파일을 재구축하는 소유자는 관련 경험 데이터를 직접 수집하고 회수하여 다시 보관해야 합니다. 나는 대략적인 과정을 간단히 말하겠다.
이것은 기초이니, 사회 보장 부서는 상응하는 표준 소개서를 발행해야 한다. 그렇지 않으면 앞으로 소개서가 없어 어떤 부대에 가서 자료를 요청하지 않으면 상대방은 받을 수 없다.
그해 고등학교, 또는 당시 그 고등학교를 관리했던 행정기관에 연락해서 나의 학적증명서와 졸업장을 받아야 한다. 다른 소재를 가지고 나올 수 있다면 더 좋을 것 같아요.
많은 사람들은 당시 있던 대학과 군대로 돌아가 흔적 정보를 검색해야 하는 군 입대나 대학 경험이 있다. 대학은 주로 입학 등록, 졸업장, 학생 상태 정보로 전학한다. 해당 보상 정보가 있는 부대 입대 등기표와 제대등기표를 수집합니다.
한 단위에서만 일한다면 관련 입사 수속, 노동계약, 재직 상황, 근무경험 등을 받아야 한다. 그 부서에서, 그리고 가장 중요한 것은 임금표를 확인하는 것이다. 만약 직장이 없다면, 현지 노동부에 가서 당시의 직원 명단과 관련 흔적 자료, 그리고 당시의 해고 증명서나 노동계약 해지 증명서를 찾아야 한다.
위의 재료는 모두 수집되었으니, 기본적으로 다시 보관할 수 있다.
참고: 이력서와 관련된 모든 자료는 본인이 직접 검색해야 합니다. 기타 재료는 먼저 검색 단위의 관련 부서에 문의할 수 있다. 많은 자료를 대행할 수 있지만 대행증명서가 있어야 한다. 모든 자료를 가능한 한 복사하고 단위 공인을 찍는다. 많은 자료들은 우리가 상상했던 것도 아니고, 서류에 기재된 것도 아니다. 설명할 수 있는 것은 반드시 설명해야 한다.
단위 파일을 찾을 수 없습니다. 어떻게 은퇴할 수 있습니까? 이 문제는 만약 부서가 서류를 손상시킨다면 직원과 무관하며, 어떤 부서는 전적으로 책임을 지기 때문이다. 만약 단위에 책임이 없다면, 여전히 이 단위들을 사용해야 한다. 한편, 자루는 개인과 개인, 단위와 단위, 단위, 개인이 모두 같다고 말했다. 만약 한쪽이 기록을 잃어버리면, 다른 쪽은 기록이 있고, 계약이 좋고, 정상적인 사항 처리, 서류가 있습니까? 그는 때때로 일방적인 기록을 가지고 있을 수도 있지만, 다른 쪽이 허가한 경우에만 파일을 만들 수 있다. 먼저 계약을 말하지 말고 반드시 쌍방의 증명서가 우선해야 한다. 내가 말한 것이 틀릴 수도 있으니 평론해 주세요. 감사합니다. ,,,
둘째, 근무기간 동안 회사가 전근하는 경우, 회사를 전근하는 전근 수속 또는 전후 한 달 동안의 급여가 있어야 한다. 이런 식으로 도시 기록 보관소에 가서 관련 절차를 확인할 수 있습니다.
기관이 상관하지 않으면 노동 중재를 신청할 수도 있다. 노동 중재가 불복하면 15 일 이내에 소송을 제기하여 법적으로 공의를 회복할 것이다.
위에서 말한 것이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
단위 파일을 찾을 수 없습니다. 어떻게 퇴직을 처리합니까? 서류는 퇴직을 위한 필수 자료로서 절대 분실을 허락한다.
우선, 은퇴에 어떤 서류가 어떤 역할을 하는지 설명하겠습니다.
1, 근무 연령.
