첫째, 목표 원칙
1. 인민법원 사법책임제를 보완하려면 반드시 엄격한 사법책임제를 핵심으로, 과학적 재판권 운행 메커니즘을 전제로, 명확한 재판조직 권한과 법관 의무를 바탕으로, 효과적인 재판관리와 감독제도를 보장해 법관의 책임을 이행하고 인민법원은 법에 따라 독립적으로 재판권을 행사해야 한다.
2. 재판책임제 개혁을 추진하려면 인민법원은 다음과 같은 기본 원칙을 고수해야 한다.
(1) 중국특색 사회주의 당의 지도력과 법치를 고수하다.
(2) 헌법과 법률에 따라 재판권을 독립적으로 행사한다.
(3) 사법권 운행 법칙에 따라 사법권의 재판권과 재판권 속성을 반영하고 판사의 사건 주체 지위를 강조한다.
(4) 사법권을 핵심으로 사법감독권과 사법관리권을 보장한다.
(5) 권력과 책임은 명확하고 통일되며, 규제가 질서 정연하며, 제약이 유효하다.
(6) 주관적 잘못과 객관적 행위의 결합, 책임과 보장의 결합.
판사는 법에 따라 사법 의무를 수행하고 법으로 보호됩니다. 판사는 사건 사실의 인정과 법률의 적용에 대해 독립적으로 의견을 발표할 권리가 있다. 법정 사유나 법정 절차가 없으면 법관이 법에 따라 직무를 수행하는 행위에 대해 추궁해서는 안 된다.
둘째, 사법권의 운영 메커니즘을 개혁한다
(a) 단독 책임제 및 합의정 운영 메커니즘
4. 기층인민법원과 중급인민법원은 법관, 법관 보좌관, 서기원 및 기타 필요한 보조인원으로 구성된 재판팀을 설립할 수 있으며, 독립재판은 요약 절차를 적용하는 사건과 법률에 규정된 기타 사건을 적용할 수 있다.
인민법원은 접수된 사건의 유형에 따라 무작위로 추출한 방식을 취할 수 있으며, 판사나 판사, 인민배심원으로 구성된 합의정을 구성해 법에 따라 일반 절차와 요약 절차를 적용하는 사건을 심리할 수 있다. 사건이 많은 기층인민법원은 상대적으로 고정된 재판팀을 구성해 편평한 관리 모델을 실시할 수 있다.
인민법원은 법관의 직능 포지셔닝과 재판 수준을 결합하여 판사에게 일정 수의 법관 보좌관, 서기원 및 기타 재판 보조자를 합리적으로 배치해야 한다.
5. 재판 전문화 건설을 강화하는 기초 위에서 무작위 분정을 위주로 지정정을 보조하는 사건 분배 제도를 실시한다. 재판 분야의 범주에 따라 이 사건을 담당하는 판사를 무작위로 확정했다. 특별한 경우 무작위 그룹 결과를 조정해야 하므로 법원 작업 플랫폼에서 조정 원인과 결과를 공시해야 합니다.
6. 단독 판사가 사건을 심리하여 형성된 심판 문서는 단독 판사가 직접 서명해야 한다. 합의정 사건 처리에 의해 형성된 재판서는 재판장, 합의정 기타 구성원, 재판장이 순차적으로 서명해야 한다. 재판장은 재판장이며, 재판장이 마지막으로 서명했다. 재판 조직의 법관이 순차적으로 서명하면 심판 서류를 발급할 수 있다. 재판위원회가 결정을 논의한 사건을 제외하고, 회장, 부회장, 회장은 자신이 직접 사건 심리에 참여하지 않은 심판 서류를 더 이상 심사하지 않는다.
인민법원 조직법',' 소송법' 및' 인민법원 합의정 업무에 관한 최고인민법원 규정',' 최고인민법원 합의정 의무 강화에 관한 규정' 을 적용한다.
