명확한 대응
각급 직함과 원사법감정인, 통일사법감정인 직함의 대응 관계를 명확히 하다.
공공 법률 서비스 전문가의 직함은 초급, 중급, 고급으로 나뉘며, 그 중 고급은 부고급과 정고급으로 나뉜다.
초급, 중급, 부고, 정고 공증인의 직함은 각각 4 급 공증인, 3 급 공증인, 2 급 공증인, 1 급 공증인이다.
초급, 중급, 부고, 상급 사법감정인의 직함은 각각 초급 사법감정인, 중급 사법감정인, 부고급 사법감정인, 고급 사법감정인이다.
사법감정인의 직함은 사법평가의 전문범주에 따라 법의학 물증학 시청각 자료학 환경 피해학의 네 가지 전문 방향으로 나뉜다. 이 가운데 법의학 전문 기술 직함은 법의학, 수석 법의학, 부수석 법의학, 수석 법의사이다. 다른 전공 방향은 제목 뒤에 표기되어 있는데, 예를 들면 초급 사법감정인 (물증) 과 같다.
사법감정인의 원래 직함은 사법감정인의 통일직함에 대응한다. 원보조엔지니어는 초급 사법감정인에 해당하고, 원엔지니어는 중급 사법감정인에 해당하며, 원상급엔지니어는 부고위 사법감정인에 해당하며, 원상급엔지니어는 상급 사법감정인에 해당한다. 법의사 사법감정인의 직함은 변하지 않는다.
전문 설정의 동적 조정
공공 법률 서비스 업무 실제에 따라 직함 설정을 동적으로 조정하다. 취업자 수가 많고, 평가 수요가 안정적이며, 발전이 양호한 전공에 대해 지속적이고 안정적인 평가를 실시한다. 발전세가 양호하고 평가 수요가 강한 신흥 공공 법률 서비스업에 대해 직함을 추가할 자격이 있다. 미래 평가 수요 감소, 종업원 수가 적은 전공에 대해 제때에 조정하거나 취소한다.
덕과 재능을 겸비하다
도덕을 최우선으로 하고, 정치도덕과 직업도덕을 평가 기준 1 위에 올려놓고, 공공 * * * 법률서비스 전문가가 중국 * * * 산당의 지도자와 사회주의 법치를 단호히 지지할 것을 요구해야 한다.
헌법과 법률을 준수하고, 공공 법률 서비스 전문가의 직업윤리와 집업 규율을 준수하며, 본업을 사랑하고, 과학적이고 공정하며, 근면하게 책임을 다한다.
개인 서술직과 연간 평가를 통해 직업윤리와 직업윤리평가를 강화하고 공공법률 서비스 전문가의 사회적 책임을 강화하고 학술과 직업부정 행위에 대해' 무관용' 을 실시한다.
능력 수준과 실제 기여도를 강조하는 평가.
"4 표 돌파" 와 "신표" 를 견지하고, 공공법률 서비스의 직업적 특징에 따라 논문, 학력, 자격, 상에만 치중하는 경향을 깨고, 공공법률 서비스 전문가의 전문능력, 성과, 공헌을 두드러지게 한다.
논문 관련 지표를 신고 직함의 직접적인 판단 근거로 성과 평가에서 논문과 작품에 지나치게 의존하는 문제를 해결하지 않는다.
대표제를 실시하고, 실제로 대표 성과 목록을 만들고, 수량 요구 사항을 약화시키고, 공공 법률 서비스 인재가 하는 일의 대표 성과의 품질, 공헌 및 영향에 초점을 맞춘다.
공공 법률 서비스 전문가가 지식을 지속적으로 업데이트하고, 이념을 혁신하고, 전문성을 향상시키고, 법치건설에 적극적으로 참여하도록 유도한다.
분류 평가를 진행하다
공공 법률 서비스 전문가 평가 기준, 과학, 객관적, 공정하게 공공 법률 서비스 전문가를 평가합니다.
공증인에 대해서는 공증인 도입, 이론 문장, 지도적 사례, 혁신 업무 등의 성과 형식을 탐구하고, 독립적으로 업무를 책임지는 능력, 이론 및 실천 연구, 지도 업무 수행, 공증 기관 관리 및 공증의 품질과 수량 강화, 공증 신업무 개설, 중대함, 복잡, 어려운 공증 법률 업무 처리, 업무 소프트웨어 개발, 지도 개발에 중점을 둡니다.
사법감정인의 경우 사법감정의견, 지도 사례, 기술관리 참여, 기술프로젝트 완료 참여, 표준규범 제정, 법률지원 참여, 법정품질증, 전문가 보조인 출정, 공익감정활동 참여 등을 제출한다. 성과 결과의 조건이 될 수 있습니다. 사법감정 집업 수를 중점적으로 평가하고, 어려운 복잡한 사법감정사건을 해결하고, 전문기술훈련을 조직하고, 국가와 경진, 허베이전문가 은행에 선발하고, 신기술을 활용한 새로운 방법, 과학기술 성과 전환 등을 중점적으로 평가한다.
성급 기준을 제정하다
국가 표준보다 낮지 않은 기초 위에서, 산업 속성, 직무 특성, 우리 성의 실제와 결합해, 성 인적자원과 사회보장청은 성 사법청과 함께 심도 있게 조사하고 반복적으로 논증하며, 과학은 우리 성의 공공 법률 서비스 전문 기술직급 심사 조건을 제정하였다. 평가 조건은 성사법청 연구에 의해 제정되어 2022 년 2 월 말까지 발행되어 실시되었다.
풍부한 평가 방법
동행전문가 평가를 바탕으로 개인평가와 집단평가를 결합한 평가 매커니즘을 세우고 시험, 개인서술, 면접답변, 성과전시, 서류샘플평가 등을 통해 평가를 실시한다. 관련 부서와 특수기술자들을 위한 전문통로를 열어 특별평가 방식을 채택하다.
직함 심사 채널을 넓히다
호적, 지역, 신분, 기록 등 제한을 더욱 타파하다. , 모든 종류의 공공 법률 서비스 전문가 직함 신고 채널을 원활하게 하다.
민영사업단위와 사업단위의 공공법률 서비스 인재, 그리고 사업단위가 다양한 방식으로 사용하는 공공법률 서비스 인재는 직함 평가에서 동등한 대우를 받는다.
직함 심사 녹색통로를 건립하여 법치국을 추진하기 위해 중대한 공헌을 하고, 오랫동안 고달픈 외진 지역에서 일하는 공공법률 서비스 인재에 대해 학력과 과학연구 능력 요구 사항을 적절히 완화하고 업무 실적에 치중하다.
도입된 고위급 인재와 급히 부족한 인재에 대해서는 학력과 근로연령 요건을 완화하고 고급 직함을 직접 신고하여 평가할 수 있다.
공무원 (공무원법 관리를 참조하는 사람 포함) 은 공공 법률 서비스 직원 직함 검토에 참가할 수 없습니다.
공증기관 개혁에서 행정편성에서 사업편성으로 전환된 공증인에 대해서는 직급 제한을 받지 않고 학력과 실적 성과에 따라 해당 등급의 직함을 직접 신고하고 심사할 수 있다.