우리 모두 알고 있듯이, 기업이 직공 연금 보험에 가입하기 전의 근로연수는 근로연수로 인정될 수 있다. 그리고 근속연수는 기본적으로 당신의 개인 서류에 따라 결정된다. 파일이 손실되면 그 기간을 결정하기가 어렵다. 근로 연령의 길이는 너의 연금과 직결된다.
2. 퇴직 연령을 결정합니다.
정년은 우리가 보통 생각하는 것이 아니다. 신분증이나 호적부의 나이만 보면 정년을 확인할 수 있습니다. 사회보장국은 퇴직을 처리할 때 신분증과 개인 서류에 기재된 가장 빠른 생년월일을 결합하여 퇴직연령에 도달했는지 여부를 결정한다. 이 파일도 너의 퇴직 연령과 관련이 있다. 또한 여직자는 개인으로 퇴직을 보장하고 있으며, 그녀의 법정 퇴직 연령도 서류에 기재된 근무 시간에 따라 확정해야 한다. 1996 65438+ 10 월 1 이전에 일을 시작한 50 대 은퇴. 1996 1 10 월 1 이후 근무, 55 세 은퇴.
3, 의료 보험은 지불 기간으로 간주됩니다.
의료보험은 분담금 연한과 실제 분담금 연한으로 볼 수 있으며, 대부분 분담금 연한은 서류와 사회보장 분담금 기록을 통해 결정된다.
어디에서 이 서류들을 찾을 수 있습니까? 많은 사람들이 자신의 서류가 어디에 있는지 전혀 기억이 나지 않는다. 나는 단지 대략적인 방향을 제시할 수 있을 뿐이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 주로 두 곳이 있는데, 첫 번째는 호적 소재지의 인재 교류 서비스 센터이고, 두 번째는 당신 직장이 소재한 인재 교류 서비스 센터입니다. 이것은 파일을 저장할 가능성이 가장 높은 곳이다. 나머지는 당신 자신에게 달려 있습니다. 찾지 못하면 어떻게 해야 할지 생각하지 마라. 중요한 것은 그것을 찾는 방법이다.
만약 당신이 특별한 직종이 없고 1996 이후 직장에 참가한다면, 단위 서류가 없으면 은퇴에 큰 영향을 미치지 않습니다. 사회보장국은 너의 생년월일과 분담금 연한에 대해 상세한 기록을 가지고 있으며, 사회보장국의 분담금 등록을 기준으로 한다.
만약 당신이 1996 이전에 일에 참가한다면, 당신의 나이, 근속연수 (같은 지불 연한으로 간주) 를 과도연금으로 환산하고, 당신은 특수직종이 있는지, 당신의 여동포가 노동자인지 간부인지 등 일련의 문제를 다루며, 서류검사를 통해 결정해야 합니다.
정년퇴직이 되면 서류가 없어지고, 단위는 반드시 방법을 강구하여 되찾거나 보충해야 한다. 이것은 너의 연금 보험 대우 문제를 포함하니, 절대 모호하게 해서는 안 된다.
단위 파일을 찾을 수 없습니다. 어떻게 퇴직을 처리합니까?
생활 속에서 사람들은 항상 서류의 문제에 거의 신경을 쓰지 않고 불필요하다고 생각하지만, 일단 관련 수속을 밟아야 할 때, 사람들은 그저 두리번거리며 눈썹을 불태울 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)
은퇴 서류도 마찬가지다. 그들은 항상 퇴직 연령에 도달할 때까지 기다렸다가 퇴직 수속을 밟으며, 서류를 심사해야 한다. 어떤 사람은 찾을 수 있고, 어떤 사람은 비극적이다.
그리고 서류에서 발견된 자료가 불완전하여 논자 서열로 심사할 수 없다.
이때 어떤 사람이 조급해했다. 만약 서류가 분실된다면, 당신은 보충할 수 있습니까? 80 대, 90 대 이후 정년퇴직 연령이 되면 서류가 그들에게 미치는 영향은 얼마나 될까? 먼저 서류의 문제를 말하다.
