산업재해 보상 기준, 일명 산업재해 보험 대우 기준. 공사로 부상을 입은 근로자와 공사로 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 일컫는 말. 고용인 단위 근로자는 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해가 발생했으며, 고용인은' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 4 급 장애 대우 기준: 일회성 장애 수당 1, 1 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×27 개월 2, 2 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×25 개월 3, 3 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×23 개월 4, 4 급 장애 수당 = 본인의 임금 × 2 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×85% 3, 3 급 장애 수당 = 15 급, 6 급 장애 대우 기준 일회성 장애 수당은 1, 5 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×/KLOC-0 6 급 장애 수당 = 본인의 임금 × 16 개월 장애 수당 1, 5 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×70% 2, 6 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×60%, 7 급 ~ 10 급 장애 대우 기준 일회성 장애 수당 9 급 장애 = 본인의 임금 ×9 개월 4. 10 급 장애 = 본인의 임금 ×7 개월. 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용인이 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.
법적 객관성:
저장성의 최신 산업재해보상기준은 1 입니다. 농민공이 노동으로 사망한 경우, 일회공망보조금의 기준은 60 개월 현지 근로자의 월평균 임금이다. 그들의 직계 친족은 그들이 공양하는 친족을 위해 일회성 보조금을 신청할 수 있다. 만 18 세 미만, 한 번에 18 세로 계산 기타 공양직계 친족은 일회성 20 주년이지만, 만 55 세 이상, 연령이 증가할 때마다 1 년 빼기 1 년, 70 세 이상 5 년이다. 일회성으로 부양친족연금을 받는 계산 기준은 농민공이 노동으로 사망할 때 처음으로 결정된 부양친족연금 기준이다. 2, 1 ~ 4 급 장애농민공은 1 회 장기 상해보험 대우 (1 회 장애보조금 포함) 를 받는다. 1 급 장애대우 기준의 16 배, 2 급 장애대우 기준의/KLOC-0 고용인은 이미 산업재해보험에 가입했고, 분담금 기준은 산업재해가 발생했을 때 고용인이 소재한 산업재해보험지 근로자의 연간 평균 임금이다. 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 분담금 임금 기준은 산업재해가 발생했을 때 해당 고용주가 생산경영직원의 연평균 임금을 생산하는 것이다. 법에 따라 기본연금보험에 가입한 농민공은 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 상태에서 매주 20% 감소하는 기준에 따라 이러한 대우를 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 상술한 대우를 받지 않는다. 3. 1 ~ 4 급 장애농민공은 산업재해보험의 장기 대우를 한 번에 받기 전 임금복지, 의료비, 간호비, 입원 기간 급식보조비, 교통비 등의 비용을' 산업재해보험조례' 규정에 따라 집행한다. 4, 1 ~ 4 장애농민공 (직계 친족 포함, 하동) 은 장기 분담금 방식을 선택한 후 일회성 분담금 방법도 선택할 수 있다. 장기 분담금을 기초로 일회성 분담금이 필요한 경우, 대우총액은 일회성 장애수당, 장애수당, 직계 친족연금을 공제한 후의 잔액이다. 5, 5 ~ 6 급 산업재해는 본인의 제의에 따라 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있습니다. 산업재해 일회용 의료보조금, 5 급 30 개월, 6 급 25 개월. 장애 고용 보조금, 5 급 30 개월, 6 급 25 개월. 6, 7 ~ 10 산업재해 근로자, 노동계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 산업재해 일회용 의료보조금, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 2 급 10 개월. 장애 고용 보조금, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 10 급 2 개월. 7. 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금은 해당 직장산업재해보험조정지역 전년도 직원의 월평균 임금으로 계산한다. 법에 따라 기본연금보험에 가입한 근로자는 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 상태에서 매주 20% 감소하는 기준에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 산업재해직자는 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받지 않는다.