7. 법관직에 입소한 회장, 부회장, 재판위원회 전임위원, 회장, 부회장이 사건을 처리한다. 법정장, 부회장, 재판위원회 전임위원은 매년 사건 건수를 처리하고, 전원법관 사건 건수와 맡은 재판관리감독업무, 행정사무업무량에 따라 합리적으로 확정된다. 원장은 매년 사건 건수를 본원 판사의 1 인당 사건 건수를 참고하여 확정한다. 중대하고 어렵고 복잡한 안건은 원장 부원장 재판위원회 위원으로 구성돼 직접 심리할 수 있다.
사법권과 행정권이 분리되는 원칙에 따라 시범법원은 인사, 경비, 정무 등 행정사무중앙관리제도 시행을 탐구할 수 있으며, 필요한 경우 부원장 한 명을 지정해 원장관리 업무를 지원할 수 있다.
8. 인민법원은 민사, 형사, 행정재판 분야의 판사로 구성된 전문판사회의를 설립해 합의정에 대한 정확한 이해와 적용 법률에 대한 자문의견을 제공할 수 있다. 합의정은 사건 심리의 중요성, 어려움, 복잡성 등으로 법률 적용 기준이 일정하지 않아 법률 적용 문제를 전문 법관 회의에 회부해 논의할 수 있다고 판단했다. 전문 법관회의의 토론 의견은 합의정 재심의 시 참고할 수 있도록 하고, 합의정에 의해 결정되는지 여부를 채택하며, 토론 기록을 기록하여 조사할 수 있도록 한다.
재판 업무 법률 논의 메커니즘을 확립하여 사례 참조, 사례 평가 등으로 판단 기준을 통일하다.
(b) 재판위원회의 운영 메커니즘
9. 재판위원회가 우리 병원의 심판 기준을 통일하는 기능을 명확히 하고, 법에 따라 재판위원회가 논의한 사건의 범위를 합리적으로 확정한다. 재판위원회는 국가 외교, 안보, 사회 안정과 관련된 중대하고 복잡한 사건과 중대하고 어려운 복잡한 사건의 법적 적용 문제만 논의한다. 재판위원회가 재판 경험을 총결하고 재판 업무의 중대한 문제를 결정하는 거시지도 기능을 토론하다.
10. 합의정은 안건을 재판위원회에 제출하여 결정을 논의해야 한다고 판단했고, 재판위원회가 결정을 논의해야 하는 법률 적용 문제를 제기하고 나열하고, 서로 다른 의견과 이유를 요약해야 한다.
합의정은 사건을 재판위원회에 제출하여 논의한 조건과 절차를 인민법원 조직법, 소송법, 인민법원 합의정 업무에 관한 최고인민법원의 규정, 인민법원 재판위원회 제도의 개혁과 개선에 관한 최고인민법원의 시행의견을 적용한다.
1 1. 사건은 재판위원회 토론 결정에 제출해야 하며,
안건을 논의할 때 재판위원회 위원들은 충분히 의견을 발표하고 법관 순위에 따라 낮음에서 높음으로 표결 순서를 정하고 사회자가 투표해야 한다. 재판위원회는 심의의 전 과정을 표시, 녹음, 녹화하고 회의록을 만들어야 한다. 재판위원회의 결정은 합의정이 집행되어야 한다. 토론과 표결에 참가한 전체 위원은 재판위원회 회의록에 서명해야 한다.
재판위원회 구성원의 성과 평가와 내부 공시 메커니즘을 세우다. 재판위원회 결의 사항에 대한 감독, 회신 및 공시 제도를 수립하다.
(3) 재판 관리 및 감독
12. 사법법에 부합하는 사건 품질 평가 체계와 평가 메커니즘을 세우다. 재판 관리 및 재판 감독 기관은 정기적으로 재판의 질을 분석하고 일상적인 현장 검사, 중점 평가, 특별 평가 등을 통해 사건의 질을 전문적으로 평가해야 한다.
13. 각급 인민법원은 법관평가위원회를 설립하여 법관성과평가제도와 성과서류를 세워야 한다. 성과 서류는 판사의 일상적인 표현, 사건 처리 수, 재판의 질, 사법기술, 청렴하고 자율적, 외부평가 등을 근거로 해야 한다. 법관 성과 평가는 법관의 임용, 평가 및 승진의 중요한 근거가 되어야 한다.
