노동 중재 위임장 1 ____ 노동 분쟁 중재위원회:
대표 조사 및 증거 제공 대표 출두 자기 화해 조정을 받아들이다 대표는 관련 문서에 서명했다. 소위원회 상소를 제기하다 대신 소송 요청을 인정, 포기 또는 변경합니다. 철회 신청 집행을 신청하다.
나 (단위) 는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 노동 분쟁 사건을 접수하고 법에 따라 다음 사람을 내 (단위) 대리인으로 위탁한다.
(1) 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _ _ 국적: _ _ _ _ _ _
생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 작업 단위: _ _ _ _ _ _ _
제목: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _
의뢰인과의 관계: _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2) 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _ _ _ 국적: _ _ _ _ _
생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _ 작업 단위: _ _ _ _ _ _
제목: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _
의뢰인과의 관계: _ _ _ _ _ _ _ _ _
위에서 언급한 권한 부여 사항 범위 내에서 정식 사용자는 정식 사용자를 대신하여 합법적으로 활동하며, 그 법적 결과는 정식 사용자가 부담합니다. 그렇지 않으면 정식 사용자가 권한 사항을 초과하거나 불법적인 방식으로 행동하여 발생하는 모든 결과는 정식 사용자가 부담합니다.
위임 사항 및 권한은 다음과 같습니다.
1._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
고객: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
정식 사용자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
참고:
1. 본 위탁서는 한 양식에 두 부, 노동분쟁중재위원회 1 부, 의뢰인 1 부입니다.
2. 대리인을 대신하여 중재 요청을 승인, 포기 또는 변경하고, 화해를 조정하고, 소송을 제기하려면 반드시 의뢰인의 특별 허가가 있어야 한다.
노동 중재 위임장 2 1. 판결은 사건의 실체 문제를 해결하고, 판결은 실체 문제와 절차 문제를 모두 해결했다.
2. 한 사건에서 법적 효력이 발생하고 집행된 판결은 단 하나뿐이며, 법적 효력이 발생한 판결은 여러 가지가 있을 수 있다.
3. 판결은 반드시 서면으로 표시해야 하며, 판결은 서면일 수도 있고 구두일 수도 있다. 구두 판결이 내려진 후 필기록에 기재할 수 있다.
항소 기간과 항의 기간은 다릅니다. 1 심 형사판결에 대한 항소와 항소기한은 10 일이며 1 심 판결에 대한 항소와 항소기한은 5 일이다. 판결은 서면 형식의 판결이다. 형식, 표기법, 서명 및 판결문은 기본적으로 일치하지만 내용은 비교적 간단합니다.
노동 중재 위임장 3 노동 인사 분쟁 중재위원회:
당신 부서는 나와 (단위) 의 노동인사 분쟁 사건을 접수하는 가운데 법에 따라 다음 사람을 내 (단위) 의 대리인으로 위탁합니다.
(1) 이름: 성별: 국적:
생년월일: 작업 단위:
제목: 전화:
고객과의 관계:
(2) 이름: 성별: 국적:
생년월일: 작업 단위:
제목: 전화:
고객과의 관계:
위임 사항 및 권한은 다음과 같습니다.
1. 일반 대리인 (중재 참여 및 중재 문서 서명).
2. 특별히 권한을 부여받은 대리인 (중재 참여, 인정, 포기, 변경 및 증가 중재 요청, 조정 및 조정, 반소 제기, 법률문서 서명, 소송 제기 등). ).
셋째, 프록시 권한은 다음과 같습니다.
고객: (서명)
정식 사용자: (서명)
2000 년 날짜
노동 중재 위임장 4 노동 분쟁 중재위원회:
당신 부서는 나와 (단위) 의 노동 분쟁 사건을 접수하는 가운데 법에 따라 다음 사람을 내 (단위) 의 대리인으로 위탁합니다.
남자는 여자가 키우는 아이를 방문할 수 있으며, 아이의 공부와 생활에 영향을 주지 않는다. (/남자는 한 달에 한 번 딸을 방문할 수도 있고, 딸을 데리고 놀러 나갈 수도 있지만, 여자에게 미리 알려줘야 한다. 여자는 남자가 한 달에 적어도 하루를 방문할 수 있도록 보장해야 한다. ) 을 참조하십시오
"중관촌 증권주식유한공사채권등록공고" 에 따르면, 수탁인 대리인대리인에게 중관촌 증권결제그룹에 채권신고등록을 처리하도록 허가한 기타 관련 사항. .....
