반장은 24 시간 당직이 필요합니까?

제 1 장 총칙

첫째, 새로운 상황에서 현급 정부 시스템의 당직을 더욱 강화하고, 양질의 효율적인 정무서비스를 확보하고, 지도자가 각종 돌발사건에 효과적으로 대처하고 신속하게 처분할 수 있도록 돕고, 통신이 원활하고, 정보가 원활하며, 정령이 원활하고, 지도자, 기층 단위, 대중을 위해 더 잘 봉사할 수 있도록,' 중화인민공화국의 돌발사건 대응법',' 산서성의 돌발사건 대응조례' 에 따라

제 2 조 현 정부 총당직실은 현 정부와 현 정부 사무실의 당직 업무를 담당하고 현 정부 시스템의 당직 업무를 지도, 감독 및 검사한다. 향진 인민정부, 생태문화관광 시범구, 각 부서는 본 단위의 당직 업무에 대한 총책임을 지고, 주요 지도자는 제 1 책임자이고, 분관 지도자 또는 분관반 지도자는 주요 책임자이며, 당직자는 직접책임자이다. 주요 지도자는 직접 묻고, 직접 검사하고, 직접 당직을 지도하고, 정기적으로 상황을 연구하고, 응급준비를 강화하고, 독촉검사를 강화하고, 책임을 충실히 다져야 한다.

제 3 조 각 읍인민정부는 전문당직실을 설립해야 하고, 생태문화관광시범구 각 부서는 당직업무의 내설기구를 명확히 책임지고 당직업무 책임을 충실히 책임져야 한다.

제 4 조 각 읍인민정부, 생태문화관광 시범구 및 각 부서는' 방산현 당직등급분류 요구 (시범)' (첨부 후) 에 따라 일상적인 당직과 공휴일 당직을 엄격히 배정해야 한다. 3 급 교대 부서의 반장은 매일 당직을 서야 하고, 휴일과 중요한 시간 노드 팀장은 24 시간 근무해야 하며, 당직자는 24 시간 자리를 지켜야 한다. 2 급 당직인대반은 자신의 직책 임무에 따라 일상적인 당직인대반을 실질적으로 배정해야 하며 (본 제도는 별도로 규정하고 있음), 공휴일과 중요한 시간노드 인대반은 근무반에 있어야 하며, 당직자는 24 시간 근무에 충실해야 한다. 근무대 지도부 사무실 주임은 전천후 연락을 유지해야 하고, 휴일과 중요한 시간 노드 인솔자는 연락을 유지해야 하며, 직장의 소재지를 떠나지 말아야 한다. 당직자는 근무가 필요할 때 가능한 한 빨리 직위로 돌아가야 하고, 휴일과 중요한 시간 노드 당직자는 24 시간 자리를 지켜야 한다.

제 5 조이 규범에서 언급 된 "24 시간 근무장" 은 근무장이 비상 부서에 가서 현장 지휘를 수행하는 것 외에도 기관 사무실 지역에서 직무를 수행하고 다양한 비상 사태의 처리를 지휘해야한다는 것을 의미한다. 재직 교대는 낮에 사무실 지역에서 교대 임무를 수행하고, 밤 (당일 20 시 이후), 통신이 원활하다는 것을 보증하는 경우, 직장이 있는 집에서 교대하는 것을 말한다.

제 6 조 향진 인민정부, 생태관광 시범구, 각 단위 지도부 구성원은 본 단위 팀 구성원이 맡고 있으며, 여러 단위의 의무를 동시에 수행해서는 안 된다.

당직자는 정치가 너무 강하고, 전문적이고, 규율이 엄격하고, 종합분석조정능력이 강한 정식 직원을 선택하여 당직업무에 종사해야 하며, 당직자는 가능한 상대적 안정을 보장해야 한다. 돌발 사고나 임시 긴급 임무가 있을 경우 당직 지도자는 당직 업무의 정상적인 진행을 보장하기 위해 제때에 교체해야 한다.

제 7 조 향진 인민정부, 생태문화관광 시범구역, 각 부서는 건전한 당직 근무메커니즘을 확립하고 당직 근무제도를 보완하며 돌발 사건 정보와 당직 정보 보고 방식을 규범화하고 당직 업무의 제도화, 정규화 및 표준화 수준을 지속적으로 높여야 한다.

제 8 조 당직 업무는 운영 효율성, 반응 민감성, 강력한 원칙을 고수하고 정무 서비스, 돌발 사건, 돌발 사건 정보 보고 등의 책임을 충실히 이행하여 정보의 원활한 흐름을 확보해야 한다. 업로드 하달, 정보 업로드, 좌우 연결, 내외 소통의 역할을 충분히 발휘하여 당직 연락, 응급처분, 지시처리, 휴가 기록, 업무지도, 응급메시지 수신 전달, 응급요청 보고서 등의 업무를 잘 수행하다.

제 2 장 직무 책임

제 9 조 카운티 정부 의무실의 의무:

(1) 현 정부와 현 정부 사무실에서 24 시간 당직을 맡고, 돌발사건을 조율하며, 긴급, 정보 수집, 종합 조정 등의 책임을 충실히 수행한다. , 동급 정부와 상하 정부 및 관련 부서 및 기관 간의 원활한 연계를 보장합니다.

