교사는 전천후 교대 근무제, 즉 월요일부터 금요일까지 매일 7:00- 18:00 을 실시하며, 학교에서 규정한 휴식 시간에 따라 하루 종일 재학 교육과 일을 견지한다. 정상 근무 시간에 선생님은 일이 있으면 학교를 떠나 휴가 수속을 밟아야 한다. 전일제 교육의 목적은 교육체계에서 존재하는 몇 가지 폐단을 없애는 것이다. 교직원 중 확실히 무책임하고 소극적 수동적인 사람들이 있어서 마음을 가라앉히고 가르치기가 어렵다. 몇 개밖에 없지만 학교 관리에 큰 도전을 가져왔다. 교대제도를 실시하는 것은 교육제도 건설을 촉진하고 교사의 직업윤리 수준을 높이는 데 유리하다.

첫째, 교사 출석 관리 시스템

모든 교사는 교대제를 실시하고, 모든 교직원은 일이 있으면 사전에 휴가 수속을 밟아야 하며, 학교의 비준을 거쳐 인계한 후에야 학교를 떠날 수 있다. 그렇지 않으면 결근에 따라 처리할 수 있다. (특수한 경우는 미리 전화로 휴가를 내고 인계할 수 있고, 귀교한 후 3 일 이내에 수속을 해야 하며, 제때에 수속을 하지 않은 사람은 결근에 따라 처리할 수 있다.) 회의, 집중 학습, 단체 행사, 상승 깃발, 통칭하여' 한 번의 대회' 라고 부른다.

1. 사비: 매일 0.5 점, 반나절 공제 0.25 점, 휴가 집합 공제 0.2 점. 본 조항의 발생은 만근이 아니며, 휴가로 인한 대리 비용은 휴가인이 책임진다.

2. 병가: 병가는 매일 0.3 점, 반나절 공제는 0.2 점, 입원해야 하는 하루 공제는 0. 1 점입니다. 병가 일수가 일정 수량에 도달하면, 심사와 임금 성과는 관련 서류에 따라 집행된다. 이 조항의 발생은 만근이 아니며, 학교는 휴가로 인한 대리 비용을 책임진다. (의료 및 입원 관련 증빙 자료 제공)

3. 결혼 휴가: 본인의 결혼 휴가는 관련 서류에 따라 집행되며, 만근으로 간주되고, 점수를 공제하지 않으며, 발생하는 대체비는 학교에서 해결한다. 일 이상, "사건 및 휴가 규정" 에 따라 시행; 자녀의 결혼 휴가는 3 일 동안 허용되고, 공제되지 않으며, 전체 근무가 아니며, 발생하는 대리 비용은 본인이 책임진다.

4. 출산휴가: 출산휴가는 국가 관련 규정에 따라 집행되고, 출산휴가는 구이저우성의 관련 규정에 따라 집행된다. 이 조항의 발생은 전체 근무로 계산해야 하고, 대리 비용은 학교에서 결산해야 한다. 휴가를 내고 정해진 일수를 초과한 사람은 출석의 다른 규정에 따라 집행되며, 추가 일수로 인한 대리 비용은 휴가자가 부담한다. (윌리엄 셰익스피어, 출석, 출석, 출석, 출석, 출석, 출석, 출석)

5. 장례: 직계 친족 (본인과 배우자의 부모, 자녀) 은 5 일간 휴가를 허용합니다. 나머지 방계 친족 (할아버지, 할머니, 외할아버지, 외할머니, 부모 형제, 배우자) 은 최대 3 일이다. 이 기간 동안 학교는 대리 비용을 책임지고, 공제해서는 안 되며, 전체 근로를 계산하지 않는다. 규정된 일수를 초과한 후, 사휴로 기록하다.

6. 친척휴가: 매 학기마다 2 일 동안 친척휴가를 허용하고, 공제하지 않고, 만근으로 계산하지 않는다. 만약 사친휴가를 떠난다면, 가기 전에 학교에 가서 접수를 잘 해야 한다. 학교는 대리 비용을 책임진다. 친척휴가를 찾는 것은 휴가 전후에 사용할 수 없다. 동시에, 많은 사람들이 휴가를 내고, 먼저 학교에 휴가를 제출한 사람만 비준을 받았다.

