탄광 안전 훈련 규정

석탄 광산 안전 교육에 관한 규정은 다음과 같습니다.

제 1 장 일반 원칙

제 1 조 탄광안전훈련을 강화하고 규범화하기 위해 종업원의 안전자질을 제고하고 사상자사고를 예방하고 줄이기 위해' 중화인민공화국 안전생산법',' 중화인민공화국 직업병 예방법' 등 관련 법규에 따라 이 규정을 제정한다.

제 2 조 이 규정은 탄광 기업 종사자의 안전 훈련, 심사, 발급 및 감독 관리에 적용된다.

이 규정에서 언급 된 석탄 광산 기업은 그룹 회사, 상장 회사, 본사, 광무국 및 탄광을 포함하여 법에 따라 승인 된 광산 지역 내에서 석탄 자원 광업 활동에 종사하는 기업을 의미합니다.

이 규정에서 언급 된 "탄광 기업 직원" 은 탄광 기업의 주요 책임자, 안전 생산 관리자, 특수 작업자 및 기타 직원을 의미합니다.

제 3 조 국가 탄광안전감찰국은 전국 탄광기업 직공 안전훈련 업무를 지도, 감독 및 관리한다.

성 자치구 직할시 인민정부 탄광안전훈련 주관부 (이하 성급 탄광안전훈련 주관부) 가 본 행정구역 내 탄광기업 직원 안전훈련을 지도하고 감독하며 관리한다.

성급 이하 탄광안전감찰기구는 법에 따라 관할 구역 내 탄광기업 종사자 안전훈련을 감독한다.

제 4 조 탄광 기업은 안전 훈련 책임을 지고 있으며, 법에 따라 종업원에 대한 안전 생산 교육과 훈련을 실시하여 안전 생산 의식과 능력을 높여야 한다.

탄광 기업의 주요 책임자는 본 기업 직원의 안전 훈련 작업에 대해 전면적으로 책임을 진다.

제 5 조 국가는 탄광기업이 채용을 모집으로 바꾸도록 독려한다. 탄광 기업은 새로운 우물 아래 종사자를 모집하는데, 대학, 직업고, 기술학교 석탄 관련 전공 졸업생을 우선적으로 채용해야 한다.

제 2 장 안전 훈련 조직 및 관리

제 6 조 탄광 기업은 건전한 안전 교육 관리 제도를 수립하고, 연간 안전 교육 계획을 수립하고, 안전 교육을 명확하게 담당하는 기관을 설립하고, 전임 또는 시간제 안전 교육 관리자를 배치하고, 국가가 규정한 비율에 따라 교육 훈련 경비를 추출해야 한다. 이 중 안전훈련 경비는 교육훈련 경비의 총 40% 이상이어야 한다.

제 7 조' 안전교육기관의 기본 요구 사항' (AQ/T80 1 1) 에 규정된 안전교육 요구 사항을 충족하는 탄광업체는 자습을 우선하거나 안전교육 조건을 갖춘 기관에 안전교육을 의뢰해야 한다.

안전훈련 조건을 갖추지 못한 탄광기업은 안전훈련 조건을 갖춘 기관에 안전훈련을 의뢰해야 한다.

탄광안전훈련에 종사하는 기관은 교사, 교육, 실습, 훈련시설 등을 현지 성급 탄광안전훈련부에 서면으로 보고해야 한다.

제 8 조 탄광 기업은 종업원 안전 훈련 파일을 건전하게 만들어 1 인 1 단 기어를 실시해야 한다. 탄광 기업 직원 안전 교육 파일의 내용은 다음과 같습니다.

(a) 문화 수준, 직무, 직함, 근무 경력, 스킬 등급 승진 등을 포함한 학생 등록서. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(2) 신분증, 학력증서 사본;

(3) 이전 안전 훈련 및 평가;

(4) 안전 생산 위법 행위 기록 및 책임, 처벌 및 처리 상황

(5) 기타 관련 정보.

탄광 기업 직원 안전 교육 파일은 "기업 문서 자료 보관 범위 및 파일 보관 기한 규정" (명령 국가 기록 보관소 10) 에 따라야 합니다.

제 9 조 탄광 기업은 직원 안전 교육 파일을 만드는 것 외에도 기업 안전 교육 파일, 1 기 1 기를 세워야 한다. 석탄 광산 기업 안전 교육 파일의 내용은 다음과 같습니다.

