(a) 우수한 품질로 집행 능력을 향상시킵니다. 자질은 한 사람이 교육을 받은 후 사물에 대한 인식, 이해 또는 장악의 종합적인 표현이다. 집행력의 향상은 일정한 자질 소양에 기반을 두어야 한다. 일반적으로 팀의 전반적인 자질이 향상되었고, 그 집행력도 그에 따라 향상될 것이다. 첫째, 우리는 민간 경찰의 문화적 질을 향상시켜야합니다. 집행력은 정책 이해, 실무 결합, 팀 건설, 커뮤니케이션 조정, 프로세스 제어 등 다양한 능력을 포함하는 종합 능력이다. 한 사람의 문화적 자질이 한 사람의 문명 정도와 종합 능력을 결정한다. 한 사람의 문명 정도와 종합 능력의 높낮이는 그의 문화적 자질을 직접적으로 반영한다. 공안기관의 집행력을 제고하려면 경찰의 문화적 자질을 힘써 높여야 한다. 집중 수업, 재직훈련, 학력교육 등을 통해 민경의 문화적 소양과 종합능력을 높여야 한다. 둘째, 민경의 정치적 자질을 높여야 한다. 확고한 당성, 고상한 품행, 좋은 품행은 각 업무의 단호한 실행을 보장하는 데 없어서는 안 될 요소이다. 공안기관의 집행력을 높이기 위해서는 반드시 과학 발전관으로 전체 간부를 무장하고, 건경 집행 이념을 더욱 단정하게 하고,' 경찰을 공적으로 세우고, 법을 집행하여 민으로 삼는다' 는 사상을 확고히 세워야 한다. 교육은 모든 간경들이 당 헌법과 당의 방침을 자각적으로 집행하고, 각 업무 규율과 규제를 엄격히 준수하며, 시종 사상적, 정치적, 행동적으로 당 중앙과 높은 일관성을 유지하도록 해야 한다. 각급 당위, 정부, 공안기관의 중대한 의사결정 배치를 확보하다. 정령과 경찰령의 원활한 흐름을 확보하다. 셋째, 경찰의 전문적인 자질을 높여야 한다. 한 사람의 전문적인 자질은 한 사람의 임무 수행과 업무 완성의 질과 효율성을 결정한다. 공안기관의 집행력을 높이기 위해서는 경찰의 법 집행의 자질과 능력을 높이기 위해 힘써야 한다. 실전과 결합해 훈련 활동을 전개하고, 부서, 경종, 직위의 특징에 따라 과학적으로 훈련 과정을 합리적으로 설정하고, 훈련의 타당성과 실용성을 강조하며, 민경의 실전 능력을 실질적으로 높여야 한다. "삼이해 4 회" 즉 대중심리, 대중언어 이해, 소통 기교, 갈등 해소, 분쟁 조정, 주동적인 서비스, 선전의 요구, 대중의 업무 능력 배양에 힘쓰고, 민경을 교육하고, 대중관념을 확고히 확립하고, 취지의식을 강화하고, 대중에 대한 깊은 감정을 일상적인 법 집행, 관리, 서비스 과정에 적극적으로 통합한다.

(2) 탄탄한 태도로 집행력을 높이다. 공론이 나라를 그르치고, 실속 있게 나라를 일으키다. 진리는 가장 감동적인 것이고, 실천은 가장 격려적인 것이고, 집행력 문제를 해결하는 관건은 실천을 장려하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 지혜명언) 실사구시, 실속 파악은 공안대오의 전투력 생성의 원천이며, 공안기관이 각 임무를 순조롭게 완수할 수 있는지, 당과 국민이 부여한 역사적 중책을 짊어지고 있다. 첫째, 우레와 같은 풍조를 세워야 한다. 상부에서 내린 결정과 배치는 조금도 망설이지 않고, 즉시 해내고, 단호하게 제자리에 실시해야 한다. 우리는 확고부동하고 일관되게 정해진 규칙을 집행하고 그것들을 단호히 금지해야 한다. 사건 처리와 일상 업무는 모두 진지하게 책임져야 하며, 대강대강 대처하는 것을 근절해야 한다. 두 번째는 뛰어난 품질을 추구하는 것이다. 천하의 큰일은 반드시 세부 사항에서 해야 한다. 모든 것이 어렵고 쉬울 것이다. 세상의 모든 어려운 일은 쉬운 곳에서 시작되고, 세상의 모든 위대한 일은 작은 일부터 시작된다. 업무에서는 세부 사항에 치중하는 것을 제창해야 하며, 작은 일을 세밀하게 하고, 실속 있게 하고, 착실하게 하려고 노력해야 한다. 우리는 업무량에 만족하고, 근무시간에 매분마다 가치를 부여하고, 근무기준에 더 많은 양질의 제품을 생산하기 위해 노력해야 한다. 셋째, 효율적이고 실용적인 효율성을 달성합니다. 상부에 대한 중대한 결정은 정령이 원활하고, 명령이 금지되고, 모든 일이 낙착되고, 모든 일에 메아리가 있도록 해야 한다. 무릇 인민 군중이 도움을 청하거나 사회 지향적인 서비스 항목을 적극적으로 실시해 시한부 결산제와 리드 단위 책임제를 실시하여 효율을 극대화하다.