(2) 돌발사건 정보 및 중요한 정보를 접수하고, 돌발사건 정보 및 중요한 정보에 대한 지도동지의 지시나 지시를 제때에 전달하고 독촉할 책임이 있다.

(3) 현 정부의 주요 지도자 동지가 외출신고를 담당하고, 읍 인민정부, 생태문화관광 시범구, 각 부서의 주요 지도자 동지가 출장, 참관, 휴가, 공부에 대한 보고를 받는다.

(4) 현 정부와 현 정부 사무실에 공문과 서신을 보내는 책임을 진다.

(5) 현급 정부 시스템 당직 네트워크 정보화 건설을 지도하고 당직 업무의 제도화, 정규화, 정보화 및 표준화를 추진한다.

(6) 현 정부 시스템 당직 지도 및 감독 및 당직 인원의 업무 훈련을 담당한다.

(7) 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.

제 10 조 타운십 인민 정부의 의무:

(1) 본급 정부와 그 사무실의 24 시간 당직을 담당하고, 본급 정부와 상급 정부, 촌급 조직 및 관련 부처와의 원활한 통신을 보장한다.

(2) 건전한 당직 업무의 제도와 규범을 세우고 당직 업무의 제도화, 정규화, 정보화 및 표준화를 추진하며 당직 업무의 효율성과 수준을 지속적으로 높인다.

(3) 적시에 보고하고 지도자가 본 행정 구역 내의 돌발사건을 처리하는 것을 돕는다.

(4) 본급 정부 당직 업무에 대한 지도와 감독을 강화하고 본 행정 구역 내 당직 인원의 업무 훈련을 책임진다.

(5) 동급 정부가 맡긴 기타 의무를 이행하고 지도자가 맡긴 기타 임무를 완수하다.

제 11 조 생태 관광 시범 지역 내 각 부서의 당직 의무:

(1) 본 부서의 당직 업무를 책임지고 현구 인민정부, 관련 부서 및 본 시스템과의 원활한 연계를 보장한다.

(3) 제때에 보고하고 지도자가 책임 범위 내에서 발생하거나 보고를 받은 돌발사건을 처리하도록 돕는다.

(4) 시스템 내 당직 업무의 조정과 지도를 강화한다.

(5) 기관이 맡긴 기타 의무를 이행하고 지도자가 맡긴 기타 임무를 완수하다.

제 3 장 작업 시스템

제 12 조 전화 응답 시스템. 당직자는 모든 전보, 문명응답과 상세한 기록을 꼼꼼히 받아야 한다. 필요한 경우 전화 기록을 확인 및 정리하고 절차에 따라 보고해야 합니다. 중요한 사항은 가능한 한 상대방이 서면으로 제출해야 한다. 대중이 전화를 걸어 명확한 질문은 직접 대답할 수 있고, 중요한 질문은 지도자에게 문의한 후 표준구대로 대답하고, 필요한 경우 연락 처리를 도울 수 있다. 당직전화는 반드시 고정유선 전화여야 하며, 언제든지 원활하게 해야 한다. 전화 이체를 엄금하다.

제 13 조 첫 번째 질문책임제. 당직자는 본 단위 외 인원의 문의를 받을 때 관련 일을 처리하거나 인도할 책임이 있다. 제 1 책임자의 책임 범위에 속하며 즉석에서 처리할 수 있는 것은 관련 규정에 따라 제때에 처리한다. 첫 번째 질문자의 책임 범위에 속하지 않지만 해당 부서의 책임 범위에 속하는 경우, 첫 번째 질문자는 자발적으로 이를 담당 부서에 알리거나 안내해야 합니다. 본 기관의 책임 범위에 속하지 않는 경우, 먼저 책임자에게 가능한 상대방이 담당 부서에 연락하도록 알려 주거나 도와야 한다.

제 14 조 당직 기록 제도. 당직자는 당직기간 동안 받은 긴급 정보, 긴급 사항 및 처리 상황을 기록해야 하며, 당직기록은 글씨가 명확하고 요소가 완비되어 있으며 내용이 적절해야 한다. 중대하고 특히 중대한 돌발사건 처리의 경우 처리 과정을 연대순으로 정확하게 기록해야 합니다 (분).

제 15 조 정보보고 제도. 각 읍인민정부, 생태관광 시범구역, 각 부서는 적시에 효율적이고 정확하게 중요한 돌발사건을 보고해야 한다. 일반 돌발 사건은 사건 발생 후 1 시간 내에 현 인민정부에 보고해야 한다. 중대 돌발 사건이나 중대 위험, 재해, 전염병, 경찰, 여론 또는 기타 당분간은 규명할 수 없는 민감한 상황, 30 분 내 전화 보고, 1 시간 내 서면 보고 위의 주요 돌발 사건은 반드시 신속하게 보고해야 한다. 지속경영, 상황이 복잡한 경우 속보, 느린 신문 등을 통해 지속적인 추적 보고를 할 수 있다. 읍인민정부는 제때에 현 인민정부에 돌발사건 정보를 보고해야 하고, 현 인민정부는 시 인민정부에 돌발사건 정보를 보고해야 한다. 각 부서는 현 인민정부에 동시에 보고하고, 현 인민정부의 비준 동의를 거쳐 상급 업무 주관 부서에 보고하여, 어쩔 수 없이 상급 업무 주관 부서에 보고하고 현 인민정부에 보고하지 않을 수 없다.