7. 특권휴가: 지난 학기 기말고사가 현 동반에서 상위 5 위 (5 위 포함) 또는 순위가 10 이상인 교사는 2 일간의 휴가의 특권을 누릴 수 있으며, 점수를 공제하지 않고, 만근에 포함되며, 특권휴가 기간 동안 발생하는 대체비용은 학교에서 부담한다.

8. 무단결근 감점: 하루 5 점, 반나절 3 점 공제 무단결석 (늦은 10 분 이상 또는 조퇴 10 분 이상) 수업당 2 점 공제, 결석한 번 공제 1.5 점. 감점은 높고 낮다.

9. 지각조퇴: 지각조퇴 (20 분 이내) 0.5 점 공제, 20 분 이상은 결근으로 간주된다. 수업에 늦거나 조퇴하면 (10 분 이내) 한 번에 1 분을 공제하고 10 분을 넘으면 결석합니다.

10. 공무와 외출 훈련 공부는 모두 정상 출석이다.

1 1. 휴가, 병가, 출산 휴가, 출산 휴가 누적 일수가 관련 문서에 명시된 일수를 초과하는 경우 현급 이상 관련 문서에 따라 집행됩니다.

12. 증거를 위조하고, 학교를 속여 필요한 휴가를 쟁취하는 것은, 일단 확인되면, 본 세칙' 덕' 의 심사에서 매번 5 점을 공제한다.

13. 휴가를 신청한 사람이 마강현으로 출장을 가야 할 경우, 본 조에 규정된 일수 내에 추가 하루 휴가를 줄 것이다.

14. 위에서 설명한 점수는 당사자의 연간 종합 평가에서 공제됩니다.

둘째, 풀 타임 교육의 단점:

1, 수업시간에 앉아서 생산성을 낮춘다. 집에서는 학교보다 더 좋은 공부와 수업 준비 환경이 있다. 학교의 많은 선생님들이 한 사무실에 붐비고, 붐비고, 교사와 학생들이 들락날락한다. 이런 환경에서는 효율적으로 일하기가 어렵다.

2. 수업 일은 수업 준비에 불편하다. 학교에서 일하면 근무 조건이 집보다 훨씬 못하다. 현재 많은 선생님들이 집에서 컴퓨터, 프린터, 스캐너 등 사무용품을 구입하고 있으며, 많은 교재와 관련 소프트웨어도 전용 컴퓨터에 보관되어 있으며, 학교 교사 사무실에는 없습니다.

셋째, 교사 근무 제도

1, 전체 교사는 교사의 직업윤리를 엄격히 준수하고, 스승이 되고, 직업을 사랑하고, 본업을 열심히 완성해야 한다.

2. 교사는 일할 때 점잖고 문명적이어야 하며, 옷차림은 통속적이어야 하고, 화려한 옷을 입지 말고, 슬리퍼를 신지 말고, 색칠된 머리를 염색하지 말고, 이상한 옷을 입지 말아야 한다. 학생과의 모든 교류는 표준어로 해야 하며, 어떤 상황에서도 욕설과 욕설을 해서는 안 된다. 학생, 학부모, 사람을 예의 바르게 대하다.

3. 교사는 전천후 교대 근무인 월요일부터 금요일까지 매일 7:00- 18:00, 학교에서 규정한 휴식 시간에 따라 하루 종일 재학 교육과 일을 견지한다. 정상 근무 시간에 선생님은 일이 있으면 학교를 떠나 휴가 수속을 밟아야 한다.

법적 근거:

국무원 직원 근무 시간 규정

제 3 조 직원은 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일한다. 제 5 조 업무의 성격이나 생산 특성 제한으로 인해 하루 8 시간, 주 40 시간 표준 근로시간을 실시할 수 없는 것은 국가 관련 규정에 따라 다른 일과 휴식 조치를 실시할 수 있다.