실천이 진리를 검증하는 유일한 기준이라는 것은 잘 알려져 있다. 우리의 임무가 완료되면, 우리는 종종 보고서를 써야 한다. 우수한 보고서는 우리가 전반적인 자질을 향상시키는 데 도움이 될 수 있다. 그렇다면 어떤 훌륭한 보고서 템플릿이 있나요? 우리는 시간을 들여 조사 보고서의 템플릿과 모범문을 전문적으로 정리하여 참고하고 사용할 수 있도록 했습니다. 여러분 모두 공유하시길 바랍니다!
조사 보고서 템플릿과 판문 1 강화 협력 강화 서비스-안후이성 농업자원시스템 지농조사 본보 뉴스 (기자 유가금 인턴 왕화) 농업은 한 나라의 기초산업으로 수많은 가구의 생산생활과 직결된다. 중국은 농업 대국이다. 농업 자원 관리의 주요 통로로서 어떻게 시장 공급을 보장하고, 농업을 위한 서비스를 강화하고, 농업 생산에 직접적인 영향을 미칠 수 있는가.
안후이농자본회사는 끊임없는 탐구를 통해 서비스 위주, 서비스 촉진 경영, 서비스 촉진 관리의 발전을 위한 길을 나섰다.
안후이 농자회사는 농업의 기초적 지위를 강화하는 것을 밀접하게 둘러싸고 있다. 업계 관리 방면에서 그들은 시스템 내부 관계를 합리화하고,' 시스템 복구, 협업 강화, 서비스 강화, 기층 활성화' 에 대한 시스템 관리 관점을 제시하며, 시스템 작업의 전반적인 사고방식을 명확히 하고, 주요 채널 유지, 서비스 발전의 관점을 확립했다. 상호 지원 이념으로 시스템의 내부 관계를 처리하면 전체 시스템이 명확한 생각과 목표를 갖게 되어 시스템을 새롭게 바꿀 수 있습니다.
그들은 또한 시스템 내의 정보 서비스를 강화했다.
1996 년, 전 성 60 개 현급 이상 농업회사에 팩스기를 장착했다.
고급 통신 도구는 고품질의 정보 전송을 보장합니다. 그들은 시장 수급 상황, 정책, 자원, 가격, 관리 등의 정보를 제공하여 하급 회사와 기층기업이 문제를 해결할 수 있도록 돕는다.
농자 공급에 있어서 안후이성 농자회사는 한마음 한뜻으로 협력하여 어려움을 극복하고 공급원에 세심한주의를 기울였다.
통계에 따르면: 1995, 지방의 비료 구매 506 만 톤; 농약을 구매하면 거의 2 1 ,000 톤에 육박하며 1 ,994 보다 크게 향상되었다.
성 농자회사는 성급 비료 집행력 강화를 견지했다.
1995 년, 성 * * * 시행 통제비료174 만 5000 톤, 연간 계획의 102.2%,/kloc-0 보다 각지에서 지역 균형 장부를 잘 계산한 결과, 공급이 긴박하고 자금이 부족한 어려움을 극복하고, 외채를 확대하고, 효과적인 공급을 늘리고, 공급이 충분하며, 공급 업무를 위한 좋은 토대를 마련했다.
그들은 공급원에 세심한주의를 기울이면서 시장 정비력을 높이고 농자 시장 환경을 정화했다.
성 물가 공상 등의 부문의 대대적인 협조로 성 농자사는 성 전체의 모든 농자경영단위를 심사하였다. 성공상국에 따르면 전성농자 시장이 정비되기 전에 화학비료 등 농자 경영에 종사하는 사람은 14 130 가구다. 정돈을 통해 7564 개의 불합격 경영 단위의 취소가 취소되고 경영 채널이 순조롭게 되어 농민의 이익을 보호했다.
망강, 수현 등의 비료 농약 판매량이 사회 수요의 90% 이상을 차지하며 현지 농업 생산을 강력하게 촉진시켰다.
