(1) 사무실 (행정사무과)
포괄적 인 조정 및 감독 및 검사의 전반적인 업무를 담당합니다. 국당조와 국기관의 중요한 행정회의의 조직과 회의 업무를 담당하다. 간부 인사의 전반적인 관리를 책임진다. 시 인민 대표 대회 대표의 건의와 CPPCC 제안의 감독 및 조정을 담당한다. 비서 업무, 문전 처리, 기관 재무, 물류 지원, 기밀 유지, 종합 치료, 베테랑 간부, 노조 등을 담당하고 있습니다. 전체 행정 심사 및 승인 업무를 감독하고 조정할 책임이 있다.
(b) 편지 및 방문과
시 전체의 인적자원과 사회보장 민원 업무에 대한 규칙과 제도를 작성하다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 민원 업무를 감독하고 지도하다. 인민 대중이 제기한 인적 자원 및 사회보장 민원 사항을 수락, 조직, 조정, 양도, 이전 및 감독하는 업무를 담당합니다. 상급 기관에서 보내온 편지의 방문을 책임지고 있습니다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 민원 상황을 분석하고 예측하여 상응하는 대책 건의를 제출하다.
(3) 규정 및 옹호 그룹 (정보 연구팀)
글로벌 정보, 홍보 및 연구를 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장에 관한 중요한 원고 초안을 조직한다. 국기관 관련 규범성 문서의 합법성 심사와 국기관 법제 홍보 교육 업무를 맡다. 정부 공개 및 정부 정보 공개의 포괄적 인 조정; 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트 관리 및 웹 사이트 업데이트 작업 수행 "12333" 인적 자원 및 사회 보장 서비스 핫라인을 담당합니다. 노동 안전 감독 업무를 지도하고 조정할 책임이 있다. 행정처벌 청문, 행정복의와 행정소송을 맡고 조율한다. 인적 자원 및 사회 보장 보도 자료 업무를 맡다.
(4) 계획 재정 자금 감독과
시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 작업 계획 작성을 담당합니다. 시 전체 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산보험기금, 취업재취업기금의 감독을 맡다. 통합 통계 관리 수행 우리 국이 관리하는 각종 기금 (자금) 의 예산을 편성하다. 사회 보험 기금 및 보충 보험 기금에 대한 관련 부서 및 기관의 모금, 지불, 관리 및 운영을 조직하고 감독합니다.
(5) 고용 진흥과 (이주 노동자 서비스 운영과)
근로자의 평등 고용, 노동 이동성 및 실업보험에 관한 정책 법규를 관철하다. 고용 및 실업 보험 기관의 업무 업무를 지도하고 감독한다. 정리 해고 근로자 재취업 훈련, 농촌 노동력 이전 훈련 및 이러한 훈련 기관의 훈련 자격 인정 통합 관리 도시의 고용 자금 관리를 담당합니다. 국가, 성, 대학 졸업생 및 특수 그룹 고용 정책을 시행하다. 전 시 농민공 사업 계획 수립, 농민공 관련 정책 시행 촉진, 농민공 합법적인 권익 보호 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 본 시의 해외 인력 (전문가 제외) 취업 관리 방법을 제정하다. 시의 취업 확대와 사회보장 지도부의 구체적인 업무를 맡다.
㈥ 인적 자원 개발 및 마케팅 섹션
국가 및 성의 인적 자원 시장 발전에 관한 정책과 계획을 관철하고 시행을 조직하다. 전 시의 인재 팀 건설 계획을 짜서 인재 사업의 종합 조정을 책임진다. 시 전체의 직업 중개 기관을 지도하고 감독하며, 법에 따라 시 전체의 인적자원 시장을 관리한다. "3 개 및 1 개 지원" 직원의 채용 및 관리를 담당합니다. 본 시에서 특필요인재와 외지 인재의 배치 방법을 도입하고 시행을 조직하다.
(7) 전업 장교 배치 부서 (군 전업 간부 배치 작업팀 사무실)
국가와 성 관련 군 전업 간부 배치 정책과 일부 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 시행하다. 군 전업 간부와 그 가족의 배치 계획을 세우다. 시립 장교의 배치, 동원 및 훈련을 수행한다. 군 전업 간부 배치 작업팀 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
㈧ 직업 능력 건설과
국가 직업 교육 훈련, 직업 분류, 직업 기술 기준 및 직업 기술 평가 정책을 관철하는 법률 및 규정 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 시스템 구축, 도시 전체의 직업 기술 훈련 계획 수립 및 조직 및 시행을 담당합니다. 시 전체의 민간 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관의 승인을 담당합니다. 기술 학교 및 직업 기술 훈련 감정 기관의 업무를 감독하고 지도한다. 직업 기술 경쟁을 조직하십시오. 도시의 고도로 숙련 된 인재 양성을 담당합니다. 전 시 기관 기업 사업 단위 근로자 기술 등급 평가 업무를 종합적으로 관리하다.