(1) 교육 프로그램

(2) 훈련 시간 및 장소;

(4) 코스 유인물;

(e) 학생 명부, 출석 및 평가;

(6) 종합 평가 보고서;

(7) 기타 관련 정보.

탄광기업의 주요 책임자와 안전생산관리원의 탄광기업 안전훈련파일은 3 년 이상 보존해야 하고, 특수작업자의 탄광기업 안전훈련서류는 6 년 이상 보존해야 하며, 다른 종업원의 탄광기업 안전훈련서류는 3 년 이상 보존해야 한다.

제 3 장 주요 책임자 및 안전 생산

관리자 안전 교육 및 평가

제 10 조 본 규정에서 언급한 탄광기업의 주요 책임자는 탄광기업의 회장, 사장, 광무국 국장, 광장 및 기타 인원을 가리킨다.

이 규정에서 언급 된 "탄광 기업 안전 생산 관리자" 는 탄광 기업의 부회장, 부사장, 부공장장, 부광장, 수석 엔지니어, 부엔지니어 및 안전, 채탄, 터널링, 환기, 기계, 운송, 지질 측정 및 파견 등 기술 책임자를 말합니다

제 11 조 탄광장장, 부광장, 총엔지니어, 부사장엔지니어는 탄광 관련 전문 대학 이상 학력과 3 년 이상 탄광 관련 업무 경력을 가지고 있어야 한다.

탄광안전생산관리기구 책임자는 탄광 관련 전문 중등학교 이상 학력과 2 년 이상 탄광안전생산 경력을 가져야 한다.

제 12 조 탄광기업은 매년 주요 책임자와 안전생산관리원을 조직하여 새로운 법규, 새로운 기준, 새로운 규정, 신기술, 새로운 공예, 새로운 설비, 신소재 안전 교육을 실시해야 한다.

제 13 조 국가탄광안전감독국은 탄광기업의 주요 책임자와 안전생산관리원의 안전생산지식과 관리능력평가기준을 제정하여 국가문제은행을 건립한다.

성급 탄광안전훈련 주관부는 전항에 규정된 심사 기준에 따라 성급 시험문제고를 건립하고 국가탄광안전감독국에 신고해야 한다.

제 14 조 탄광 기업의 주요 책임자 심사에는 다음 내용이 포함되어야 한다.

(1) 국가 안전 생산의 방침, 정책 및 안전 생산에 관한 법률, 규정, 규정, 표준

(b) 안전 생산 관리, 안전 생산 기술 및 산업 위생에 대한 기본 지식

(3) 중대 위험원 관리, 중대 사고 예방, 응급관리 및 사고 조사 처리에 관한 규정

(4) 국내외 안전 생산 관리의 선진 경험;

(5) 전형적인 사고 및 응급 구조 사례 분석;

(VI) 테스트가 필요한 기타 내용.

제 15 조 탄광안전관리원 시험에는 다음 내용이 포함되어야 한다.

(1) 국가 안전 생산의 방침, 정책 및 안전 생산에 관한 법률, 규정, 규정, 표준

(2) 안전 생산 관리, 안전 생산 기술 및 직업 위생 지식

(3) 사상자보고, 통계 및 직업 위험 조사 및 처리 방법

(4) 비상 관리의 내용과 요구 사항;

(5) 국내외 안전 생산 관리의 선진 경험;

(6) 전형적인 사고 및 응급 구조 사례 분석;

(7) 테스트가 필요한 기타 내용.

제 16 조 국가탄광안전감찰국은 중앙에서 관리하는 탄광기업 본부 (경자회사에 포함) 의 주요 책임자와 안전생산관리원을 심사할 책임이 있다.

성급 탄광안전훈련 주관부는 본 행정구역 내 전항 규정 이외의 탄광기업의 주요 책임자와 안전생산관리원의 심사를 담당한다.

국가탄광안전감독국과 성급 탄광안전훈련 주관부 (이하 심사부서) 는 정기적으로 심사를 조직하고 심사 시간을 앞당겨 발표해야 한다.

제 17 조 탄광기업의 주요 책임자와 안전생산관리원은 임직일로부터 6 개월 이내에 심사부서가 조직한 안전생산지식과 관리능력 평가를 통해 해당 수준과 능력을 계속 유지해야 한다.