14. 각급 인민법원은 정보기술에 의지하여 공개, 동태, 투명성, 편의 선샤인 사법메커니즘을 구축하고 건전한 재판과정 공개, 심판문서 공개, 집행정보 공개 3 대 플랫폼을 구축해 사회감독을 광범위하게 받아야 한다. 법정 외 제 3 자 평가 메커니즘의 설립을 탐구하고 사법권 운영 메커니즘에 대한 법적 감독, 사회 감독 및 여론 감독을 강화하다.
셋째, 사법 인력의 책임과 권한을 명확히한다.
(a) 단독 법원 및 합의 법원 판사의 의무
15. 단독으로 사건을 심리할 때 판사는 다음과 같은 재판 책임을 수행해야 한다.
(1) 재판관 보좌관을 주재하거나 지도하여 예심 회의, 예심 조정, 증거 교환 등 예심 준비 및 기타 재판 보조 업무를 잘 한다.
(2) 사건 재판과 중재를 주재하고, 법에 따라 판결을 내리고, 심판 서류를 만들거나, 보조 판사에게 재판 서류 초안을 작성하도록 지도하고, 직접 심판 서류를 발급한다.
(3) 법에 따라 사건을 심리하는 절차사항을 결정한다.
(4) 법에 따라 다른 재판권을 행사한다.
16. 합의정이 사건을 심리할 때, 재판장은 다음과 같은 재판 의무를 이행해야 한다.
(1) 재판관 보좌관을 주재하거나 지도하여 예심 회의, 예심 조정, 증거 교환 등 예심 준비 및 기타 재판 보조 업무를 잘 한다.
(2) 당사자가 제기한 관할권 이의와 보존, 사법감정, 불법 증거 배제 신청서를 합의정에 제출하여 심의한다.
(3) 당사자가 제출한 증거를 전면적으로 심사하여 심사 의견을 제출한다.
(4) 시험 개요를 작성하고 마킹 기록을 작성한다.
(5) 재판장을 맡을 때 재판 활동을 주재하고 지휘한다. 재판장을 맡지 않을 때, 재판장을 도와 재판 활동을 진행하다.
(6) 사례 평가에 참여하고 처리 의견을 미리 제출한다.
(7) 합의정평의 의견에 따라 심판 서류를 만들거나 보조 판사를 지도하여 심판 서류 초안을 작성한다.
(8) 법에 따라 다른 재판권을 행사한다.
17. 합의정이 사건을 심리할 때, 합의정의 다른 판사들은 재판 의무를 성실히 이행하고, 채점, 청문, 평의 등 재판 활동에 참여하고, 독립적으로 의견을 발표하고, 심판 서류를 검토, 서명해야 한다.
18. 합의정이 사건을 심리할 때, 재판장은 합의원 구성원의 재판 임무 외에 다음과 같은 재판 책임을 이행해야 한다.
(1) 사건의 심리 방안과 개요를 결정하고, 합의정 구성원의 분업을 조정하고, 기타 필요한 법정 준비 작업을 지도한다.
(2) 법원 재판 활동을 주재하고 안내한다.
(3) 합의정을 주재한다.
(4) 관련 규정 및 절차에 따라 합의정에서 처리한 의견이 다른 사건을 전문 법관 회의에 제출하거나 절차 건의에 따라 재판위원회에 제출하여 결정을 논의한다.
(5) 법에 따라 다른 재판권을 행사한다.
재판장이 스스로 사건을 맡을 때, 판사의 직책도 이행해야 한다.
19. 법관보조는 법관의 지도하에 다음과 같은 책임을 수행해야 한다.
(1) 재판 전 증거 교환을 조직하는 데 도움이 되는 소송 자료를 검토합니다.
(2) 판사가 예심 조정을 조직하고 조정서 초안을 작성하는 것을 돕는다.
(3) 법관의 의뢰를 받거나 법관이 법에 따라 재산보전, 증거보전 조치를 처리하도록 돕는다.
(4) 판사가 위탁 감정 평가를 처리하도록 임명한다.