(1) 이름: 성별: 국적:
생년월일: 작업 단위:
제목: 전화:
입찰자가 승인 취소 통지를 받을 때까지 이 승인은 유효해야 합니다. 정식 사용자가 서명한 (본 계약의 유효 기간 내에 서명한) 모든 문서, 계약 및 계약은 승인 취소로 인해 만료되지 않습니다.
고객과의 관계:
(2) 이름: 성별: 국적:
생년월일: 작업 단위:
제목: 전화:
고객과의 관계:
□ 등록 신청; □ 취소; □ 정보 변경; □ 분실 신고 증명서; □ 재발행; □ 업데이트; □ 인증서 및 암호 봉투 수집; □ 기타 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (옵션' √', 옵션' ×'):
위임 사항 및 권한은 다음과 같습니다.
고객: (서명)
대리인은 대리 권한을 명시해야 하며, 특별한 권한을 부여받은 경우 구체적인 권한 범위를 명시해야 한다. 대리 기소, 사실 진술, 토론과 중재 참여, 대행 제출, 승인, 포기 및 변경 소송 요청, 반소 제기, 화해, 소송 철회, 항소 제기, 법률문서 서명.
정식 사용자: (서명)
2000 년 날짜
본인은 일이 바빠서 직접 관련 수속을 할 수 없으니, 이에 따라 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 사람에게 의뢰합니다
참고:
1. 본 위탁서는 한 양식에 두 부, 노동분쟁중재위원회 1 부, 의뢰인 1 부입니다.
2. 대리인을 대신하여 중재 요청을 승인, 포기 또는 변경하고, 화해를 조정하고, 소송을 제기하려면 반드시 의뢰인의 특별 허가가 있어야 한다.
위에서 언급한 권한 부여 사항 범위 내에서 정식 사용자가 정식 사용자를 대신하여 합법적으로 활동하는 경우, 정식 사용자가 법적 결과를 부담합니다. 그렇지 않으면 정식 사용자가 권한 사항을 초과하거나 불법적인 방식으로 행동하는 경우 발생하는 모든 결과는 정식 사용자가 부담합니다.
노동 분쟁 중재 위탁서
노동 중재 위임장 5 의뢰인: _ _ _ _ _ _ (시민 이름, 성별, 나이, 주소, 전화; 법인 또는 기타 조직의 전체 이름, 주소, 이름, job 및 전화)
대리인: _ _ _ _ _ _ _ (이름, 로펌명)
나는 이에 상술한 의뢰인에게 나와 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대리인의 대리인 권한은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
고객: _ _ _ _ _ _ _
(서명)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 중재 위임장 6 중재위원회:
나 (단위) 는 분쟁 사건을 접수하고, 현재 법에 따라 다음 사람을 나 (단위) 의 대리인으로 위탁하고 있다.
1, 이름, 성별, 국적
생년월일 작업 단위
연락처 전화 위치
고객과의 관계:
이름, 성별 및 국적
생년월일 작업 단위
연락처 전화 위치
고객과의 관계:
위임 사항 및 권한은 다음과 같습니다.
1. 일반 대리인 (중재 참여 및 중재 문서 서명).
2. 특별 허가대리인 (중재 참여, 인정, 포기, 변경 및 증가 중재 요청, 조정 및 조정, 반소 제기, 법률문서 서명, 소송 제기 등). ).
셋째, 프록시 권한은 다음과 같습니다.
고객: (서명 또는 도장)
정식 사용자: (서명 또는 도장)
날짜 연월
참고: 1. 본 위탁서는 한 양식에 두 부, 중재위원회 한 부, 의뢰인 한 부입니다.
2. 대리인을 대신하여 중재 요청을 승인, 포기 또는 변경하고, 화해를 조정하고, 소송을 제기하는 것은 반드시 대리인의 특별 허가를 받아야 한다.
노동중재위탁서 7 신청서 제출: 당사자가 중재를 신청할 때 중재신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 합니다. 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.
1. 근로자의 이름, 성별, 나이, 근무단위 및 거주지 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 주요 책임자의 이름, 직위
중재 요청 및 근거가되는 사실과 이유;
증거 및 증거의 출처, 증인의 이름 및 거주지;
4. 중재 신청일.
중재위원회는 중재신청을 받은 날로부터 5 일 이내에 접수하거나 접수하지 않기로 결정해야 한다. 중재위원회가 접수하기로 결정한 것은 결정을 내린 날로부터 5 일 이내에 기소장 사본을 피청구인에게 전달해야 한다. 받아들이지 않기로 한 것은 이유를 설명해야 한다.
