하이난 기업가 협회 조직

사무실

기능: 다양한 부서의 업무를 종합적으로 조정합니다. 회원 대표 대회, 이사회 등 중요한 회의를 주재하다. 협회 연도, 월별 작업 계획 및 연도, 월별 요약을 개발합니다. 협회 인사 및 노동 관리 책임; 협회 인감, 공식 문서, 파일, 물류 관리를 담당합니다. 편지 방문을 처리하고, 상급 부서 및 형제 부서와의 업무 왕래를 관리한다. 회원 등록, 인증, 기록 및 회원 목록 관리를 담당합니다. 관리 협회의 기타 전면적인 업무.

중소기업 서비스 센터

기능: 국가, 성, 시의 중소기업 발전에 관한 법률, 규정 및 방침 정책을 관철할 책임이 있습니다. 중소기업의 경제 운행 상황을 조사하여 주관 부서에 합리화 건설 건의를 제출하다. 중소기업의 불만을 접수하고, 가능한 모든 것을 도와 처리하다. 중소기업 간의 교류와 협력을 촉진하기 위해 다양한 목표 활동 (한 달에 적어도 두 번) 을 조직할 책임이 있습니다. 융자 보증 체계 건설을 추진하여 중소기업 투자 융자 채널을 지속적으로 넓히다. 중국 중소기업 협회 및 관련 기관과의 연락, 교류 및 협력을 담당합니다. 중소기업 업무위원회의 일상 업무와 협회가 제출한 기타 업무를 담당하다.

고용주의 작업 부서

기능: 시 현 고용주 조직의 설립과 고용주 업무 업무를 담당하는 지도 협회 고용주 실무위원회의 일상 업무를 책임진다. 협회 권리 보호위원회의 일상 업무를 담당합니다. 우리 성의 노동관계 조율 삼방회의에 참가하여 협회를 대표하여 노동중재에 참가하다. 회원 단위를 주최하거나 소집하여 성인대와 성 정부가 위탁한 법규 초안 수정 작업에 참여하고 수정 의견에 대한 서면 보고를 한다. 기업과 기업가의 정부 업무에 대한 의견과 건의를 수집하여 관련 기관과 지도자에게 적시에 전달하다. 기업과 기업가의 권리 보호 업무를 잘 수행하다. 회원 기관에 무료 법률 자문을 제공하고, 유상으로 기업 법률 위탁을 접수하다. 본 협회의 모든 법률 사무를 책임지다. 중기업연합 고용주 업무부 및 기타 대구 부서와의 연계를 책임지고 대구 업무 처리를 담당한다.

연구 기획부

함수: 1. 본 성의 기업 과학 발전과 기업가 팀 건설 및 본 협회의 발전 방향에 대한 연구 업무를 담당하고 있습니다. 2. 객원 연구원과 전문가로 구성된 연구팀을 이용하여 기업에 업무 지도와 지능 서비스를 제공한다. 3. 하이난성 100 대 기업 순위와 하이난성 연간 기업 발전 보고서의 편집 출판을 담당한다. 4. 2 년마다 우수 기업과 우수 기업가 등 관련 활동을 표창하는 계획을 조직한다. 5, 국내외 선진 기업 관리 성과를 수집하고, 본 성의 실제 홍보 활동을 결합하고, 기업을 조직하여 다양한 형태의 학술 활동을 전개하다. 6. 연구부, 컨설팅센터 등 대구 부서와의 연계를 책임지고 대구 업무를 처리한다.

홍보부

기능: 협회와 국내외 관련 기관 간의 연락을 책임지고 경제, 기술, 문화 교류 및 협력 활동을 수행합니다. 국내외 검사, 관광 및 비즈니스 활동 조직을 담당합니다. 외국 5- 10 관련 기관과 상대적으로 고정된 교류 협력 관계를 맺다. 국내외 방문 대표단을 접대하여 광범위한 업무 협력 채널을 개척하다. 중국 기업 국제연락부 교육센터, 성 외사, 대청 등 관련 기관과의 연계를 책임지고 대구 업무 처리를 담당하고 있습니다. 자영업, 합동 또는 대리 훈련과 같은 다양한 형태의 직업 자질 교육 과정을 담당한다.

교육부 (업무 처리부)

기능: 전문 관리자의 교육 및 인증 조직을 담당합니다. 중국 기업협회 전문경영인 인증사무실, 성 행정학원 등 관련 기관과의 연락과 협력을 담당하고 있습니다. 다른 전문 기술 품질 교육 사업을 담당합니다. 협회가 지정한 다른 일을 하다.

프로젝트 정보부

기능: 프로젝트 정보 수집, 등록, 분석 및 관리를 담당합니다. 유료 중개 서비스 프로젝트의 구현을 담당합니다. 회원기업과 각 부서, 장소의 정보 교류 활동을 조직하는 책임을 맡고 있습니다. 본 협회의 산하 회사와 기관의 업무를 조율할 책임이 있다.

회원 개발부

하이난 기업가 신문

기능: "하이난 기업가" 의 편집 및 출판; 협회의 주요 업무에 대한 동적 정보를 정기적으로 발표하다. 신문의 협회 홍보를 담당합니다. 회원 단위 정보를 발표하고 신문 홍보 업무를 맡다. 성 위원회 홍보부 신문사무소, 성 문체청 신문사, 각 신문기관과의 연락 업무를 담당하고 있습니다. 회원과 회원사의 목소리를 반영하고 여론지도를 잘 한다.