농업을 위한 서비스' 는 농자회사 경영의 취지이자 영혼이다. 안후이성 농자회사 사장인 채리는 인터뷰에서 "우리는 안사웨이에 있어야 한다" 고 말했다. 이제부터는' 운영 서비스, 서비스, 운영 촉진' 을' 서비스 운영, 운영, 효율성 향상' 으로 바꿔야 한다. 농자 시스템의 생존과 발전의 기초는 시리즈 서비스를 통해 농민과 전반적인 이익을 형성하는 것이다.
농자 시스템의 근본 임무는 농업, 농촌, 농민을 위해 봉사하는 것이다.
통계에 따르면, 지방의 총 "작물 병원" 1374, 지방은 또한 "작물 병원 평가 준수 활동" 을 실시, "안후이 농업 자본 시스템 작물 병원 평가 잠정 조치" 를 발행 했습니다. 종합평가를 거쳐 1995 년 3 개' AAA' 급 작물병원과' AA' 급 작물을 평가했다.
그들은 또한 정기적으로 작물 의사를 훈련시켜 그들의 전문적인 자질을 확보한다.
주정부는 또한 12 "농업 시스템 서비스 연락처 지점" 을 설립했으며, 회사의 관련 사무실 및 부서에서 일련의 전체 서비스를 수행하는 시범 기지로 조달, 운송, 공급, 토양 검사 및 포뮬라 시비 및 기술 서비스를 통합하는 원 스톱 서비스 시스템을 탐구하고 농업 과학 기술 부서와 광범위하게 협력하여 경쟁 업체를 배치합니다.
주정부는 또한 식물 보호, 토양 비료 및 농업 전문가를 고용하고 "안후이 농업 자본 회사 전문가 자문단" 을 설립하고 카운티 지사에 시범 기지를 설립했으며 비료, 살충제 및 농업 필름 판매를 증가 시켰을뿐만 아니라 작물 생산량을 증가시켜 모든 사회 부문에서 호평을 받았습니다.
고된 분투, 착실한 일, 결실이 주렁주렁하다.
1995 년, 전 성 현급 이상 농자시스템 매출은 51..1.2 억원으로 1994 년보다 63.4% 증가했다.
성공에 직면하여, 그들은 축하와 장려에 급급하지 않고, 다시 한 번 더 높고 먼 미래로 눈을 돌렸다.
1996 년 안후이농자 시스템의 업무 아이디어는 농자 시리즈화 서비스를 바탕으로 거시규제를 강화하고 농자 유통체제 개혁을 심화하며 가격 안정화, 공급 증가, 시장 규제의 세 가지 주요 임무를 완수하고 정신문명 건설, 기업 관리 수준, 주요 채널 시장 점유율, 종합경제효과를 새로운 차원으로 끌어올리는 것이다. 성농자회사 사장인 채씨의 말로 "성적을 총결하고 과거를 돌아보는 것은 더 나은 전진을 위한 것" 이라고 말했다. 우리는 미래를 향해 더 높은 서비스 품질로 단결하여 안후이 농업의 풍작, 농촌 경제의 발전, 농민의 부유에 우리의 공헌을 해야 한다. "
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조사 보고서 템플릿과 판문 2. 웹 사이트 계획 특별 보고서 작성 개요
1. 기존 웹 사이트 기능 현황 및 평가 및 기존 문제
2. 계획 스테이션 네트워크 레이아웃 원칙의 비교 및 선정
3. 계획 스테이션 네트워크 레이아웃 원칙
4, 웹 사이트 레이아웃 콘텐츠 계획
주요 내용은 기존 하원사이트 (산하 및 청해 사이트) 의 기능 상태를 분석하고 평가하는 것입니다. 요약: 용양협 이상 단급 수력발전소 현황 및 계획 건설 내용을 논증해 하원지역 간류역 배치 원칙을 확정했다. 강원구 각 지류 사이트 배치 원칙을 논증하고 지류 설정 방안 (수자원량이나 유역 면적에 따라 설치해야 할 지류를 결정하고 지류역이나 다설역을 설치함) 을 확정한다. 강원구 각 지류 지역 강우량역의 배치 원칙을 논증하고 제시하다. 계획 아이디어와 목표를 제시하십시오. 계획 기간 웹 사이트 레이아웃 내용을 제출하십시오. 계획 건설 후 하원 지역 역망 배치 밀도, 통제 면적, 수자원 통제, 생산 합류 연구 및 예측 지원에 대한 결론을 제시했다.