서류는 학생 기록 보관소와 인사 기록 보관소로 나뉜다.
학생 기록 보관소는 재학 기간 동안 건립되어 초등학교부터 대학 졸업까지 한다.
인사 파일은 고용주가 한 사람의 상황을 이해하는 데 매우 중요한 정보이며, 한 사람의 직장 생활의 중요한 구성 요소이다.
1950 년대와 1960 년대 일찍 일에 참가한 삼촌과 이모들에게는 당시 연금보험을 납부하지 않았고, 우리 모두는 그들이 고정적인 지불 연한을 가지고 있다는 것을 알고 있다. 그런데 직장에서 일하면 근속연수를 계산할 수 있다는 말인가요?
대답은 확실히 그렇지 않습니다.
근로연령 결정은 서류에 기재된 채용표와 동근연령 결정표의 자료를 근거로 정년퇴직 연령 승인에 도달한 부서에서 같은 분담금 연한을 심사할 것이므로 과소평가하고 무시해서는 안 된다!
그리고 반드시 기억해야 한다, 서류는 절대 잃어버리면 안 된다!
만약 서류를 잃어버렸다면, 북경의 정책에 따라 재발급할 수 없다. 서류에 같은 분담금 등 중요한 자료가 있다면, 근속연수는 몇 년에서 10 여 년으로 줄어든다. 연금을 계산할 때 손해를 보지 않았나요?
또 다른 상황이 있다. 당시 단위 소홀로 서류에 기재된 채용 양식의 생년월일이 신분증의 날짜와 일치하지 않았다. 어떻게 해야 할까요?
나라에는 명확한 규정이 있다. 근로자의 생년월일을 확정하기 어려운 것은 주민등록증과 서류와 연계하여 확정해야 한다. 본인의 신분증이 서류에 기재된 생년월일과 일치하지 않을 경우, 먼저 본인의 서류에 기재된 생년월일을 기준으로 합니다.
신분증이 퇴직 연령에 도달했지만 서류에 기재된 생년월일이 주민등록일보다 늦어 직원들이 퇴직을 처리하고 복지를 받을 수 없는 경우, 기관의 책임은 기관과 협의하거나 사법보상을 통해서만 이뤄질 수 있다.
또한, 80 이후, 90 후, 같은 근속연수 문제는 포함되지 않지만, 근속연수는 실제 분담금에 따라 계산되지만, 정년퇴직이 끝나면 서류의 정보를 검토해야 하고, 서류를 찾지 못하면 퇴직에 영향을 미치기 때문에 아직 젊지만 신중해야 한다.
오공의 작은 비서에게 초청해 주셔서 감사합니다.
이 문제는 내가 이미 대답했으니, 여기서는 서류의 역할과 중요성을 말하지 않을 것이다. 나의 이전 답변을 참고하세요. 여기서 문서를 찾을 수 없는 이유를 분석해 봅시다. 우선, 왜 우리가 그것을 찾을 수 없는지 알아 봅시다. 제 경험에 따르면, 몇 가지 가능성이 있습니다.
1. 만약 당신이 지금 회사에서 일하고 있다면, 직원들은 갑자기 퇴직하기 전에 서류를 찾을 수 없다고 통지한다. 나는 네가 일에 참가한 후에 이 직장에서 일한 적이 없을 것이라고 생각한다. 너는 이전에 다른 단위 사이를 흐르던 적이 있지만, 서류는 사람과 함께 흐르지 않았다. 과거 직원 전근과 파일 이전은 엄격한 절차가 있었지만 인적 이동이 잦아서 그렇게 엄격하지 않았다. 스스로 생각해 보세요. 어느 부분에 문제가 있습니까? 직장에 나서서 네가 이전에 일했던 곳에 가서 알아보도록 해라. 어쩌면 너는 그것을 되찾을 수 있을 것이다. 아마도 너의 원래 직장은 개제 등으로 인해 더 이상 존재하지 않을 것이다.
