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사업 단위는 사람 주주를 실천할 수 있습니까?
사업 단위는 기업의 주주가 될 수 있다. 우리나라 국가법의 명확한 규정에 따라 단위나 자연인은 주주로 유한책임회사를 구성할 수 있고, 사업 단위가 기업의 주주가 될 수 있다는 것을 배제하지 않기 때문이다. 모든 사람들에게 상기시켜야 할 것은 법이 법인 자격을 갖춘 기관을 규정하고 있다는 것이다.

1. 사업 단위가 기업 주주가 될 수 있습니까?

기관은 유한 책임 회사의 주주가 될 수 있습니다. 다음 단위나 자연인은 주주로 유한책임회사를 구성할 수 있습니다.

1, 국가. 특별한 경우 국가는 회사의 주주가 될 수 있습니다.

2. 국무원 또는 지방인민정부가 허가한 본급 인민정부 국유자산감독관리기구. 예를 들어 국무원 국자위원회.

3. 기업법인. 유한책임회사를 포함한 각종 기업법인은 모두 유한책임회사의 주주가 될 수 있다.

4. 법인 자격을 갖춘 기관.

법인 자격을 갖춘 사립 비 기업 단위.

"사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정" 제 18 조 제 1 항 (6) 항의 "국가 규정 위반" 은 법률, 규정, 규정, 규범 문서 및 기타 사업 단위 직원의 보상에 관한 규정을 위반한 것을 가리킨다. 사업단위 직원이 기업에서 아르바이트를 할 수 있는지 여부는 공공서비스에 참여하는 관리나 행정기관이 임명한 인원에 속하는지뿐만 아니라 해당 지역, 업종 분야, 시스템, 단위에 기업 아르바이트 관련 규정이 있는지 여부에 따라 편성, 등급, 여부를 기준으로 분류할 수 없다.

베이징시' 중화인민공화국 의무교육법' 방법 시행에 따르면 베이징시 공립학교 교사는 평일에 교외 사회교육기관에 겸직겸업을 해서는 안 된다. 학생을 조직하여 유상 과외를 받아서는 안 된다. 보건부의' 의사 정기 심사 관리 방법' 에 따르면 의사는 심사 기간 동안 해당 기관이나 보건 행정부의 승인 없이 등록지 이외의 의료 예방 보건기관에서 집업 활동에 종사하는 경우 심사 기관이 불합격으로 인정되어야 한다.

또한, 사업 단위 직원은 시간제로만 보수를 받지 않거나, 본 기관에 투자하거나 출자하는 기업의 아르바이트에도 해당 지역, 산업, 시스템, 기관에 관련 금지성 규정이 있는지 여부에 따라 달라진다. 사업 단위 직원의 시간제 보수와 관련된 기타 구체적인 문제는 인적자원 및 사회보장부 또는 기타 관련 주관 부서에 문의할 수 있습니다.

주주는 투자자 또는 주식회사의 투자자이다. 주주의 지위에 따라 기관 주주와 개인 주주 기관 주주로 나눌 수 있는 것은 주주 권리를 누리는 법인과 기타 조직을 가리킨다. 기관 주주는 각종 회사, 각종 국민 및 집단 소유제 기업, 각종 비영리 법인 및 기금 등 기관과 조직을 포함한다. 개인주주는 보통 자연인 주주를 가리킨다.

주주는 주식유한회사나 유한책임회사의 주식소유자이며 주주총회에 참가하여 의결권을 가질 권리가 있다. 그들은 또한 다른 합자기업의 투자자를 가리킨다.

사업 단위 전원정편은 모호한 개념이다. 재직 인원이 사업 편제를 가지고 있는지 여부는 공공 관리에 참여하는 것과는 다르다. 원칙적으로 재직자는 공무원 관리 사업을 참조하여 민간 기업을 설립하거나 사기업 주주 또는 법인이 되는 것에 관한 공무원법의 제한을 적용한다. 그렇지 않으면 관련 지방법규가 없는 것도 가능하다.

또 일반적으로 사업 단위는 공무원법 관리를 참조하여 두 가지 조건을 충족해야 한다. 하나는 전액 충당해야 하는 사업 단위이고, 하나는 반드시 법률 법규가 부여한 관리 기능을 가져야 한다. 이 두 가지 조건을 갖춘 것은 부서에서 신고하고, 동급 정부 인사부에서 심사하여 상급 정부 인사부의 비준을 보고한다. 승인 후 이 단위를 참여 단위라고 합니다.

공직자는 관련 기관의 승인을 받아야 하고 아르바이트 보수를 받지 않는 한 기관의 법정 대리인을 맡을 수 있다. "공직자는 기업이나 기타 영리단체의 법정 대리인을 맡을 수 없다.

둘째, 법의 내용은 무엇입니까?

공무원법' 제 42 조는 "공무원이 업무로 기관 밖에서 아르바이트를 해야 하는 경우 해당 기관의 비준을 받아야 하며 아르바이트 보수를 받지 말아야 한다" 고 규정하고 있다. 제 53 조는 공무원이 반드시 규율을 준수해야 하며, "영리활동에 종사하거나 참여해서는 안 되며, 기업이나 기타 영리조직에서 아르바이트를 해서는 안 된다" 고 규정하고 있다. "사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정" 제 18 조는 사업 단위 직원들이 "국가 규정을 위반하거나 영리 활동, 시간제 유급에 종사하거나 참여해서는 안 된다" 고 규정하고 있다.

법정대표인은 법에 따라 법인을 대표하여 민사권리를 행사하고 민사의무를 이행하는 주요 책임자 (예: 공장장, 회사 회장 등) 를 가리킨다. ).

법인은 법정 대리인에 의해 소송을 제기하고, 다른 조직은 그 주요 책임자가 소송을 제기한다. 법정 대리인은 해당 기관을 직접 대표해 인민법원에 기소하고 응소할 권리가 있으며, 그 소송은 해당 기관 (또는 법인) 의 소송 행위로 해당 기관 (또는 법인) 에 직접 법적 효력이 발생한다. 법정 대표인과 법인 대표는 어느 정도 차이가 있다. 대리인을 대표하는 행위는 피대리인 자체의 행위가 아니라 피대리인에게 직접적인 법적 효력이 있는 반면 법정 대리인의 행위는 기업, 사업 단위 등의 행위다.

당대 사회에서 기업의 주주는 자연인이거나 단위가 될 수 있다. 예를 들어 사업 단위가 기업의 주주가 될 수 있다는 것은 법인이 명시적으로 허용한 것이다. 공무원이 회사 주주가 될 수 없다는 것을 모두에게 일깨워 주는 것은 불법이다.