(3) 효과적인 감독을 통해 집행 능력을 향상시킵니다. 감독이 없다면, 결정과 배치는 전기가 없는 고압선이 될 것이다. 실행에 대한 평가 피드백이 없어, 시행 효과는 물을 쏟은 풍선과 같다. 효과적인 감독은 공안기관의 집행력 건설을 강화하는 중요한 수단이며, 중대한 의사결정 배치 시행을 추진하는 중요한 부분이다. 집행을 의사결정과 똑같이 중요한 위치에 두고, 감독 업무를 관철의사 결정의 전 과정을 관통하고, 의사결정과 집행을 견지하고, 배치와 검사와 동기화를 병행하고, 외부 감독과 내부 감독을 병행해야 한다. 첫째, 외부 규제는 원활해야 한다. 공안기관의 법 집행, 서비스 및 관리와 관련된 정책과 규범을 더욱 홍보하여 사회 각계가 공안 업무를 감독할 수 있도록 하다. 상벽 공시, 서면 공시, 언론 공시, 인터넷 공시 등의 홍보 수단을 최대한 활용하고, 법 집행 근거, 처리 절차, 처리 시한, 요금 기준, 집행 처벌 수단, 업무 규율, 불만 채널 등을 공개하고, 인민 대중의 알 권리와 감독권을 보호하고, 정보 공개의 불완전성과 일부' 가짜 공개, 진짜 폐쇄' 를 효과적으로 근절해야 한다 조건이 허락한다면, 정책 규범의 투명성을 높이기 위해 공식 발표 전에 이해 관계자와 사회적 관심의 의견을 광범위하게 구해야 한다. 동시에 CPPCC 민주 감독관, 경찰규율 초청 감독관, 국장 민원 접수일, 언론인, 법 집행 통보 서비스, 3 보고 3 평의를 진지하게 견지해야 하며, 사회감독, 여론감독, 법률감독에 적극 협조해야 한다. 둘째, 내부 감독을 강화해야 한다. 각급 공안기관의 지도 간부들에게 단편적인 책임을 이행하고, 기층에 깊이 들어가고, 대면 감독 지도를 강화하고, 업무 중의 문제와 약한 부분을 제때에 발견하고 해결하도록 요구하다. 각종 경찰, 각 선은 독촉지도를 강화하여 상급 배치 요구가 본 경종, 본 시스템에서 관철될 수 있도록 해야 한다. 정공, 기검 감찰, 감찰, 감사, 법제, 민원 등 부서의 직능적 역할을 충분히 발휘하고, 내부 감독 자원을 통합하고, 내부 감독 네트워크를 짜고, 내부 감독 합력을 형성하며, 특별 감독, 현장 감독, 무작위 검사, 돌격검사, 명찰 암방문 등의 방식을 취하여 시 공안기관의 업무와 대오 건설을 전방위적으로 진행해야 한다. "대정공" 과 "대감독" 을 만들어 과학기술강경 건설을 심화시키는 계기로 경찰종합플랫폼, 감시탐침, 위성위치추적 시스템, 경찰지리정보시스템 등 경찰자원을 최대한 활용해 법 집행근무, 행정관리, 서비스군중, 공안기관 내부관리 등 동적 경찰활동에 대한 전 과정을 실시간감독해 감독의 편리성을 높인다.