2. 만약 당신이 실업자라면, 당신이 이미 실업보험금을 받는 한, 서류는 모두 노무대리센터에 있습니다. 어디서 찾을 수 있습니까? 내가 있는 기업이 개조할 때, 거의 300 명의 직원이 사회로 밀려 나갔고, 시 실업관리실의 심사를 거쳐 서류는 모두 시 노동대리센터로 옮겨졌다. 지금까지, 나는 문서 분실에 관한 어떤 이상한 일도 들어 본 적이 없다.
3. 어떤 사람들은 일찍 사직하여 바다에 내려가거나, 직장에서 처분을 받아 사직한다. 또 어떤 것은 아랑곳하지 않고 이직했는데, 서류를 전혀 생각하지 못했다. 지금, 그들이 서류가 필요할 때, 찾을 수 없다는 것을 발견하였다. 만약 원래 직장이 아직 있다면, 자세히 찾아보면 직장이 존재하지 않을까 봐 걱정이 된다.
결국, 분담금 연한이 같은 사람은 누구나 퇴직에 서류가 필요하고, 퇴직을 승인한 부서는 서류에 근거하여 당신의 나이와 근무 시간을 결정하고, 연속 근속연수를 계산하며, 분담금 연한으로 볼 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직명언) 서류가 없으면 진실을 말해도 소용이 없고, 온갖 수단을 다 써서 서류를 찾아야 한다. 직장이 있다면, 직장이 나서는 것이 더 좋다. 직장이 없으면 스스로 의지해야 한다. 솔직히 어려워요.
엄밀히 말하면, 파일은 장기간 보관되어 있어서 어떤 단위도 마음대로 파괴하지 않을 것이다. 아마도 일부 단위의 파일 관리는 등급이 매겨지지 않아 정리가 비교적 혼란스러울 것이다. 또는 파일 관리자의 변경으로 인해 어디에 둘지 모릅니다. 만약 네가 열심히 찾는다면, 너는 그것을 찾을 수 있을 것이다. 원래 단위가 개조로 존재하지 않더라도, 원래 서류는 주관 부서나 상급 문서 관리 부서에 넘겨야 한다. 너도 이런 곳에 가서 찾을 수 있지만, 너는 사람을 모르니, 나는 그들이 반드시 너를 접대하는 것은 아닐까 봐 걱정된다.
파일을 찾을 수 없다면 신분증 나이와 실제 지불 연한에 따라 은퇴할 수밖에 없을 것 같다.
이 문제에는 분담금과 과도연금이 포함되기 때문에, 즉 사회 보장 제도 이전에 일한다면 서류를 찾아야 한다. 그렇지 않으면 과도연금이 없어진다. (존 F. 케네디, 돈명언) 반대로, 만약 당신이 사회 보장 제도를 시행한 후에 일에 참가한다면, 당신은 실제 지불 연한, 이 연한, 그리고 몇 가지 기본 정보, 즉 우리가 흔히 말하는 전자 파일, 사회 보장 컴퓨터에만 있을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장) 조기 퇴직을위한 특별 우대 정책이 없다면 사회 보장 카드와 신분증을 사용하여 사회 보장국에 직접 퇴직을 처리 할 수 있습니다.