(5) 판사의 요구에 따라 사건 심리와 관련된 참고 자료를 준비하고 사건과 관련된 관련 법적 문제를 연구한다.
(6) 판사의 지도하에 심판 서류 초안을 작성한다.
(7) 판사가 지정한 기타 보조 작업을 완료하십시오.
20. 서기원은 법관의 지도하에 관련 규정에 따라 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 예심 준비의 일상 업무를 담당한다.
(2) 소송 참가자의 출두 상황을 점검하고 법정 규율을 선포하다.
(3) 사건 심리 중 기록 업무를 책임진다.
(4) 서류의 정리, 제본 및 보관;
(5) 판사가 지정한 다른 일상 업무를 완료하십시오.
(b) 총재의 관리 및 감독 책임.
2 1. 원장은 법에 따라 관련 사법의무를 수행하는 것 외에도 거시적으로 법원 사법업무를 지도하고, 관련 중대 문제를 조직하고, 관련 관리제도를 제정하고, 재판관리 업무를 전면적으로 책임지고, 재판위원회를 주재하고, 재판업무의 중대한 문제를 논의하고, 판사평의위원회를 주재하고, 법평의판사를 주재하고, 기타 필요한 재판관리와 감독 의무를 이행해야 한다.
원장의 의뢰를 받아 부원장과 재판위원회 전임위원은 전항의 규정에 따라 일부 재판 관리 및 감독 의무를 이행할 수 있다.
22. 법정장은 법에 따라 관련 재판의무를 수행하는 것 외에도 거시적으로 본원 재판업무를 지도하고, 합의정과 재판팀 사이 및 내부 구성원 간의 의무분업을 연구하고, 무작위 분안 후 특수한 상황에 따라 분안을 조정하고, 본원 재판의 질을 정기적으로 감독하며, 기타 필요한 재판관리 및 감독 책임을 이행해야 한다.
23. 회장, 부회장, 회장의 재판관리감독활동은 직무권한 범위 내에서 엄격하게 통제되고 작업플랫폼에서 공개적으로 진행되어야 한다. 원장, 부원장, 회장은 재판위원회와 전문판사회의에 참석하는 것 외에 자신이 참가하지 않은 사건에 대해 경향적 의견을 발표해서는 안 된다.
24. 원장, 부원장, 회장은 단독 판사나 합의정에 사건 진척 상황과 평의 결과를 보고하도록 요구할 권리가 있다.
(1) 집단 분쟁과 관련되어 사회 안정에 영향을 줄 수 있습니다.
(2) 어렵고 복잡하며 사회적 영향이 크다.
(3) 본원이나 상급법원의 유사 판결과 상충될 수 있다.
(4) 해당 기관이나 개인이 법관의 위법 재판을 신고한 것이다.
원장, 부원장, 재판장은 상술한 사건의 심리 과정이나 감정 결과에 이의가 있을 경우 합의정의 의견을 직접 바꿀 수 없으며, 사건을 전문 판사회의와 재판위원회에 회부하여 논의하기로 결정할 수 있다. 원장님, 부원장, 회장님이 상술한 사건에 대한 감독 건의의 시간, 내용, 처리 결과는 서류와 사무실 플랫폼에 표시해야 합니다.
넷째, 사법 책임의 결정과 조사
(a) 재판 책임의 범위
25. 판사는 자신이 사법의무를 이행하는 것에 대해 책임을 져야 하며, 직책 범위 내의 사건 처리의 질에 대해 평생 책임을 져야 한다.
법관은 재판 과정에서 고의로 법률, 법규를 위반하거나 중대한 과실로 심판의 잘못을 초래하여 심각한 결과를 초래한 경우 법에 따라 재판위법 책임을 져야 한다.
법관은 직업윤리와 규율규정을 위반하고 사건 당사자와 관계자의 한턱 선물, 변호사와 부적절한 교제 등을 받는다. , 법률 및 관련 징계 규정에 따라 별도로 처리합니다.
26. 다음 상황 중 하나인 경우 법에 따라 관련자의 위법 재판 책임을 추궁한다.
