품덕: 주로 정치사상 표현, 업무 작풍, 직업윤리, 도덕수양을 가리킨다.

능력: 주로 직장에서 가지고 있는 기본 능력과 응용능력을 가리킨다.

근면: 주로 직업정신, 업무태도, 근면 정도입니다.

성적: 주로 업무 성과로, 업무 완성의 수량, 품질, 효율성 및 효과를 포함한다.

정치 심사는 주로 후보자의 사상 진보, 품성이 우수하고, 작풍이 정파적이고, 조직규율성이 강하며, 법제관념이 강하다는 점을 강조한다. 일반적으로 다음 상황 중 하나가 있는데, 정심은 불합격이다. 네 가지 기본 원칙에 위배되는 언행이 있다. 불량배, 절도 및 기타 나쁜 행동, 나쁜 도덕적 자질이 있습니다. 범죄 혐의는 아직 밝혀지지 않았다. 직계 혈족이나 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈족이 외국에서 우리나라 국가 안보를 위태롭게 하는 활동에 종사하여 나는 그들과 선을 긋을 수 없다. 직계 혈족이나 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈족 중 한 명이 사형을 선고받거나 복역하고 있다.

취업 심사의 순조로운 진행을 보장하기 위해 각지에서 필요에 따라 임시심사팀을 구성해 취업 심사의 조직과 조율을 담당할 수 있다.

첫째, 채용 심사의 대상은 심사 합격, 신체검사 합격자입니다.

둘째, 고용 평가의 내용은 덕, 능력, 근면, 성과의 네 가지 측면이다. 품성은 주로 정치사상 표현, 업무 작풍, 직업윤리, 도덕수양을 가리킨다. 주로 본업에 종사하는 기본 능력과 응용능력을 가리킨다. 근면은 주로 전문정신, 업무 태도, 근면의 정도이다. 성과, 주로 업무 성과로, 완료된 작업의 수, 품질, 효율성 및 효과를 포함합니다. 심사의 중점은 피심사인의 업무 성과와 보충직과 관련된 실천 경험이다.

심사 결과는 합격과 불합격으로 나뉜다.

셋째, 고용 심사에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견돼 심사 불합격으로 간주된다.

1. 당의 노선, 방침, 정책 및 국내법 위반

형사 처벌을 받았다.

3, 행정 처벌은 아직 해제되지 않았다. 당내 경고 또는 심각한 경고 처분을 받은 지 1 년도 채 안 되어 당내 직무 처분을 철회한 지 2 년도 채 되지 않았다.

4, 불량배, 절도, 횡령, 도박, 사기 등 위법 행위가 있습니다.

5, 조직 규율이 해이해져서, 늘 단위의 규칙과 제도를 위반한다.

1 년 이내에 병가는 2 개월 이상 누적됩니다.

7, 초과 가족 계획;

8. 사무실에서 일하기에 적합하지 않은 다른 문제가 있습니다.

넷째, 평가 절차:

1, 조직 편성. 정부 관련 인사부는 고용주와 함께 심사 임무에 따라 심사 팀을 구성하고, 심사 실시 방안을 연구하고, 인원을 실시하고, 여러 심사 팀을 조직한다. 평가 팀은 두 명 이상으로 구성되어야 하며 필요한 교육을 받아야 합니다.

2. 검사. 각 평가팀은 관련 기관에 가서 피평가자를 점검한다. 시찰은 일반적으로 문건을 검열하고, 본 부서의 지도자나 조직의 소개, 개별 담화, 좌담회 개최 등의 형식을 취한다. 심사팀은 검사 상황에 따라 심사 기준에 따라 심사를 진행하고, 검사 보고서를 작성하며, 검사 결과에 대해 의견을 제시했다. 조사 보고서는 피평가자의 상황을 종합적이고 객관적으로 반영하고 필요한 증명 자료를 첨부해야 한다. 증명서에는 증인 서명이나 관련 기관의 공인이 필요하다.

3. 복습. 심사팀은 심사보고서와 심사팀이 제시한 심사 결과를 심사하고, 단체연구 후 심사 결과를 결정하고, 고용인 단위는 피심사자 본인에게 통지하고, 채용 여부를 결정하는 중요한 근거로 삼는다.

다섯째, 공무원 채용 심사 업무는 기피 제도를 실시해야 하며, 만약 직원들이 피험자 중 친족관계가 있다면 관련된 일을 피해야 한다.

6. 각급 정부 인사부와 관련 기관은 공무원 채용 심사 업무에 대한 지도력을 강화하고 당성이 강하고, 작풍이 올바르며, 일처리가 공정한 인원을 선발하여 심사 업무에 참가해야 한다. 동시에, 사회 감독을 받아들이는 데 필요한 공개 조치를 취해야 한다. 편애와 부정행위를 엄금하고, 관계 끌어오기, 뒷문으로 가는 등 비리를 근절한다.

법적 근거

중화인민공화국 공무원법

제 26 조 다음 인원은 공무원으로 고용 될 수 없다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.