현대 경영 교육 프로그램

기능: 하이난성 현대관리 분야 훈련의 구체적인 실시 방안과 임무 계획을 세우다. 중국 기업연합회 엔지니어링 사무소에 현대관리 분야' 653 공사' 교육기지를 추천합니다. 중국 기업연합회 엔지니어링 사무실을 도와 교육 기지를 지도하고 관리하다. 관련 교사의 선발, 자격, 훈련 및 평가에 참여 채용, 교육 및 관련 업무를 조직하고, 교육 기지의 교육 업무를 감독하고, 교육의 질을 보장하는 데 참여합니다. 요청에 따라 조직은 우수한 교육 기지, 우수한 교사 및 우수한 조직자를 추천합니다. 중국 기업연합회 공사실과 하이난성 인사노동보장청 관련 부서의 특집회의나 관련 행사에 참가한다. 제때에 총결하고 정기적으로 중국 기업연합회 공사실과 하이난성 인사노동보장청 관련 부서에 업무 진척 상황을 보고하다.

국제훈련부

기능: 국제교육부는 업계 대외교류와 훈련, 유학 이민 협력 프로그램, 해남호텔업 호텔 관리 및 외국어 훈련 프로그램을 담당하고 있습니다. 최근 몰타는 해남 기업가의 요구를 충족시키기 위해 영주 서비스를 내놓았다.

고용주 근무위원회

하이난 성 기업가 협회 고용주 실무위원회의 업무 및 책임

I. 임무

1. 당의 방침을 진지하게 관철하고 시장경제 조건 하에서 대특구 고용주 조직의 운영 관리 메커니즘과 내재적 법칙을 탐구하다.

2. 정부 노동부, 노동조합, 기업가협회로 구성된 3 자 협상 메커니즘에 적극적으로 참여하여 조정, 중재 등 방식으로 노사 관계의 각종 문제를 적시에 공정하고 합리적으로 처리하고 조율하며 기업과 기업가의 합법적 권익을 보호한다.

3. 국내외 협회와 국내외 고용주 조직과의 연락과 교류를 강화하고, 국가 관련 부서의 의뢰를 받고, 외국 협회와 기업의 초청을 받아들이고, 회원을 출국시켜 경제 고찰, 학술 연구, 고용주 업무 교류를 진행한다.

둘째, 책임

1. 이사회와 행장 사무회의의 고용주 조직 업무에 관한 회의정신을 성실히 관철하고 이사회와 행장 사무회의에 고용주 조직 업무의 실태를 보고할 책임이 있다.

2. 고용인 단위의 업무계획 수립, 각종 제안서 논의, 내부 사무실 및 관련자 설정 방안 확정

3. 단체 교섭규칙, 노동계약법, 취업보장법 등 우리나라 노동입법법 초안의 개정과 상담을 담당한다.

4. 국제 노동기구 (ILO) 의 다양한 회의 참석을 준비 할 책임이있다. 고용주를 대표하여 각종 노사 관계 분쟁 처리에 참여하다.

5. 고용주를 조직하여 각종 학원과 강습반, 특집 강좌를 개최하여 보급 경험을 총결한다. 관련 정보 게시를 담당합니다.

6. 정부 노동부, 노동조합과의 연계를 강화하고, 관계를 합리화하고, 광범위하게 협력하고, 업무를 추진하고, 업무 효율을 높일 책임이 있다.

7. 중국 기업협회, 성정부 및 관련 부서 및 기타 주관 부서에 업무와 지시를 보고할 책임이 있습니다.

여성 기업가 업무위원회

하이난 성 기업가 협회 여성 기업가 실무위원회의 임무와 책임

첫째, 주요 임무

1. 당의 방침을 성실히 관철하고, 소정부 대사회의 운영관리 메커니즘과 내재 법칙을 적극적으로 탐구하고, 특구 기업과 여성 기업가의 업무사상을 탐구하며, 해남 정치경제체제 개혁을 위한 조언과 실천 탐구를 제공한다.

2. 성급 여성연맹 등 관련 여성단체와 협력해 여성 기업가의 생각과 수요를 둘러싸고 정부와 기능부에 여성 기업가의 목소리를 적극적으로 반영하고 정부와 기업 간의 다리 역할을 발휘한다.

3. 여성 기업가가 기업 문화 건설을 강화하고, 기업가 정신을 키우고, 여성 기업가 문화의 연구를 중시하도록 적극적으로 유도한다.

4. 상황을 반영하고, 정의를 주재하며, 여성 기업가의 합법적 권익을 보호한다.

둘째, 주요 직무 책임

1. 이사회와 총재 사무회의와 관련된 결정과 결의안을 집행하고, 여성 기업가의 각종 제안과 주요 업무계획을 논의하고, 내부 사무실과 관련자 설치 방안을 결정한다.

2. 전국 여성 기업가 조직과의 수평적 연계를 담당하고, 정기적으로 또는 비정기적으로 여성 기업가를 위해 각종 경제, 문화, 물자, 정보 교류 활동을 개최하고, 각종 문화 오락 활동을 전개한다. 각종 사회 파티, 기업 기자회견, 평가 선발회를 열어 여성 기업가를 위한 다양한 형태의 강습반, 교육반, 특집 강좌를 개최한다.

3. 여성 기업가의 자질을 제고하고, 여성 기업가를 양성하고, 여성 기업가에게 상을 주는 선진 대표를 선정한다. 여성 기업가들 중에서 우수한 인재를 적극 선발하여 각급 관련 부서에 입직 또는 이직 단련을 추천한다.

4. 고용주 업무위원회와 협력하여 여성 기업가에서 고용주를 조직한다.