첫째, 도입 계획
(a) 일자리와 수량 도입
* * * 석사 이상 학위 대학원생 70 명 도입, 이 가운데 사업단위 종합직 42 명, 위생직 4 명, 교육직 24 명.
도입 일자리 수와 구체적인 요구는 평읍현 202 1 두 번째 청년 인재 유치 계획표 (첨부 1, 2, 3 참조) 를 참조하십시오.
(b) 도입 범위
석사 이상의 학위를 가진 일반 대학 졸업생 (일반 대학 202 1 졸업생, 아직 직장의 20 19 회, 2020 회 졸업생, 그 서류는 여전히 원래 졸업 학교에 보관되어 있거나, 각급 졸업생 취업부서, 졸업생 취업지도 서비스 센터, 졸업생 취업지도 서비스 센터,
둘째, 자격
1. 중국 국민의 국적을 가지고 국가 헌법과 법률을 준수한다.
2. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
3. 박사생 40 세 이하 (1980 1 10 이후 출생), 석사생 35 세 이하 (1985/kll
4. 심신이 건강하고, 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다. 학업 성적이 우수하고 직무에 적합한 전문지식과 능력을 갖추고 있다.
5. 유학 귀국자의 신청은 교육부가 인정한 동등한 학력과 학위를 가지고 있어야 한다.
6. 응시자는 202 1 1 1 이전에 각 직무에 필요한 학력, 학위 및 기타 조건을 취득해야 한다.
다음 상황 중 하나인 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 재학 중 형사처벌, 당적 및 공직에서 제명, 처급 이상 처분을 받은 사람
2. 각급 공무원과 사업 단위 채용 (채용) 인원 중 채용 (채용) 주관부에서 사기 등 심각한 위법 행위가 있는 것으로 밝혀졌다.
3. 법원에 의해 불신자 명단에 올랐고 아직 취소되지 않은 부정직 행위가 있다.
4. 위탁 양성, 재직 양성 및 오리엔테이션 졸업생;
풀 타임 일반 대학생은 학업 자격으로 신청할 수 없습니다.
6. 지원자는' 사업단위 인사회피관리규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 에 규정된 직위에 응시해서는 안 된다.
7. 기타 관련 법률, 규정 및 정책 규정은 채용할 수 없습니다.
셋째, 소개 절차
(a) 등록 및 자격 심사
이메일로 등록하다.
등록 시간: 1 10 10 월10 00-165438+24
등록 사서함: pyxqnrcyj @ 163.com.
신청자는 제때에 평읍현 인민정부 포털 () 에 접속해 소개 공고를 읽고' 평읍현 202 1 2 차 청년인재 소개 등기서' (첨부 4, 부근기 1 인치 면관 컬러 사진 참조),' 평읍현 202/Kloc-' 지원자는 2 세대 주민등록증을 소지하고' 평읍현 202 1 2 차 청년인재 등록서',' 성실약속서',' 2 세대 주민등록증',' 학력학위증서' 등 제공해야 할 자료 (PDF 형식), 1 인치 메일 명명 형식: 이름+position 명 (예:' 이모 종합관리직 A'). 우편물이 발송되면 수험생은 신청 당일 (오전 8 시 30 분-12 시 00 분; 14:00- 17:30) 15269967 196 으로 전화하여 확인합니다. 중국 (경경) 외 대학 졸업생 등록은 교육부가 수여하는 학력 학위 증명서를 제공해야 한다. 직장에 대한 다른 요구 사항이 있는 경우 기타 관련 자료 (예: 교사 자격증, 의사 집업 증명서 등). ) 필요에 따라 제출해야 합니다. 제출된 등록 정보가 부정확하거나 불완전하거나 등록 요구 사항을 충족하지 못할 경우 지원자는 그에 따른 결과를 부담합니다. 이 기간 동안 수험생은 전화가 잘 통하고, 신청이 통과되면 이메일이나 전화로 피드백을 받을 것이다.
자격 시험은 인터넷에서 실시한다. 자격 심사를 거쳐 면접에 들어간 사람은 규정 절차에 따라 공고나 통지를 할 것이다. 수험생에 대한 자격 심사는 도입 과정 전체를 관통한다. 도입 조건에 맞지 않는 사람은 일단 발견되어 확인되면 그 도입 자격을 취소한다.
(2) 면접
종합직과 위생직 면접은 구조화 방식으로 진행되며 교육직 면접은 시용 방식으로 진행된다. 면접 점수는 100 점수제를 채택한다. 구체적인 면접 시간, 장소는 면접 통지를 참조하십시오. 면접 통지를 받는 시간과 장소는 평읍현 인민정부 포털 () 에서 별도로 통지한다. 자격 심사를 통과한 수험생은 직접 면접에 들어간다. 면접 성적은 소수점 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다.
면접이 끝난 후 면접 성적에 따라 채용 계획 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 범위에 들어가는 인선을 순차적으로 확정했다. 채용 계획 1: 1 비율에 도달하지 못한 경우 실제 면접 인원수에 따라 신체검사 범위에 들어가는 사람을 결정합니다. 신체검사 인선으로 확정된 면접 성적은 70 점 이하여야 한다. 신체검사 범위에 들어가는 모 직위의 마지막 수험생 면접 성적이 같으면 관련 부서의 비준을 거쳐 그에 따라 채용 계획을 늘린다.
