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파트너십 이익 공유 방법
현재 많은 사람들이 합작하여 장사를 할 것이다. 만약 그들이 합작하여 장사를 한다면, 사람마다 출자가 다를 수도 있고, 사람마다 책임이 다를 수도 있으므로, 배당금을 지불할 때는 주의해야 한다. 그렇다면 파트너십의 이윤 분할 방식은 무엇일까? 몇 가지 소개를 해드리겠습니다. 도움이 되었으면 합니다.

첫째, 파트너십의 이익 공유 방식

합자기업은 회사제와는 달리 주주 간 협상 해결을 매우 중시한다. 그래서 일반적으로 파트너십에서 파트너의 협상은 많은 것을 결정한다.

1. 출자 비율은 실제 출자액에 따라 결정된다.

2. 여러분의 분업, 즉 다른 직무 (기술 관리 마케팅) 에 따라 시장가격을 참고해 각 직위의 보수를 결정할 수 있습니다.

3. 비용을 공제한 잔액은 배당 기금으로 사용할 수 있으며, 구체적인 상황에 따라 월, 분기 또는 연도별로 배당금을 지급할 수 있습니다. 기간은 적당해서 비수기의 균형을 맞추는 것이 가장 좋다.

법은 다음과 같이 규정합니다.

1. 파트너십 계약은 일부 파트너에게 전체 이익을 할당하거나 일부 파트너만 전체 손실을 부담하기로 합의해서는 안 됩니다.

2. 동업자의 존속 기간 동안 파트너는 동업자협의나 전체 파트너의 결정에 따라 동업자에 대한 출자를 늘려 경영 규모를 확대하거나 적자를 메울 수 있다.

3. 동업자의 연도 또는 일정 기간 이익 분배 또는 손실 분담을 위한 구체적인 방안은 전체 파트너가 협의하여 결정하거나 동업자가 합의한 방식에 따라 결정된다.

둘째, 파트너십은 무엇을 주의해야 합니까?

1. 우선 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고, 개점 총투자를 계산하고 쌍방에 분배하는 것과 같은 협의를 체결해야 쌍방의' 주식' 을 계산할 수 있다. 생성된 이익도 주식에 따라 분배된다. 그리고 계약서에서 공금은 마음대로 인출할 수 없고 결산 후에는 반드시 고정해야 한다고 약속하는 것이 좋다.

2. 둘째, 어떤 문제가 돈과 관련될 때마다 특히 불필요하다. 임대료비, 계약보증금, 인테리어비, 인원비용은 고정비율에 따라 분담하는 것이 좋습니다. 좀 번거롭긴 하지만 결국 말을 잘 하는 편이에요.

3. 다시 한 번, 처음에는 반드시 서로 약속해야 합니다. 어떤 분쟁이 발생하든, 누가 야기한 분쟁이든, 산업재해 보상, 장소 점유, 계약 협상, 임대업주 위약 등을 포함하여 공동으로 부담해야 합니다. 쌍방 주주들은 먼저 어떻게 처리해야 할지 상의하고, 양해를 얻은 다음, 다른 사람과 협의하여, 최종 의견이 맞지 않는 것을 피해야 한다.

4. 동업 기간 동안 다른 사람을 끌어들이지 않는 것이 좋다. 예를 들어 한 친구를 소개하여 관리를 돕고, 한 사람을 주주로 만드는 것이 좋지만, 솔직히 말해서 이런 상황은 매우 흔하다. 나타날 때 정말 골치 아프다. 상대방과 협의해야 하고, 만일 비밀이 누설되면 어떻게 해야 하는지, 책임을 어떻게 분담해야 하는지 등이 필요하다.

셋. 동업자가 탈퇴한 분류

1, 자발적으로 퇴장하다

이것은 파트너가 자신의 뜻에 따라 동업에서 탈퇴한다는 것을 의미한다. 두 가지 상황이 있습니다: 첫째, 파트너십은 파트너쉽 사업 기한을 약속하고, 파트너는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 탈퇴할 수 있습니다. 즉, 탈퇴의 원인이 나타납니다. 모든 파트너의 동의를 거쳐 탈퇴하다. 파트너는 파트너십에 계속 참여하기가 어렵습니다. 다른 파트너들은 파트너십 계약의 의무를 심각하게 위반한다. 두 번째 경우, 파트너십 계약이 파트너 기업 경영 시한을 약속하지 않은 경우 파트너는 파트너 업무에 영향을 주지 않고 탈퇴할 수 있지만, 30 일 전에 다른 파트너에게 통지해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

2. 물론 사직합니다.

이러한 탈퇴는 법정 탈퇴라고도 하며,' 파트너 기업법' 은 자발적으로 탈퇴하는 네 가지 상황, 즉 파트너가 사망하거나 법에 따라 사망을 선언하는 경우를 규정하고 있다. 법에 따라 민사행위 능력이 없는 사람으로 선언되었다. 개인이 지급 능력을 상실하다. 합자기업의 전체 재산 점유율은 인민법원에 의해 강제집행된다.

3, 파트너십 상장 폐지

다음 상황 중 하나가 다른 파트너의 만장일치 동의를 거쳐 파트너를 교체하기로 결의할 수 있다.

(1) 출자 의무 불이행

(2) 고의적이거나 중대한 과실로 합자기업에 손해를 입히다.

(3) 파트너십 업무를 수행 할 때의 부정 행위.

(4) 파트너십 계약이 합의된 기타 이유.

이상은 파트너 기업의 이익 공유 방식에 대한 법률 지식입니다. 요약하자면, 합작경영할 때 파트너의 출자 비율과 분업에 따라 배당금을 지급할 수 있다.