국가, 성, 시는 별도로 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온다. 제 4 조 광저우시 노동국은 본 시의 사회직업중개서비스의 행정주관부이며, 그 노동취업관리기관은 구체적으로 본 규정을 실시할 책임이 있다. 제 5 조 사회 전문 중개 서비스는 심사 승인 제도를 실시한다.
중앙, 군 단위, 성 외주 이삭 단위, 시 소속 단위가 직업 중개 서비스를 개설하고, 시 노동취업관리기관이 승인하고 관리한다. 지역, 사기업, 개인이 제공하는 직업 중개 서비스는 구 노동취업관리기관의 심사를 거쳐 시 노동취업관리기관의 승인을 받는다. 현급시의 관할 기관과 관할하는 사기업, 개인이 전문 중개 서비스를 제공하고 현급시 현지 노동취업관리기관의 심사 및 관리를 받는다. 제 6 조 중개 서비스 제공자는 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 합법적이고 완벽한 조직 및 정관이 있습니다.
(b) 등록 자본은 인민폐 5 만 위안 이상이며 재무 관리 제도는 건전하다.
(c) 65,438+00 평방 미터 이상의 고정 사무실과 해당 사무용품이 있습니다.
(d) 3 명 이상의 전임 직원이 있다.
(e) 기타 필요한 정보. 제 7 조' 조례' 제 6 조 규정에 부합하는 인원은' 조례' 제 5 조에 규정된 권한에 따라 시와 구 현급 노동취업관리기관에 취업증을 신청하고, 비준을 거친 후 취업증을 가지고 동급공상 세무부에 등록을 신청할 수 있다. 취업증' 은 시 노동국이 통일적으로 인쇄한다. 제 8 조' 취업증' 은 연심제도를 실시하여 시 또는 현급 시 노동취업관리기관이 발급한다. 제 9 조 사회직업중개 서비스 자격을 획득한 사람은 노동취업관리기관의 전문훈련을 받아야 하며, 심사에 합격하고' 직업소개기관 종사자 자격증' 을 취득한 후에야 직무를 맡을 수 있다. 제 10 조 중개 서비스 제공자는 다음과 같은 업무 범위에 따라 활동을 전개해야 한다.
(a) 고용주와 자영업자에게 근로자를 추천한다.
(b) 도시 실업자와 실업자에게 직업을 소개하다.
(3) 본 시 노동부에서 발급한' 노동허가증' 을 소지한 외부인들에게 취업을 소개한다.
(4) 가정부, 교사 등 가정부 직원을 초빙하다.
(5) 기업의 여유 근로자와 퇴직자에게 일자리를 찾아 서비스를 제공한다.
(6) 직원 이동에 대한 정보를 제공합니다.
(7) 취업 조건에 부합하는 각종 학교 졸업생을 위해 직업을 소개한다.
(8) 병원과 가족에게 동반 인원을 소개하다.
(9) 노동 교류 활동과 관련된 기타 서비스를 제공한다. 제 11 조 중개 서비스 제공자는 직업소개활동을 전개할 때 시 물가부문의 규정에 따라 서비스료를 받을 수 있다. 제 12 조 중개 서비스 제공자는 법에 따라 세금을 납부해야 한다.
중개 서비스자는 매월 주관 노동취업서비스기관에 관리비를 지불해야 하는데, 기준은 영업총소득의 2.5% 이다. 제 13 조 중개 서비스 제공자는 고용인 단위나 개인이 근로자와 노동계약을 체결하도록 독촉할 책임이 있다. 고용 단위 또는 개인이 규정에 따라 노동 행정부에 관련 고용, 인증 및 사회노동보험 수속을 처리하도록 독촉하거나 협조한다. 노동 행정부를 도와 관련 노동 쟁의를 처리하고 관련 증빙 자료를 발급하다. 제 14 조 중개 서비스 제공자는 다음과 같은 행위를 할 수 없다.
(a) 국내법, 규정 및 지방 관련 고용 규정을 위반합니다.
(2) 광저우시 해외 취업 및 해외 인력 취업 중개 서비스.
(c) 사업 범위를 넘어 전문 중개 활동에 종사하다.
(4) 허위 채용 정보를 제공하거나 조작해 사기수단으로 구직자의 돈을 사취하고 직업 중개 서비스에 종사하는 사람.
(5) 직업소개라는 이름으로 불법 경영 활동에 종사하는 사람.
(6) 제멋대로 요금을 올리는 것. 제 15 조 중개 서비스 제공자는 일년 내내 또는 임시노동거래회를 개최하며, 한 달 전에 시 노동취업관리기관에 서면 신청 보고서와' 노동시장 방안' 을 제출하고 비준 수속을 밟아야 한다. 제 16 조 중개 서비스 제공자, 고용인 단위 또는 개인이 채용 인재의 수급 정보를 발표, 방송하는 것은 반드시 관리 권한에 따라 노동취업관리기관의 승인을 받아야 광고 방송 등 관련 수속을 처리할 수 있다. 제 17 조 중개 서비스 제공자는 분기별로 노동행정부의 요구에 따라 직업중개 서비스 통계표를 작성해야 하며, 노동취업관리기관이 총괄하여 단계적으로 보고해야 한다. 제 18 조 다음 행위 중 하나가 있는 사람은 시 현급 노동감찰기관이 법에 따라 처벌한다.
(a) 전문 중개 서비스 통계를 거부, 누락, 허위 보고 또는 제때에 제출하지 않는 경우 경고를 하고 시정을 명령한다. 누범 벌금 500 원.
(b) 직업 소개 종사자 자격증을 받지 않고 직업 소개 중개 서비스에 종사하는 사람은 재수속을 명령하고 발기인에게 무증 종사자에 따라 500 위안의 벌금을 부과한다.
(3) 취업증을 취득하지 않고 직업중개서비스에 종사하지 않은 사람은 활동을 중지하고 재수속을 하도록 명령하고 위법소득을 몰수하며 2000 위안의 벌금을 부과한다.
(4) 허가없이 노동 시장을 개최하는 사람은 불법 소득을 몰수하고 주최자에게 2,000 위안의 벌금을 부과한다.
(5) 광고주, 광고경영자 (발행자) 는 채용인원 수급 정보 승인 절차를 거치지 않고 언론에 정보를 게시하거나 방송하는 경우 2000 위안의 벌금을 부과한다.