구매요청 등기표를 작성하는 주의사항. 구직 과정에서 지원서를 작성해야 하며, 지원서를 함부로 작성해서는 안 된다. 다음으로 응시신고서에 기재된 주의사항에 대해 알아보겠습니다.

신청 등기표 1 주의사항 필기는 단정해야 하고 문장은 매끄럽다. 너의 작문 수준이 어떻든 간에, 깔끔하게 쓰는 것은 필수적이다. 채용 담당자는 당신의 글씨에 근거하여 당신의 진지함과 성의를 판단할 수 있습니다. 글씨를 휘갈겨 읽을 수 없는 지원서 성공률은 매우 낮습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 채용명언) 채용 담당자는 매일 수백 부의 등기표를 심사해야 하기 때문에, 당신의 등기표를 숙고하는 데 오랜 시간이 걸릴 수 없습니다. 내용도 중요하지만 형식도 소홀히 해서는 안 된다는 것을 꼭 기억해야 한다.

양식을 완전히 작성해주세요. 빈 항목은 없어야 합니다. 외국기업이 등기표를 신청하는 항목이 많기 때문에 작성할 때 인내심이 필요합니다. 그것이 설계한 모든 물건이 의도적이라는 것을 알아야 한다, 선택 가능한 것이 아니다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 1996165438+10 월, 프록터 앤 갬블은 인민대학에서 신선한 졸업생을 모집하여 많은 신청서를 발급했다. 등기표는 두 부분으로 나뉜다. 첫 번째 부분은 객관식 객관식 질문으로 비교적 쉽게 채울 수 있다.

후반부는 영어로 대답해야 할 8 가지 질문으로, 유연하고 실용적이며 난이도가 높으며, 주로 너의' 능력과 외국어 수준을 시험한다. 일부 지원자는 잠시 편의를 도모하려고 하는데, 아예 전반부를 쓰지 않고 후반부를 처리하지 않지만, 채용 인원이 후반부를 중시하고 있다는 것을 모르고, 얼렁뚱땅 통과하고자 하는 지원자들이 연이어 선별되어 모든 후속 지원 기회를 잃게 된다.

우편 주소나 전화번호를 분명히 기입해 주세요. 정확하고 편리하도록 쉽게 연락하지 않는 공중전화를 작성하지 않는 것이 좋습니다. 그러면 외국기업이 가능한 한 빨리 연락할 수 있습니다.

지원 등록 양식 작성시 주의사항 2 지원 업무를 작성할 때 등록 양식을 작성할 필요가 없습니까?

1, 데이터 사양. 구매요청 등기서는 통일된 형식으로 보관하기 쉽다. 어떤 사람들은 이력서가 고르지 않고, 업데이트가 제때에 이루어지지 않고, HR 이 필요로 하는 정보가 없거나 완전하지 않다. 통일된 구매요청 등록서를 작성하면 모든 지원자에 대한 정보를 신속하게 수집하여 사후 자료 등록을 보관할 수 있습니다.

2. 고용인의 법적 위험을 피하다. 보통 신청서에는 정보가 진실되고 유효함을 보장하는 글자가 있어 신청인의 서명 승인을 요구한다. 콜백이나 채용 후 지원자 이력서 위조가 발견되면 지원 등기표를 법적 효력이 있는 증빙증빙으로 사용합니다.

3, 지원자의 이력서 내용의 중요한 근거로. 어떤 수험생들은 이력서 위조를 해서 지원서를 작성할 때 잊어버리면 이력서 내용과 일치하지 않을 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) HR 은 일반적으로 면접 시 지원 등록서와 이력서를 비교하여 지원자가 경험한 진실성을 조사합니다.

4, 취옹의 뜻은 술이 아니다. 또 다른 가능성은 이 회사가 면접할 직위를 모집하려는 것이 아니라 면접 신청서에 더 높은 직위에 대한 정보를 통해 당신 회사의 더 높은 직위에 대한 연락처를 수집하여 당신의 상사를 사냥하려는 것일 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 물론 이 기술은 좀 낮지만 수험생으로서 이런 상황을 피하기 어렵다.

또한 10 분 표기 시간도 길 중인 수험생들에게 한 잔 마시고, 한 마디 쓰고, 주변 환경을 살펴보고, 긴장을 풀고, 상태를 조절하는 것이다. 잘 썼고 잘 기입된 양식도 좋은 첫인상을 줄 수 있으니 다음 면접에서는 지원서가 부담스럽다고 생각하지 말고 열심히 작성해 주세요!

구매요청 등록 작성 시 주의사항 3 구매요청 등록이란 무엇입니까?

1, 수험생의 태도를 고찰하다.

면접을 보러 온 지원자는 비개인 정보를 기입하고 싶지 않아 글씨를 조잡하게 대충 얼버무리고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) 등기표에 전부 비어 있다. 우리는 이런 지원자의 구직 열정과 기업에 대한 충성도에 대해 큰 의문을 가져야 한다.

2. 후보자의 대응 정도를 조회할 수 있습니다.

등록표에서 지원자는 보통 나이, 주소, 예상 임금을 기입해야 한다. 때로는이 정보가 이력서에 완전히 표시되지 않습니다. 하지만 이 정보는 지원자의 혼인 상태와 통근 기간을 반영해 HR 이 적임자를 선별하는 데 도움을 줄 수 있다.

특히 임금 기대는 회사에서 한 인재가 적합한지 여부를 고려하는 중요한 지표다.

이력서 정보와 일치하는지 확인하십시오.

성인의 기억력을 과대평가하지 마라. 따라서 이력서 정보가 신청서의 정보와 일치하는지 확인함으로써 한 사람의 진실한 태도, 기본적인 능력 특성, 심리적 추세를 고찰한다.

그래서 구직자가 기입한 내용을 통해 위장한 외투를 겹겹이 벗기고 처음부터 그를 외면한다. 좋은 인재를 선발할 수 있고, 가능한 취업 위험을 피할 수 있을 뿐만 아니라, 네가 아는 사람의' 화안 금눈' 도 단련할 수 있다.