(d) 적시에 의사 소통하고 집행 능력을 향상시킵니다. 관리학에 따르면 효과적인 소통은 고품질의 효율적으로 정보를 전달함으로써 집단 지식을 형성하고 실제 집행력으로 전환될 수 있다고 한다. 따라서 집행력을 높이려면 효과적인 소통부터 시작해야 한다. 첫째, 하향식 소통을 강화해야 한다. 경찰의 의지에 대한 커뮤니케이션 채널을 더욱 확장하고 개선하십시오. 의견상자, 좌담회, 담화회 등 전통적인 관행을 추진하는 동시에 인터넷 기술에 의지하여 적극적으로 지도사서함을 설립하고, 지도웨이보를 개설하고, 지도간부와 기층민경이 정기적으로 교류하는 각종 제도를 개선하고, 소통교류의 정상화를 유지하며, 진정으로 응집력 * * * 지식, 업무 추진의 효과를 실현하였다. 두 번째는 수평 소통을 강화하는 것이다. 공안 업무는 종종 여러 개의 경찰종이나 사회부문을 포함하는데, 고질적이고 효율적으로 임무를 완수하기 어렵고, 심지어 임무를 완수할 수도 없다. 따라서 내외부, 경찰부의 협력을 건전하게 하는 작업 메커니즘을 확립하고, 연석 회의, 통기회, 배정회 등의 제도의 적극적인 역할을 충분히 발휘하여 소통이 원활하고 질서 있게 이루어지도록 보장하고, 유리한 자원을 통합하고, 힘을 합쳐 집행 효율을 높여야 한다. 셋째, 조사 연구를 강화하다. 지도 간부는 자주 기층과 간경으로 깊이 들어가 조사지도를 하고, 자신의 인격적 매력과 실제 행동으로 간부를 이끌고, 감염시키고, 동기를 부여해야 한다. 이렇게 하면 귀중한 직접 자료를 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 기층 군중의 목소리에 귀를 기울이고 민경과의 감정 교류를 증진시키며 기층 민경의 적극성을 충분히 동원할 수 있다.

(5) 과학적 평가를 통한 집행 능력 향상. 성과 평가는 업무 및 팀 관리를 촉진하는 효과적인 수단이다. 심사 결과를 충분히 활용하고, 먼저 계략을 보여 광대한 민경의 업무 열정을 자극하고, 팀의 집행력을 높여야 한다. 첫째, 심사를 강화해야 한다. 전원 목표 관리 의식을 확립하고 건전한 성과 평가 메커니즘을 세워야 하며, 모든 지도자와 간경들은 모두 심사에 포함되어야 한다. 목표 설정은 절실하고 구체적이며 합리적이며 정량 심사와 질적 심사가 결합되어야 한다. 심사 원칙상 지표 현실, 기준이 높고, 조치가 딱딱하고, 평가가 공정하며, 일을 방해하지 않고 일을 촉진하고, 사기를 북돋우고 적극성을 꺾지 않도록 해야 한다. 심사중점에서 실제 성과에 중점을 두어야 하며, 어떤 효과적인 조치를 취했는지, 얼마나 많은 임무를 완수했는지, 어떤 관행과 경험을 총결했는지에 중점을 두어야 한다. 심사 방식에서는 일상적인 심사를 강화하고, 성적을 진실하게 반영하고, 문제는 객관적이고 공정하게 반영하고, 성적과 부족을 충분히 반영해야 한다. 둘째, 엄한 상벌 조치를 취해야 한다. 심사 결과를 최대한 활용해야 하고, 상근벌은 게으르고, 상우벌은 열악하며, 민경이 얻은 과도하고, 현실에 안주하며, 진취적이지 않은 불량 상태를 없애야 한다. 심사 결과를 단위와 민경의 영예와 직접 연계시켜' 얼마나 많이 하는가',' 잘 했다',' 잘 했다',' 하는 것과 하지 않는 것' 의 적극성 문제를 진정으로 해결해야 한다. 우수한 단위와 경찰관을 심사할 때 제때에 공로상을 주어 사기와 사기를 더욱 북돋워준다. 심사가 낙후된 단위와 민경에 대해 통보 비판을 해야 한다. 연속으로 여러 차례 낙오된 사람은 제때에 조직과 규율 조치를 취하여 민경이' 내가 해야 한다' 에서' 내가 해야 한다' 로의 전환을 실현하여 팀의 집행력을 높여야 한다. 셋째, 사람을 선발하고 사람을 채용하는 것은 실적을 중시해야 한다. 심사 결과는 경찰 승진과 중용의 중요한 근거가 되어야 한다. 심사 성적이 우수하고 각 방면에서 높은 평가를 받은 사람에 대해서는 파격 발탁을 우선시해야 한다. 동시에, 무능하고, 무능하고, 평범한 세대에게는 직무에서 게으름을 피우고, 정치를 구하지 않는 자를 위해, 제도에 따라 경고와 훈계를 엄격히 해야 하며, 여러 번 가르치지 않는 자를 제때에 조정해야 한다. 무책임하거나 실직으로 인해 일이 뒤처지거나 심각한 결과를 초래한 경우, 열심히 노력하는 사람이 헛되지 않도록 책임을 단호히 추궁하고, 노력하는 사람은 손해를 보지 않고, 일을 하는 사람은 자리가 있어 부정적인 생각을 최소화하고, 긍정적인 에너지를 극대화하고, 팀의 집행력을 높여야 한다.