산업재해보험조례는 총칙, 산업재해보험기금, 산업재해인정, 노동능력감정, 산업재해보험대우, 감독관리, 법률책임, 부칙을 포함한 8 장 64 조로 나뉜다.
핵심 내용은 기본 목적, 기본 원칙, 범위 2 개, 링크 3 개, 관리 수준 3 개, 책임 2 가지로 요약할 수 있습니다. "산업재해보험조례" 를 관철하고 건전한 산업재해보험제도를 건립하려면 우선' 산업재해보험조례' 의 입법정신과 주요 내용을 명확히 하고, 사상을' 산업재해보험조례' 의 정신에 통일해 법에 따라 행정을 추진하고 산업재해보험제도 개혁을 추진해야 한다.
산업재해보험조례' 의 입법정신은 기본 취지와 기본 원칙의 두 가지 측면을 포함한다. 그것은' 산업재해보험조례' 의 영혼으로' 산업재해보험조례' 의 모든 측면을 관통한다. 1, 기본 목적인' 산업재해보험조례' 가 종명의를 열었습니다. 제 1 조는 (산업재해보험조례) 제정의 세 가지 기본 목적을 명확히 했다. 하나는 권익 보장이다. 두 번째는 예방과 재활을 촉진하는 것이다. 셋째, 위험을 분산시킵니다.
직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 있는 근로자들이 의료치료와 경제적 보상을 받고, 산업재해 예방과 직업재활을 촉진하고, 고용인의 산업재해 위험을 분산시키는 것이다. 이 세 가지 목적은 우리가 산업재해보험을 실시하는 출발점이자, 우리가 산업재해보험 업무를 잘 할 수 있는 발판이다.
산업재해보험제도 개혁의 성공 여부는 근로자의 권익이 효과적으로 보호되는지, 산업재해예방과 직업재활이 추진되는지, 고용인의 산업재해위험이 진정으로 분산되었는지에 달려 있다. 2. 기본 원칙인' 산업재해 보험 조례' 는 8 가지 기본 원칙을 반영한다.
첫째, 사회주의의 초급 단계 생산력 발전 수준에 부합하는 원칙 O' 산업재해보험조례' 는 근본적으로 제도적으로 많은 근로자의 기본권익을 충분히 보호하고 보장하며, 우리 사회주의 초급 단계 생산력 발전 수준에서 출발하여 생산력 발전 수준을 초과하지 않고' 월급' 보호를 하지 않는다. 예를 들어, 고용인이 있는 자영업자가 산업재해보험에 가입하는 경우,' 산업재해보험조례' 는 고용인이 있는 자영업자가 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 가입해야 한다고 규정하고 있을 뿐만 아니라, 우리나라의 현 단계 생산력 발전의 전반적인 수준과 각지의 차이를 충분히 고려하였다
둘째, 사회주의 도덕 원칙을 제창하다. 산업재해보험은 그 자체의 의미에서 노동자가 업무상 상해를 입거나 직업병을 앓아 불구나 사망을 초래한다는 의미일 뿐이다. 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 국가와 사회로부터 합법적인 의료생활보장과 필요한 경제적 보상을 받는 사회보험.
산업재해를 인정하는 과정에서 근무 시간과 근무 원인을 강조해야 한다. 그러나' 산업재해보험조례' 는 우리나라가 사회주의 국가이며, 긴급 구제 등 국익과 공익을 보호하는 활동에서 피해를 입은 것도 산업재해로 간주되어 국익과 공익을 보호하는 행위를 장려하고 있다. 셋째, 근로자의 기본적인 권익을 실질적으로 보호하고 보장하는 원칙.
산업재해 근로자와 그 친척은 사회가 가장 관심을 필요로 하는 특수한 집단 중 하나이다. 그들의 권익을 보호하고 보호하는 것은 근로자의 권익을 보호하고 보호하는 것이다. 적용 범위에서' 산업재해보험 조례' 는 중화인민공화국의 각종 기업 근로자와 자영업자들이 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받을 권리가 있다고 규정하고 있다.
