으로 매일 밖에서 뛰어다니며 보장이 없다는 것이다. 하지만 보험회사의 업무보다 낫다. 많은 회사들이 입구에' 불매보험' 을 붙였는데, 적어도 은행 계정 매니저가 들어갈 수 없는 지경에 이르지는 않았다.

본사 직책 설명: 은행 본부에는 많은 부서가 있지만 현재 국내 부서는 제품 라인별로 분류되지 않아 분류가 혼란스러워지고 있습니다. 하지만 전반적으로 몇 가지 부문이 중요합니다.

회계부, 본사의 회계부는 전행의 회계와 자금 결산, 그리고 일부 업무의 전개를 담당하는 것이 중요하다.

계획 재무부는 총참모부와 동등하며 은행의 각 업무 지표를 제시하고, 자산 부채의 원가나 이익률을 계산하고, 자금 포지션, 준비금 등을 관리한다.

정보기술부에서는 은행의 IT 부서가 무엇을 하는지 모르고 컴퓨터를 설치했다고 생각하는 사람들이 많다. 사실, 풀뿌리 컴퓨터 직원이 사무용 컴퓨터를 유지하는 것을 돕는 것 외에도 본사의 IT 직원은 일반 소프트웨어 회사와 다르지 않으며 심지어 매우 어렵습니다. 은행의 각종 시스템, 프로그램 개발, 프로젝트 개발, 기능 모듈은 모두 IT 지원이 필요하다. 예를 들어 고객은 은행 예금, 이체, 지점 클라이언트를 통해 지점 AS400 호스트, 본사 호스트로, 정보 반환, 기간 선택 제공, 검토 키 관리, 전송 정보 암호화 등을 수행합니다. , 모두 IT 범주에 속합니다. 현재 IBM 과 같은 대형 IT 회사는 금융 IT 컨설팅 및 개발을 전문으로 하고 있는데, 사실 바로 이 일이다. 그리고 현재 은행의 각 업무 전자화는 추세이며, 이 일은 점점 더 중요해지고 있다.

거래부는 자금 거래, 인민폐 대출, 국채 인수 및 환매, 외환거래, 외환채권 거래, 파생상품 거래 및 신제품 개발 설계를 담당하고 있다. 이것은 은행의 중앙 처리 장치입니다. 현재 시장에서 금리와 환율의 가격을 알아야 가격을 정확하게 정할 수 있다. 이것은 모든 제품의 가격이 책정되는 곳이다.

투자은행이나 자산관리부는 자금 관리, 고객채권 발행 등을 담당하고 있습니다. 아직은 분명하지 않지만 혼업 경영 후에는 밝은 전망이 있을 것이다.

위험 관리 부서, 위험 관리를 담당합니다. 예를 들어, 대규모 대출 승인, 업무 한도 등이 있습니다.

회사부와 소매부: 고객 유형에 따라 나뉘는 두 부서로, 주로 마케팅을 담당하고 국제적으로 영업부로 간주된다.

무역부, 무역교류를 담당하다.

해외 부서, 해외 고객.

계약 작성 및 준수 검토를 담당하는 법률 또는 규정 준수 부서입니다.

내부 통제 부서 감사, 내부 감사 감사

지원 부서: 감사안전부, 행정부, 인적자원부 등.

이렇게 많은 부서에서, 모두들 각자의 직무를 맡고, 분업이 비교적 명확하다. 물론 본사의 생활은 풀뿌리와 다르다. 사실 젊은이들에게 본부는 출발점이 높고 무대가 크고 수입이 비교적 안정적이다. 본부에는 생존철학이 있다. 우선, 우리는 실수를 적게 해야 한다. 우리가 더 많이 할수록 실수할 기회가 커진다. 둘째, 리더십과 환경에 달려 있다. 물론 계몽된 리더십과 건강한 환경이 있는 것이 더 좋다. 당연히 실력을 발휘할 수 있고, 승진이 없어도 재주를 배울 수 있다.