(9) 전문 기술 인력 관리과
국가 및 성의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 관철합니다. 직함 제도 개혁을 진행하다. 시 본급 책임 범위 내의 중급 및 고급 전문 기술자 직무 검토를 담당합니다. 도시의 박사후 과정 직원을 조정하고 관리합니다. 도시의 고급 전문 기술 인력의 계획과 훈련을 맡다. 시 전역에 탁월한 공헌을 한 전문 기술자, 정부 특별 수당자 및 최고 인재의 신고, 추천 및 선정을 담당하고 있습니다. 시 전체의 전문 기술 자격 심사 및 시험 업무를 지도하고 감독하다. 국가가 유학자들을 중국에 끌어들여 일하거나 정착하는 정책을 실시하다. 직함 개혁 지도부의 구체적인 업무를 맡다.
(10) 사업 단위 인사관리과
국가 및 성 사업 단위 인사관리 및 인사제도 개혁의 방침 정책을 관철하다. 시 전체 사업 단위 직원의 고용 계약 관리를 책임진다. 시 전체 사업 단위의 인사 제도 개혁과 인사 관리 업무를 지도하다. 시 정부 직속 사업 단위 직위 설정 승인, 사업 단위 인원 배치 및 공개 채용 신규 인력 채용을 구체적으로 책임진다.
(1 1) 노사 관계 및 중재 중재과
국가 및 성 노동관계 정책, 노동계약 및 집단계약제도, 특수노동보호정책을 시행하여 아동 노동, 여공, 미성년자 근로자의 불법 사용을 근절한다. 국유 기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 소득 분배를 지도하고 감독한다. 국가기관, 기업사업단위 직원 근무시간과 휴식휴가제도의 집행을 감독하다. 기관 및 기관의 직원 이전을 수행하십시오. 도시 노동 인사 분쟁 조정 중재 시스템 개발; 시 전체가 노동 인사 분쟁 예방 업무를 수행하도록 지도하다. 법에 따라 중대 노동 인사 분쟁 중재 사건을 조직하여 처리하다.
(12) 임금 복지과
국가 및 성급 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 집행합니다. 전 시 기관 사업 단위의 임금 증가 메커니즘과 규제에 대한 의견을 작성하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 직원의 비원인 장애, 사망 대우 정책 및 지불 기준의 비준을 구체적으로 집행하다.
(13) 연금 보험 관리과
국가, 성직기관, 기업사업단위 기본연금보험과 보충연금보험 정책을 집행하다. 농촌 사회 연금 보험 및 토지 수용 농민 사회 보험 정책을 시행하다. 조기 퇴직 업무의 비준을 맡다. 기관, 기업사업단위, 농촌보험 인원의 대우지급 승인을 담당한다. 연금 보험 기관의 업무 업무를 지도하고 감독하다.
(14) 의료 보험 관리과
국가 및 성의 의료 보험, 산업재해 보험 및 출산 보험 정책을 관철하다. 지정 의료기관 및 소매 약국의 관리 방법 개발을 조직하다. 기관, 기업사업 단위 인원의 산업재해 인정과 장애 등급 평가를 처리하다. 시급 참보기관이 공무로 사망한 직공 유가족, 비인공장애직자 대우 심사 수속을 밟다. 의료 보험 기관의 업무 업무를 지도하고 감독한다. 시 노동능력 감정위원회의 구체적인 업무를 맡다.
(15) 공무원과
공무원과 공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 직원의 직무 관리, 시험, 심사, 고용, 직무 임면, 상승, 교류 (이동, 이전), 회피, 상벌, 사퇴, 해고, 일일 등록 관리 등의 정책을 조직한다. 권한에 따라 공무원법이 관리하는 사업 단위를 참고하여 심사를 진행하다. 공무원 훈련을 조직하고 조정한다. 인민 정부의 이름으로 정부 장려와 인사 임면 절차의 종합 관리 업무를 맡다.
(16) 외국 전문가국 (부처급)
국가와 성의 외국 지능 도입에 관한 방침, 정책, 법률 및 법규를 관철하다. 외국 지능을 도입하기 위한 장기 및 연간 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 외국 지능을 도입하는 장기 및 연간 계획을 편성하고 총괄하여 실시를 조직하다. 시 전체의 외국 지능 전문 자금 예산 도입을 편성하여 관련 부처가 자금 사용을 감독하고 점검하는 것을 돕는다. 길일을 하는 외국 전문가와 홍콩, 마카오, 대만 전문가를 관리하고 표창하다. 귀구 관리 전 시 출국 훈련, 전 시 출국 (경경) 훈련 계획 편성 및 조직 실시; 관련 국제 교류 및 협력, 지도, 조정 및 종합 관리 시 외 전문 기술 인재 시장과 지능 도입 서비스를 담당하고 있습니다. 본 시를 국제기구로 파견한 직원을 심사, 선발 및 파견할 책임이 있습니다. 국가가 유학원들을 중국에 끌어들여 일하거나 정착하는 정책을 제정하고 시행하며, 시행을 조직한다. 외국 지능을 도입하는 홍보 업무를 맡고 공안, 안전 등 부서와 용인 기관과 함께 외국 전문가의 안전 기밀 업무를 잘 수행하다.
기검팀 (감사실). 시 기위 (시 감사국) 상주 기관입니다.