산업재해 대우에서는 근로자의 의료 재활, 장애 치료, 사망 대우를 명확하게 규정하고 있다. 감독 관리 방면에서 고용인 단위, 행정부, 경영기관, 의료기관 등 행위주체에게 다양한 형태의 감독을 명확히 하여 근로자의 기본 권익을 효과적으로 보호하고 보장했다.
넷째, 중앙은 기본 정책과 지방 구체적 정책이 맞물리는 원칙을 확정했다. 우리나라의' 입법법' 은 사회보험입법이 중앙과 지방 2 급 입법을 실시한다고 규정하고 있다.
산업재해보험조례' 는 입법법의 요구에 따라 산업재해보험의 기본제도와 주요 정책틀을 명확히 하고 원칙적으로 적용 범위, 주요 고리, 절차를 규정하며 지방의사결정을 위한 충분한 공간을 마련했다. 이 가운데 지방정부가 해당 보조정책과 구체적인 관리방법을 제정할 수 있도록 권한을 부여한 곳은 8 개에 이른다. 다섯째, 권리와 의무에 해당하는 원칙.
산업재해보험은 일종의 사회보험으로서 사회보험 권리와 의무에 상응하는 일반 원칙을 따라야 한다. 산업재해 보험의 권리를 누리려면, 고용인 단위는 우선 보험 분담금 의무를 이행해야 한다.
조례 규정에 따라 보험에 가입하기를 거부한 단위의 경우,' 산업재해보험조례' 는 고용인 단위가 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 노동보장행정부가 시정하도록 명령한다고 분명히 규정하고 있다. 산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 이 기간 동안 근로자의 산업재해에 대해 책임을 져야 하며, 고용인이 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다. 여섯째, 무책임한 배상 원칙.
무책임배상은 일명' 무잘못배상' 이라고도 하는데, 산업재해가 발생했을 때 책임이 있든 없든, 사고상해를 입은 근로자는 법에 따라 배상을 받아야 한다는 뜻이다. 산업재해보험이 다른 사회보험과 구별되는 특수한 원칙이자 세계 각국의 통행 관행이다.
이는 주로 직원들이 생산업무에서 사고를 당했을 때 심신이 상처받을 뿐만 아니라 정상적인 수입원에 영향을 미치고 중단한다는 점을 고려한 것이다. 따라서 무책임배상을 실시하면 근로자가 산업재해 발생 시 보상을 받을 수 있고, 본인과 그 가족의 정상적인 경제생활은 책임문제로 영향을 받지 않으며, 직원 대열을 안정시키고 사회를 안정시키는 데 중요한 역할을 한다.
물론, 무책임한 배상을 실시하는 것은 산업재해에 대한 책임을 추궁하지 않는 것이 아니라, 이것은 또 다른 부류이다. 다만 산업재해 보험의 경우 산업재해 근로자의 기본 생활에 관심이 있다.
일곱째, 소득, 수지 균형을 정하는 원칙입니다. 이것은 주로 자금 관리에 반영됩니다.
산업재해보험이 펀드 관리에서 가장 먼저 고려하는 것은 보험근로자의 산업재해보험 대우를 보장하고, 산업재해근로자의 합리적인 수요를 충족시키는 기초 위에서 펀드 규모를 결정하기 때문에 수지 균형 원칙을 관철해야 한다는 것이다. 여덟째, 신구제도와 정책의 원활한 과도의 원칙.
산업재해보험은 사회보험으로서 자신의 강성 복지 특징을 가지고 있다.
산업재해 보험 조례 및 시행 세칙.
우리나라에서' 산업재해보험조례' 는 직원들이 직장에서 사고상해를 입거나 직업병에 걸려 의료치료와 경제적 보상을 받고 산업재해예방과 직업건강을 촉진하고 고용인의 산업재해위험을 분산시키는 법률법규이다.
시행 이후, 산업재해 근로자를 제때에 구제하고 배상하고, 산업재해 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 고용인 단위의 산업재해 위험을 분산시키는 데 중요한 역할을 했다. 우리나라 노동자 보호와 경제사회 발전에 깊은 의의가 있다. 현행' 산업재해보험조례' 에서 내용은 다음과 같다. 1. 산업재해보험기금, 산업재해인정, 산업재해보험대우, 감독관리, 법률책임 등을 포함한 총칙 둘째, 부칙 셋째, 결정; 넷째, 답안을 수정한다.
