첫째, 직업 할당량 및 요구 사항
업무수요에 따라 사회에 간병인 3 명을 공채하다.
둘째, 채용 대상 및 등록 조건
(1) 채용 대상.
1, 우해 호적;
2.22 세에서 28 세 사이의 남성 시민 (20 13, 10, 31);
3. 실직 퇴역 병사 (민사부에 의해 안치되어 안치보상금을 지불한 퇴역 병사 제외).
(2) 기본 조건.
1, 응시자가 동시에 갖추어야 할 조건. (1) 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 사회주의 조국과 인민군을 사랑한다. (2) 중국 출신의 단원, 당원 또는 중국 청년. (3) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 본업을 사랑하고 존중한다. (d) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건. (5) 제안 된 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.
2. 다음 중 한 가지 경우 응시할 수 없습니다: (1) 각종 형사처벌을 받은 사람. (b) 공안기관에 불량 구속 기록이 있다. (3) 복무 또는 재학 중 징계 기록이 있다. (4) 공직에서 제명된 사람. (5) 위법 행위가 심사를 받고 있다. (6) 당기와 정기가 풀리지 않았다. (7) 일에 영향을 미치는 나쁜 취미가 있다.
(3) 신체 상태.
1, 좌우안 * 시력은 4.8 이상이다.
2. 심폐에는 이상이 없습니다. 혈압이 정상이다.
3. 중량은 표준중량의 20% 를 초과해서는 안 되며 표준중량의 10% 이하여야 합니다. 표준 체중 = (키-1 10) kg.
4. 키는 162 cm 이상입니다.
셋. 채용 절차 및 방법
(1) 가입.
1, 등록 시간. 2013165438+10 월 4 일-10, ***7 일, 수험생 편의를 위해
신청자는 정해진 시간 내에 전체 신청서를 제출하고 작성해야 합니다. 등록 마감일 201311010 월 18: 00 시 필요에 따라 및
2. 등록 장소. 우해시 정무서비스센터 2 층 인적자원과 사회보장국 창구 (빈하신구 대학가 올림픽 센터 D 구, 2 번, 6 번, 20 번, 25 번 버스, 우해직업기술학교역) 를 이용하실 수 있습니다.
제출해야 할 자료에 등록하십시오. 지원자는 본인의 신분증, 호적본, 퇴직증 등 관련 증명서의 원본과 사본을 휴대하고 필요에 따라' 우해시 민병무기장비 창고 공개 채용 파수원 신고서' (1 식 3 부) 를 제출하고 최근 2 인치 면관색 사진 3 장을 첨부해야 한다. 등록 시험관의 서명 확인을 거쳐 등록 수속을 밟다.
4. 등록 요건. 수험생은' 우해시 민병무기장비 창고 공개 채용 보호자 신청서' 를 미리 인쇄해 등록시 상세하고 정확하며 사실대로 기입하고 신체조건 초찰과 시 재향군인 배치부 심사를 완료해야 한다. 첫 번째 검진은 지정병원 (Wuhai Mongtcm 병원 신체검사 센터) (Wuhai 시 Haibo Bay District Binhe New District 사합목가) 에서 진행됐다.
상주 호적 소재지 파출소의 심사 의견은 공개 채용 작업팀이 통일적으로 심사하므로 응시자는 파출소에 가서 심사할 필요가 없다.
응시자가 신청할 때 제공하는 개인 연락처는 채용 과정 전반에 걸쳐 공개해야 하며, 특히 자격 심사와 면접 과정에서 중요한 사항을 통보할 수 있도록 해야 한다.
5. 무결성 테스트 서신에 서명하십시오. 수험생의 성실의식을 강화하고, 시험 * 과 부정행위 등 비리를 근절하고, 이번 모집 업무가 공평하고 공정하다는 것을 보장하기 위해 수험생은 신청할 때' 우해시 인사시험 성실서' 에 서명하고, 시험 성실 서류를 건립한다. 다른 사람이 등록 수속을 해야 한다면 반드시 수험증을 받기 전에 서명해야 한다. 그렇지 않으면 시험에 참가할 수 없다.