둘. 정보 수집 및 전달 방법에 관한 주제별 보고서 작성 개요
1. 기존 스테이션 정보 수집 및 전송 현황 및 기존 문제
2, 현장 정보 수집 및 전송 방법 비교 계획.
3. 각 사이트 유형에 대한 정보 수집 및 전달 방법을 계획합니다.
주요 내용은 다음과 같습니다. 기존 각 스테이션에서 전송 방식 및 기존 문제 수집 계획 수준의 연간 수집 및 전송을 위한 기술적 수단을 전망하다. 데모 공간 정보와 일반 정보 수집 및 전송 방법의 비교 및 결합 논증 계획 기간 동안 각 역, 각 기지의 수집 전송 방식, 어떤 방식을 위주로, 어떤 방식을 예비로 하는가; 계획 구상과 목표를 제시하다.
셋째, 시설 및 장비 특별 보고서 개요
1. 기존 현장 테스트 방법 및 시설 장비의 현황 및 문제점.
2. 기획장소의 테스트 방법과 각종 부지 시설 설비의 설비 원칙을 연구한다.
3. 각 사이트 유형에 대한 시설 및 장비의 내용을 계획합니다.
주요 내용은 다음과 같습니다. 각 역의 기존 시설 설비 및 기존 문제 기존 사이트 및 계획 사이트에 대한 테스트 방법 (상주 테스트 또는 순회 테스트) 의 포지셔닝을 시연합니다. 각 사이트의 물 및 퀵 샌드 테스트 방법을 보여줍니다. 각 역의 테스트 시설 건설과 설비 구성 원칙을 논증하다 (장비 구성 원칙, 수량, 모델 등을 논증하다. 수위, 강우, 모래, 유속, 수심, 입자등급, 기상 요소 등에 대한 다양한 정보. ); 계획 아이디어와 목표를 제시하십시오. 각 역의 주요 시설 설비를 제시하다.
넷째, 예측 주제별 보고서 작성 개요
1. 기존 예측의 현황 및 기존 문제.
2. 태스크 수요 계획, 예측 및 예측 분석
3, 계획 예측 내용
주요 내용은 다음과 같습니다. 예측 기술 및 시스템 응용 프로그램 상태 근원 지역의 거버넌스 개발에 대한 예측 수요 분석을 시연하다. 계획 아이디어와 목표를 제시하십시오. 예측 예측의 주요 계획 내용 (유출 예보, 기상 예보, 홍수 예보) 을 제시하다.
동사 (verb 의 약어) 수문과학 연구 특집 보고서 작성 개요
1, 기존 과학 연구 현황 및 기존 문제
2. 과학 연구 수요 분석 계획
3, 과학 연구 내용 계획
주요 내용은 다음과 같습니다. 기존 과학 연구 현황; Heyuan 지역의 관리 및 개발에 대한 과학적 요구 사항 분석 시연; 계획 아이디어와 목표를 제시하십시오. 과학 연구의 주요 계획 내용 (기초 이론 연구, 응용 기술 연구, 기기 연구 개발) 을 제시하다.
자동사 수문 기초 실험 연구 특집 보고서 작성 개요.
1, 수문 기초 실험 연구의 현황과 문제점
2, 기초 실험 연구 수요 분석과 각종 실험 장소 배치 원칙을 계획하다.