산업재해 보험 조례 전문
국무원령 제 375 호 발표된' 중화인민공화국 산업재해보험조례' (2003 년 4 월 27 일 중화인민공화국령 제 375 호 발표, 20 10 년 2 월 20 일' 산업재해보험조례 개정 결정' 개정) 제 1 장 총칙 제 1 조
제 2 조 중화인민공화국 경내 기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직과 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 는 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하며, 본 부서의 전체 직원이나 직원 (이하 직공) 에게 산업재해보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국의 기업, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직의 종사자와 자영업자의 종사자들은 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받을 권리가 있다.
제 3 조 산업상해보험료의 징수는' 사회보험료징수잠행조례' 에 따라 기본연금보험비, 기본의료보험비, 실업보험료징수에 관한 규정에 따라 집행된다. 제 4 조 고용인 단위는 본 단위 내에서 산업재해보험에 참가하는 관련 정보를 공시해야 한다.
고용주와 근로자는 안전생산과 직업병 예방 법규를 준수하고, 안전위생법규와 기준을 집행하고, 산업재해를 예방하고, 직업위험을 피하고 줄여야 한다. 근로자가 산업재해가 발생했을 때, 고용인 단위는 마땅히 조치를 취하여, 직원들이 제때에 치료를 받을 수 있도록 해야 한다.
제 5 조 국무원 사회보험 행정부는 전국 산업재해 보험 업무를 주관한다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내 산업재해보험 업무를 담당하고 있다.
사회보험 행정부가 국무원 관련 규정에 따라 설립한 사회보험 경영기관 (이하 경영기구) 이 산업재해보험 업무를 구체적으로 맡다. 제 6 조 사회보험 행정부 및 기타 부서가 산업재해보험 정책과 기준을 제정할 때 노동조합 조직과 고용인 단위 대표의 의견을 구해야 한다.
제 2 장 산업재해보험기금 제 7 조 산업재해보험기금은 고용주가 납부한 산업재해보험료, 산업재해보험기금 이자 및 법에 따라 산업재해보험기금에 포함된 기타 자금으로 구성된다. 제 8 조 산업재해 보험료율은 소득, 수지 균형을 정하는 원칙에 따라 결정된다.
국가는 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험료 사용 및 산업재해 발생률에 따라 각 업종에서 몇 가지 비율 등급을 결정합니다. 업종차이율과 업종내 비율은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다.
각 지역 경영기관은 산업재해 보험료 사용 및 고용인 단위 산업재해 발생에 따라 각 업종의 해당 비율 등급에 따라 단위 분담금 비율을 결정한다. 제 9 조 국무원 사회보험 행정부는 전국 각 지역 산업재해보험기금 수지 상황을 정기적으로 이해하고, 업종차이율과 업종내 요율 등급을 조정하는 방안을 제때에 제시해 국무원의 비준을 거쳐 공표해야 한다.
제 10 조 고용 단위는 제때에 산업재해 보험료를 납부해야 한다. 직공 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다.
고용주가 납부한 산업상해 보험료 액수는 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다. 임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종에 대해서는 산업재해보험료의 구체적인 납부방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다.
제 11 조 산업재해 보험 기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 생산 유동성이 큰 지역간 업종은 상대적으로 집중된 방식으로 외지에서 산업재해보험에 가입할 수 있다.
구체적인 방법은 국무원 사회보험 행정부가 관련 업계 주관부와 함께 제정한다. 제 12 조 산업재해보험기금은 사회보장기금 재정전문가에 예금되어 산업재해보험 대우, 노동능력감정, 산업재해예방홍보훈련 및 법률규정에 규정된 기타 산업재해보험비용을 지불하는 데 쓰인다.
산업재해 예방비의 비율, 사용 및 관리에 대한 구체적인 조치는 국무원 사회보험행정부가 국무원 재정, 위생 행정, 안전 생산 감독 관리 등의 부서와 함께 제정한다. 어떤 기관이나 개인도 산업재해 보험 기금을 투자 경영, 건설 또는 인테리어, 보너스 지급 또는 다른 용도로 사용할 수 없습니다.