제 16 조 AB 근무제도. 당직실은 AB 당직제를 설치해야 한다. 즉 A 반은 당일 당직이고 B 반은 보조당직이다. A 직이 특수한 상황이나 다른 이유로 임무를 정상적으로 수행할 수 없을 때, B 근무가 당직을 대신한다.

제 17 조 지도자는 근무교대제를 이끌고 있다. 법정 공휴일, 중요한 회의, 행사, 사회적 영향이 크고 기간이 긴 돌발사건 처분 기간 등 특수한 민감한 시기에 지도자가 근무를 이끌고 있습니다.

제 18 조 승계 제도. 후계자는 당반의 중요한 사항을 청산하고 처리해야 할 사항을 인계해야 한다. 후계자는 앞당겨 근무에 도착하여 신속하게 근무 상황을 파악하고 미완을 계속 처리해야 한다. 교대는 당직 장소에서 진행되어야 하며, 면전에서 서면 인계수속을 이행하고 확인서에 서명해야 한다.

제 19 조 기밀 유지 제도. 당직 인솔자는 기밀 법규를 엄격히 준수해야 하며, 접촉한 국가 비밀과 공개해서는 안 되는 내부 정보를 어떤 방식으로도 누설해서는 안 된다.

제 20 조 긴급하고 중요한 사항은 피드백 시스템을 상기시킨다. 당직자는 긴급 정보와 중요한 사항을 받은 후 전화, 문자, 위챗 등을 통해 당직 지도자와 주요 지도자에게 보고해야 한다. 처음. 기관의 주요 지도자가 보고를 받은 후 즉시 현 정부의 주요 지도자, 분관 지도자 및 기타 관련 지도자에게 보고하고 현 정부의 총당직실에 서면으로 보고해야 한다. 현 정부의 주요 지도자, 분관 지도자 및 기타 관련 지도자의 지시를 받은 후, 제때에 관련 부서와 인원에게 피드백을 전달해야 한다.

제 21 조 통보 책임 시스템. 당직 업무에서 다음과 같은 상황 중 하나가 있고 심각한 결과를 초래한 경우 관련 책임 단위와 직접책임자에게 비판을 통보한다. 결과는 특히 심각하고, 영향은 매우 나쁘며, 제 1 책임자와 직접책임자의 책임을 추궁한다.

(1) 24 시간 당직제도와 당직제도가 시행되지 않은 것은 건전하지 않다.

(2) 당직자가 이직, 결근, 비공식 인원으로 근무하다.

(4) 돌발 사건 정보를 보고하고 처리하는 과정에서, 리더쉽과 상급자의 지시, 지시를 집행하지 않고, 핑계를 대고,

(e) 조사가 필요한 기타 상황.

제 4 장 노동 보장

제 22 조 향진 인민정부, 생태관광 시범구, 단위는 당직팀 건설을 강화하고 일선 당직자의 학습, 일, 생활, 당직자 교류 교대 메커니즘을 확립하고, 관련 당직대우와 물류보장조치를 실시해 당직업무의 지속, 규범, 건강한 발전을 촉진해야 한다. 업무 규율을 엄격히 준수하고 당직 책임을 이행하며 무단 이직과 비공식 당직자 현상을 단호히 근절하여 각 업무가 정상적으로 운영되도록 해야 한다.

제 23 조 직무 책임, 전화 응답, 중요한 응급 절차 처리, 관련 부서의 연락처 정보 등을 포함한 당직자에 대한 업무 훈련을 강화하여 업무 익숙하지 않은 업무로 인해 업무 운영과 응급 처치에 영향을 미치지 않도록 합니다.

제 24 조 당직실은 사무실 구역에 독립적으로 설치해야 하며 명판 표지판, 당직, 휴식 등의 기능 영역을 합리적으로 설치하여 당직자에게 좋은 일과 휴식 환경을 제공해야 한다. 당직실이나 당직을 맡고 있는 부서는 업무요구에 따라 유선 전화, 컴퓨터, 팩스, 복사기, 프린터, 스캐너 등 필요한 장비를 갖추어 당직작업의 정상적인 발전을 보장해야 한다. 접수실, 보안실을 당직 장소로 사용하는 것은 금지되어 있습니다. 향진 인민정부, 생태문화관광 시범구, 각 부서는 당직인인 휴식, 식사 등 실질적 어려움을 해결하고, 휴반 인대를 총괄적으로 배정하고, 휴반을 배정할 수 없고, 국가 규정에 따라 당직보조금을 실시해야 한다.

제 5 장 부칙

제 25 조 본 규범은 현 정부 사무실에서 해석한다.

제 26 조 본 규범은 발행일로부터 시행된다.