(1) 사건을 심리할 때 횡령 뇌물 수수, 편애 사기, 헛된 심판 행위가 있다.
(2) 규정을 위반하여 사사로이 사건을 처리하거나 가짜 사건을 제조하는 것;
(3) 변경, 은닉, 위조, 절도, 고의적인 증거 자료 파괴, 또는 중대한 과실로 인한 증거 자료 파괴, 심각한 결과를 초래한다.
(4) 합의정과 재판위원회에 사건을 보고할 때 주요 증거와 중요한 상황을 숨기고, 의도적으로 허위 자료를 제공하거나, 중대한 과실로 심판의 잘못을 초래하여 심각한 결과를 초래한다.
(5) 소송서류 제작은 합의정평의 결과와 재판위원회의 결정에 고의로 어긋나거나 중대한 과실로 심판문서 본문이 잘못되어 심각한 결과를 초래한다.
(6) 감형, 가석방 조건을 충족하지 못하는 범죄자에 대해 감형, 가석방을 위법으로 선고하거나 감형, 가석방조건을 충족하지 못하는 범죄자에 대해 중대한 과실로 감형, 가석방을 선고하고 심각한 결과를 초래한다.
(7) 기타 고의로 법정 절차, 증거 규칙 및 법률을 위반하여 위법 재판을 명확히 규정하거나 중대한 과실로 심판 결과가 잘못되어 심각한 결과를 초래한 경우.
27. 감독 관리 책임을 맡은 사람은 고의적이거나 중대한 과실로 인해 재판 감독 관리권을 천천히 행사하거나 부당하게 행사해 심판의 착오를 초래하고 심각한 결과를 초래한 사람은 관련 규정에 따라 감독 관리 책임을 져야 한다. 감독 관리가 부실하고 책임을 추궁받는 것은 간부 관리의 관련 규정과 절차에 따라 처리한다.
28. 다음 중 한 가지 경우, 재판 감독 절차에 따라 재심 판정하는 것은 잘못된 사건으로 책임을 추궁하지 않는다.
(1) 법률, 규정, 규정 및 사법 해석에 대한 구체적인 규정에 대한 이해와 인식이 일치하지 않아 전문인지 범위 내에서 합리적으로 해석할 수 있습니다.
(2) 사건의 기본 사실에 대한 판단에 대한 논란이나 의문은 증거규칙에 따라 합리적으로 해석할 수 있다.
(3) 당사자는 소송 요청을 포기하거나 부분적으로 포기한다.
(4) 당사자의 잘못이나 객관적인 원인으로 사건 사실이 바뀌었다.
(5) 새로운 증거의 출현으로 심판을 변경한다.
(6) 법률 개정 또는 정책 조정;
(7) 판결의 근거가 되는 기타 법률 문서가 취소되거나 변경된 경우
(8) 법에 따라 사법적 책임을 이행하는 다른 상황을 추궁해서는 안 된다.
(b) 재판 책임.
29. 독임 판사가 심리한 사건에서 독임 판사는 사실 인정과 법률 적용에 대한 전적인 책임을 져야 한다.
30. 합의정 구성원은 합의정이 심리한 사건의 사실 인정과 법률 적용에 대해 공동으로 책임을 진다.
위법재판책임을 추궁할 때는 합의정 구성원들이 위법재판행위, 줄거리, 합의정 구성원의 의견, 과오 정도를 근거로 각자의 책임을 합리적으로 확정해야 한다.
3 1. 재판위원회가 안건을 토론할 때 합의정은 자신이 보고한 사실에 대해 책임을 지고, 재판위원회 구성원은 자신의 의견과 최종 표결에 대해 책임을 진다.
사건은 재판위원회의 토론을 거쳐 위법재판책임을 구성해 추궁하는 경우, 재판위원회 위원들이 고의로 법률을 곡해하고 의견을 발표하는지 여부에 따라 구성원의 책임을 합리적으로 확정해야 한다. 재판위원회는 합의정 의견을 바꿔 판결이 잘못되게 하고, 다수의 의견을 가진 회원이 책임을 지고, 합의정은 책임을 지지 않는다. 재판위원회가 합의정 의견을 유지해 심판의 잘못을 초래한 것은 합의정과 다수의 의견을 가진 회원들이 책임을 진다.