탄광기업의 주요 책임자와 안전생산관리원은 임직일로부터 30 일 이내에 본 규정 제 16 조의 규정에 따라 시험부서에 시험 신청을 제출하고 임직서류, 학력, 근무경험 등 관련 자료를 제출해야 한다.

심사 부서는 탄광기업의 주요 책임자와 안전생산관리원의 신청과 자료를 받은 후 심사가 요구에 부합되는 경우, 제때에 상응하는 심사를 조직해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 안전생산관리원, 안전생산관리원, 안전생산관리원, 안전생산관리원) 신청인이 본 규정 제 11 조 규정에 부합하지 않는 것으로 밝혀졌으며, 신청인에 대한 안전 생산 지식과 관리 능력 테스트를 실시해서는 안 되며, 신청인과 그 탄광업체 또는 그 임면기관이 자신의 일자리를 조정할 수 있다는 사실을 서면으로 통지해야 한다.

제 18 조 탄광기업의 주요 책임자와 안전생산관리원의 시험은 지정된 시험점에서 컴퓨터를 통해 진행되어야 한다. 시험 문제는 국가 시험 문제 은행 및 지방 시험 문제 은행에서 무작위로 추출되며, 국가 시험 문제 은행 시험 문제의 비율은 80% 이상을 차지합니다. 시험 만점 100, 80 점 이상 합격.

시험 부서는 시험이 끝나는 날부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 시험 결과를 발표해야 한다.

제 19 조 탄광기업의 주요 책임자와 안전생산관리인원이 합격한 후, 심사부서는 심사 결과 발표일로부터 10 일 (영업일 기준) 이내에 안전생산지식과 관리능력평가합격증서 (이하 심사합격증서) 를 발급해야 한다. 시험 합격 증명서는 전국적으로 유효하다.

탄광 기업의 주요 책임자와 안전 생산 관리원이 불합격을 심사하여 한 번 재시험할 수 있다. 재시험은 여전히 불합격이며, 1 년 내에 다시 심사를 신청할 수 없습니다. 심사 부서는 그 탄광기업이나 임면기관에 직위를 조정하라고 통지해야 한다.

제 20 조 심사 부서는 3 년마다 탄광 기업의 주요 책임자와 안전 생산 관리자의 안전 생산 지식과 관리 능력에 대해 한 번씩 심사를 진행해야 한다.

제 4 장 특수 작업자의 안전 훈련, 평가 및 인증

제 21 조 탄광 특수 작업자와 그 직종은 국가안전감독총국이 국가탄광안전감찰국과 함께 확정하고 적시에 조정한다. 다른 어떤 기관이나 개인도 제멋대로 그 범위를 바꿀 수 없다.

제 22 조 탄광 특수 작업자는 중학교 이상의 문화 수준 (새로운 탄광 특수 작업자는 1, 2065438 년 6 월부터 고등학교 이상의 문화 수준을 가져야 함), 탄광 관련 업무 경험 또는 직업고, 기술학교, 중등학교 이상 관련 직업 자격을 갖추어야 한다.

제 23 조 국가탄광안전감찰국은 탄광 특종 작업자 훈련 계획과 심사 기준 제정을 조직하여 통일된 시험 문제 은행을 세워야 한다.

성급 탄광안전훈련 주관부는 본 행정구역 내 탄광 특종 작업자의 심사 발증을 담당하고 있으며, 현시 인민정부 탄광안전훈련 주관부에 탄광 특종 작업자의 심사 발증을 의뢰할 수도 있다.

성급 탄광안전훈련 주관부와 위탁을 받은 시 인민정부 탄광안전훈련 주관부, 이하 총칭 심사증증 부서입니다.

제 24 조 탄광 특종 작업자는 반드시 전문 안전기술훈련을 거쳐 합격해야 하며, 성급 탄광안전훈련 주관부에서' 중화인민공화국 특수작업조작증' (이하 특수작업조작증) 을 발급해야 유도 작업을 할 수 있다.

제 25 조 탄광 특수 작업자는 자격 시험에 참가하기 전에 규정된 훈련 개요에 따라 안전 생산 지식과 실제 운영 능력에 대한 특별 교육을 실시해야 한다. 이 중 초기 훈련 시간은 90 시간 이상이어야 한다.

