심천시 인재 도입 및 정착 조건 202 1

첫째, "두 번째 배치" 신선한 졸업생 가구

선전에서는 전일제 대학 이상 학력 대졸 (PS: 전문대나 본과를 졸업한 지 2 년 이내, 박사 졸업 5 년 이내) 이 직접' 대량' 입주를 할 수 있어 사회보장 없이 한 달 빨리 성공할 수 있다.

둘째, 재직 인원이 입가하다

35 세 이하 전일제 본과 +65438+ 선전 사회 보장 0 개월 이상.

40 세 이하 석사 +65438+ 선전 사회 보장 0 개월 이상.

35 세 이하+1 개월 사회 보장+선전 기술자증

40 세 이하+고급 기술자 (부족) +65438+ 선전 사회 보장 0 개월 이상.

3. 온라인 조회 포인트 클릭: 202 1 선전 포인트 입가구 평가 시스템.

202 1 학력과 전문기술자격, 사회보장, 나이, 특허, 세금, 회사신고의 6 가지 포인트 항목이 있습니다.

1, 학력 가산점:

파트 타임 본과는 +75 점이 될 수 있습니다.

전일제 대학 학력 35 점 이상 +70 점, 비상일제 대학 +60 점.

2. 사회 보장 보상 포인트:

연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업보험은 1 년에 3 점씩 누적되며, 사회보장포인트 1 개월당 보험종 0.05 는 5 가지 보험을 내면 1 년에 +3 점을 받을 수 있지만 사회보장45 점은 상한다.

3. 연령 보상 포인트:

입가 연령은 50 세로 완화되고, 45 세 이후에는 점수를 공제하지 않는다. 45 세 전 1 세 플러스 0.5 점.

4, 단위 신고는 가산점을 가산하지 않는다.

고등 직업 기술 전문 자격 +70 점; 중급 기술 직업 자격은 +40 점이 될 수 있다.

원래 정책은 100 포인트가 입주할 수 있다는 것이다. 이제 너는 점수를 더하고, 높음에서 낮음으로 정렬해야 한다! 높은 점수자는 연간 입가 지표에 진출한다!

6. 특허 지점

(1) 발명 특허: 30 점.

(2) 실용 신안 특허: 가산점 없음.

정책원은 공식 홈페이지, 선전시 사법국: 선전시 호적 이전 정책 몇 가지 규정을 참조하십시오.

넷째, 이민자

1, 부부가 함께 이동한다. 원래 정책 측은 2 년 동안 집과 함께 이사할 수 있었는데, 지금은 5 년으로 바뀐다.

2, 부모 피신, 원래 정책 자녀는 심천에서 8 년 동안 피신할 수 있지만, 만 15 년으로 바꾸면 자녀는 사회보장만 15 년을 납부하는 조건에 부합한다.

3. 18 세 이하의 어린이는 기본적으로 함께 이주할 수 있으니 여기서는 군말을 하지 않겠습니다.

심천 포인트를 신청하려면 어떤 자료가 필요합니까?

먼저 신분증, 사회보장카드, 호적본 홈페이지, 개인페이지 (기혼자는 결혼증명서, 홈페이지, 개인페이지, 아이가 있는 페이지), 부동산증, 신용장 보고서, 시험 합격을 함께 제공해야 한다. 자녀도 출생 증명서를 제공해야 한다. 기타 특수한 상황에도 관련 증빙 자료를 제공해야 한다.

참고 사항:

첫째, 고용주에 인사관리권이 있는지 확인하기 전에? 서류를 본 부서로 옮기지 않습니까? 서류는 본 부서가 있는 인재 교류 센터로 옮겨야 한다.

둘째, 고용주의 성격에 대해 물어보십시오. 국가기관, 국유사업단위, 국유기업이라면? 그들 또는 그 주관 기관에 인사관리권이 있습니까? 파일을 받을 수 있습니다. 다른 비공개 기업 사업 단위와 민영기관은 인사관리권이 없나요? 인재 교류 센터를 통해 학생을 받아들여야 한다.

3. 문서 전송에 규정된 절차가 있습니까? 너는 학교를 떠나기 전에 너의 서류가 언제 어디서 옮겨졌는지 알아내는 것이 좋겠다. 이 단계 때문에? 학생 분배를 담당하는 부서가 일정하지 않습니까? 인사국, 인재 교류 센터, 교육국, 특배 등이 있습니다. 매우 지저분하다. 졸업생이 신고한 후? 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있다. 많은 부서에서 신입 사원을 채용할 때 모두 주장하는가? 직장은 직원과 노동계약을 체결하지 않습니까? 이의가 있으면 다른 직장을 구하세요. 이런 문제들에 대해서요? 학생들은 두 가지를 기억해야 합니까?

1. 노동계약에서 약속한 수습 기간이 계약 기간에 포함됩니까? 최장 6 개월을 초과할 수 없다.

2. 그 이기주의자들에게? 노동자와 노동계약을 체결하지 않는 단위? 너의 이익이 손해를 입었을 때. 너는 여전히 법률 무기를 들 수 있다. 고려해야 할 또 다른 문제는 사회보험입니까? 대학생이 국가기관, 공기업, 사업단위에 가서 일하면 어떡하지? 너무 많이 생각하지 마세요? 행정편제를 점유하지 않는 사기업사업단위에서 취업한다면? 이 질문을 하시겠습니까? 적어도 기본연금보험과 중병의료보험에 가입하자고 제안했다.