3, 기본 실험 연구 내용 계획
주요 내용은 다음과 같습니다. 기존 수문 기초 실험 연구의 현황; 기초실험연구의 수요분석과 각종 실험소 (지하수, 실험소, 생태역, 토양수분소 등) 의 배치 유형과 원칙을 논증하다. ); 계획 아이디어와 목표를 제시하십시오. 기획 건설의 내용을 제출하다.
Vii. 수문 비상 기동 시험 건설 프로젝트 보고서 작성 개요
1. 수문응급훈련 실험의 현황과 기존 문제
2, 수문기동 순찰 패턴과 순찰 기지 건설 시범을 계획하다.
3, 계획 수문 이동 조사 장비 구성 프로그램 시연.
4, 수문 비상 시험 시설 장비 건설 내용 계획
상류국은 기획부와 테스트부의 협조를 책임진다.
주요 내용: 수문 비상 훈련 시험의 현황; 수문 비상 기동 실험 방법, 실험 경로 및 실험 내용을 논증하다. 비상 기동 시험 장비의 원리를 시연하다. 비상 모바일 테스트 팀 설립 및 직원 배치 시연 비상 모바일 실험 기지의 건설 원칙과 기지 배치를 제시하다. 계획 아이디어와 목표를 제시하십시오. 기획 건설의 내용을 제출하다.
조사 보고서 템플릿 및 모범문 3 (1) 실사구시
시장 조사의 목적은 사물의 진정한 놀라움을 드러내는 것이다. 연구 과정에서 실사구시를 요구하고 엄격한 절차에 따라 과학 연구를 진행하면서 개인의 편견과 주관적인 영향을 크게 극복했다. 그래서, 시장 조사의 결과로서, 조사 보고서도 진실이어야 하고, 정확하기 어렵고, 실사구시의 과학적 태도로 조사 결과를 정확하고 전면적으로 총결하고 반영해야 한다. 이를 위해서는 시장 조사 보고서에 사용된 정보가 월형수의 실제 상황과 맞아야 하며 허위 내용은 없어야 한다. 또한 정보의 포괄성에 주의를 기울여 결론과 제안의 일방적인 측면에 의해 의사결정자를 오도하지 않도록 해야 합니다!
(2) 중점 강조
시장 조사 보고서의 내용은 조사 목적을 중심으로 밀접하게 조정되어야 하며, 조사 목표의 완성과 달성에 초점을 맞춰야 한다. 고품질의 조사 보고서는 전면적인 시스템뿐만 아니라 구체적으로 적용되어야 한다. 따라서 조사 보고서를 작성할 때 엄격하게 분류하여 관련없는 모든 정보를 필터링해야 한다.
(3) 적당한 길이
조사 보고서의 가치는 편폭이 아니라 품질과 유효 부분으로 측정해야 한다. 따라서 조사 보고서를 작성할 때 조사의 목적과 조사 보고서 내용의 필요에 따라 보고서 길이를 결정해야 한다. 시장 조사 단계에서 축적된 대량의 정보가 소중하지만, 조사 보고서에 모두 수록된다면 조사 보고서의 내용이 길고 복잡해질 것이며 독자들은 그 중점들을 체득하기 어렵고 반감을 불러일으킬 수밖에 없다. 따라서 조사 보고서의 길이, 내용의 선택 및 세부 사항은 필요에 따라 결정해야 한다.
(4) 충분히 해석하다
조사 연구의 목적은 풍부한 정보를 이용하여 시장 현상의 특징, 규율, 추세를 설명하는 것이다. 모든 사람이 이 정보 자료에 포함된 시장의 특징, 법칙, 추세를 이해할 수 있는 것은 아니며, 연구자들이 전문 지식과 과학 이론으로 설명해야 한다. 고품질 조사 등록은 통계 차트, 주스 데이터 등 다양한 형태의 표현을 최대한 활용해 정보를 해석하고 전시해 독자가 더 쉽게 받아들이고 인정할 수 있도록 해야 한다.