제 13 조 산업재해 보험 기금은 해당 지역의 중대 사고에 대한 산업재해 보험 대우를 총괄하기 위해 일정 비율의 예비비를 보유해야 한다. 예비비가 부족한 것은 총괄지역 국민이 지불한다. 비축금이 펀드 총액의 구체적인 비율과 비축금 사용 방법은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있다.
제 3 장 산업재해는 제 14 조 근로자가 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있는 경우 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 업무상의 이유로 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 것으로 간주된다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다. 제 15 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 근무시간, 일자리 돌발 질병 사망 또는 48 시간 내경 구조무효 사망; (2) 긴급 구호 활동에서 국익과 공익을 보호한다. (3) 원래 부대에서 복무했고, 전쟁, 공무로 불구가 된 직공은 이미 혁명장애군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다.
직공은 전항 (1) 항, 제 (2) 항 상황이 있으며 본 조례의 관련 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다. 전항 제 (3) 항의 상황이 있는 직원은 본 조례의 관련 규정에 따라 일회성 장애 수당을 받는 것 외에 산업재해 보험 대우를 받아야 한다. 제 16 조 종업원은 본 조례 제 14 조의 규정에 부합한다.
산업재해 보험 조례란 무엇입니까?
산업재해보험조례 20 14 전문 20 14 현재 유효한 산업재해보험조례, 2003 년 4 월 27 일 발표, 2004 년 6 월 27 일 시행, 20/KLOC-0
수정 섹션은 20 1 1 1 부터 유효하고 수정되지 않은 부분은 2004 년 1 부터 유효하다. 따라서 이 문서는 20 14 의 최신 개정 전문입니다.
제 1 장 총칙 제 1 조는 사고로 피해를 입거나 직업병을 앓고 있는 근로자가 의료치료와 경제적 보상을 받을 수 있도록 산업재해 예방과 직업재활을 촉진하고, 고용주의 산업재해 위험을 분산시키기 위해 본 조례를 제정한다. 제 2 조 중화인민공화국 경내 기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직과 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 는 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하며, 본 부서의 전체 직원이나 직원 (이하 직공) 에게 산업재해보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국의 기업, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직의 종사자와 자영업자의 종사자들은 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받을 권리가 있다. 제 3 조 산업상해보험료의 징수는' 사회보험료징수잠행조례' 에 따라 기본연금보험비, 기본의료보험비, 실업보험료징수에 관한 규정에 따라 집행된다.
제 4 조 고용인 단위는 본 단위 내에서 산업재해보험에 참가하는 관련 정보를 공시해야 한다. 고용주와 근로자는 안전생산과 직업병 예방 법규를 준수하고, 안전위생법규와 기준을 집행하고, 산업재해를 예방하고, 직업위험을 피하고 줄여야 한다.
근로자가 산업재해가 발생했을 때, 고용인 단위는 마땅히 조치를 취하여, 직원들이 제때에 치료를 받을 수 있도록 해야 한다. 제 5 조 국무원 사회보험 행정부는 전국 산업재해 보험 업무를 주관한다.
현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내 산업재해보험 업무를 담당하고 있다. 사회보험 행정부가 국무원 관련 규정에 따라 설립한 사회보험 경영기관 (이하 경영기구) 이 산업재해보험 업무를 구체적으로 맡다.
제 6 조 사회보험 행정부 및 기타 부서가 산업재해보험 정책과 기준을 제정할 때 노동조합 조직과 고용인 단위 대표의 의견을 구해야 한다. 제 2 장 산업재해보험기금 제 7 조 산업재해보험기금은 고용주가 납부한 산업재해보험료, 산업재해보험기금 이자 및 법에 따라 산업재해보험기금에 포함된 기타 자금으로 구성된다.
제 8 조 산업재해 보험료율은 소득, 수지 균형을 정하는 원칙에 따라 결정된다. 국가는 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험료 사용 및 산업재해 발생률에 따라 각 업종에서 몇 가지 비율 등급을 결정합니다.
업종차이율과 업종내 비율은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다. 각 지역 경영기관은 산업재해 보험료 사용 및 고용인 단위 산업재해 발생에 따라 각 업종의 해당 비율 등급에 따라 단위 분담금 비율을 결정한다.
