1, 안전 생산 감독 및 관리 강화
생산 안전 사고를 예방하고 줄입니다.
3, 사람들의 생명과 재산의 안전을 보장한다.
4. 경제 발전을 촉진한다.
5, 안전 생산 위반에 대한 제재.
이른바' 안전생산' 이란 생산경영활동에서 상응하는 사고 예방과 통제 조치를 취해 인신상해와 재산손실을 초래하는 사고를 방지하고 생산과정이 규정된 조건 하에서 진행되도록 하는 것을 말한다. 근로자의 인신안전과 건강, 설비시설이 손상되지 않고, 환경이 손상되지 않고, 생산경영활동이 순조롭게 진행될 수 있도록 보장하는 관련 활동.
안전 생산의 본질:
1. 근로자의 생명안전과 직업건강을 보호하는 것은 안전생산의 가장 근본적이고 깊은 내포이며 안전생산의 본질의 핵심이다. 그것은 안전 생산의 사람 중심의 지향과 취지를 충분히 밝혀냈으며, 우리 당과 정부 집권의 본질, 사람 중심의 과학 발전관의 본질, 사람 중심의 화합 사회의 본질을 안전 생산 분야에서 뚜렷하게 표현한 것이다.
2, 최대한의 보호를 강조했다. 최대한도보호란 실물경제와 사회가 제공하는 객관적 조건을 바탕으로 모든 조치를 취해 생산안전을 강화하고 근로자의 생명안전과 직업건강을 보호하는 것을 말한다. 우리나라의 안전생산 현황에 따라 근로자의 생명안전과 직업건강을 세 가지 차원에서 최대한 보호할 필요가 있다. 하나는 정부차원에서 안전생산 강화, 안전발전 달성, 근로자의 생명안전과 직업건강 보호를 경제사회관리의 중요한 내용에 포함시키고 사회주의 현대화 건설의 전반적인 전략에 포함시키고 법률보장, 제도보장, 정책지원을 극대화하는 것이다. 둘째, 기업 차원에서 안전생산의 책임 주체는 근로자의 생명안전과 직업건강을 기업의 생존과 발전의 근본으로 삼고 책임, 훈련, 관리, 기술 및 투입을 보장하기 위해 최선을 다합니다. 셋째, 근로자 차원에서 안전한 생산과 자신의 생명안전과 직업건강을 자기 발전과 가치 실현의 근본 기초로 삼아 자주보호를 극대화한다.
3, 생산 공정의 보호를 강조하십시오. 생산 과정은 근로자가 노동 생산을 하는 주요 시간과 공간이므로 생명안전과 직업건강을 보호하는 주요 시간과 공간이기도 하다. 안전 생산의 사람 중심적은 생산 과정의 사람 중심적이다. 안전과 생산의 관계도 심도 있게 밝혀냈다. 근로자의 생명과 직업건강에 직면하여 생산 과정은 안전한 생산의 과정이어야 하고, 안전은 생산의 전제조건이며, 안전은 생산 과정을 관통해야 한다. 양자의 모순은 물론 생산이 안전에 종속되고, 물론 안전이 최우선이다.
4, 특정 역사적 조건 하에서 보호를 강조하십시오. 이 일정한 역사적 조건은 주로 특정 역사시대의 사회생산력 발전 수준과 사회문명의 정도를 가리킨다. 특정 역사적 조건의 현실적 의의를 강조하는 것은 첫째, 안전 생산을 강화하는 데 도움이 되는 현실의 긴박성이다. 중국은 산업화되고 있는 개발도상국이다. 경제의 지속적이고 빠른 발전과 안전 생산 기반이 약하여 두드러진 갈등이 형성되어' 사고 다발기' 에 처해 있다. 잘못하면 사고, 심지어 심각한 사고가 발생해 근로자의 생명안전과 직업건강에 큰 위협이 된다. 이 역사 단계의 안전 생산 작업을 잘 하면 임무가 어렵고, 내가 기다리지 않을 때는 책임이 크다. 둘째, 안전 생산 중점 산업의 위치를 명확히 하는 데 도움이 된다.
다음 세 가지 안전 생산 위반은 무엇입니까?
1, 불법 지휘: 주로 생산경영 단위 생산경영관리원이 안전생산방침, 정책, 법률, 법규, 규정, 제도 및 관련 규정을 위반하여 생산을 지휘하는 것을 가리킨다.
규정 위반 명령에는 생산 및 운영 관리자가 안전 생산 규칙 및 안전 기술 조치를 준수하지 않거나 안전 기술 및 운영 절차를 무단으로 변경하는 것이 포함됩니다. 지휘자는 안전 훈련을 받지 않은 근로자나 특수 자격 인증을 받지 않은 인력을 사용합니다. 생산 및 운영 관리자는 안전 보호 시설 또는 장비에 결함이 있거나 숨겨진 위험이 해결되지 않은 경우 작업자에게 위험을 감수하도록 안내합니다. 생산 및 운영 관리자는 위반이 멈추지 않는다는 것을 발견했습니다.
2. 위법 작업: 주로 근로자가 안전생산책임제, 안전조작규정, 업무인수인계 제도 등 노동생산직안전규제제도를 위반한 운영행위를 가리킨다.
불법 작업은 구체적으로 개인 노동 보호용품을 잘못 사용하고, 작업장 안전 조작 규정을 준수하지 않으며, 안전 생산 지시를 집행하지 않는 것을 포함한다.
3. 노동규율 위반: 주로 노동자들이 생산경영단위 노동규율을 위반한 행위를 가리킨다. 노동규율 위반은 구체적으로 노동계약 및 위약책임 불이행, 출석휴가규율 불준수, 생산업무규율, 상벌제도 등 규율을 포함한다.
법적 근거
중화인민공화국 안전생산법 제 21 조
생산 경영 단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전 생산 작업에 대해 다음과 같은 책임을 지고 있습니다.
(1) 본 부서의 전원 안전 생산 책임제를 수립하고 시행하여 안전 생산 표준화 건설을 강화한다.
(2) 본 단위의 안전 생산 규칙과 운영 절차를 조직하고 실시한다.
(3) 본 단위의 안전 생산 교육 훈련 프로그램을 조직하고 실시한다.
(4) 본 단위의 안전 생산 투입의 효과적인 이행을 보장한다.
(5) 안전 위험 분류 통제 및 위험 조사 관리 이중 방어 메커니즘을 조직하고 실시하며, 본 단위의 안전 생산 업무를 감독하고 점검하며, 생산 안전 사고의 위험을 제때에 제거한다.
(6) 본 단위의 생산 안전사고 응급구조계획을 조직하고 실시한다.
(7) 생산 안전 사고를 적시에 진실하게 보고하다.