(5) 읽기 쉽다
조사 보고서의 가독성을 높이기 위해서는 지면이 합리적이고, 언어가 간결하며, 글씨가 또렷하고 깔끔해야 한다. 한편, 모든 조사 보고서의 읽기와 사용에는 특정 대상이 있으며, 서로 다른 대상의 업무적 성격과 문화적 정도를 결합하여 조사 보고서 작성 스타일을 마련해야 합니다.
조사 보고서 템플릿과 패러다임 4 I. 1. 이번 급여 조사의 목적과 내용.
2. 보상 조사 대상: 조사 대상의 기본 상황 (성격, 규모, 목표 등) 을 소개합니다. );
3. 급여 조사의 범위와 방법
4, 조사 계획 및 분업, 완료 시간.
둘째, 1, 응답자의 보상 구조 및 보상 시스템 (화폐 보상 및 비화폐 보상 포함)
2. 작업 설명 및 자격;
3. 조사대상 직원 (샘플) 분석: 연령, 성별, 근속연령, 나이, 직위, 학력 등을 포함한다.
4. 임금 조사 결과를 그래프로 생성합니다.
셋째, 조사 결과를 분석하고 응답자의 실제 상황과 연계하여 실현가능성 건의를 제출한다.
참고:
1, 분업이 명확하고 기록 가능합니다.
보고서는 간결하고 그림이 풍부하고 직관적입니다.
첨부 파일:
익명대 (푸젠) 무역유한공사 마케팅 재무부 급여 조사 보고서
I. 요약 보고서
급여 시장이 점점 시장화되고 투명해지는 오늘날, 서로 다른 유형의 기업들이 어떻게 서로 다른 급여 체계를 설계합니까? 어떻게 좋은 급여 복지 정책을 기업 발전의 지속적인 동력으로 만들 수 있을까? 전략적 안목을 가진 모든 기업가와 인적자원 관리자 중 식견이 있는 사람은 모두 이런 문제를 생각하고 있다. 세계화의 맥락에서, 더 넓고 더 높은 시각으로 기업 보상 체계의 재구성을 논의하는 것은 우리가 직면한 중요한 임무이다.
인적자원관리학과 학생으로서 이론 지식과 실천을 더 잘 통합하기 위해 20xx 년' 11' 휴가를 이용해 익명세대 (푸젠) 무역유한공사 마케팅 재무부의 보상 구조를 조사하고 보상 체계를 분석하고 요약했다.
이번 조사의 목적은 익명대 (푸젠) 무역유한공사 마케팅 재무부 일반 직원의 보상 현황을 조사하고, 해당 부서의 보상 체계를 분석하고, 장단점을 찾아내며, 우수한 보상 방안을 다른 부서나 지사로 확대하고, 부족한 보상 방안을 개선하고, 실제 상황에 따라 적절한 보상 방안을 제시하고, 부서 발전의 요구에 맞게 보상 체계를 보완하고, 직원을 최대한 격려할 수 있도록 하는 것이다. 이 조사는 직원들을 인터뷰하여 데이터와 정보를 수집한다.
둘째, 조사 보고서의 내용
(a), 조사 대상
이번 급여 조사 대상은 익명세대 (푸젠) 무역유한공사 마케팅 재무부의 일반 직원인 만큼 익명세대 (푸젠) 무역유한공사 마케팅 재무부의 일반 직원을 대상으로 논의와 분석을 진행한다
(b) 임금 구성
조사를 통해 나는 익명대 (푸젠) 무역유한공사 시장부와 재무부의 보수 구조에 대해 전면적으로 이해했다
마케팅 및 재무 부서의 전체 급여 구조는 회사 전체의 급여 구조를 따릅니다. 중학교 교사 (20xx 민원 문제 조사 보고서) 만 해당 부서의 특성과 수요에 따라 해당 부서에 적합한 보상 방안을 마련해야 해당 부서 직원을 더 잘 격려할 수 있다. 이 부서의 주요 임금 구조
통화보상과 비화폐보상의 두 부분을 포함한 후 자세히 소개했다.