직업고, 기술학교, 중등학교 이상 학력을 취득한 졸업생은 전공에 상응하는 특수 과제에 종사한다. 학력증서를 소지하고 시험 발급 부서에서 확인한 것은 첫 훈련을 면제하고 직접 자격시험에 응시하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 학력, 학력, 학력, 학력, 자격증)

제 26 조 탄광 특수 작업 자격 시험에 참가하는 사람은 시험 신청서를 작성해야 하며 본인이나 탄광업체가 신분증 사본, 학력 사본 또는 교육기관에서 발급한 훈련증서를 작성하여 근무지 또는 주거지 시험 발급 부서에 신청해야 한다. 심사 발급 부서는 신청서 및 관련 자료를 받은 후 60 일 이내에 심사를 조직해야 한다. 심사 조건을 충족하지 못하는 사람은 신청인이나 그 탄광 기업에 서면으로 통지해야 한다.

제 27 조 탄광 특수 작업 자격 시험에는 안전 생산 지식 시험과 실제 운영 능력 시험이 포함된다. 안전 생산 지식 시험에 합격한 후 실제 운영 능력 테스트를 실시하다.

탄광 특종 작업자격시험은 규정된 시험점에서 실시되고, 안전생산지식시험은 통일고시 문제은행을 사용하며, 컴퓨터시험을 채택하고, 실제조작능력시험은 국가통일고시기준을 채택한다. 시험 만점은 모두 100 점, 80 점 이상 합격이다.

시험 발급 부서는 시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 시험 성적을 발표해야 한다.

신청인이 심사를 거쳐 합격한 경우, 심사 발급 부서는 심사 합격일로부터 20 일 (영업일 기준) 이내에 발급 업무를 완료해야 한다.

지원자가 시험에 불합격하면 재시험을 할 수 있다. 재시험에 불합격한 사람은 상응하는 안전 기술 훈련에 다시 참가해야 한다.

제 28 조 특수작업조작증은 유효기간이 6 년이며 전국적으로 유효하다.

특수작업조작증의 스타일, 표준 및 번호는 국가안전생산감독관리총국이 통일적으로 규정하고 있다.

제 29 조 특수작업조작증의 유효기간이 만료되면 교환증을 연기해야 하는 경우, 소지인은 유효기간이 만료되기 60 일 전에 24 시간 미만의 특별훈련에 참가해야 하며, 훈련합격증서를 소지한 사람은 본인이나 해당 기업이 현지 심사발급부서 또는 원심사발급부에 시험 신청을 제출해야 한다. 안전 생산 지식과 실제 운영 능력 평가에 합격하여 20 일 (영업일 기준) 이내에 새로운 특수 작업 운영증을 발급합니다.

제 30 조는 이미 특수작업직을 떠난 지 6 개월 이상이지만, 특수작업조작증은 여전히 유효하며, 원래 특수작업에 다시 종사해야 하는 특수작업자는 실제 운영능력시험을 다시 치러야 한다. 시험에 합격한 후에야 직무를 맡을 수 있다.

제 31 조 특수작업조작증이 분실되거나 파손된 경우, 제때에 원심사 발증 부서에 서면 신청서를 제출해야 하며, 원심사 발증 부서는 재발급해야 한다.

특종 작업증명서에 기재된 정보가 변경된 경우, 원심사 발증 부서에 서면 신청서를 제출하고, 원심사 발증 부서의 심사 확인을 거쳐 업데이트해야 한다.

제 5 장 다른 실무자의 안전 훈련 및 평가

제 32 조 탄광의 다른 종업원들은 중학교 이상의 문화 수준을 가져야 한다.

이 규정에서 언급 된 "탄광 기타 실무자" 는 탄광의 주요 책임자, 안전 생산 관리자 및 특수 작업자를 제외한 생산 및 운영 활동에 종사하는 다른 실무자를 의미합니다. 석탄 광산의 다른 책임자, 기타 관리자, 다양한 직업 기술자 및 근로자, 파견 근로자 및 비정규직 근로자를 포함합니다.

제 33 조 탄광 기업은 필요한 지식, 기술, 사고 응급처리 능력을 확보하고 안전한 생산에 대한 권리와 의무를 알 수 있도록 다른 실무자들에 대한 안전훈련을 실시해야 한다.

제 34 조 성급 탄광안전훈련 주관부는 탄광기업의 다른 종업원들의 안전훈련 계획과 심사 기준을 제정할 책임이 있다.