합의정이 사건을 보고할 때, 고의로 주요 증거나 중요한 상황을 숨기거나, 고의로 허위 상황을 제시하여 재판위원회가 잘못된 결정을 내리게 했다. 합의정 위원은 책임을 지고, 재판위원회 위원은 구체적인 상황에 따라 일부 책임을 지거나 책임을 지지 않는다.
재판위원회는 안건이 민주집중제 원칙을 위반하여 재판위원회가 잘못을 결정하게 하는 것은 사회자가 주요 책임을 져야 한다고 토론했다.
32. 심사위원은 직무권한과 분업에 따라 직무에 상응하는 책임을 진다. 만약 판사가 관문, 검사의 책임이 있다면, 판사도 그에 상응하는 책임을 져야 한다.
33. 법관은 지도 간부의 개입을 받아 심판의 착오를 초래하고, 법관이 기록하지 않았거나 사실대로 기록되지 않은 경우, 개입을 배제하고, 배제하지 않고, 위법재판 책임을 져야 한다.
(c) 불법 재판 책임 조사 절차
34. 위법재판책임을 추궁해야 하는 사람은 일반적으로 법정장, 재판감독부 또는 재판관리부에서 초보적인 의견을 제시하고, 법정장은 재판감독부에 심의를 의뢰하거나 재판위원회에 제출하여 토론하도록 한다. 관련 인원이 본 의견에 열거된 위법재판책임 상황을 추궁하는 것으로 초보적으로 판단될 경우 인민법원 감독부는 위법재판책임 추궁절차를 시작해야 한다.
각급 인민법원은 법에 따라 인민 대표 대회, 정협, 언론, 사회의 감독을 자각적으로 받아들이고, 법에 따라 법관의 위법 재판 행위에 대한 신고와 불만을 접수하고, 진지하게 조사하고 검증해야 한다.
35. 인민법원 감독 부서는 법관의 위법 여부를 조사하고 필요하고 합리적인 보호 조치를 취해야 한다. 조사 과정에서 관련 법관은 알 권리, 변호권, 증거권을 누리고 있으며, 감독 부서는 관련 법관의 의견, 변론, 증거를 사실대로 기록하고 조사 보고서에 채택할지 여부를 설명해야 한다.
36. 인민법원 감찰부는 조사를 거쳐 법관의 위법 재판 책임을 추궁해야 한다고 판단했고, 원장에게 결정을 제출하고 주 (구 시) 법관징계위원회에 제출하여 심의해야 한다.
고등인민법원 감찰부는 법관징계위원회에 법관 위법재판에 관한 사실과 처리 건의와 근거를 통보하고 위법 재판 행위와 주관적 잘못에 대한 증거를 제시해야 한다. 관련 판사는 진술, 증명, 변호, 재심의 신청 및 항소를 할 권리가 있다.
법관징계위원회는 규명된 사실과 법률 규정에 따라 책임을 면제하거나, 책임을 면제하거나, 징계 처분을 주는 건의를 제출해야 한다.
법관징계위원회의 업무 규정과 징계 절차가 별도로 제정된다.
37. 위법재판책임을 추궁해야 하는 관련 책임자에 대해서는' 중화인민공화국 법관법' 등 관련 규정에 따라 처리한다.
(1) 정학, 승진 연기, 법관직 취소 또는 면직, 사직 명령, 제명 등의 처분을 받아야 한다. 간부 관리 권한 및 절차에 따라 인사 부서를 조직하여 처리한다.
(2) 징계 처분을 받아야 하며, 기검감찰부서가 관련 규정과 절차에 따라 처리해야 한다.
(3) 범죄 혐의, 기검감찰부는 위법 단서를 관련 사법기관에 이송해 법에 따라 처리한다.
