2. 현재 일을 감당할 수 없고, 또 다른 안배를 받아들이지 않는다.
3. 본 부서의 조정, 철회, 합병 또는 인원 감소로 인해 본인은 합리적인 안배를 거부합니다.
4. 공무원 의무를 이행하지 않고, 국가 공무원 규율을 지키지 않고, 여러 차례 교육을 받으면서도 고치지 않고, 계속 기관에서 일하기에 적합하지 않으며, 해고해서는 안 된다.
5. 무단결근, 출장, 정당한 이유 없이 15 일 연속 돌아오지 않았거나 1 년 내에 30 일이 넘는다.
1. 공무원 채용 요건을 충족하지 못하는
우선, 그들은 직위 신청에 필요한 자격을 갖추지 못했다. 성 시험 공고를 예로 들다. 아래 12 상황은 입사 자격이 없다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(2) 중국 * * * 당적 제명;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 각급 공무원 시험에서 사기 등 시험 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
(6) 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원이 해고된 지 5 년도 되지 않았다.
(7) 공무원법에 따라 관리되는 재직 공무원 및 행정기관 (단위) 직원 (수습기간 포함);
(8) 현역 군인;
(9) 전일제일반고등학교 3 19 년 7 월 이전에 졸업한 졸업생 (전일제일반고등학교 3 19 년 7 월 이전에 졸업한 사람은 저수준의 학력과 학위를 신청할 수 없음)
(10) 응시자는' 공무원법' 제 68 조와' 공무원 기피 규정 (시범)' 제 5 조에 열거된 직위에 응시해서는 안 된다. 부부 관계, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족, 근친관계가 있는 공무원은 같은 기관에서 직접 같은 지도자나 직계 하급 지도자의 직무를 맡을 수 없으며, 그 중 한 사람이 지도직을 맡고 있는 기관에서 조직, 인사, 기검, 감찰, 감사, 재무업무에 종사해서는 안 된다. 같은 지도자, 동급 지도부 구성원 포함. 예를 들어, 수험생 샤오장이 상술한 관계를 가진 친척이 대오현 공안국과 그 팀의 공무원이라면, 샤오장은 대오현 공안국과 그 팀의 직위를 응시할 수 없다.
(11) 공무원으로 채용할 수 없는 법률과 규정이 있는 기타 상황
(12) 공안기관, 삼림 공안기관, 교도소 기관, 강제 금독기관 인민경찰직에 응시한 사람은 전항의 규정에 따라 응시할 수 없는 경우를 제외하고는 다음 상황 중 하나가 있어 응시할 수 없다.
1. 직계 혈육과 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈친이 사형 선고를 받거나 복역 중이다.
2. 직계 혈친과 방계 혈친은 나에게 큰 영향을 미치고 내외에서 전복활동에 종사한다.
상술한 상황 외에 산하 상황도 채용 조건을 충족하지 못한다.
공무원 선발생 시험에 참가한 지 5 년 미만 (20 19 년 3 월 20 일 기준), 채용신고를 거부하고, 수습기간 동안 자발적으로 채용자격을 포기하고, 공무원을 새로 채용하거나 공무원법 관리기관 (단위) 직원을 참조하여 채용자격을 박탈하고, 국가가 규정한 최소 근속 기간을 위반한 것이다. 간부 인사 파일의 신분, 나이, 근무 연령, 당령, 학력, 경력이 밝혀지지 않았다. 중요한 개인 정보를 숨기거나 허위 자료를 제공하십시오. 정상적인 직무 수행에 대한 심리적 소질이 없다. 다른 공무원, 선발생 시험에 참가한 수험생은 채용을 계획하거나 이미 다른 기관에 채용된 수험생으로 확정되었다. 공무원 시험에 참가하면 관리 배정, 괴롭힘, 협박 고시 직원 모욕, 사실 조작 및 왜곡, 다른 사람을 모함하는 거짓 고발, 비정상 채널 및 수단을 통한 시험 질서 방해 등 시험 채용 규율 위반 행위가 있다.
둘째, 공무원의 기본 자질 기준을 충족시키지 못한 경우 공무원 직업행위를 금지해야 한다.
구체적으로, 국가의 명성을 훼손하는 발언을 유포하고, 집회, 퍼레이드, 시위 등을 조직하거나 참가하여 국가를 반대하는 활동을 포함한다. 불법 조직, 조직 또는 파업을 조직하거나 참여하십시오. 직무를 소홀히 하고, 일을 그르친다. 비판을 억압하고 보복과 싸우십시오. 거짓을 꾸미거나, 신장 지도자나 대중을 오도하거나 속이다. 횡령, 뇌물 수수, 직무를 이용하여 자신이나 타인을 위해 사리사욕을 도모하다. 금융 규율을 위반하고 국가 또는 집단 자산을 낭비합니다. 직권 남용은 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해한다. 국가 비밀 또는 작업 비밀을 공개하십시오. 대외 교류에서 국가의 명예와 이익을 해치다. 포르노, 마약, 도박, 미신 등의 활동에 참여하거나 지지한다. 직업윤리, 사회공덕, 가정미덕을 심각하게 위반하다.
셋째, 위법 비리가 발생해 공무원 이미지에 영향을 미쳤다.
구체적으로 형법을 위반하여 형사처벌을 면제받는 것을 포함한다. 노동을 통한 재교육, 행정 구금 및 강제 해독; 당적, 공직, 단원 신분 및 학적에서 제명되었습니다. 국가 법정 시험에서 심각한 부정행위가 있었다. 최근 3 년 동안 기대, 강등, 면직, 유용 (유당 검사, 유학검사) 처분을 받았다. 간부 인사 파일의 변조, 위조, 파일 작업 규율 위반 은행 개인 징신, 법원의 부정직 집행인, 병역 등 분야에서는 부정직 연합 징계 대상으로 등재됐다. 사업 단위 직원이 강직되거나 해고된 지 3 년이 채 되지 않았다. 지도직을 맡은 공무원이 사직하거나 사퇴 명령을 받은 지 3 년이 채 되지 않았다. 가족계획 정책을 위반하다.
넷째, 기타 법령은 공무원이나 초빙으로 응시한 직위를 채용해서는 안 된다고 규정하고 있다.
법적 근거
중화인민공화국 공무원법 제 88 조
공무원은 다음과 같은 경우 해고해야 한다.
(1) 연간 심사에서 2 년 연속 무능한 것으로 판명되었다.
(2) 현재 일을 감당할 수 없고, 또 다른 안배를 받아들이지 않는다.
(3) 본 기관의 인원 조정, 철회, 합병 또는 감소로 인해 업무를 조정해야 하는데, 본인은 합리적인 안배를 거부한다.
(4) 공무원 의무를 이행하지 않고, 공무원 법률과 규율을 지키지 않고, 교육을 통해 변하지 않고, 정부 기관에서 계속 일하며 해고를 당하는 것은 적합하지 않다.
(5) 결근, 출장, 정당한 이유 없이 15 일 연속 돌아오지 않았거나, 1 년 내에 30 일이 넘는 것.