제 35 조 안전훈련 조건을 갖춘 탄광기업이나 기관은 훈련 개요에 따라 다른 종업원에 대한 안전훈련을 실시해야 한다. 그 중에서도 석탄 채굴, 터널링, 기계, 운송, 환기, 물 예방 등에 종사하는 팀장에 대한 안전훈련은 탄광의 상급 탄광기업이 실시한다. 상급 탄광 기업이 없는 것은 본 기관에서 조직하여 실시한다.

탄광 기업의 다른 종업원들의 초기 안전 훈련 시간은 72 시간 미만이어야 하고, 매년 재교육 시간은 20 시간 미만이어야 한다.

안전훈련 조건을 갖춘 탄광기업이나 기관은 다른 종업원에게 안전훈련을 합격한 후 안전훈련 합격증을 발급해야 한다. 훈련을 받지 않고 훈련 합격증을 받은 사람은 직장에 나가면 안 된다.

제 36 조 탄광기업은 우물 아래 새 노동자에 대한 안전훈련 합격을 해야 하며, 경험 많은 노동자 스승의 지도 아래 4 개월 동안 실습을 하고, 노동자 스승이 서명한 인턴 자격증을 취득해야 독립적으로 일할 수 있다.

일반적으로, 노동자 스승은 중급 이상 기술 수준을 갖추어야 하며, 3 년 이상 상응하는 업무 경력과 무위반 지휘, 불법 작업, 노동규율 위반 등의 상황을 갖추어야 한다.

제 37 조 기업의 우물 아래 직공 조정 또는 이직 1 년 이상 탄광기업이 신기술, 신공예, 신소재 또는 신설비를 채택하기 전에 상응하는 안전훈련을 실시해야 하며, 훈련을 거쳐 합격한 후에야 근무할 수 있다.

제 6 장 감독 및 관리

제 38 조 성급 탄광안전훈련 주관부는 자사 홈페이지에 탄광기업의 주요 책임자, 안전생산관리원의 심사증명서, 특수작업원 특수작업조작증의 발급 및 취소상황을 발표하고 사회감독을 받아야 한다.

제 39 조 탄광안전훈련부와 탄광안전감찰기관은 탄광기업 안전훈련의 다음 상황을 감독하고 검사해야 하며 위법행위를 발견하면 법에 따라 행정처벌을 받아야 한다.

(a) 안전 교육 관리 시스템 구축, 연간 교육 계획 수립, 안전 교육 관리를 담당하는 기관 지정, 전임 또는 시간제 안전 교육 관리자 배치

(2) 규정에 따라 안전 훈련 기금을 투입하고 사용한다.

(3) 자율 훈련을 실시하는 탄광 기업의 안전 훈련 조건

(4) 탄광 기업과 그 종사자 안전 훈련 기록 보관소 상황;

(5) 주요 책임자와 안전 생산 관리자에 대한 평가

(6) 특수 작업자의 면허 유도;

(7) 신기술, 신공예, 신소재, 신설비의 응용, 직원들이 직장을 떠나거나 일자리를 바꿀 때의 안전 훈련;

(8) 다른 종업원의 안전 훈련.

제 40 조 심사 부서는 탄광 기업 안전 훈련 무작위 샘플링 제도를 수립하고 현장 샘플링 방법을 제정하여 탄광 안전 교육에 대한 감독 검사를 강화해야 한다.

심사 부서는 탄광 기업의 주요 책임자와 안전 생산 관리원의 현장 검사에 불합격한 경우 안전 생산 지식과 관리 능력의 평가에 다시 참가하도록 명령해야 한다. 심사가 여전히 불합격이니, 심사 부서는 탄광 기업이나 임면기관에 직권을 조정하라고 서면으로 통지해야 한다.

제 41 조 성급 이하 탄광안전감찰기관은 연간 감찰 법 집행 계획에 따라 현장 추출 등을 통해 탄광기업 안전훈련을 엄격히 감독해야 한다. 감독에서 발견된 두드러진 문제와 * * * 문제는 동급 인민정부나 하급인민정부 탄광안전훈련 주관부에 안전훈련 감독 건의를 제출해야 한다.

제 42 조 주정부 탄광 안전 훈련 부서는 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되었으며 특별 운영 증명서를 취소해야한다.