개정: 중재정은 개정 5 일 전에 개정한 날짜와 장소를 쌍방 당사자에게 서면으로 통지해야 한다. 신청인은 정당한 이유 없이 법정을 거부하거나 중재정 동의 없이 중도에 퇴정한 경우 고소소 처리에 따라 피신청인은 결석하여 판결을 내릴 수 있다.
중재 조정: 중재정이 노동 쟁의를 처리하는 것은 먼저 중재해야 하며, 사실을 규명하는 기초 위에서 쌍방 당사자가 자발적으로 합의에 도달하도록 촉구해야 한다. 중재가 합의에 이르면 중재정은 합의 내용에 따라 조정서를 작성해야 하며, 조정서는 송달일로부터 법적 효력이 발생한다. 중재가 합의에 이르지 못한 경우, 중재정은 제때에 판결을 내려야 한다.
중재 판정: 중재정은 노동중재위원회가 중재 신청을 접수한 날로부터 45 일 이내에 노동 분쟁 사건의 중재를 끝내야 한다. 사건이 복잡하여 연기해야 하는 경우, 비준을 거쳐 연기할 수 있으며, 당사자에게 서면으로 통지하여 연장 기한은 15 일을 초과할 수 없습니다. 중재정이 판결을 내린 후에는 중재 판정서를 만들어 쌍방 당사자에게 전달해야 한다. 당사자가 중재 판결에 불복한 경우, 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 기소할 수 있습니다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.
노동 중재 위임장 8 xx 시 인사 노동 분쟁 중재위원회:
당신은 xxxxxxx 유한회사의 산업재해보험 대우안을 접수했습니다. 법률 규정에 따라 다음 사람을 특별히 위탁하여 대리인으로 임명했습니다. (참고: 대리인은 두 명을 초과할 수 없습니다.)
1, 이름 xx, 남성, 산둥 XXX 로펌 변호사, 전화 XXXXXX.
2. 이름 xx, 남자, xXXXX 회사 직원, 주소 XXX, 전화 xxxxxxx.
위임 사항 및 권한은 다음과 같습니다 (위임 사항 및 권한 표시).
예를 들면: 수락, 변경, 중재 요청 포기, 대신 화해, 법정 참석, 법률문서 수집, 산업재해 보상 수령 등.
고객: xx (지문)
사용권자: xx (지문)
사용권자: xx (지문)
Xxxx 년 x 월 x 일
노동 중재 위임장 9 의뢰인:
법정 대리인: 직책:
정식 사용자: 이름:
직무 단위: 직무:
주소: 전화:
상술한 의뢰인을 우리 회사와 노동 분쟁 사건의 중재 대리인으로 위탁합니다.
대리인의 대리인 권한은 다음과 같습니다.
법정재판활동에 참가하여 법정을 대표하여 답변을 하고, 증거, 증거증, 변론의견을 발표하고, 최종 의견을 발표하다. 그를 대표하여 관할권에 이의를 제기하다. 대신 중재 요청을 승인, 포기 또는 변경합니다. 대표가 반소를 제기하다. 중재와 화해에 참여하다. 본 사건의 법률 문서에 서명하다. 대신 소송을 제기하여 전권 대리를 특별히 허가하다.
대리인이 권한 범위 내에서 서명한 모든 관련 서류는 우리 기관에서 인정하고 법적 책임을 진다.
의뢰인: (도장) 법정 대리인: (서명 또는 도장)
Xx, XX, XX, xx
노동 중재 위임장 10 의뢰인: XXX 유한회사
조직 구조 코드: XXXXXXXX
법정 대리인: 장 산
직함: 이사회 의장
수탁자:
이름: 이사
성별: 남성
작업 단위: XXX 유한 회사
직책: 직원
휴대폰: XXXXXXXXXXX
수탁자:
이름: XXX
성별: 남성
작업 단위: XXX 법률 회사
직책: 변호사
우편 주소: XX 지방 XX 시 XXX
휴대폰: XXXXXXXXXXX
팩스: XXX-xxxxxxxxxx
상술한 의뢰인을 우리측과 XXX 사이의 노동 쟁의를 중재대리인으로 위탁합니다.
상술한 대리인의 대리 권한은 전권 대리, 특별 허가, 대행 소송 포함; 대표는 감사를 표했다. 대표 포기 변경 중재 요청 대표 다른 사람을 대신하여 화해와 중재를 진행하다. 대표는 반소와 항소를 제기했다. 대리권한은 본 위탁서 서명 시점부터 중재 절차가 끝난다.