비화폐 보상:
직원을 면접하는 과정에서, 나는 이 부서의 비화폐 임금이 주로 매월 회사 전체의 우수 직원을 뽑는다는 것을 알게 되었다. 우수 직원 선정에 참가하는 조건은 이달 성과가 85 점 이상이고, 이달 중 4 개 이상의 혁신 제안이 채택된다는 것이다. 만약 당신이 우수 직원으로 평가된다면, 회사는 직원 사진을 회사 게시판에 붙여 칭찬하지만 물질적 보상은 하지 않을 것이다.
통화 보상:
1. 직접 보상: 직접 보상은 전체 보상 시스템에서 가장 중요한 부분이며 직원과 부서에 가장 중요한 부분입니다.
변경 테스트에 참가하려면 회사의 정규직 직원의 반년이 되어야 하며, 이 기간 동안 잘 수행되어 임원의 승인을 받아야 합니다. 주관이 지명된 후, 너는 신청서 한 부와 면접표 한 부를 써서 부서장에게 제출할 수 있다. 주임의 비준을 거친 후에야 변경 테스트에 참가할 수 있다. 시험의 주요 내용은 회사의 규칙과 본직의 기초지식이다.
(2) 현금 수입을 바꾸다. 변동 현금 수익이란 회사가 사원의 단기 실적에 따라 사원에게 제공하는 현금 포상이다. 주로 성과급과 기타 통화장려로 구성되어 있다.
성과급은 회사의 정규직이 된 후에야 생긴 것으로, 매달 반만 보내고 나머지 절반은 연말 보상으로 사원에게 지급한다. 성과 지급 알고리즘: 사원 기준 지급을 70% 로 나눈 후 30% 를 곱한 다음 100 으로 나누어 단위 성과 점수의 성과 지급을 얻고, 마지막으로 단위 성과 임금에 사원의 현재 월 성과 점수를 곱합니다. 공식은 다음과 같습니다.
성과급 = {[(기본임금) × 30%] ÷100} × 이달 성과점수.
기타 통화 보상에는 주로 다음을 포함한 여러 측면이 포함됩니다.
② 회사의 손실을 줄이기 위해 회사는 직원들이 허보를 하도록 격려했다. 감사 과정에서 비용 허보 등 회사 이익에 손해를 끼치는 행위가 발견되면 문제 피드백 양식을 작성하여 감사부에 제출할 수 있다. 감사부는 조사 심사를 진행하고 조사가 사실이라면 직원 100 원을 보상한다.
③ 직원들이 회사에 혁신 제안, 즉 혁신 제안을 하도록 독려한다. 회사의 제도와 판매 계획에 대해 독창적인 견해를 가진 직원은 회사에 혁신 건의를 제출할 수 있다. 만약 제기된 혁신 건의가 회사 발전에 유리한 것으로 평가된다면 그에 상응하는 인센티브를 줄 것이다. 구체적인 보상 금액은 제안의 우수성에 달려 있다.
④ 직원들이 회사의 빈자리에 우수한 인재를 추천하도록 독려한다. 회사는 매달 공석 목록과 관련 요구 사항을 발표한다. 요구에 따라 직원들은 회사에 적합한 인재를 추천할 수 있다. 회사가 면접을 통과하고 수습 기간에 들어가면 추천받은 직원은 추천받은 직원의 한 달 기본임금의 절반에 해당하는 보상을 받을 수 있다. 추천받은 직원이 회사의 정규직이 될 수 있다면 추천인은 추천받은 직원의 1 개월 기본임금에 해당하는 보상을 받게 됩니다. 추천 위치가 높을수록 상을 많이 받습니다.
⑤ 부서는 매달 부서를 순위를 매긴다. 성과 순위 전체 문위 직원 보상 200 원, 같은 직위 1 위 직원 보상 100 원. 3 개월 연속 성과순위 상위 5 위 직원은 조수로 채용될 수 있고, 최초 채용자는 100 원을 장려할 수 있다.