6. 자격 초심. 등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 자격 조건에 부합하지 않고, 심사에 불합격한 것에 대해서는 원인을 설명해야 한다. 자격 초심 합격자 명단은 우해시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 발표된다.
7. 수험증을 받다. 20131161618: 00 까지 접수처에 가서 필기시험을 받습니다
(2) 시험의 비중. 채용 정원 대 실제 지원자 비율은165505에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 시험 비율에 미치지 못하는 경우, 실제 상황에 따라 비율을 낮출 수 있으며, 지도팀의 연구를 거쳐 채용 인원을 줄이거나 취소하고 공고할 수 있다.
(3) 시험.
1, 시험 방법. 시험은 기능 (체력) 테스트, 공공과목 필기시험, 면접 세 부분으로 나뉜다. 그 중 스킬 (체력) 테스트 1 위는 총 성적에 포함됐다.
2. 기술 (체력) 테스트. 기능 (체력) 테스트는 3000m 달리기, 100m 달리기, 기관단총 실탄 사격 세 과목으로 나뉜다. 스킬 (체력) 테스트 총점 100 으로 전체 성적의 60% 를 차지한다. 채점 기준은' 우해시 공채 민병 무기 장비 창고 경호 기술 (체력) 심사 시행 세칙' (첨부 참조) 에 따라 집행된다.
3. 공공과목 필기시험. 기능 (체력) 테스트 합격자는 공공과목 필기시험에 참가한다. 주로 수험생이 갖추어야 할 기초지식과 능력을 시험한다. 만점은 100 으로 총점의 20% 를 차지한다.
4. 면접. 스킬 (체력) 테스트 가중 성적과 필기시험 가중 성적 (테스트 가산점 포함) 에 따라 각 직위 채용 인원수 1: 3 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 주로 직무에 적합한 종합적인 자질과 능력을 시험한다. 면접 성적 100 으로 전체 성적의 20% 를 차지한다.
5. 시험 시간. 스킬 (체력) 시험 시간: 2013113-15, 시험 장소, 20/kloc 공공과목 필기시험 시간은 201311017 이고, 시험 장소는 수험증을 참조하십시오. 면접 시간과 장소는 우해시 인적자원과 사회보장사이트 (웹사이트:/) 에 발표된다.
6. 시험 가산점. 몽골족, 오빙크족, 오로춘족, 다호르족 수험생에 대해 공공과목 가중 필기시험 성적에 2.5 점을 더했다.
7. 총 시험 점수: 스킬 (체력) 테스트 가중 점수+공공과목 필기시험 가중 점수 (테스트 가산점 포함)+면접 가중 점수.
8. 결과가 발표되었습니다. 시험이 끝난 후 채용작업팀은 우해시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 시험 성적을 발표할 예정이다. 총 시험 성적에 따라 채용 요구 인원 1: 1 비율에 따라 시험과 신체검사 인선을 결정한다.
(4) 평가.
덕재와 재능을 겸비한 기준에 따르면, 채용할 예정인 직위의 요구에 따라 지원자의 정치적 조건, 사상도덕적 자질, 일 또는 학습 성적을 심사하여 지원자의 종합적인 자질을 종합적이고 정확하며 객관적으로 평가한다. 시험 합격자가 신체검사 대상으로 등재되다.
(5) 신체검사. 신체검사 수험생은 지정된 병원에 가서 신체검사를 통일한다. 신체검사 항목이나 기준은 공무원 채용 관련 신체검사 요구 사항을 참고하여 집행한다.