고객:
(서명 또는 도장)
법정 대리인 (서명):
20XX 년 9 월 30 일
노동 중재 위임장 1 1 당신은 이미 법에 따라 다음 사람을 내 (단위) 의 대리인으로 위임하여 나 (단위) 와 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(1) 이름: _ _ _ _ _ _ _ _
성별: _ _ _ _ _ _ _ _
국적: _ _ _ _ _ _ _ _ _
생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _
작업 단위: _ _ _ _ _ _ _ _
제목: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
의뢰인과의 관계: _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2) 이름: _ _ _ _ _ _ _
성별: _ _ _ _ _ _ _ _ 국적: _ _ _ _ _ _
생년월일: _ _ _ _ _ _ _
작업 단위: _ _ _ _ _ _ _ _
제목: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
의뢰인과의 관계: _ _ _ _ _ _ _ _ _
위임 사항 및 권한은 다음과 같습니다.
1._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
고객: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
정식 사용자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
참고:
1. 본 위탁서는 한 양식에 두 부, 노동분쟁중재위원회 1 부, 의뢰인 1 부입니다.
2. 대리인을 대신하여 중재 요청을 승인, 포기 또는 변경하고, 조정, 화해 및 소송을 진행하려면 의뢰인의 특별 허가가 있어야 합니다.
노동 중재 위임장 12 의뢰인 (개인 또는 단위):
수탁자:
이름:
작업 단위: XXX 법률 회사
제목: 전화:
나는 지금 상술한 의뢰인을 우리의 대리인으로 위탁하여 노동쟁의건과의 중재/중재에 참가합니다. 프록시 권한은 다음과 같습니다.
(1) 일반 허가: 불만 제기, 증거 자료 제출, 법적 서류 접수, 중재 활동 참여, XXX 등의 권리.
(2) 특별 허가: 일반 대리 권한 외에 대리인은 소송 요청을 인정, 변경, 포기하고 화해, 조정, 반소, 항소를 진행한다.
고객: XXX
XX 년 xx 월 xx 일
노동 중재 위임장 13 위탁 단위: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 단위: _
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ job: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _
수탁자:
1, 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ job:
작업 단위: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
작업 단위: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 연락처 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우리는 위 의뢰인에게 우리 기관과 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대리인 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 대리인 권한은 다음과 같습니다.
대리인 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 대리인 권한은 다음과 같습니다.
위탁 단위: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (도장)
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ (서명 또는 도장)
날짜 연월
참고: 프록시 권한은 명확하고 구체적이어야 합니다. 대리인은 대리인의 승인을 받아야 대리인의 인정, 포기 또는 변경 중재 요청을 대표하고 화해하고 반소를 제기할 수 있다.
노동 중재 위임장 14 의뢰인:
법정 대리인: 직책:
정식 사용자: 이름:
작업 단위:
위치:
주소:
전화:
상술한 의뢰인을 우리 회사와 노동 분쟁 사건의 중재 대리인으로 위탁합니다.
대리인의 대리인 권한은 다음과 같습니다.
법정재판활동에 참가하여 법정을 대표하여 답변을 하고, 증거, 증거증, 변론의견을 발표하고, 최종 의견을 발표하다. 그를 대표하여 관할권에 이의를 제기하다. 대신 중재 요청을 승인, 포기 또는 변경합니다. 대표가 반소를 제기하다. 중재와 화해에 참여하다. 본 사건의 법률 문서에 서명하다. 대신 소송을 제기하여 전권 대리를 특별히 허가하다.
대리인이 허가 범위 내에 있다.
우리 부서에서 서명한 모든 관련 서류는 인정되고 법적 책임을 진다.
의뢰인: (도장)
법정 대리인: (서명 또는 도장)
노동 중재 위임장 15 시 인사 노동 분쟁 중재위원회:
당신은 XXXXXXX 유한회사의 산업재해보험 대우안을 접수했습니다. 법률 규정에 따라 다음 사람을 특별히 위탁하여 대리인으로 임명했습니다. (참고: 대리인은 두 명을 초과할 수 없습니다.)
1, 이름 XX, 남성, 산둥 XXX 로펌 변호사, 전화 XXXXXX.
2. 이름 XX, 남자, XXXXX 회사 직원, 주소 XXX, 전화 XXXXXXX.
위임 사항 및 권한은 다음과 같습니다 (위임 사항 및 권한 표시).
예를 들면: 수락, 변경, 중재 요청 포기, 대신 화해, 법정 참석, 법률문서 수집, 산업재해 보상 수령 등.
고객: XX (지문)
사용권자: XX (지문)
사용권자: XX (지문)
XXXX 년 x 월 x 일