물론 상벌이 있다. 마케팅 재무부의 처벌은 직원들이 심사에서 잘못을 저질렀을 때 점수를 공제하고 매번 10/0 원을 공제해야 한다는 것이다. 회사 규칙과 제도를 위반하면 성과점을 공제하고, 일반적으로 규율을 위반하여 1 점을 공제한다. 한 번 늦게 버클 10 위안; 휴가를 내고 당일의 임금을 공제하면, 이번 주기의 만근상을 받을 수 없다. 출근시간에 작업복을 입지 않는 직원, 버클 10 원 청소를 하지 않고 성과점을 공제하다. 창문이 닫히지 않고, 컴퓨터가 꺼지지 않고, 사람이 자리를 비우고 의자를 놓지 않아서, 퇴근 책상을 치우지 않으면 모두 점수를 공제한다.
2. 간접 급여: 간접 급여에는 주로 복지 보장 및 기타 복지 정책이 포함됩니다. 직원들은 회사에서 의료 보험과 사회 보장 혜택을 누리고 있다. 의료 보험과 사회 보험은 국가 관련 법규에 따라 직원과 회사가 공동으로 부담한다. 기타 복지정책은 주로 ① 복지분유이다. 즉, 회사 직원이 출산할 때, 아이가 두 살이 되기 전에 회사는 매월 직원들에게 회사에서 생산한 분유 한 캔을 제공하였다. ② 당사 직원이 당사에서 생산한 제품을 구매하면 우대가격 (일반적으로 생산가격으로 판매) 을 받을 수 있습니다. ③ 매년 부서는 전 부문을 조직하여 여행을 간다. 잠깐만요.
요약하면 덕명대 (푸젠) 무역유한공사 마케팅 재무부 일반 직원 임금 계산 공식은 다음과 같습니다.
직접임금 = 기본임금+성과임금+인센티브임금-벌금
간접 임금 = 복리후생 보장+기타 혜택
통화 보상 = 직접 보상+간접 보상
총 보상 = 화폐 보상+비화폐 보상
(c) 직원 수 및 해당 기본급
조사 과정에서, 나는 이 부서의 임직 상황에 대해 간단한 통계 분석을 했다. 결과는 다음과 같습니다.
셋째, 종합 분석
조사 결과를 보면 익명대 (푸젠) 무역유한공사 마케팅 재무부의 급여 구조 (그림 1 참조) 가 비교적 합리적이지만 부족함도 있다.
비화폐 보상 항목이 너무 적습니다. 회사가 일반 직원에게 지급하는 급여가 물질적인 측면에 지나치게 집중돼 직원들의 존중 요구를 소홀히 한 것이다.
3. 표 1 에서 볼 수 있듯이, 노직자와 임원의 기본급 격차가 크지 않아 직원들이 발전 전망이 낙관적이지 않아 우수한 직원을 유지하기가 어렵다는 것을 알 수 있다.
(2) 이점: 1, 현금 교환 수익금. 회사의 발전 요구에 따라 적절한 보상 방안을 제시할 수 있다. 예를 들면, 혁신 권장 보상 제도. 각 부서도 직무의 특징에 따라 적절한 보상 방안을 마련할 수 있다. 예를 들면 직원들이 허위 보상 제도를 신고하도록 독려하는 것과 같다. 그리고 전체 가변 현금 수입 방안이 더 많아 우수 직원에게 더 많은 수입을 늘릴 수 있는 기회를 제공할 수 있다.
2. 일반 직원의 거대한 물질적 수요를 감안하여 보상 체계는 직접 보수를 위주로 설계되어 일반 직원의 요구를 충족한다. 물론 직접보상을 지나치게 강조하기 때문에, 비화폐보상비율이 너무 작다는 것도 불리하다
(3) 내 임금 제안:
1. 업계 보상 수준에 따라 일반 직원의 기본 급여 수준을 적절히 높이고, 외부 공정성을 실현하며, 회사 급여의 외부 경쟁력을 강화하고, 우수한 인재를 유치하다.