그런 다음 임시 파일을 복구할 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 복구하는 것은 정말 어렵지만, 반드시 이렇게 해야 합니다. 먼저 기관과 주관 부서에 가서 관련 자료를 찾아야 하는데, 주로 당신의 채용 승인 등기서입니다. 시골에 내려가거나 군대에 입대하면 무장부 등 부처에 가서 관련 증명서를 찾아야 한다. 만약 이것들을 찾을 수 없다면, 현지 기록 보관소에 가서 당신의 연간 채용 총결산을 찾으십시오. 위에 당신의 이름이 적혀 있습니다. 이 사본들은 공인이 찍힌 후에도 서류자료로 사용할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언
이에 대해 당신은 기관과 그 주관 부서를 찾아야 합니다. 왜냐하면 그들은 서류의 보관과 관리를 책임지고, 그들은 이 일을 책임지고, 노동중재를 신청하면 해결할 수 없고, 중재는 문제를 해결할 수 없기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동중재명언) 절차에 따라 인민법원에 민사소송을 제기할 수도 있다. 실사구시의 원칙에 근거하여 인민법원에 판결을 내려달라고 요청하여, 당신이 원래의 나이와 지불 연한에 따라 퇴직 수속을 처리할 수 있도록 하여, 당신의 호소를 극대화하고 손실을 줄일 수 있도록 합니다.
요약하자면, 만약 회사가 당신의 서류를 잃어버렸다면, 우선 과도연금이나 특수직종과 같은 우대 정책이 관련되어 있는지 없는지에 달려 있다고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 관련하지 않으면 사회보장카드를 직접 받을 수 있고 신분증도 사회보장국에 가서 퇴직 수속을 할 수 있다. 두 번째 단계는 관련된다면 단위를 찾는 것이다. 부서가 존재하지 않으면 상급 주관 부서의 연대 책임을 찾아라. 또한 취업국, 무장부, 민정국, 기록국 등 부서에 가서 가능한 한 시골, 군 입대, 모집 등 일부 원본 서류를 찾아 수집해야 한다. 급여표, 재무 정보 등 관련 자료도 수집할 수 있다. 3 단계, 만약 해결할 수 없다면, 노동중재를 신청할 때 인민법원에 행정소송을 제기할 수 없다. 요컨대 실사구시의 원칙에 근거하여, 자신의 퇴직 및 관련 호소를 만족시키고 손실을 줄이려고 노력하다.
가십에 주의를 기울이면, 너는 다른 느낌을 갖게 될 것이다!
단위 파일을 찾을 수 없습니다. 어떻게 은퇴할 수 있습니까? 이 문제는 우리 지역에서도 발생했지만 보기 드물다. 개인 서류가 중요하고 서류 보관에 대한 엄격한 요구가 있다는 것을 모두 알아야 한다. 일반 기업이 개조하거나 파산할 때 개인 서류는 집중적으로 보관해야 하며 소수의 개인 재료만 잃어버릴 수 있다. 개인으로서 이런 극히 드문 현상에 어떻게 대처할 것인가? 제 생각에는 이렇습니다. 우선 원래 직장에 가야 한다. 만약 원래 단위가 개조된다면, 상급 주관 부서가 원래 단위의 채용 목록을 전출할 것이다. 그리고 임금 기록과 급여표를 찾으면 채용 목록만 찾으면 됩니다. 즉, 당신이 그해 직장에 참가했다는 것을 증명할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이것은 증빙이고, 그러면 너는 월급증빙으로 너의 분담금 기수를 계산할 수 있다. 이것으로, 기본적으로 은퇴할 수 있다. 하지만 여기 계신 모든 분들에게 상기시켜 드리고 싶습니다. 아시겠죠? 사건을 저지하는 사람은 모두 먼저 잘 보관해야 한다. 은퇴할 때 문제가 생기지 않도록!
아주 간단합니다. 기관에서 증명서를 발급한 후 구현이나 시사보국에 가서 기업이 당초 정상적으로 신고한 정보를 점검한 후, 당신은 요구에 따라 관련 수속을 밟을 수 있습니다.
사회 보장, 의료보험을 납부하는 사람은 처음부터 상부에 신고해야 하며 신고한 서류대금으로 납부해야 정해진 시간이 되어야 은퇴할 수 있다는 것을 분명히 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리)
그래서 서류는 단위뿐만 아니라 상급 관리 부서도 있다. 불분명한 것은 구현시 사회보험 부서에 문의할 수 있다.
교류 토론을 환영합니다!
동북인의 창조적 사고는 클로즈업이다
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