일반적으로 볼 때,' 자책사직' 이라는 단어는 종종 지도자가 자발적으로 잘못된 책임을 떠맡는 일종의 표현이지만, 실제로는 같은 일이 아니다. 관련 법률에 따라 사직을 비난하는 것은 사실상 법적 의무이기 때문이다. 그렇다면 법조에서 사직을 비난하는 것은 무슨 뜻입니까? 사직은 어떻게 규정되어 있습니까? 오늘, 변쇼는 아래에서 이 점을 소개할 것이며, 여러분을 도울 수 있기를 바랍니다.
첫째, 법률 조문의 비난 사직은 무슨 뜻입니까?
2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일 발효된' 공무원법' 은 사직을 조문에 포함시켜 법률제도가 될 예정이다. 제 82 조 규정: "지도위원들은 직장에서 심각한 실수나 실직으로 인한 중대한 손실이나 나쁜 사회적 영향, 또는 중대한 사고에 대한 책임이 있는 사람은 지도직을 사퇴해야 한다. 지도자 구성원은 사직을 탓하거나 다른 이유로 현 지도직을 맡기에 더 이상 적합하지 않다. 사직하지 않는 사람은 마땅히 지도직을 사퇴하도록 명령해야 한다. 클릭합니다 사직입법, 그해 민중에 의해 뉴딜의 구성 요소로 평가됐던 것은 법치정부 건설, 인치모델 약화, 정치문명 촉진을 위한 유력한 조치였다.
둘째,' 당정 간부 사퇴 잠행조례' 의' 사퇴' 규정
사직 잠행 규정
제 4 장 자책사직
제 14 조 당정 지도 간부가 심각한 실수, 실직으로 인한 중대한 손실이나 악영향, 또는 중대한 사고에 대해 중요한 지도 책임을 지고 있는 사람은 현직 지도직을 사퇴해야 한다.
제 15 조 당정 지도 간부는 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 사직을 탓해야 한다.
(a) 직무 태만으로 인해 심각한 집단성 사건이 발생하거나 집단성 돌발사건에 대한 부적절한 처분으로 심각한 결과나 나쁜 영향을 초래하고 주요 리더십에 대한 책임을 지고 있다.
(2) 의사결정이 심각하게 잘못되어 막대한 경제적 손실이나 악영향을 초래하고, 주요 리더십의 책임을 지고 있다.
(3) 긴급 구호, 방역 등에서 심각한 실직으로 중대한 손실이나 나쁜 영향을 초래하고, 주요 지도력 책임을 지고 있다.
(4) 안전업무에서 심각한 실직, 중대사고, 중대사고, 주요 리더십 책임을 지고 있습니다. 중대특대 사고가 연속적이거나 여러 차례 발생했거나, 특히 중대한 사고가 발생했으며, 주요 리더십 책임과 중요한 리더십 책임을 지고 있습니다.
(5) 시장감독, 환경보호, 사회관리 등에서 심각한 실직, 중대사고, 중대사건이 연이어 발생했고, 막대한 손실이나 악영향이 발생했으며, 주요 리더십의 책임을 지고 있다.
(6)' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 시행이 부실해 심각한 실찰과 고용인의 실수를 초래하고, 악영향을 미치고, 주요 지도책임을 지고 있다.
(7) 관리 및 감독을 소홀히 하여 팀 구성원 또는 부하직원이 지속적으로 또는 여러 차례 위법을 위반하고, 나쁜 영향을 끼치며, 주요 리더십의 책임을 지고 있다.
(8) 배우자, 자녀, 주변 직원들이 위법을 심각하게 위반하여 악영향을 끼친다.
(IX) 책임을 지고 사직해야 하는 다른 상황이 있다.
제 16 조 당정 지도 간부의 사퇴는 다음과 같은 절차를 거쳐야 한다.
(a) 간부 본인은 간부 관리 권한에 따라 서면으로 당위 (당조) 에 사직 신청을 제출한다. 사직 신청서는 사퇴 원인과 사상인식을 설명해야 한다.
(b) 조직 (인사) 부서는 사퇴 원인을 이해하고 예비 의견을 제시했다. 감사에서는 기검기관 (감찰 부서) 의 의견을 듣고 간부 본인과 대화를 해야 한다.
(3) 간부 관리 권한에 따라 당위 (당조) 집단연구를 통해 사퇴에 동의하거나 사퇴에 동의하지 않거나 사퇴를 보류하는 결정을 내린다. 당위 (당조) 의 결정은 간부가 있는 단위와 간부 본인에게 제때에 통지해야 한다.
(4) 당위 (당조) 가 사퇴에 동의하는 결정을 내린 후 관련 규정에 따라 사퇴 수속을 밟는다. 전국인민대표대회와 CPCC 선거, 임명, 결정의 지도 간부는 법률이나 CPPCC 헌장의 관련 규정에 따라 처리한다.
제 17 조 당위 (지도부) 는 간부 사퇴 신청을 받은 후 3 개월 이내에 답변을 해야 한다.
제 18 조 임면기관이 간부 사퇴에 동의한 후에는 일정 범위 내에서 간부 사퇴 상황을 발표해야 한다. -응?
상술한 내용의 독서를 통해, 모두들 법조문에서 사직을 비난하는 의미에 대해 어느 정도 알고 있다고 믿습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법조문, 법조문, 법조문, 법조문) 사직을 비난하는 것은 전적으로 지도자가 자발적으로 잘못을 책임지는 것이 아니라 법정 의무를 이행하는 것이다.