2. 보상 구조를 개선하고, 비화폐 보상의 비중을 늘리고, 직원들의 존중 요구를 충족시키고, 전체 보상 체계를 더욱 균형 있게 한다. 예를 들어 부서 회의에서 매달 가장 진보한 직원을 칭찬한다.
3. 고저급 직위 간의 임금 수준을 높여 직원들이 고위급직을 추구하고 우수한 직원을 보유할 수 있는 더 큰 동력을 갖게 한다.
4, 기본임금 인상 경로를 늘리고, 장려력을 높이고, 직원들의 적극성을 자극하고, 양질의 효율적인 임무를 완수하기 위해 노력한다.
5. 사원 복리후생 지출을 늘립니다. 예를 들어 야근하는 직원에게 야식 등의 조치를 제공한다.
넷째, 요약
과학적이고 합리적인 급여 체계는 기업 발전의 원동력이다. 과학적이고 합리적인 보상 체계를 설계하는 것은 기업 비용을 절감하는 데 있을 뿐만 아니라, 직원들에게 동기를 부여하고, 외부 인재를 유치하고, 기업에 무수한 무형과 유형적인 부를 창출하는 데도 있다. 이번에 익명대 (푸젠) 무역유한공사 마케팅 재무부 일반 직원의 보수를 조사한 결과 이런 임금체계의 장단점을 발견하고 건의를 했다. 회사가 단점을 개선하고 장점을 계속 유지하고 발양하기를 바랍니다. 실천 중에 제때에 보상 체계를 조정하여 기업 발전의 수요에 적응하다.
조사 보고서 템플릿 및 템플릿 제 5 조 이름:
성별:
나이:
델베르트 만
무게:
시리얼 단백질: 17.76g/86g=20.65%.
콩단백질: 17.9g/86g=20.8 1%.
동물단백질: 35.6g/86g=4 1.40%.
기타 식품 단백질: 17. 14%.
양질의 단백질 비율: 62.2 1% (콩류단백질과 동물단백질 포함) 지방식품 공급원 분포 계산.
동물성 지방: 39.02%
식물성 지방: 60.98%
예비 결과 분석 및 기록
1. 세 끼의 에너지 비율은 아침식사: 점심: 저녁 = 26.38%: 40.06%: 33.56% 입니다.
2. 양질의 단백질 섭취율은 62.2 1% 입니다.
3. 동물지방 섭취량은 39.02%, 식물지방 섭취량은 60.98% 입니다.
4. 세 가지 에너지 영양소의 에너지 공급 비율은 단백질: 지방: 탄수화물 =%:%:% 입니다.
5. 생선과 새우 음식이 부족하고, 가축과 가금류의 육류 음식이 적당하며, 곡류는 권장 섭취량보다 약간 낮고, 채소는 권장 섭취량에 부합하며, 기름은 권장 섭취량보다 약간 높고, 계란은 충분하다.
6. 중국인의 균형 잡힌 식사 보탑과 비교하면 어새우 섭취가 부족하고, 기름 섭취가 높고, 곡물 섭취가 약간 부족하며, 식사 구조가 약간 불균형하다. 하지만 채소와 과일의 섭취는 표준에 달하고, 단백질 섭취도 표준에 달하며, 양질의 단백질을 포함해서 전반적으로 식습관이 좋고 음식도 비교적 건강하다.
음식 조언:
1. 충분한 에너지 공급을 보장하기 위해 곡물 섭취를 늘리다.
기름 섭취를 통제하다
물고기, 새우, 고기, 가금류, 우유를 적절하게 보충하십시오.
4. 조사 대상이 학생이기 때문에 정신노동에 종사하므로 에너지 보충을 적절히 늘리고 단백질이 충분한지, 특히 양질의 단백질을 보장해야 한다.