신체검사 수험생은 자발적으로 기권하거나, 신체검사에 불합격하거나, 신체검사 과정에서 거짓을 꾸미고, 신체검사 결과가 왜곡되어 고용 자격을 취소한다. 공석이 있으면 성적 등액에 따라 보충한다. 신체검사 합격자는 관련 규정에 따라 우크라이나 해군사 사령부의 심사 비준을 거쳐 의채용 인선으로 등재됐다.
(6) 홍보.
오하이시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 제안 채용 인선을 공시하고, 감독 신고 전화를 발표하고, 사회감독 제보를 접수한다. 신고인은 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다. 익명 또는 다른 방식으로 반영된 문제는 허용되지 않습니다. 공시 시간은 7 일이다. 공시 후 자동 포기 또는 실격으로 나타난 일자리 공석은 보충되지 않는다.
공시 기간 동안 문제가 반영되고 증거가 있고 등록 조건에 부합하지 않는 경우, 공시인의 자격을 취소한다. 신고에 문제가 있는데 잠시 확인하거나 부인하기 어렵다면 임시 채용한다. 시험에 불합격한 것으로 밝혀져 채용 자격을 취소한다. 기업과 체결한 노동계약은 여전히 계약 기간 내에 있으며, 원래 단위는 계약 해지에 동의하지 않고 고용 자격을 취소한다.
사람을 쓰다. 민병무기장비관리조례에 따르면 공시 만료에 이의가 없는 사람은 우해군사가 상급 군사기관에 신고한 후 채용을 확정한다. 상급 군사기관이 기록에 동의하지 않는 것은 채용 자격을 취소하고 공석은 더 이상 채워지지 않는다.
넷. 취업 및 취업 후 대우
고용 단위와 고용인은 고용 계약을 체결하여 사업 단위 편제에 포함시켜 사업 단위 인원의 동등한 대우를 받는다. 채용인원의 시용 기간은 6 개월이고, 수습기간 불합격자는 해고한다. 고용인은 정해진 시간 내에 보고해야 한다. 그렇지 않으면 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
공개 채용은' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 원칙을 고수하고 기검 감찰 부서와 사회 대중의 감독을 자각적으로 받아들인다. 채용 기간 내내 기검 감찰 부서가 전 과정 감독을 담당하고 있다. 이번 채용 과정에서 직원 채용과 수험생 징계 행위에 대한 인정과 처리에 대해서는' 공무원 채용 시험 징계 조치 (시범)' 를 참고해 집행한다.
수험생 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 단계에서든 수험생이 부정행위가 있는 것을 발견하고, 일단 확인되면 해당 자격을 취소하고,' 공무원 채용 시험 위법 행위 처리 방법 (시범)' 을 집행한다.
감독 신고 전화: 0473- 12388 (시 감사국 법 감시실), 0473-6985303 (시 인적자원 및 사회보장국).
자동사 기타 사항
(a) 이번 채용 시험은 시험의 복습 범위와 참고서를 규정하지 않으며, 어떤 훈련 기관에도 시험 전 훈련을 의뢰하지 않는다.
(2) 채용 기간 동안 시험 성적, 심사, 신체검사 등에 관한 정보는 우해시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (웹사이트:/) 에 발표될 예정이며 수험생은 제때에 웹사이트에 접속해 조회할 수 있다.
채용 시험 정책은 우해시 인적자원과 사회보장국, 우해시 민정국, 우크라이나 해군사단 사령부 총참모부가 해석한다. 연락처 전화 0473-6985712,0473-2021373, 13948349200, 등록처 연락처 0473-
첨부 파일:
우해시 민병 무기 장비 창고 보관원 공채 공고. 문서
우해시는 민병 무기 장비 창고 보관원 기능 (체력) 심사 시행 세칙을 공개적으로 채용했다. 문서
우해시 민병 무기 장비 창고 보관원 등기표. 문서
우해 인사시험서. 문서
-응?
우해시, 민병 무기 장비 창고 간수 지도부 공개 채용.
20 1 3165438+10 월1.
-응?