제 9 조 국무원 사회보험 행정부는 전국 각 지역 산업재해보험기금 수지 상황을 정기적으로 이해하고, 업종차이율과 업종내 요율 등급을 조정하는 방안을 제때에 제시해 국무원의 비준을 거쳐 공표해야 한다. 제 10 조 고용 단위는 제때에 산업재해 보험료를 납부해야 한다.
직공 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다. 고용주가 납부한 산업상해 보험료 액수는 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다.
임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종에 대해서는 산업재해보험료의 구체적인 납부방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다. 제 11 조 산업재해 보험 기금은 점차 성급 조정을 실시한다.
생산 유동성이 큰 지역간 업종은 상대적으로 집중된 방식으로 외지에서 산업재해보험에 가입할 수 있다. 구체적인 방법은 국무원 사회보험 행정부가 관련 업계 주관부와 함께 제정한다.
제 12 조 산업재해보험기금은 사회보장기금 재정전문가에 예금되어 산업재해보험 대우, 노동능력감정, 산업재해예방홍보훈련 및 법률규정에 규정된 기타 산업재해보험비용을 지불하는 데 쓰인다. 산업재해 예방비의 비율, 사용 및 관리에 대한 구체적인 조치는 국무원 사회보험행정부가 국무원 재정, 위생 행정, 안전 생산 감독 관리 등의 부서와 함께 제정한다.
어떤 기관이나 개인도 산업재해 보험 기금을 투자 경영, 건설 또는 인테리어, 보너스 지급 또는 다른 용도로 사용할 수 없습니다. 제 13 조 산업재해 보험 기금은 해당 지역의 중대 사고에 대한 산업재해 보험 대우를 총괄하기 위해 일정 비율의 예비비를 보유해야 한다. 예비비가 부족한 것은 총괄지역 국민이 지불한다.
비축금이 펀드 총액의 구체적인 비율과 비축금 사용 방법은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있다. 제 3 장 산업재해는 제 14 조 근로자가 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있는 경우 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 업무상의 이유로 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 것으로 간주된다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.
제 15 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 근무시간, 일자리 돌발 질병 사망 또는 48 시간 내경 구조무효 사망; (2) 긴급 구호 활동에서 국익과 공익을 보호한다. (3) 원래 부대에서 복무했고, 전쟁, 공무로 불구가 된 직공은 이미 혁명장애군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다. 직공은 전항 (1) 항, 제 (2) 항 상황이 있으며 본 조례의 관련 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다.
중국의 최신 산업재해 보험 조례는 언제입니까? 감사합니다! !
국무원' 산업재해보험조례 개정 결정' 은 2065 년 2 월 8 일 국무원 제 136 차 상무회의를 통과해 2065 년 10 월 8 일부터 시행됐다. 지역마다 보상 금액이 다를 수 있습니다. 구체적인 알고리즘은 다음과 같습니다.
1, 의료: 의료비 환급, 입원 급식 보조비는 산업재해보험기금이 현지 기준에 따라 지불하고, 간호가 필요한 경우, 단위는 현지 기준에 따라 간호비를 지불해야 한다.
2. 조업 중단 유급 대우: 산업재해 대우는 조업 중단 유급을 결정해야 한다. 통상 산업재해를 치료하는 의료기관이 의견을 제시하고 노동능력평가위원회가 확인한다. 보통 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 상황이 특수해서 연장을 신청할 수 있습니다. 노동능력평가위원회의 확인을 거쳐 최대 연장 12 개월. 유급 휴업 기간 동안 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고, 단위는 월별로 지급한다.
계산: 내 임금 x 유급 휴업 개월 수 =
3, 산업 재해 보험 기금이 일회성 장애 수당을 지불합니다. 기준은 본인임금 16 개월이고, 본인임금은 부상 전 월 평균 분담금 임금 12 개월입니다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.
계산: 내 월급은 X 16=
4. 노동관계를 해제하고 산업재해보험기금에서 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 후난성이라면 후난성의 기준에 따라 각각 18 개월과 30 개월 임금입니다.
계산: 내 임금 X( 18+30)= 1
이직보상금은 1, 2,3,4 항목의 합계입니다.