(1) 특수 작업자는 생산 안전 사고에 대해 직접적인 책임을 진다.

(b) 특수 작업 운영 증명서에 기록 된 정보는 거짓입니다.

상술한 규정을 위반하여 특수작업조작증을 해지한 특수작업자는 3 년 이내에 특수작업조작증을 다시 신청할 수 없습니다.

제 43 조 탄광기업 종업원이 근무단위를 변경하거나 노동계약 기간이 법에 따라 노동계약을 해지하는 경우, 원래 근무단위는 어떤 이유로도 억류해서는 안 된다.

제 44 조 성급 탄광안전훈련 주관부는 탄광기업의 주요 책임자, 안전생산관리원, 특수작업자의 심사 상황을 성급 탄광안전감찰국에 제때에 복제해야 한다.

탄광안전감찰기구는 탄광기업의 주요 책임자, 안전생산관리원, 특수작업자에 대한 행정처벌을 동급 탄광안전훈련 주관부로 적시에 결정해야 한다.

제 45 조 탄광안전훈련 주관부는 탄광안전훈련 신고제도를 세우고 신고 전화와 이메일을 발표하고 법에 따라 관련 신고를 접수하고 조사하고 처리하고 조사 결과를 실명신고자에게 서면으로 피드백해야 한다.

제 7 장 법적 책임

제 46 조 탄광안전훈련 주관부의 직원들은 탄광안전평가에서 직권 남용, 직무 태만, 부정행위 등 관련 규정에 따라 처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 47 조 탄광기업은 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 탄광안전훈련 주관부서나 탄광안전감찰기관이 기한 내에 시정을 명령하고 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 기한이 지나도 시정하지 않는, 단종휴업을 명령하고, 5 만원 이상 654.38 만원 이하의 벌금을 부과하고, 직접책임자와 기타 직접책임자에게 654.38+ 0 만원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다.

(1) 주요 책임자와 안전생산관리원이 규정에 따라 합격을 심사하지 않았다.

(2) 규정에 따라 종업원에 대한 안전 훈련을 하지 않은 경우

(3) 안전 생산 훈련 상황을 진실하게 기록하지 않았다.

(4) 특수 작업자는 전문 안전 훈련을 받지 않고 해당 자격을 취득하여 직무를 수행하는 것이다.

제 48 조 탄광안전훈련 주관부 또는 탄광안전감찰기관은 탄광기업이 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있는 것으로 밝혀졌으며, 기한 내에 시정을 명령하면 1000 원 이상 30,000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.

(a) 안전 교육 관리 시스템이 수립되지 않았거나 연간 안전 교육 프로그램이 수립되지 않았습니다.

(2) 안전 교육을 명시적으로 담당하지 않는 기관 또는 파트 타임 안전 교육 관리자가 없는 기관

(3) 안전 훈련을위한 기금은이 규정을 준수하지 않는다.

(4) 통일 된 훈련 프로그램에 따라 훈련을 조직하지 않았다.

(5) 안전훈련조건이 없는 자율훈련이나 안전훈련조건이 없는 기관에 위탁해 훈련을 하는 것이다.

안전훈련 조건을 갖춘 기관은 규정된 교육요강에 따라 안전훈련을 실시하지 않거나 안전훈련을 하지 않고 합격을 심사하여 관련 교육증서를 발급한 경우 전항의 규정에 따라 행정처벌을 한다.

제 8 장 부칙

제 49 조 탄광기업의 주요 책임자와 안전관리원의 심사에는 비용이 부과되지 않으며, 필요한 경비는 탄광안전주관부에서 동급 회계연도 예산에 포함돼 훈련을 진행한다.

탄광 특수 작업자 훈련 심사 경비는 동급 회계연도 예산에 포함될 수 있으며, 유료 기준도 성급 탄광안전훈련 주관부에서 제정해 동급 인민정부 물가부서, 재정부문 승인 후 집행할 수 있다. 인증서 비용은 승인 발급 기관이 동급 회계 연도 예산에 포함한다.

제 50 조 본 규정은 2065 년 3 월 1 일부터 시행된다. 국가안전생산감독관리총국 20 12 년 5 월 28 일 발표, 20 13 년 8 월 29 일 개정된' 탄광안전훈련규정' (국가안전감독총국 명령 제 52 호) 이 동시에 폐지됐다.