면접 결과는 규정된 절차에 따라 평읍현 인민정부 포털 () 에서 사회에 발표된다.
(3) 신체검사.
신체검사와 시찰 인선이 확정된 후 현사업 단위에서 공채 업무 지도팀 사무실을 공개하여 관련 규정에 따라 신체검사와 고찰을 조직하였다. 신체검사 자격이나 신체검사 포기, 시찰 불합격으로 일자리가 결원 된 사람은 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
1. 신체검사
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 실시한다. 지원자는 신체검사 과정에서 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기거나, 신체검사 직원과 결탁하여 부정행위를 하거나, 다른 사람에게 신체검사, 교체 또는 검사 샘플을 교체하도록 요구하면 해고한다. 위법 혐의를 받은 사람은 해당 법 집행 부서에 넘겨 처리해야 한다.
신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
조사
현 사업 단위는 공채 업무 지도부 사무실을 공개적으로 모집하여 시찰팀을 구성해 시찰 범위에 들어간 인선에 대해 고찰을 진행했다. 채용 요구 사항에 따라 다양한 형식으로 정치 사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 및 업무 성과, 규율 준수, 청렴자기 규율, 기피 필요 여부 등을 전면적으로 이해해야 한다. 간부 인사기록업무의 관련 규정에 따르면, 문건, 관련 정보를 조작한 혐의, 중요한 학습경험이 서류에 기재된 것과 일치하지 않는 것은 일률적으로 채용되지 않는다. 재심 주체가 규정된 자격 조건에 부합하는지 여부, 제공한 응시 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확한지 여부.
(d) 고용 계약 및 고용 절차에 서명하다.
현사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 사무실은 시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 관련 절차에 따라 채용인원을 확정하고 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 채용인원은 공시를 거쳐 더 이상 보충되지 않는다. 공시 만료가 반영되지 않았거나 고찰을 통해 채용에 영향을 주지 않는 종합직 인선은 면접 성적에 따라 직위를 나누고, 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 직위를 뽑는다. 교육직 수험생은 학교학과의 실제 필요에 따라 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 직위를 선택한다. 면접 성적이 동일하여 추첨 방식으로 일자리 선택 순서를 결정합니다. 구체적인 직위는 평읍현위 기관 편성위원회 사무실에서 제공한다.
일자리 선발이 끝난 후 고용기관이 채용 의견을 내고' 사업단위 고용인원 등기표' 와' 사업단위 고용인원 요약표' 를 작성해 현 사업단위에 공채 주관 부서를 제출하여 등록한다. 채용 조건에 부합하는 경우 현급 사업 단위가 공채 주관 부서를 공개하여' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 를 발행한다. 직원이 신고를 한 후, 고용인 단위 법정 대표인 또는 그 의뢰인이 직원과 고용계약을 체결하여 인사관계를 확립하고,' 사업단위 채용인원 신고통지서' 에 의거하여 관련 수속을 밟는다. 채용인원은 수습기간 제도를 실시하고, 수습기간 만합격자는 정식으로 채용하며, 평읍현에서 최소 근속 기간은 3 년 (수습기간 포함) 이다. 불합격, 고용 계약 해지.
넷. 기타 사항
1. 공개 채용 시험 규율을 위반한 수험생에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고, 채용 불성실한 수험생을 사업 단위 공개 채용 규율 청렴성 서류를 포함한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는' 행정기관 공무원 처분조례' (국무원 명령 495 호),' 사업단위 직원 규율처분 잠행규정' (중화인민공화국 감사부 명령 제 18 호) 에 따라 처리한다. 범죄 혐의를 받은 사람은 사법기관에 이송해 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
2. 이번 채용은 시험 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않는다.
3. 지원자는 채용 사이트가 지원 기간 중 발표한 최신 정보를 제때에 이해하고 24 시간 연락전화를 원활히 유지해야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 스스로 책임을 져야 한다.
4. 채용 조직 과정에서 방역조치는 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 시행된다. 신청자는 의식적으로 정상화 전염병 예방·통제 관련 규정을 준수하고 방역 지식 학습을 강화하고 스스로 자신의 건강 관리를 잘해야 한다.
본 공고는 평읍현 공개 채용 업무 지도팀 사무실이 해석한다.
상담 전화:
1526967 196 (종합직) 평읍현 인적자원 및 사회보장국,
0539-42 12748 (위생직), 0539-4211571(교육직
컨설팅 시간: 근무일 오전 8 시 30 분-12 시, 오후14 시 00 분-17 시 30 분.
1.202 1 평읍현 두 번째 청년 인재 채용 일자리 목록 (종합류)
2.202 1 년 평읍현 두 번째 청년 인재 도입 계획표 (위생)
3.202 1 년 평읍현 두 번째 청년 인재 소개 계획표 (학력)
4.202 1 평읍현 두 번째 청년 인재 소개 등기표
5.202 1 년 평읍현 두 번째 청년 인재 도입 등록 요약
6. 성실서