해임 판사는 반드시 법정 절차에 따라 인민대표대회에서 해임하거나 전국인민대표대회 상무위원회에 제청하여 결정해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 는 법관의 직무 수행 보장을 강화한다
38. 사건 심리의 각 단계에서 판사가 횡령 뇌물, 부정행위, 헛된 재판 등 심각한 위법 재판 행위를 했다는 증거가 없으면 법관이 법에 따라 직무를 수행하는 것을 중단하거나 종료할 수 없다.
39. 판사는 법에 따라 사건을 재판하고 행정기관, 사회단체, 개인의 간섭을 받지 않는다. 사법활동에 불법 개입하고 구체적인 사건 처리에 관여하는 조직과 개인에 대해 규정에 따라 기록, 통보 및 책임을 추궁한다.
지도 간부가 사법활동에 개입하고, 구체적인 사건에 개입하고, 사법기관 내부 인원과 관련된 사건은' 지도 간부가 사법활동에 개입하고, 구체적인 사건 처리에 개입하는 기록, 보고 및 책임 추궁규정' 과' 사법기관 내부 인원 사건 기록 및 책임 추궁규정' 및 그 실시 방법에 따라 처리한다.
40. 법관은 법에 따라 직무 수행으로 부실신고, 무고, 모함을 받아 명예손해를 입거나, 법관징계위원회 등 조직이 법과 규율책임을 추궁하지 않기로 결정한 경우 인민법원 감독부, 신문홍보부는 적절한 범위 내에서 사실을 제때 명확히 하고, 나쁜 영향을 없애고, 법관의 좋은 명성을 유지해야 한다.
4 1. 인민법원이나 관련 부서에서 판사를 잘못 처리한 경우, 사과하고, 직무와 명예를 회복하고, 영향을 없애고, 법에 따라 초래된 경제적 손실을 배상해야 한다.
42. 법관은 조사로 직급 승진을 중단했고, 관련 부처가 위법재판 책임을 구성하지 않는다고 판단했거나, 법관징계위원회가 무책임하거나 면책 건의를 한 경우, 직급 승진 시간은 중단일로부터 계속 계산된다.
43. 법정에서 증거자료, 법정기록, 법률문서, 법정시설 등 소송 활동을 방해하거나 법정권위를 심각하게 무시하는 행위를 법에 따라 제때에 처벌한다. 법에 따라 법관과 그 근친의 인신재산 안전을 보호하고, 법에 따라 법원 안팎의 협박, 위협, 모욕, 스토킹, 괴롭힘, 법관 및 그 근친을 해치는 등 위법 범죄 행위를 제때에 처벌한다.
법관의 인격존엄을 침해하거나 법에 따라 공개할 수 없는 법관과 그 친족의 프라이버시를 누설하고 법관이 법에 따라 직무를 수행하는 것을 방해하는 경우, 법에 따라 관련자의 책임을 추궁해야 한다.
44. 법관이 법에 따라 재판권을 행사하는 것을 방해하고, 법관을 모함하고, 법정의 권위를 경멸하고, 재판질서를 심각하게 교란하는 등 위법 범죄 행위에 대한 처벌을 강화하고, 보조제도를 연구하고 보완하며, 관련 법률의 개정을 추진한다.
자동사 보충 조항
45. 이 의견에서 법관이라고 부르는 것은 법관 선발위원회를 거쳐 법관직에 진출한 판사를 가리킨다.
46. 이 의견에서 사법책임의 인정과 추궁은 인민법원의 판사 부원장 회장 재판위원회 전문위원 부원장 회장에게 적용된다. 집행원, 보좌관, 서기원, 사법경찰 등 사법보조인원의 책임 인정과 추궁에 대해서는 집행을 참고한다.
기술 조사원과 기타 재판 보조인의 책임은 별도로 규정되어 있다.
인민 배심원 제도 개혁 시범 지역 법원 인민 배심원 사건의 재판 책임은 인민 배심원 제도 개혁 시범 방안에 따라 별도로 규정되어 있다.
이 의견은 최고 인민 법원이 설명합니다.
48. 이 의견은 중앙이 확정한 사법체제 개혁 시범법원과 최고인민법원이 확정한 사법권력 운행 메커니즘 개혁 시범법원에 적용된다.